廚師勞動合同官方版（6篇）

第20頁共20頁廚師勞動合?同官方版?甲方：（_?____）?酒店。公司?。酒樓（以?下簡稱甲方?）乙方：?（____?_）同志（?以下簡稱“?乙方”）?雙方經(jīng)過相?互信任、自?愿、平等、?協(xié)商，達成?一致，甲方?愿意聘用乙?方做廚師工?作。一、?合同期為（?_____?）年，從_?___年_?___月_?___日起?到____?年____?月____?日止。二?、乙方為甲?方的頭灶廚?師，不負責?切配等雜活?。三、乙?方每日工作?時間不得多?于9小時，?超出9小時?按每小時2?0元計算加?班工資。?四、甲方每?月（___?__）日以?貨幣形式按?時足額為乙?方發(fā)放工資?，如甲方拖?欠工資至每?月發(fā)放工資?日一日后乙?方有權(quán)單獨?取消合同并?向甲方索取?三倍工資以?及索要工資?所產(chǎn)生的食?宿，車旅，?律師，訴訟?等費用。最?新廚師勞動?合同范本最?新廚師勞動?合同范本。?是否發(fā)放工?資以乙方簽?字為準。?五、乙方的?工資報酬為?（____?_）元大寫?（____?_）元六?、甲方負責?乙方的工作?餐、住宿及?健康證、暫?住證的辦理?，節(jié)假日補?貼和其他福?利，參照相?關(guān)法規(guī)。?七、甲方有?提供乙方工?作所需的設?備和良好的?工作環(huán)境的?義務。八?、乙方須接?受甲方領(lǐng)導?和監(jiān)督，如?乙方違反相?關(guān)店規(guī)，甲?放有權(quán)利對?乙方做出正?當處罰（具?體條例協(xié)商?制定于酒店?規(guī)章制度中?）九、乙?方應遵守和?執(zhí)行酒店制?定的各項指?標和制度的?義務。如衛(wèi)?生要求、菜?肴出品要求?、安全操作?要求、人為?浪費的要求?、設備設施?保管的要求?（具體條例?協(xié)商制定于?酒店規(guī)章制?度中）十?、乙方在廚?房工作期間?，如正當操?作情況下出?現(xiàn)的受傷等?事故視為公?傷，由甲方?負責參照相?關(guān)法律法規(guī)?處理。十?一、甲方視?乙方工作的?第一個月為?試用期，試?用期內(nèi)乙方?的留、走由?甲方?jīng)Q定。?十二、甲?方承擔乙方?的往返路費?。十三、?如遇酒店倒?閉或轉(zhuǎn)讓，?后來的法人?不留用乙方?的情況下，?甲方須補賠?付乙方一月?工資，如遇?到戰(zhàn)爭。地?震等不可抗?拒因素則按?相關(guān)法規(guī)處?理。十四?、如果甲方?提前終止協(xié)?議，須提前?十五天書面?形式通知乙?方，并給予?一月的基本?工資作為賠?償。（也可?以不提前通?知給予乙方?二月工資賠?償）如乙方?提出提前終?止協(xié)議，須?提前一個月?書面形式通?知甲方。（?或賠償甲方?一月工資作?為損失費）?十五、乙?方?jīng)]有為甲?方找廚師的?義務。最新?廚師勞動合?同范本合同?范本。乙方?不承擔任何?原因客人退?菜所造成的?甲方損失。?十六、乙?方在合同期?內(nèi)患病或非?因工負傷甲?方不付給乙?方工資，同?時乙方不承?擔因?。▊?）誤工對甲?方所造成的?損失。十?七、雙方協(xié)?商約定的其?他內(nèi)容合?同沒有寫明?的事宜一律?按勞動法為?準。希望?甲乙雙方合?作愉快。?甲方（法人?代表簽字，?酒店公章）?乙方（乙方?簽字，手印?）___?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?廚師勞動合?同官方版（?二）甲方?：乙方：?經(jīng)雙方友?好協(xié)商，現(xiàn)?就廚房承包?事項達成協(xié)?議如下：?一、甲方權(quán)?利與職責?1、甲方把?廚房承包給?乙方管理、?制作，并聘?請乙方為該?廚房廚師長?，聘期為：?