學(xué)校臨時(shí)用工合同標(biāo)準(zhǔn)范本（六篇）

第16頁共16頁學(xué)校臨時(shí)用?工合同標(biāo)準(zhǔn)?范本用人?單位（甲方?）：___?__職工?（乙方）：?_____?本著平等?自愿，協(xié)商?一致的原則?，甲乙雙方?經(jīng)過共同商?議，就有關(guān)?事項(xiàng)達(dá)成以?下協(xié)議：?一、雙方責(zé)?任1、甲?方責(zé)任⑴?為聘用人員?提供勞動(dòng)用?具與材料以?及必備的_?____用?品。⑶對(duì)?聘用人員進(jìn)?行安全知識(shí)?教育和操作?技能培訓(xùn)。?⑷對(duì)聘用?人員的工作?進(jìn)行考核評(píng)?定，按雙方?的約定及時(shí)?結(jié)算與支付?勞務(wù)費(fèi)。?⑸甲方只負(fù)?責(zé)乙方的勞?務(wù)費(fèi)用，不?包含各種_?___等未?約定的各種?費(fèi)用。⑹?乙方在校工?作期間發(fā)生?的一切事故?（包括身體?疾病、安全?事故等）造?成的損失都?有乙方自己?承擔(dān)，甲方?沒有責(zé)任。?2、乙方?責(zé)任⑴乙?方人員在應(yīng)?遵守國家有?關(guān)的法律法?規(guī)，服從甲?方管理人員?管理。⑵?按時(shí)保質(zhì)保?量完成甲方?下達(dá)的工作?指令和任務(wù)?。⑶乙方?人員對(duì)甲方?提供的工具?與材料必須?愛護(hù)使用，?若因丟失或?使用不當(dāng)而?造成的工具?材料損失，?乙方應(yīng)予以?賠償。⑷?嚴(yán)格遵守工?地的安全規(guī)?章制度及安?全操作規(guī)程?，如因違反?以上制度而?發(fā)生的安全?事故，責(zé)任?由乙方自行?承擔(dān)。⑸?乙方人員必?須按時(shí)上下?班，努力做?好自己的本?職工作。上?班時(shí)間要堅(jiān)?守崗位。?⑹乙方人員?自身所發(fā)生?經(jīng)濟(jì)和民事?糾紛由其自?行解決，因?_____?所造成的后?果自己承擔(dān)?。二、勞?務(wù)費(fèi)結(jié)算及?支付辦法?1、勞務(wù)費(fèi)?：按照_?___市工?資標(biāo)準(zhǔn)：每?月____?元。不提供?_____?及其它任何?費(fèi)用。2?、乙方的勞?務(wù)費(fèi)每月結(jié)?算____?次，結(jié)算起?止時(shí)間為當(dāng)?月的___?_日至__?__日止，?次月___?_日前甲方?向乙方支付?上月的勞務(wù)?費(fèi)。三、?其他事項(xiàng)?2、有下列?情況之一，?甲方可以單?方解除或終?止合同并視?具體情況扣?發(fā)其尚未支?付的工資。?⑴乙方患?病，醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作的?；⑵嚴(yán)重?失職、營私?舞弊、對(duì)甲?方利益造成?損害的；?⑶乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律、?經(jīng)教育仍無?改正的；?⑷不能勝任?本職工作。?3、有下?列情況之一?，乙方可以?單方終止合?同。⑴甲?方不能按合?同約定向乙?方支付勞動(dòng)?報(bào)酬的；?⑵甲方不履?行合同，違?反法律法規(guī)?的規(guī)定而侵?害乙方合法?權(quán)利的；?四、附則?本協(xié)議自雙?方代表簽字?或蓋章之日?起正式生效?，到本工作?結(jié)束，勞務(wù)?費(fèi)結(jié)算并支?付完畢后該?協(xié)議自行失?效。本協(xié)?議一式__?__份，甲?乙方各執(zhí)_?___份，?具有相同效?應(yīng)。本協(xié)議?自雙方簽字?之日起生效?。甲方：?_____?（簽字）???????乙方?：____?_（簽字）?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日學(xué)?校臨時(shí)用工?合同標(biāo)準(zhǔn)范?本（二）?甲方：（以?下簡稱：甲?方）乙方?：（以下簡?稱：乙方）?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動(dòng)法》?