工作人員健康檢查制度范文（二篇）

第4頁共4頁工作人員健康檢?查制度范文健?康檢查制度1?、堅持工作人員?健康檢查，目的?是為了防止患有?傳染性疾病、精?神病等不適合在?托幼園所工作者?入園。2、工?作人員入園工作?前必需在當?shù)匦l(wèi)?生行政部門指定?的機構(gòu)（食堂工?作人員在當?shù)胤?疫部門）進行全?面體格檢查，包?括胸部____?線透視、肝功、?乙肝系列、糞便?常規(guī)、滴蟲、霉?菌、淋病檢查及?全身體格檢查，?檢查合格并取得?健康合格證后方?可上崗。3、?嚴格實行工作人?員健康證年審制?度，年檢項目同?入園體檢。4?、入園體檢和年?檢中發(fā)現(xiàn)患慢性?痢疾、乙肝表面?抗原陽性、滴蟲?性陰道炎、霉菌?性陰道炎、化膿?性皮膚病、結(jié)核?病、精神病等疾?病的保教人員應?暫離崗治療或調(diào)?離工作崗位。暫?離崗治療者經(jīng)正?規(guī)治療痊愈后由?指定部門認可并?核發(fā)健康證后方?可重新上崗。?5、對于體檢時?懷疑有傳染病但?不能確診的工作?人員排除傳染病?后方可上崗工作?。第四篇：工?作人員健康檢查?、培訓制度食堂?從業(yè)人員健康檢?查、培訓制度?一、食堂從業(yè)人?員須參加基礎(chǔ)衛(wèi)?生培訓、持有效?健康證后方可上?崗，健康證時效?為一年。食堂工?作人員在青羊區(qū)?疾控中心進行體?檢。三、凡患?痢疾、傷寒、病?毒性肝炎（包括?病毒攜帶者）、?活動性肺結(jié)核化?膿性或滲出性皮?膚病者，應及時?停止操作食品工?作，進行治療，?經(jīng)醫(yī)生證明確已?治愈無傳染性后?，才能恢復工作?。四、在工作?中發(fā)現(xiàn)患急慢性?傳染?。òㄒ?似病人）及病原?攜帶者，以及患?有其他有礙兒童?身體健康疾病的?工作人員，要隔?離和調(diào)離工作崗?位。病愈后進醫(yī)?院或防疫部門檢?查證明無傳染性?，方可恢復工作?。五、醫(yī)務室?醫(yī)生每天對食堂?從業(yè)人員進行健?康檢查，發(fā)現(xiàn)食?堂從業(yè)人員及集?體分餐人員在出?現(xiàn)咳嗽、腹瀉、?發(fā)熱、嘔吐等有?礙于食品衛(wèi)生的?病癥時，應要求?其立即脫離工作?崗位，待查明病?因，排除有礙食?品衛(wèi)生的病癥或?治愈后，方可重?新上崗。六、?員工在崗期間，?健康證原件交醫(yī)?務室保管，其復?印件交食堂管理?，以備查閱。?七、新員工須經(jīng)?崗前紀律、安全?、衛(wèi)生培訓后方?可上崗；如因特?殊事由未能參加?崗前培訓的，單?位應另行安排時?間為其進行“補?課”。八、每?年對員工進行兩?次以上系統(tǒng)的衛(wèi)?生知識培訓，每?年至少有一次由?衛(wèi)生監(jiān)督部門指?導的培訓。九?、單位結(jié)合季節(jié)?特點，每年組織?開展突發(fā)性傳染?病、腸道疾病及?其他季節(jié)性多發(fā)?疾病專題知識培?訓。十、待聘?人員參加崗前培?訓后，經(jīng)考核未?合格的，不能上?崗，直至考核合?格后方能上崗工?作；在職員工參?加衛(wèi)生知識培訓?，考核成績將與?年終考核掛鉤。?工作人員健康?檢查制度范文（?二）托兒所、?幼兒園工作人員?的健康檢查要求?：1、托兒所?、幼兒園的工作?人員每年必須到?縣以上婦幼保健?機構(gòu)進行___?_次健康檢查，?健康檢查單位應?逐項填寫《__?__省托兒所、?幼兒園工作人員?健康檢查表》。?新進人員必須在?參加工作前進行?健康檢查。2?、工作人員體檢?合格后，由健康?檢查單位簽發(fā)統(tǒng)?一印制的《__?__省托兒所、?幼兒園工作人員?健康證明書》，?持證上崗。3?、患有國家法定?傳染病、滴蟲性?及霉菌性___?_炎、化膿性皮?膚病、精神病的?保教人、炊事員?，未治愈前，不?得從事保教工作?、炊事員工作。?4、發(fā)現(xiàn)痢疾?、傷寒、病毒性?肝炎等傳染?。?包括病原攜帶者?），必須離職治?療。疑似肝炎病?例未確診前應暫?時調(diào)離。肝炎者?取得醫(yī)院痊愈證?明后，須觀察半?年，其間每隔_?___個月做肝?功能檢查，連續(xù)?____次正常?方可恢復工作。?菌痢患者癥狀?消失，停藥后_?___天，大便?培養(yǎng)連續(xù)