年，即從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，其中?前三個月為?試用期，期?滿如需繼續(xù)?聘用，必須?另行簽訂協(xié)?議。2、?甲方負責廚?房原材料的?采購、供應?以及日常節(jié)?約監(jiān)督。?3、甲方免?費提供乙方?工作餐、宿?舍（水、電?、氣費用自?負）4、?乙方每月總?承包費用為?人民幣__?__元（包?括工資、加?班費、福利?、勞動保險?），每月_?___日發(fā)?放上月出勤?工資，日后?根據(jù)營業(yè)情?況需增減人?員，再考慮?增減工資總?額。甲乙雙?方在試用期?過后根據(jù)經(jīng)?營情況定出?合理的營業(yè)?指標，在經(jīng)?營指標完成?的情況下，?乙方享有現(xiàn)?有的工資，?超額予以獎?勵，未完成?則適當?shù)倪M?行工資下浮?1000元?。5、甲?方根據(jù)管理?制度對乙方?進行日常管?理，若乙方?人員違反甲?方管理制度?，甲方有權(quán)?給予處罰或?辭退。二?、乙方權(quán)利?與職責1?、乙方配備?的人員至少?有三年以上?的工作經(jīng)驗?，經(jīng)甲方考?核合格后到?甲方廚房工?作（其中炒?鍋人、砧板?人、涼菜人?、面點人、?打荷人）,?乙方人員需?技術(shù)過硬，?保證出品質(zhì)?量，乙方若?對廚房人員?調(diào)整時須以?書面形式報?告甲方并經(jīng)?甲方同意，?對不適合崗?位要求的人?員，甲方有?權(quán)要求乙方?進行調(diào)整。?2、乙方?需做好廚房?各項成本控?制工作，并?達到甲方要?求，保證零?餐、宴席達?到毛利率5?0%（±3?%）;團隊?餐達到毛利?率30%;?早餐、員工?餐只計成本?，如達不到?乙方規(guī)定的?毛利率將按?所差數(shù)（所?差毛利率比?乘菜金營業(yè)?總額）的5?0%扣除工?資。3、?乙方應組織?每周召開一?次菜品討論?會，并邀請?甲方管理人?員參加，在?確保菜品質(zhì)?量的同時，?不斷推陳出?新，推出酒?店品牌菜、?招牌菜，要?做到新、奇?、特、鮮（?每月至少推?出兩道新菜?品）。4?、乙方應結(jié)?合節(jié)假日及?酒店特殊情?況，適時推?出時令菜、?節(jié)日菜，團?餐、生日宴?、標準餐、?會議餐，不?定期進行創(chuàng)?新等活動。?5、因乙?方廚房出品?質(zhì)量問題，?而遭到客人?投訴、退菜?時，此損失?由乙方承擔?。6、乙?方應做好食?品衛(wèi)生工作?保證食品安?全，若因未?按甲方管理?衛(wèi)生規(guī)定要?求，由于乙?方管理問題?造成客人食?物中毒或受?到防疫部門?處罰，此損?失由乙方承?擔;若因乙?方管理問題?引起甲方廚?房火災，此?責任及損失?由乙方承擔?;乙方必須?嚴格遵守安?全操作規(guī)程?，保證安全?出產(chǎn)，如果?因違規(guī)操作?而造成的損?失，責任由?乙方承擔。?7、乙方?人員需遵守?甲方管理制?度，如果乙?方人員嚴重?失職，營私?舞弊，對酒?店利益造成?重大損害或?嚴重違反勞?動紀律給酒?店造成損失?時，甲方有?權(quán)向乙方要?求賠償，并?依法追究法?律責任。?8、乙方人?員應按要求?辦理健康證?，持證上崗?，乙方人員?被甲方聘用?后，一律不?準另行兼職?。9、乙?方人員需遵?守酒店作息?時間，愛護?甲方財物，?保守甲方的?商業(yè)機密。?10、乙?方需交納制?服及工作保?證金人民幣?____元?整，合同期?滿，乙方辦?理完畢離職?手續(xù)后，此?保證金隨工?資一同退還?。11、?廚房員工的?休假，由乙?方在不影響?甲方正常營?業(yè)的情況下?自行安排，?在重大接待?和節(jié)日期間?不得安排休?假。12?、如乙方中?止本協(xié)議時?，需提前通?知對方，待?甲方找到廚?師后方能離?職，否則一?切后果自負?。13、?為保證乙方?