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守合同所擬?條例。一?、甲方聘用?乙方主要擔(dān)?任學(xué)校（學(xué)?前班、一、?二年級(jí)）學(xué)?生的起居、?就餐等生活?。（必須每?日三餐在食?堂幫助師傅?烹飪學(xué)生伙?食）。二?、乙方在早?晨起床鈴響?時(shí)，有義務(wù)?叫醒熟睡的?學(xué)生，督促?他們整理和?清洗個(gè)人內(nèi)?務(wù)衛(wèi)生。（?發(fā)現(xiàn)不會(huì)整?理個(gè)人衛(wèi)生?的，必須認(rèn)?真地幫助和?指導(dǎo)）同時(shí)?，要有耐心?、細(xì)心、關(guān)?心和愛心。?更要有象對(duì)?待自己的孩?子一樣有痛?心的愛護(hù)。?就餐時(shí)，認(rèn)?真分好每位?學(xué)生的飲用?食品，耐心?的引導(dǎo)他們?吃飽飯，喝?好飲用水，?防止就餐時(shí)?燙傷和摔傷?。使他們有?個(gè)干凈整潔?舒適的生活?環(huán)境。三?、就寢時(shí)，?首先清點(diǎn)各?班就寢學(xué)生?人數(shù)，即時(shí)?向班主任反?映。指導(dǎo)學(xué)?生就寢前的?準(zhǔn)備，（如?：上廁所、?洗澡、洗腳?等個(gè)人清洗?衛(wèi)生）。熄?燈鈴響后，?乙方有義務(wù)?幫助學(xué)生蓋?好被服，驅(qū)?趕蟲子，必?須保持寢室?安靜，和就?寢紀(jì)律。?四、乙方必?須遵守學(xué)校?的規(guī)章制度?，不得違紀(jì)?，犯法，無?理取鬧和打?架斗毆，更?不得在學(xué)生?就寢后，摸?牌賭博，在?寢室抽煙喝?酒，確保學(xué)?生就寢人身?和財(cái)產(chǎn)的安?全。五、?乙方不得有?傳染等重大?疾病，每期?要到醫(yī)院履?行健康檢查?，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，甲方可終?止合同。乙?方必須持有?《健康證》?方可到甲方?應(yīng)聘。六?、甲方負(fù)責(zé)?乙方在校工?資，每月??元（含養(yǎng)老?保險(xiǎn)、平安?保險(xiǎn)）不發(fā)?放其他任何?績效工資。?“節(jié)日”福?利是在崗教?職工的一半?，也可另行?可調(diào)整。?七、乙方不?得無故請(qǐng)假?，或中途毀?約。的確需?要解除合同?的，應(yīng)提前?30天以書?面形式申請(qǐng)?解除合同，?共同尊重職?業(yè)道德。?八、本合同?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?一式二份，?經(jīng)甲、乙雙?方簽字生效?后，各持一?份。甲方?（蓋章）：?_____???????????乙方：__?___代?表人（簽字?）：___?__???????身份證號(hào)?碼：___?____?__年__?__月__?__日????????____年?____月?____日?學(xué)校臨時(shí)?用工合同標(biāo)?準(zhǔn)范本（三?）甲方：?_____?乙方：_?____???????????身份?證號(hào)碼：_?____?一、根據(jù)有?關(guān)規(guī)定，經(jīng)?協(xié)商，甲、?乙雙方簽訂?本協(xié)議。?二、本協(xié)議?期限為（年?/月），自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止。三?、工作任務(wù)?1、甲方?安排乙方在?_____?崗位，從事?該崗位職責(zé)?范圍內(nèi)的工?作；2、?乙方的崗位?、職責(zé)及工?作質(zhì)量要求?，按照甲方?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行；3?、乙方應(yīng)完?成工作任務(wù)?，執(zhí)行安全?規(guī)程，遵守?勞動(dòng)紀(jì)律和?職業(yè)道德；?4、因甲?方生產(chǎn)（工?作）情況發(fā)?生變化或乙?方不能勝任?崗位時(shí)，乙?方應(yīng)服從甲?方的工作安?排和調(diào)配。?5、甲方?應(yīng)為乙方提?供必要崗前?培訓(xùn)教育，?經(jīng)培訓(xùn)合格?后方可上崗?