員工工傷辭職報告(模板10篇)

員工工傷辭職報告(模板10篇)筆者經(jīng)過深入考察，強烈推薦大家一讀此篇“員工工傷辭職報告”。當(dāng)我們的理想發(fā)生改變時，常常不得不做出辭職的艱難選擇。辭職申請書是幾乎所有個人辭職都必須面對的，其撰寫目的顯然是為了告知公司自己即將離職。感謝您的閱讀，如喜歡請分享！

員工工傷辭職報告篇1

問題：★一、調(diào)崗調(diào)薪1、調(diào)薪、調(diào)崗屬于企業(yè)的自主決定權(quán)嗎？2、在什么情況下調(diào)薪、調(diào)崗才算合法？3、強制無薪休假、停薪留職、待崗合法嗎？4、薪酬必然隨著崗位的變化而變化嗎？5、違法降薪、調(diào)崗的風(fēng)險及補救方式有哪些？6、如何通過勞動合同的約定規(guī)避調(diào)崗、調(diào)薪的法律風(fēng)險？7、員工同意調(diào)整崗位后，企業(yè)應(yīng)該與員工辦理什么手續(xù)，才避免法律風(fēng)險？8、調(diào)整崗位能否載明：收到本通知后5天內(nèi)不回復(fù)的，視為同意？9、合同約定的崗位已經(jīng)發(fā)生變化，且雙方已履行一段時間，勞動者能否要求按合同約定的崗位執(zhí)行？10、強制調(diào)崗調(diào)薪，勞動者能否提出解除合同，并要求企業(yè)支付經(jīng)濟補償？★二、裁員解雇與經(jīng)濟補償（穿插3個以上的案例）1、合法解除勞動合同的理由有哪些，非法解除的理由有哪些？2、如何化解非法解除勞動合同所帶來的支付2倍經(jīng)濟補償?shù)呢?zé)任？3、如何避免用人部門經(jīng)理擅自辭退員工所產(chǎn)生的風(fēng)險？4、到底由人力資源部還是由用人部門，向員工發(fā)出解雇通知？5、勞動合同的無效給用人單位帶來哪些利弊，該如何靈活運用？6、勞動者提出口頭辭職，又拒交書面報告，有什么風(fēng)險？7、勞動者利用業(yè)余時間在其他組織兼職，用人單位能否作出解雇處理？8、用人單位故意不給勞動者安排工作，給勞動者“放假”，合法嗎？9、什么情況下，用人單位可以解雇“三期”女職工？10、企業(yè)與勞動者協(xié)商解除勞動合同并書面約定經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額；但勞動者事后反悔，要求企業(yè)支付經(jīng)濟補償?shù)牟铑~部分，到底誰會勝訴？11、對于“三期婦女、工傷員工”能否協(xié)商解除，其操作技巧有哪些？12、如何妥善處理違紀違規(guī)問題員工？用人部門經(jīng)理應(yīng)注意的日常問題有哪些？13、如何書寫《辭退通知書》/《處分通知書》，以保證合法處分、辭退員工。

14、如何計算《勞動合同法》生效前后的經(jīng)濟補償年限？15、離職程序有哪些技巧，既能保障用人單位利益又不觸犯法律？★三、勞動合同法真空地帶1.企業(yè)自行擬定的勞動合同是否需要到勞動局備案，不備案是否影響其法律效力？2.在校學(xué)生到公司實習(xí)，雙方是否建立、存在勞動關(guān)系？3.與達到法定退休年齡的勞動者簽訂勞動合同，是否受勞動法的調(diào)整？4.公司、企業(yè)高層如何簽訂勞動合同，跟董事會還是上級主管部門？5.勞動者離職2年后再次入職的，企業(yè)能否與其約定試用期？6.試用期間，以“不勝任工作，經(jīng)調(diào)崗或培訓(xùn)后仍不勝任”為由解除勞動合同，是否需要支付經(jīng)濟補償？7.“同工同酬”如何理解及操作技巧有哪些？8.如何約定不符合錄用條件的范圍，以保證試用期間辭退員工沒有任何風(fēng)險？9.如何約定嚴重違反規(guī)章制度的范圍，以保證辭退問題員工沒有任何風(fēng)險？10.如何約定重大損失的范圍，以保證辭退過失員工沒有任何風(fēng)險？11.以“嚴重違紀”辭退勞動者，在新法下需要支付經(jīng)濟補償，為什么？14.婚假究竟在什么時候安排，企業(yè)能否自行說了算？可不可以分開休？15.醫(yī)療期間的工資福利待遇如何支付？