承諾到位，?進場前需交?1000元?押金，乙方?全部人員須?于____?年____?月____?日時前到位?，10天后?押金退回并?用工資做為?擔保;每月?發(fā)放總承包?金額的80?%做為工資?，剩下的2?0%將作為?崗位保證金?留在酒店，?離職時一并?退還。1?4、乙方每?周須配合采?購人員到市?場購買原材?料，了解市?場價格及菜?品品種。?三、本協(xié)議?未盡事宜，?經(jīng)雙方友好?協(xié)商解決，?若發(fā)生勞動?爭議，甲乙?雙方應當協(xié)?商解決，不?愿協(xié)商或協(xié)?商不成時，?可向當?shù)貏?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。四?、本協(xié)議簽?字之日起生?效，涂改無?效。本協(xié)議?一式兩份，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份，?具有同等法?律效力。?甲方：__?___???????????乙方：?_____?簽字：身?份證：甲?方代表簽字?：電話：?廚師勞動?合同官方版?（三）甲?方：x大酒?店乙方：?經(jīng)雙方友?好協(xié)商，現(xiàn)?就廚房承包?事項達成協(xié)?議如下：?一、甲方權(quán)?力與職責?1、甲方把?廚房承包給?乙方管理、?運作，并聘?請乙方為該?廚房廚師長?，聘期為年?，即從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止，其中試?用期為三個?月，即從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，期滿?如需繼續(xù)聘?用，必須另?行簽訂協(xié)議?。2、甲?方應按經(jīng)營?需要確保廚?房原材料的?供應。3?、甲方免費?提供乙方工?作餐、宿舍?。4、乙?方每月總工?資為人民幣?____元?，每月日~?日發(fā)放上月?出勤工資，?日后根據(jù)營?業(yè)情況需增?減人員，再?考慮增減工?資總額。甲?乙雙方再試?用期過后根?據(jù)經(jīng)營情況?定出合理的?營業(yè)指標，?再經(jīng)營指標?完成的情況?下，乙方享?受現(xiàn)有的工?資，超額予?以獎勵，未?完成則適當?的進行工資?下浮。5?、甲方給予?乙方每月天?休班，在不?影響正常營?業(yè)情況下，?由乙方合理?安排，在工?作繁忙時，?乙方不準休?假。6、?甲方有權(quán)根?據(jù)甲方管理?制度對乙方?進行日常管?理，若乙方?人員違反甲?方管理制度?甲方有權(quán)給?予處罰。?二、乙方權(quán)?力與職責?1、乙方須?保證至少人?到甲方廚房?工作（其中?炒鍋人、砧?板人、涼菜?人、面點人?、打荷人）?，乙方人員?需技術(shù)過硬?，保證出品?質(zhì)量，要求?總廚，頭鍋?、頭砧要達?到國家廚師?一級水平，?其它廚師也?要達到國家?二級廚師水?平，乙方若?對所帶來人?員調(diào)整時，?需經(jīng)甲方同?意，并到甲?方人力資源?部辦理入職?手續(xù)，對不?適合崗位要?求的人員，?甲方有權(quán)進?行調(diào)整。?2、乙方需?做好廚房各?項成本控制?工作，并達?到甲方要求?，并保證達?到的毛利率?，如達不到?或超過規(guī)定?的毛利率將?按所差數(shù)（?所差毛利率?比乘菜金營?業(yè)總額）的?10%扣除?工資。3?、乙方應組?織每周召開?一次菜品討?論會，并邀?求甲方管理?人員參加，?在確保菜品?質(zhì)量的同時?，不斷推陳?出新，推出?酒店品牌菜?、招牌菜，?要做到新、?奇、特、鮮?（每周至少?推出兩道新?菜品）。?4、乙方應?結(jié)合節(jié)假日?及酒店特殊?情況，適時?推出時令菜?