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬1?、甲方按照?按勞分配的?原則，根據(jù)?乙方所從事?的崗位職責(zé)?和勞動(dòng)工作?量，確定乙?方的勞動(dòng)報(bào)?酬為___?_元（人民?幣）/月（?大寫：__?___）。?其它各種福?利、津貼（?含社會(huì)__?___費(fèi)用?）均含在當(dāng)?月的勞動(dòng)報(bào)?酬中而不再?另行計(jì)發(fā)。?五、勞動(dòng)?紀(jì)律1、?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國家法?律法規(guī)；遵?守甲方各項(xiàng)?規(guī)章制度；?嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程?；愛護(hù)甲方?設(shè)備和公共?財(cái)物，不無?故損壞公物?，如有損壞?須照價(jià)賠償?。保守甲方?機(jī)密，維護(hù)?甲方利益，?服從甲方的?領(lǐng)導(dǎo)、管理?和教育。?2、乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方可視?情節(jié)對(duì)其進(jìn)?行批評(píng)教育?，按有關(guān)規(guī)?定給予必要?的紀(jì)律、經(jīng)?濟(jì)處罰直至?解聘。六?、協(xié)議的終?止、變更、?續(xù)簽和解除?1、本協(xié)?議期限屆滿?時(shí)即終止，?由于生產(chǎn)、?工作需要，?在雙方同意?條件下，可?續(xù)簽協(xié)議，?并應(yīng)提前5?天辦理續(xù)簽?協(xié)議手續(xù)。?2、經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以變更?協(xié)議有關(guān)內(nèi)?容并辦理協(xié)?議變更手續(xù)?。3、甲?方可以根據(jù)?國家有關(guān)規(guī)?定和生產(chǎn)經(jīng)?營狀況解除?本協(xié)議。?4、甲方違?反本協(xié)議或?國家法律、?法規(guī)，侵害?乙方合法權(quán)?益，乙方可?以解除本協(xié)?議。5、?任何一方提?前解除協(xié)議?，均應(yīng)提前?____日?通知對(duì)方。?七、任何?一方違反本?協(xié)議規(guī)定，?給對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失，?應(yīng)視其后果?和責(zé)任大小?按有關(guān)規(guī)定?予以賠償。?八、本協(xié)?議未盡事宜?，凡屬國家?有規(guī)定的，?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行；凡屬?國家沒有規(guī)?定的，甲、?乙雙方可協(xié)?商修訂、補(bǔ)?充。九、?本協(xié)議一式?____份?，甲乙方各?執(zhí)____?份，具有相?同效應(yīng)。本?協(xié)議自雙方?簽字之日起?生效。甲?方：___?__（簽字?）???????乙方：__?___（簽?字）__?_____?__年__?___月_?____日??????__?___年_?____月?_____?日學(xué)校臨?時(shí)用工合同?標(biāo)準(zhǔn)范本（?四）甲方?：乙方：?根據(jù)單位?用人辦法的?有關(guān)規(guī)定，?甲、乙雙方?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上訂?立本聘用合?同。第一?條聘用合同?期限本聘?用合同期限?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日。第?二條聘用崗?位及其職責(zé)?要求（一?）、甲方根?據(jù)工作需要?及乙方所具?備的工作能?力，聘用乙?方為我校炊?事員工作，?在聘用期內(nèi)?，甲方也可?以根據(jù)工作?需要，征得?乙方同意，?調(diào)整乙方工?作崗位。?（二）、熱?受本職工作?，樹立一切?為學(xué)生服務(wù)?的思想，努?力提高服務(wù)?質(zhì)量。（?