員工工傷辭職報告篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在工作時，我因為一時沒有注意，在修建圍墻時，一腳踩空，從三米多高的墻上摔下來，導(dǎo)致右腿輕微骨裂，很幸運沒有骨折，但是這也讓我不能繼續(xù)在崗位上完成工作。

這期項目不能參加，需要回家休養(yǎng)，然而公司的項目工程不能拖延，我也聽領(lǐng)導(dǎo)說過，項目委托方，已經(jīng)在催促進度不能為公司繼續(xù)奔波挺遺憾的。腿上傷勢必須加快治療，不然事情嚴重后對我影響也極其不好，而且現(xiàn)在已經(jīng)走路都成問題，所以打算辭職，畢竟已經(jīng)不能繼續(xù)進工地干活了，還不如好好回家里面安心養(yǎng)傷。

對于自己的病情自己也難受，誰遇到這樣的事情，都不高興，都怪我大意，從小我就比較毛躁粗心，現(xiàn)在自己吃了苦頭，連工作都無法做了，那么只有離開公司，做其他任務(wù)了。不然一直靠著自己這點微博能力不可能勝任這份工作。每天工作都非常忙，需要干重活，扛磚，抬水泥等都是經(jīng)常發(fā)生的事情，腿不行，走不了路。在說醫(yī)生也建議我修養(yǎng)，不然留下了病根那就是危害一輩子的事情。

這次工傷很感激領(lǐng)導(dǎo)能夠給我報銷一部分醫(yī)藥費，公司對我的恩情感激不盡，但現(xiàn)在也幫不了公司了，盡快辭職，這樣也不需要讓領(lǐng)導(dǎo)您擔(dān)心，這次也是意外，我們工作是都有防護措施，但是因為這次工作危險不是很大，我就有些輕慢了工作，讓自己留下了遺憾，以前我們主管一直都強調(diào)在工作時一定要注意自身安危，保護好自己，堅決不要做這種危險系數(shù)高的事情，雖然聽了但是為了方便工作也沒有注意。

如果不是這次摔傷，我還沒有醒悟過來，這給我牢牢上了一課，我需要離開這個大家庭，回到家里休養(yǎng)，遇到這些傷病，只能躺著等待傷勢慢慢康復(fù)，不然強行工作，這次骨裂可能就變成了骨折，那么就給我留下了難以給變的遺憾，重活暫時不能做了，只能成為一個閑人，家人知道我摔傷后堅決反對我繼續(xù)進入崗位工作。

我也拗不過全家人反對，所以決定聽家人的建議，好好休養(yǎng)，如果病情能夠康復(fù)公司還缺人我會回來，養(yǎng)傷的時間可能不短，至少也需要半年左右休養(yǎng)，我的傷病才會有所好轉(zhuǎn)，對于工作不能忽視安全，如果忽視了安全那么就是拿自己的生命做賭注，發(fā)生什么意外對不起家人，就是不能為公司繼續(xù)服務(wù)，如果以后有機會在回報公司。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

員工工傷辭職報告篇3

尊敬的：

您好!

很遺憾在這個時候向正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。當(dāng)您看到這封信時我大概也不在這里上班了。

來到也快兩個月了，開始我感覺氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處得融洽和睦。在這里有過歡笑，有過收獲，當(dāng)然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學(xué)了一些東西。

在這一個多月的工作中，我確實學(xué)習(xí)到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真地思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝——或許自己并不適合這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當(dāng)初連應(yīng)聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂地來到了這里。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同。而且我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。N多的時間白白浪費掉了。我想，應(yīng)該換一份工作去嘗試了。