、節(jié)日菜，?不定時舉辦?如美食節(jié)等?活動。5?、因乙方廚?房出品質(zhì)量?問題，而遭?到客人投訴?、退菜時，?此損失由乙?方承擔。?6、乙方應?做好食品衛(wèi)?生工作，若?因乙方管理?問題造成客?人食物中毒?或受到防疫?部門處罰，?此損失由乙?方承擔;若?因乙方管理?問題引起甲?方廚房火災?，此責任及?損失由乙方?承擔;乙方?必須嚴格遵?守安全操作?規(guī)程，保證?安全生產(chǎn)，?如果因違規(guī)?操作而造成?負傷，不但?不報銷任何?費用，還將?追究乙方責?任。7、?乙方人員需?遵守甲方管?理制度，如?果乙方人員?嚴重失職，?營私舞弊，?對酒店利益?造成重大損?害或嚴重違?反勞動紀律?給酒店造成?損失時，甲?方有權(quán)向乙?方要求賠償?，并依法追?究法律責任?。8、乙?方人員受聘?甲方后，一?律不準兼職?。10、?乙方需交納?制服及工作?保證金人民?幣____?元整，合同?期滿，乙方?辦理完畢離?職手續(xù)后，?此保證金隨?工資一同退?還。11?、若雙方中?止本協(xié)議時?，乙方需在?甲方找到廚?師后方能離?職，否則一?切后果自負?。甲方：?_____???????????????乙方：__?____?___年_?___月_?___日?我們猜您還?喜歡：合?同規(guī)定的聘?用行為，并?已采取所有?必要的簽訂?授權(quán)和履行?本合同;?（3）本合?同自簽訂之?日起對其構(gòu)?成有約束力?的義務。?2、乙方向?各方陳述和?保證如下：?（1）其?保證所提供?的個人資料?內(nèi)容的真實?性;（2?）其具有簽?訂本合同的?行為能力和?履行合同義?務的資格和?能力，并且?其與甲方簽?訂本合同的?行為不會導?致甲方因此?承擔任何對?第三方的責?任;（3?）本合同自?簽訂之日起?對其構(gòu)成有?約束力的義?務。第十?一條合同的?變更、終止?和解除1?、崗位聘任?合同簽訂后?，甲、乙雙?方必須全面?履行合同規(guī)?定的義務，?任何一方不?得擅自變更?合同。確需?變更的，雙?方應協(xié)商一?致，并按原?簽訂程序辦?理。雙方未?達成一致意?見的，原合?同效力不變?。2、有?下列情況之?一的，聘任?合同自行終?止：（1?）聘任合同?期滿，或聘?任合同約定?終止聘任合?同的條件出?現(xiàn);（2?）甲方撤消?或解散。?3、有下列?情況之一的?，甲方可以?隨時解除聘?任合同：?（1）乙方?在試用期內(nèi)?不勝任崗位?要求;（?2）乙方嚴?重失職、瀆?職，給甲方?造成嚴重損?失;（3?）乙方年度?考核不合格?;（4）?乙方連續(xù)曠?工時間超過?15天，或?____年?內(nèi)累計曠工?時間超過3?0天;（?5）乙方因?私出境逾期?不歸;（?6）乙方不?履行聘任合?同;甲方?依據(jù)上述條?款解除乙方?聘任合同，?乙方應在_?___日內(nèi)?辦妥終止聘?任關(guān)系手續(xù)?。4、乙?方在聘期內(nèi)?被勞動教養(yǎng)?或被依法追?究刑事責任?，廚師勞?動合同官方?版（四）?招聘方：_?____（?企業(yè)，事業(yè)?，機關(guān)，團?體等單位的?行政）簡稱?甲方受聘?方：___?__（協(xié)議?制職工）簡?稱乙方。?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》和?有關(guān)勞動政?策法規(guī)，甲?乙雙方在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎上簽訂本?協(xié)議。第?一條協(xié)議期?限協(xié)議生?效期限為_?___個月?，從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。第二條?：工作內(nèi)容?1、甲方?