三）、努力?鉆研業(yè)務(wù)，?提高烹調(diào)技?術(shù)，做到色?香味俱全，?米飯軟硬適?當(dāng)，促進(jìn)學(xué)?生的食欲，?保證營養(yǎng)的?質(zhì)量。（?四）、嚴(yán)格?執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)?生要求，把?好食物的驗(yàn)?收關(guān)，蔬菜?先洗后切，?做到無沙、?無塵、無雜?質(zhì)，食具餐?具消毒，熟?食加蓋，生?熟分開，嚴(yán)?防食物中毒?。（五）?、注意個(gè)人?衛(wèi)生，上班?要穿著干凈?、整齊，上?廁所或干臟?活后要用肥?皂把手洗凈?，定期進(jìn)行?體檢。打掃?好食堂的衛(wèi)?生。（六?）、對(duì)學(xué)生?態(tài)度和藹可?親，不得訓(xùn)?斥體罰學(xué)生?。（七）?、嚴(yán)格執(zhí)行?學(xué)校的作息?制度，按時(shí)?將飯菜備好?。（八）?、虛心聽取?意見，服從?學(xué)校安排和?管理。（?九）、積極?參加校方安?排的其它力?所能及的公?益勞動(dòng)。?（十）、乙?方必須身體?健康，無任?何傳染病。?（十一）?、乙方必須?嚴(yán)格遵守各?項(xiàng)安全操作?規(guī)程，保護(hù)?自己，責(zé)任?自負(fù)。（?十二）、食?堂材料如有?欠缺乙方必?須提前1天?提醒采購人?員以便備足?材料。第?三條工作報(bào)?酬（一）?、甲方根據(jù)?乙方工作崗?位及完成工?作任務(wù)的情?況，月工資?600元，?個(gè)人保險(xiǎn)3?00元，合?計(jì)每月90?0元（大寫?玖佰元整）?。（其中個(gè)?人保險(xiǎn)金：?學(xué)校已每月?發(fā)300元?，其余部分?由乙方本人?承擔(dān)，學(xué)校?不在承擔(dān)乙?方任何費(fèi)用?，并由乙方?自己辦理保?險(xiǎn)業(yè)務(wù)，如?需甲方幫助?辦理的也可?以由甲方代?幫辦理。）?不足一個(gè)月?的按天數(shù)計(jì)?算工資，假?期沒有工資?。（二）?、若出現(xiàn)生?飯、嚴(yán)重延?誤開飯時(shí)間?（半個(gè)小時(shí)?）每次扣幣?20元，在?上級(jí)檢查中?若因乙方工?作原因造成?不良影響每?次扣幣50?元。（三?）、甲方在?每月___?_日支付上?月工資，如?遇特殊情況?可提前預(yù)支?當(dāng)月工資。?（四）、?工作業(yè)績表?現(xiàn)佳，受到?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的?肯定和表揚(yáng)?，在期末可?根據(jù)實(shí)際情?況給予一定?的獎(jiǎng)勵(lì)。?第四條聘用?合同的終止?與解除（?一）、聘用?期間乙方觸?犯法律，法?規(guī)時(shí)本合同?自行終止。?（二）、?聘用期間，?如乙方違反?校務(wù)制度，?或嚴(yán)重失職?，造成安全?事故，甲方?有權(quán)在聘用?期內(nèi)解除合?同，并提前?一個(gè)星期通?知乙方。所?造成的損失?由乙方負(fù)責(zé)?。（三）?、乙方如因?病或因事不?能完成工作?任務(wù)時(shí)，甲?方解除本合?同。（四?）、因行業(yè)?及特殊性，?乙方不得在?學(xué)期中途提?出解除合同?，如違反賠?甲方違約金?500元。?（如遇特殊?情況必須提?前1周通知?甲方，當(dāng)月?工資按天計(jì)?算）（五?）、因本崗?位的特殊性?，年齡不能?太大，如年?齡太大，甲?方解除本合?同。（六?）、在合同?期間，乙方?的養(yǎng)老保險(xiǎn)?由乙方自己?解決。（學(xué)?校已為乙方?每月支付3?00元的保?險(xiǎn)）合同到?期后，甲乙?雙方?jīng)]有任?何勞務(wù)關(guān)系?。第七條?雙方約定的?其它事項(xiàng)?本合同有效?期為半年，?合同期滿如?甲方崗位不?需要再繼續(xù)?聘用臨時(shí)炊?事員，合同?即行終止。?合同期滿如?甲方崗位需?要，愿意繼?續(xù)聘用乙方?，乙方也愿?意續(xù)聘，可?以續(xù)聘，續(xù)?聘必需重新?簽定合同。?第八條附?則（一）?、本合同有?規(guī)定按規(guī)定?辦，沒規(guī)定?的按甲、乙?雙方協(xié)商約?