新冠肺炎防控期間外來人員出入公司管理規(guī)定_第1頁
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新冠肺炎防控期間外來人員出入公司管理規(guī)定_第3頁
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文檔簡介

新冠肺炎防控期間外來人員出入公司管理規(guī)定一、背景介紹新型冠狀病毒疫情爆發(fā)以來，外來人員的管理成為一個重要的問題。在嚴格防控的環(huán)境下，如何確保外來人員的出入管理，避免交叉感染，成為公司面臨的重要難題。本文將對外來人員出入公司的管理規(guī)定進行詳細闡述。二、外來人員的基本管理原則按照防疫要求，公司將對外來人員進行登記，進行實名認證，并核實身份證信息。對于非必要的外來人員，公司將限制其進入公司，并通過電子設(shè)備開展遠程業(yè)務(wù)活動，避免出入公司，減少交叉感染的風險。對于必須進入公司的外來人員，公司負責統(tǒng)一管理，將他們帶到指定的地點，并對其進行體溫檢測和健康證明核實等相關(guān)防控信息的收集，從而保證公司內(nèi)部的安全和健康。三、各類外來人員的管理要求1.供應(yīng)商和合作商合作伙伴和供應(yīng)商可以向公司提供宣傳材料或相關(guān)文件等信息，以減少進出公司的次數(shù)。如果必須進入公司，則這些外來人員必須提前約定時間，并在約定時間前向公司提交健康證明等防控信息，從而確保公司的安全和健康。2.外來服務(wù)商外來服務(wù)商的進入必須得到公司的批準，到達公司后必須進行核實身份的相關(guān)手續(xù)，且只能進入一個提前指定的地點。應(yīng)將服務(wù)商帶到指定的地點，并進行相關(guān)的防疫措施和防護措施，以保證公司的安全和健康。3.外來人員訪問如果外來人員需要參加會議或其他活動，必須提前預(yù)約，并提交健康證明等信息。在進入公司或離開公司時，必須遵守公司的相關(guān)要求，進行身份核實，體溫檢測和相關(guān)健康證書的核實。四、責任制為確保公司內(nèi)部的安全和健康，在外來人員的出入管理中，公司應(yīng)強化責任制。具體包括以下幾個方面：由公司專門指定工作人員負責外來人員的管理工作，管理人員對非必要的外來人員的進入公司要加以限制，確保公司的安全和健康。外來人員的登錄系統(tǒng)應(yīng)建立責任制，每一次外來人員的出入，都要有工作人員管理，確保信息的安全和真實性。外來人員進入公司后，公司必須在門口設(shè)立相關(guān)的管理崗?fù)ぃ晟茠叽a、認證、核防控信息等相關(guān)手續(xù)的工作。五、結(jié)論針對新冠肺炎防控期間外來人員出入公司的管理規(guī)定，公司必須要有嚴格的管理制度和防控措施。這樣才能確保公司內(nèi)部的安全和健康，同時也能夠減少交叉感染的風險。在實踐中，要

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