我也很清楚這時候向辭職于于自己都是一個考驗，正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續(xù)工作在上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到今后在各個項目安排的合理性，本著對負責(zé)的態(tài)度，為了不讓因我而造成失誤，我鄭重向提出辭職。我也將這幾天的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。

離開，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

但是我還是要決定離開了，我懇請和領(lǐng)導(dǎo)們原諒我的離開。

祝愿蒸蒸日上

申請人：

20xx年xx月xx日

員工工傷辭職報告篇4

尊敬的人力資源部：

您好！

很遺憾這個時候我向單位提出辭職，并寫出這份辭職報告。來到這里也快四個月了，單位的氣氛就和一個大家庭一樣，同事和領(lǐng)導(dǎo)都對我很好，在這里學(xué)了不少東西東西。

在這三個多月的工作中，我確實學(xué)習(xí)到了很多東西。然而在工作上感覺沒什么建樹。我開始思索，我是否適合這份工作。我覺得自己付出太少，不能心安理得地拿這樣一份薪水，不過我又向往得到高薪，一方面緩解未來生活的經(jīng)濟壓力，另一方面希望找個離家近一點的公司，照顧到父母。

我也很清楚這時候向單位辭職于單位于自己都是一個考驗，單位正值用人之際，目前正有項目開發(fā)中，所有的前續(xù)工作在單位上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到單位今后在各個項目安排的合理性，本著對單位負責(zé)的態(tài)度，為了不讓單位因我而造成失誤，我鄭重向單位提出辭職。在目前這個項目中，我做了前期的界面設(shè)計，對于不能參加程序開發(fā)，我表示遺憾。

離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，同時解除與單位的勞動合同。

祝愿單位蒸蒸日上！

此致！

敬禮！

員工工傷辭職報告篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是貴司一名員工，很遺憾地通知您，我因工傷原因不得不辭職。在此，我向公司提交我的工傷辭職報告。

首先，我對公司對我的職業(yè)生涯、發(fā)展提供的支持和關(guān)心致以由衷的感謝。在我加入公司的這段時間里，公司的管理團隊一直支持我，給予我許多機會，讓我有機會發(fā)揮自己的才能。

然而，2018年8月初，我在工作崗位上遭遇了一次意外。事發(fā)時我正好在將一個重物提起，由于配備不當(dāng)而導(dǎo)致我手臂和腰部受傷。后經(jīng)醫(yī)院鑒定，我是肌腱損傷和腰部內(nèi)傷，醫(yī)生建議我進行長期（多月甚至多年）的恢復(fù)和調(diào)理，以免影響我的身體健康。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和安排下，我已經(jīng)嘗試了多種康復(fù)方式，但是效果并不理想，我不得不面對這樣事實，做出不得已的決定。

我遇到的這種工傷情況，也許能成為公司規(guī)章制度、環(huán)境評估和職業(yè)安全人員對復(fù)雜道路交通工程的規(guī)劃設(shè)計提供借鑒。也許可以挖掘并培養(yǎng)更加細致、嚴格審核的內(nèi)部審查人員，從根本上遏制類似的傷害事故的發(fā)生。

最后，我再次向公司和管理團隊致以最誠摯的感謝。我將在我的工作和生活中，持續(xù)支持和關(guān)心公司的發(fā)展和進步。

敬禮！

此致

敬禮

領(lǐng)導(dǎo)

敬祈天福

此令

呈報

員工：XX

xxxx年x月x日

員工工傷辭職報告篇6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

很遺憾這個時候我向單位提出辭職。來到這里也快四個月了，單位的氣氛就和一個大家庭一樣，同事和領(lǐng)導(dǎo)都對我很好，在這里學(xué)了不少東西。

在這三個多月的工作中，我確實學(xué)習(xí)到了很多東西。然而在工作上感覺沒什么建樹。我開始思索，我是否適合這份工作。我覺得自己付出太少，不能心安理得地拿這樣一份薪水，不過我又向往得到高薪，一方面緩解未來生活的經(jīng)濟壓力，另一方面希望找個離家近一點的公司，照顧到父母。