以招聘形式?選擇乙方，?乙方自愿形?式到甲方工?作。2、?乙方負責餐?廳、廚房安?全、防火、?衛(wèi)生工作，?不得有外人?隨意出入廚?房重地，否?則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?甲方有權(quán)對?乙方進行經(jīng)?濟處罰。?3、乙方負?責廚房食品?的安全衛(wèi)生?，不得發(fā)生?食品中毒等?事件，如發(fā)?生食品中毒?等事件由乙?方負責。衛(wèi)?生防疫部門?來檢查，如?果達不到衛(wèi)?生防疫部門?要求，乙方?及按要求改?正，并對所?造成的一切?損失承擔責?任。（硬件?設施除外）?4、乙方?在工作期間?應盡職盡責?，在菜品，?食品花樣上?不斷推陳出?新，滿足不?同顧客的要?求。5、?乙方努力提?高自身素質(zhì)?，在工作中?愛護設備、?節(jié)約能源，?避免浪費。?做到科學組?織、工藝合?理，做出物?美價廉，搭?配合理，營?養(yǎng)豐富，色?、香、味俱?全的高品質(zhì)?菜品。第?三條：勞動?紀律1、?甲方應根據(jù)?《勞動法》?和有關(guān)規(guī)定?，制定本酒?店各項具體?規(guī)章制度。?2、乙方?應遵守國家?法律、法規(guī)?和甲方依法?制定的各項?規(guī)章制度;?嚴格遵守勞?動安全衛(wèi)生?，操作規(guī)程?和工作規(guī)范?;愛護甲方?財產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德;?服從甲方的?管理和教育?。3、乙?方違反勞動?紀律，甲方?可依據(jù)國家?法律、法規(guī)?和本酒店相?關(guān)規(guī)章制度?，給予紀律?處分、經(jīng)濟?處分，直至?解除勞動協(xié)?議。第四?條：勞動報?酬1、乙?方月工資為?：____?_元/月?2、乙方每?月工資由甲?方于次月_?___日發(fā)?放。若工資?發(fā)放日適逢?周日或假日?，甲方可提?前或推后一?日或數(shù)日發(fā)?放。若甲方?推后半個月?未發(fā)放工資?，視為違約?。3、乙?方在甲方工?作期間，甲?方除支付乙?方工資外，?負責乙方職?工餐的提供?，及___?__，除此?不支付其它?任何費用。?4、乙方?在工作期間?_____?福利待遇，?乙方如在工?作期間請假?，甲方不支?付請假期間?工資。第?五條：勞動?紀律1、?如乙方終止?協(xié)議，必須?提前半個月?向甲方提出?書面申請，?經(jīng)甲方同意?后可辦理終?止手續(xù)。?2、如果乙?方違約，造?成甲方損失?，乙方加倍?賠償甲方損?失。3、?乙方要自覺?維護和遵守?國家法律、?法規(guī)條例及?甲方規(guī)定的?各項規(guī)章制?度。乙方觸?犯甲方規(guī)定?的相關(guān)制度?，甲方有權(quán)?對其予以警?告、處罰、?直至辭退。?4、甲方?因業(yè)務萎縮?時有權(quán)終止?本協(xié)議，并?提前一個月?通知乙方，?協(xié)議終止時?，甲方得結(jié)?清乙方的工?資，且乙方?不必補償協(xié)?議期內(nèi)的培?訓費。第?六條：其它?1、甲、?乙雙方就履?行本協(xié)議所?發(fā)生一切爭?執(zhí)，同意以?勞動局為第?一審理機關(guān)?。2、本?協(xié)議一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，簽字生效?，具有同等?法律效力。?甲方：_?____??????乙?方：___?__（姓名?）：（簽字?）簽約代?表人：（簽?字）身份證?號碼廚師?勞動合同官?方版（五）?招聘方：?_____?簡稱甲方?受聘方：_?____簡?稱乙方。?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》和?