煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任制

煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任制近年來，我國煤礦行業(yè)發(fā)生了多起造成人員傷亡的事故，給社會造成了不可估量的損失。安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的重要組成部分，對推動安全生產(chǎn)工作起到了主導(dǎo)作用。本文將從安全生產(chǎn)責(zé)任制的定義、建立與實施、持續(xù)改進、法律法規(guī)等方面進行闡述。安全生產(chǎn)責(zé)任制的定義安全生產(chǎn)責(zé)任制是指企業(yè)按照法律規(guī)定，對本企業(yè)乃至全社會負責(zé)任的安全生產(chǎn)管理體系，是一種主動的安全預(yù)防措施。它是建立在企業(yè)安全文化、崗位責(zé)任、安全制度的基礎(chǔ)上，針對不同層級、不同職能、不同體系的人員負責(zé)不同，實現(xiàn)安全責(zé)任的分工和落實。在煤礦安全生產(chǎn)中，責(zé)任劃分為三個層級：企業(yè)層面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任管理層面的管理責(zé)任職工層面的執(zhí)行責(zé)任在具體實施中，應(yīng)根據(jù)實際情況明確安全生產(chǎn)職責(zé)，采取對應(yīng)措施，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制有效實施。建立與實施安全生產(chǎn)責(zé)任制###第一步：明確公司領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任企業(yè)負責(zé)人是安全生產(chǎn)責(zé)任體系的第一責(zé)任人。應(yīng)制定一系列企業(yè)安全責(zé)任制度，明確企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的安全職責(zé)，確保對企業(yè)安全生產(chǎn)工作負責(zé)任。###第二步：制定安全生產(chǎn)責(zé)任制度企業(yè)應(yīng)制定一份完整貫穿于全生產(chǎn)、全員員工的安全職責(zé)制度，對各個層級的安全職責(zé)進行具體闡述。###第三步：推行職責(zé)分工制像煤礦這樣的大型企業(yè)，為了保證安全生產(chǎn)責(zé)任的落實，應(yīng)制定具體的管理職責(zé)，并對不同層級、不同職能的人員負責(zé)不同安全職責(zé)。###第四步：開展平時檢查及安全培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)在日常工作中積極開展安全管理培訓(xùn)和安全生產(chǎn)檢查。以落實、推進安全責(zé)任制度的落實和執(zhí)行。持續(xù)改進安全生產(chǎn)責(zé)任制隨著現(xiàn)代工業(yè)的不斷發(fā)展和技術(shù)的不斷進步，礦山職業(yè)衛(wèi)生、檢查制度等安全措施也得到了大量的完善。但是安全生產(chǎn)的發(fā)展是不斷變化著的，企業(yè)也應(yīng)該不斷完善自己的安全生產(chǎn)責(zé)任制度。從三個層面來進行安全責(zé)任完善：企業(yè)層面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任管理層面的管理責(zé)任職工層面的執(zhí)行責(zé)任可以從不同角度來考慮如何推進企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任制度改進。法律法規(guī)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定：生產(chǎn)單位必須要將義務(wù)根據(jù)不同的職責(zé)劃分到相應(yīng)的人員頭上，努力推進安全帶來實際的成效?！睹旱V安全規(guī)程》規(guī)定：礦井負責(zé)人是煤礦安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。除此之外，《規(guī)程》還對煤礦的安全生產(chǎn)職責(zé)做出了詳細規(guī)定，對企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任向內(nèi)細化到了不同層次和人員，明確了責(zé)任劃分、權(quán)利義務(wù)以及對不履行職責(zé)的懲罰。《煤礦職業(yè)病害防治條例》規(guī)定：企業(yè)的上級主管部門、煤礦所有人和經(jīng)營者及其管理人員等煤礦安全生產(chǎn)職業(yè)病害防治方面的職責(zé)明確。結(jié)論安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的重要組成部分，是推動安全生產(chǎn)工作的主導(dǎo)作用。對于煤礦等有危險化學(xué)品的企業(yè)而言，安全的生產(chǎn)環(huán)境和可靠的安全預(yù)防措施，是