我也很清楚這時候向單位辭職于單位于自己都是一個考驗，單位正值用人之際，目前正有項目開發(fā)中，所有的前續(xù)工作在單位上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到單位今后在各個項目安排的合理性，本著對單位負責(zé)的態(tài)度，為了不讓單位因我而造成失誤，我鄭重向單位提出辭職。在目前這個項目中，我做了前期的界面設(shè)計，對于不能參加程序開發(fā)，我表示遺憾。

離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，同時解除與單位的勞動合同。

祝愿單位蒸蒸日上!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20XX年x月x日

員工工傷辭職報告篇7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

懷著不安的心情，我寫下了這封辭職。

去年我來到了這家建筑公司，您和各位同事待我如親兄弟，在這樣的工作氛圍中，我很愉悅地工作著?？粗疽徊揭徊椒€(wěn)健地發(fā)展著，大家都很欣慰。然而天有不測之風(fēng)云，上個月在工地上，我不幸從工地上的架子上摔下來，造成右腳嚴重骨折。您獲悉情況后，馬上將我送至醫(yī)院，并囑咐我好好養(yǎng)傷，其他一切都不用掛心。就這樣，我在醫(yī)院呆了將近一個月，您和諸位同事經(jīng)常來探望，這讓我很感激。

出院的那天，您放下手頭工作來接我，我更是感動。除此之外，公司對我也根據(jù)《工商保險條例》予以了相應(yīng)的賠償，我很慶幸能在這樣的公司工作。然近日來，發(fā)現(xiàn)腿腳仍有些不適，被告知這是傷后留下的后遺癥。雖然您為我安排了相對輕松的工作，但是也回不到以前的工作狀態(tài)，這讓我很苦惱。于是，我想到了辭職，很感激您的竭力挽留，但是我不想為公司增加負擔(dān)，而自己也已經(jīng)有了陰影，所以想換一個環(huán)境。

辭職人：__________________

申請時間：____年____月____日

員工工傷辭職報告篇8

市郵政局人力資源部：

您好！

很遺憾這個時候我向單位提出辭職，并寫出這份辭職報告。來到這里也快四個月了，單位的氣氛就和一個大家庭一樣，同事和領(lǐng)導(dǎo)都對我很好，在這里學(xué)了不少東西東西。

在這三個多月的工作中，我確實學(xué)習(xí)到了很多東西。然而在工作上感覺沒什么建樹。我開始思索，我是否適合這份工作。我覺得自己付出太少，不能心安理得地拿這樣一份薪水，不過我又向往得到高薪，一方面緩解未來生活的經(jīng)濟壓力，另一方面希望找個離家近一點的公司，照顧到父母。

我也很清楚這時候向單位辭職于單位于自己都是一個考驗，單位正值用人之際，目前正有項目開發(fā)中，所有的前續(xù)工作在單位上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到單位今后在各個項目安排的合理性，本著對單位負責(zé)的態(tài)度，為了不讓單位因我而造成失誤，我鄭重向單位提出辭職。在目前這個項目中，我做了前期的界面設(shè)計，對于不能參加程序開發(fā)，我表示遺憾。

離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，同時解除與單位的勞動合同。

祝愿單位蒸蒸日上！

此致！

敬禮！

辭職申請人：xxx

申請時間：20xx.10.01

員工工傷辭職報告篇9

山東濰坊律師：

工傷認定申請書

申請人：代某某，女，日出生，漢族，住址：聯(lián)系電話：

被申請人：住址：

法定代表人：

請求事項：

請求壽光市勞動和社會保障局依法認定申請人x年x月x日所受傷屬工傷性質(zhì)。

事實和理由：

xx年7月8日9時左右，代某某在xx公司xx廠工作過程中不慎被同事xx的剪刀傷及右前臂腕部，感到疼痛劇烈，流血不止，不能活動，傷勢非常嚴重。當(dāng)時代某某的工作崗位屬于剔骨班分級切割禽肉工作，崗位屬于剔骨班分級工種。事故發(fā)生后，代xx被迅速送往醫(yī)院治療。

住院期間共花費醫(yī)療費xx多元，單位已予全部報銷。

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，特申請貴局對申請人的傷進行調(diào)查核實，并依法認定為工傷。

此致

xx勞動