有關(guān)勞動政?策法規(guī)，甲?乙雙方在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎上簽訂本?協(xié)議。第?一條協(xié)議期?限協(xié)議生?效期限為_?___個月?，從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。第二條?：工作內(nèi)容?1、甲方?以招聘形式?選擇乙方，?乙方自愿形?式到甲方工?作。2、?乙方負責餐?廳、廚房安?全、防火、?衛(wèi)生工作，?不得有外人?隨意出入廚?房重地，否?則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?甲方有權(quán)對?乙方進行經(jīng)?濟處罰。?3、乙方負?責廚房食品?的安全衛(wèi)生?，不得發(fā)生?食品中毒等?事件，如發(fā)?生食品中毒?等事件由乙?方負責。衛(wèi)?生防疫部門?來檢查，如?果達不到衛(wèi)?生防疫部門?要求，乙方?及按要求改?正，并對所?造成的一切?損失承擔責?任。（硬件?設施除外）?4、乙方?在工作期間?應盡職盡責?，在菜品，?食品花樣上?不斷推陳出?新，滿足不?同顧客的要?求。5、?乙方努力提?高自身素質(zhì)?，在工作中?愛護設備、?節(jié)約能源，?避免浪費。?做出物美價?廉，搭配合?理，營養(yǎng)豐?富，色、香?、味俱全的?高品質(zhì)菜品?。第三條?：勞動紀律?1、甲方?應根據(jù)《勞?動法》和有?關(guān)規(guī)定，制?定本酒店各?項具體規(guī)章?制度。2?、乙方應遵?守國家法律?、法規(guī)和甲?方依法制定?的各項規(guī)章?制度;嚴格?遵守勞動安?全衛(wèi)生，操?作規(guī)程和工?作規(guī)范;愛?護甲方財產(chǎn)?，遵守職業(yè)?道德;服從?甲方的管理?和教育。?3、乙方違?反勞動紀律?，甲方可依?據(jù)國家法律?、法規(guī)和本?酒店相關(guān)規(guī)?章制度，給?予紀律處分?、經(jīng)濟處分?，直至解除?勞動協(xié)議。?第四條：?勞動報酬?1、乙方月?工資為：_?____元?/月2、?乙方每月工?資由甲方于?次月___?_日發(fā)放。?若工資發(fā)放?日適逢周日?或假日，甲?方可提前或?推后一日或?數(shù)日發(fā)放。?若甲方推后?半個月未發(fā)?放工資，視?為違約。?3、乙方在?甲方工作期?間，甲方除?支付乙方工?資外，負責?乙方職工餐?的提供，及?_____?，除此不支?付其它任何?費用。第?五條：勞動?紀律1、?如乙方終止?協(xié)議，必須?提前半個月?向甲方提出?書面申請，?經(jīng)甲方同意?后可辦理終?止手續(xù)。?2、如果乙?方違約，造?成甲方損失?，乙方加倍?賠償甲方損?失。3、?乙方要自覺?維護和遵守?國家法律、?法規(guī)條例及?甲方規(guī)定的?各項規(guī)章制?度。乙方觸?犯甲方規(guī)定?的相關(guān)制度?，甲方有權(quán)?對其予以警?告、處罰、?直至辭退。?4、甲方?因業(yè)務萎縮?時有權(quán)終止?本協(xié)議，并?提前一個月?通知乙方，?協(xié)議終止時?，甲方得結(jié)?清乙方的工?資，且乙方?不必補償協(xié)?議期內(nèi)的培?訓費。第?六條：其它?1、本協(xié)?議一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?簽字生效，?具有同等法?律效力。?甲方：__?___?????????乙?方：___?__（姓名?）：簽約?代表人：身?份證號碼?身份證號碼?：廚師勞?動合同官方?版（六）?甲方：__?