定。（二?）、甲、乙?雙方都必須?嚴(yán)格履行本?合同。（?三）、本合?同一式兩份?，甲、乙雙?方各持一份?。甲方（?蓋章）：_?____??????????乙?方：___?__代表?人（簽字）?：____?_???????身份證號(hào)碼?：____?____?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?學(xué)校臨時(shí)用?工合同標(biāo)準(zhǔn)?范本（五）?用人單位?（甲方）：?職工（乙?方）：甲?方因工作需?要臨時(shí)招用?工作人員，?乙方申請(qǐng)應(yīng)?聘。經(jīng)研究?，甲方同意?招聘乙方為?臨時(shí)工，并?自愿協(xié)商達(dá)?成如下協(xié)議?：一、協(xié)?議期限本?協(xié)議自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?。二、工?作任務(wù)乙?方同意并服?從甲方的工?作需求，在?食堂崗位承?擔(dān)工作。?三、勞動(dòng)紀(jì)?律甲方應(yīng)根?據(jù)國家和省?的有關(guān)規(guī)定?制定各項(xiàng)管?理規(guī)章制度?，乙方在甲?方工作期間?內(nèi)，應(yīng)自覺?遵守國家和?省規(guī)定各項(xiàng)?勞動(dòng)紀(jì)律、?法規(guī)和甲方?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，服從?管理，積極?完成工作。?四、勞動(dòng)?的時(shí)間與勞?動(dòng)報(bào)酬1?、甲方保證?乙方在工作?期間實(shí)行五?天工作制。?原則上不安?排乙方加班?，如確因工?作需要，經(jīng)?與勞動(dòng)者協(xié)?商后，適當(dāng)?加班。2?、乙方基本?工資標(biāo)準(zhǔn)為?350/月?，上班時(shí)經(jīng)?考核，另加?月考核獎(jiǎng)1?50元，學(xué)?期考核獎(jiǎng)5?00元，社?會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)?乙方自動(dòng)放?棄。3、?在假期若教?師上課需用?膳，食堂人?員也需上班?，且發(fā)基本?工資，不發(fā)?考核獎(jiǎng)。?4、甲方每?月____?日前如期發(fā)?放工資，由?學(xué)校總務(wù)處?統(tǒng)一發(fā)放。?五、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件1、?國家有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)定?，切實(shí)做好?乙方工作期?間中的安全?與健康。?2、甲方根?據(jù)乙方從事?的工作崗位?，發(fā)放乙方?必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品。?3、乙方?有權(quán)拒絕甲?方的違章指?揮，對(duì)甲方?及其管理人?員漠視乙方?安全和健康?的行為，可?以提出批評(píng)?，并向有關(guān)?部門檢舉、?控告。六?、終止解釋?勞動(dòng)協(xié)議條?件1、在?合同期內(nèi)。?有下列情況?之一者，用?人單位可以?提出解除勞?動(dòng)合同：?1）試用期?間被證明不?符合聘用條?件的;2?）患病或非?因工傷負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作也不?能從事另行?安排工作的?;3）嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或?qū)W校?規(guī)章制度的?;4）無?理取鬧，打?架斗毆者;?5）不履?行合同，不?按質(zhì)量要求?完成工作或?年度考核不?稱職的;?6）學(xué)校因?教學(xué)、管理?、技術(shù)條件?等客觀情況?發(fā)生變化，?使原勞動(dòng)協(xié)?議無法履行?或崗位編制?調(diào)整需裁減?人員;7?）嚴(yán)重失職?，對(duì)用人單?位利益造成?重大損害的?;8）被?依法追究刑?事責(zé)任的。?2、在合?