聘用營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)協(xié)議書(shū)

聘用營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)協(xié)議書(shū)協(xié)議書(shū)甲方：（公司名稱(chēng)）乙方：（個(gè)人姓名）鑒于甲方擬聘用乙方擔(dān)任營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)一職，為確保雙方權(quán)益，特訂立本協(xié)議，共同遵守如下條款：第一條職位描述1.1乙方將擔(dān)任甲方的營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)，負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，提升品牌形象和市場(chǎng)份額。1.2乙方應(yīng)具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練運(yùn)用市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)分析、品牌推廣等技巧，推動(dòng)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售和市場(chǎng)拓展。第二條工作責(zé)任2.1乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的工作，包括但不限于制定年度市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、管理團(tuán)隊(duì)、招聘培訓(xùn)員工等。2.2乙方應(yīng)與其他部門(mén)密切合作，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的順利實(shí)施。2.3乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告工作進(jìn)展情況，包括市場(chǎng)分析、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、預(yù)算執(zhí)行等，并提出改進(jìn)建議。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由甲方按照公司規(guī)定的薪酬體系進(jìn)行支付，具體數(shù)額雙方另行商定。3.2乙方享有公司提供的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪休假、年度獎(jiǎng)金等。3.3如乙方的工作表現(xiàn)出色，甲方有權(quán)酌情提高其薪酬待遇，并給予額外的獎(jiǎng)勵(lì)。第四條保密義務(wù)4.1乙方在履行職責(zé)過(guò)程中可能接觸到甲方的商業(yè)機(jī)密和敏感信息，乙方應(yīng)承諾嚴(yán)格保守，并不得泄露給第三方。4.2乙方離職后，應(yīng)立即歸還甲方所有機(jī)密資料和文件，并刪除與甲方相關(guān)的電子數(shù)據(jù)。4.3乙方應(yīng)終身遵守保密義務(wù)，即使與甲方的勞動(dòng)合同解除，該義務(wù)仍然有效。第五條終止合同5.1若乙方違反合同條款，嚴(yán)重影響甲方利益，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2若乙方提前解除合同，應(yīng)提前通知甲方，并履行相應(yīng)的解除手續(xù)。5.3乙方離職后，應(yīng)向甲方交接工作，確保崗位平穩(wěn)過(guò)渡。第六條爭(zhēng)議解決6.1若雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商方式解決。6.2若協(xié)商無(wú)法解決爭(zhēng)議，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行裁決。第七條其他約定7.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為（具體時(shí)間），屆滿(mǎn)后可續(xù)簽。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.3本協(xié)議未盡事宜，可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商確定。甲方：（公司名稱(chēng)）