___??????????????乙方?：____?_經(jīng)濟類?型：程度：?性別：?法定代表人?或委托代理?人：出生日?期：身份?證號碼：?甲方地址：?身份證住址?：現(xiàn)住址?：郵政編?碼：___?__??????????郵政編?碼：___?__甲乙?雙方根據(jù)國?家有關(guān)法律?、法規(guī)、規(guī)?章和政策，?在自愿、平?等、協(xié)商一?致的基礎上?訂立本協(xié)議?，共同遵照?執(zhí)行。第?一條保密信?息的定義、?范圍和載體?1、凡乙?方在甲方就?職期間所獲?得的___?__均屬甲?方的保密信?息。2、?甲方的保密?信息包括（?但不限于）?下列各項：?（1）各?類文件、_?___的內(nèi)?容;（2?）提交給_?___等方?面的文件資?料。（3?）公司經(jīng)營?_____?、____?_、___?__;（?4）所有_?____技?術(shù);（5?）所有__?___資料?;（6）?供應商__?___;?（7）公司?_____?資料;（?8）所有_?____資?料;（9?）所有__?___資料?;（10?）所有__?__等資料?;（11?）其它__?___內(nèi)容?及資料。?3、甲方的?保密信息可?以____?_所表現(xiàn)，?如____?等。4、?甲方的保密?信息不包括?：（1）?_____?;（2）?_____?為公眾掌握?的信息或材?料。第二?條保密義務?1、乙方?的保密義務?基于其對甲?方忠實義務?的要求。乙?方在任職期?間應履行以?下義務：?（1）嚴格?_____?，防止泄露?保密信息;?（2）不?得以任何形?式將保密信?息泄露或披?露給甲方以?外的任何其?他人;（?3）不得利?用保密信息?為自己或任?何第三方牟?利;2、?乙方離開甲?方之后（_?____）?，乙方均不?得以任何形?式將保密信?息泄露或披?露給甲方以?外的任何其?他人。3?、乙方離職?后承擔保密?義務的期限?為無限期保?密，直至_?____。?第三條泄?密行為1?、乙方有下?列行為之一?的，將被視?為故意泄露?、披露甲方?的保密信息?：（1）?將保密信息?_____?給甲方的競?爭對手;?（2）__?___發(fā)布?、提供保密?信息;（?3）___?__為自己?或者他人服?務或牟利;?（4）通?過其他任何?途徑或形式?泄露、披露?保密信息。?第四條專?有服務和競?業(yè)禁止1?、甲、乙雙?方確立勞動?關(guān)系后，甲?方是乙方唯?一的雇主。?未經(jīng)甲方書?面同意，乙?方在甲方任?職期間不得?_____?從事與甲方?_____?相競爭或沖?突的___?__，不得?在其他任何?單位___?__工作，?不得為__?___從事?_____?活動，即使?該種活動是?無償?shù)摹?2、負有保?密義務的乙?方欲提前解?除勞動關(guān)系?，雙方確定?適用下列第?項約定：?a.按本條?第3款約定?提前通知;?b.按本?條第4、5?款約定競業(yè)?禁止。3?、負有保密?義務的乙方?欲提前解除?勞動關(guān)系，?必須提前個?月以書面形?式告知甲方?，甲方__?___。?4、在與甲?方終止或解?除勞動關(guān)系?（____?_）之日起?二年（二十?四個月）的?期間內(nèi)，乙?方不得在_?___省、?____市?（包括__?___）范?圍內(nèi)___?__經(jīng)營與?甲方有競爭?關(guān)系的企業(yè)?。與甲方有?競爭關(guān)系的?企業(yè)包括但?不僅限于：?（1）與?甲方經(jīng)營相?同或相近業(yè)?務的企業(yè);?（2）與?甲方有__?___沖突?的企業(yè)。?5、乙方有?下列情形之?一的，將被?視為故意違?反本協(xié)議約?定的競業(yè)禁?止義務：?（1）轉(zhuǎn)移?甲方的客戶?或為該等人?士提供服務?，