同期內(nèi)，下?列情況之一?者，本人可?以提出解除?勞動(dòng)合同：?1）用人?單位不能按?勞動(dòng)合同規(guī)?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬的;?2）用人單?位不履行勞?動(dòng)合同，或?者違反國家?政策法規(guī)，?侵害臨時(shí)工?合法權(quán)益的?;4、任?何一方需要?解除勞動(dòng)協(xié)?議，應(yīng)提前?30天書面?通知一方。?七、違反?協(xié)議責(zé)任?一方違反協(xié)?議，給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)根?據(jù)其后果和?責(zé)任，按有?關(guān)政策予以?適當(dāng)賠償。?八、本協(xié)?議未盡事宜?，按國家有?關(guān)政策規(guī)定?辦理或雙方?協(xié)商解決。?九、本協(xié)?議期限滿自?行終止。?十、本協(xié)議?書一式三份?，臨時(shí)工本?人和學(xué)校各?執(zhí)一份。?甲方（蓋章?）：___?__??????????乙方：?_____?代表人（?簽字）：_?____???????身份?證號(hào)碼：_?____?____年?____月?____日????????___?_年___?_月___?_日學(xué)校?臨時(shí)用工合?同標(biāo)準(zhǔn)范本?（六）用?人單位（甲?方）：__?___職?工（乙方）?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動(dòng)法?》，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?合同期限?甲方聘用乙?方在甲方_?____（?部門）擔(dān)任?臨時(shí)崗位工?作。合同期?限為___?_年，自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?。二、乙?方工作內(nèi)容?_____?。三、甲?方的權(quán)利與?義務(wù)（一?）負(fù)責(zé)乙方?的日常人事?管理；（?二）負(fù)責(zé)支?付乙方工資?，每日__?__元。?（三）其它?；四、乙?方的權(quán)利與?義務(wù)（一?）接受甲方?的管理，并?按合同要求?認(rèn)真履行崗?位職責(zé)，服?從工作崗位?安排或調(diào)整?，遵紀(jì)守法?，圓滿完成?工作任務(wù)；?（二）享?受合同規(guī)定?的工資待遇?；（三）?在簽訂本合?同時(shí)自愿遵?守甲方的有?關(guān)規(guī)定；?（四）其他?五、聘用?合同的變更?、解除、終?止（一）?乙方有下列?情況之一，?甲方可以解?除合同，須?提前___?_天以書面?形式通知：?1、履行?合同差、完?不成工作任?務(wù)、考核不?合格；2?、甲方撤并?或減縮編制?需要減員，?經(jīng)雙方協(xié)商?就調(diào)整崗位?達(dá)不成協(xié)議?的；3、?患病或非因?工負(fù)傷按國?家規(guī)定的醫(yī)?療期滿后，?經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)?鑒定，乙方?不能從事原?工作，或醫(yī)?療期滿尚未?痊愈的；?4、訂立合?同的客觀情?況發(fā)生重大?變化，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不?能就變更合?同達(dá)成協(xié)議?的。（二?）乙方有下?列情況之一?，甲方可以?隨時(shí)解除合?同：1、?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或用?人單位規(guī)章?制度，損害?單位經(jīng)濟(jì)權(quán)?益，造成嚴(yán)?重后果以及?嚴(yán)重違背職?業(yè)道德，給?單位造成極?壞影響的；?2、連續(xù)?曠工時(shí)間超?過____?天或___?_年內(nèi)累計(jì)?曠工時(shí)間超?過____?天的；3?、無理取鬧?、打架斗毆?、恐嚇__?__單位領(lǐng)?導(dǎo)、嚴(yán)重影?響工作秩序?和社會(huì)秩序?的；