餐飲經(jīng)理聘用合同

餐飲經(jīng)理聘用合同本合同（以下稱為“合同”）由以下雙方簽署：雇主（以下稱為“公司”）：地址：聯(lián)系人：電話：雇員（以下稱為“餐飲經(jīng)理”）：地址：聯(lián)系人：電話：一、合同目的公司通過本合同聘用餐飲經(jīng)理，從事公司餐飲業(yè)務(wù)的管理、運(yùn)營和發(fā)展等工作。二、聘用時(shí)間餐飲經(jīng)理從本合同生效日期起開始工作，聘用期為一年。聘用期滿前，雙方可續(xù)簽合同。三、薪資待遇公司將向餐飲經(jīng)理支付年薪人民幣（以下稱為“薪資”）______________元，包括基本工資和績效獎(jiǎng)金。公司將根據(jù)餐飲經(jīng)理的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績情況，提供額外的獎(jiǎng)勵(lì)和福利待遇。四、工作職責(zé)負(fù)責(zé)公司餐飲業(yè)務(wù)的管理、運(yùn)營和發(fā)展等工作，制定有效的運(yùn)營策略和計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。搭建團(tuán)隊(duì)，激發(fā)員工的工作熱情和積極性，提高員工工作效率和質(zhì)量。負(fù)責(zé)餐飲業(yè)務(wù)的市場營銷宣傳和品牌推廣，提高品牌知名度和美譽(yù)度。監(jiān)督和協(xié)調(diào)餐廳運(yùn)營的各項(xiàng)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決，確保餐飲業(yè)務(wù)的質(zhì)量和效益。審核和管理餐飲業(yè)務(wù)的成本預(yù)算和費(fèi)用報(bào)銷，保證公司的經(jīng)濟(jì)效益。配合公司其他相關(guān)部門的工作，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。五、工作時(shí)間和休假餐飲經(jīng)理的工作時(shí)間為每周六天，每天工作8小時(shí)，共計(jì)48小時(shí)。餐飲經(jīng)理享有帶薪年假15天，帶薪病假10天，婚假3天，喪假3天。餐飲經(jīng)理需提前向公司匯報(bào)請(qǐng)假事項(xiàng)，并經(jīng)公司批準(zhǔn)。六、保密條款餐飲經(jīng)理在任職期間，所接觸到的公司商業(yè)機(jī)密和技術(shù)資料等，均屬于公司的財(cái)產(chǎn)，餐飲經(jīng)理不得泄露出去或用于個(gè)人利益。餐飲經(jīng)理離職后，應(yīng)當(dāng)歸還公司所有機(jī)密和技術(shù)資料，并承諾不得在離職后向任何第三方透露公司的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)資料。七、解雇條款本合同期滿或雙方協(xié)商終止本合同時(shí)，餐飲經(jīng)理應(yīng)當(dāng)及時(shí)完成工作交接。若餐飲經(jīng)理違反公司規(guī)定做出違法行為或嚴(yán)重職務(wù)疏忽等情況，公司有權(quán)紅紅餐飲經(jīng)理。八、其他條款本合同成立后，任何對(duì)合同內(nèi)容的修改或補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方書面協(xié)議并簽署。修改或補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)成為合同的組成部分。本合同一式兩份，公司和餐飲經(jīng)理各執(zhí)一份，合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同的簽訂和履行應(yīng)當(dāng)遵循中華人民共和國相關(guān)的法律法規(guī)。如因本合同的簽訂和履行發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有關(guān)部門或者法院提起訴訟。九、合同終止本合同到期后，經(jīng)公司運(yùn)營決策部門考核并通知餐飲經(jīng)理，若公司決定不與餐飲經(jīng)理續(xù)約，則本合同自然終止。餐飲經(jīng)理辭職需提前告知公司，并按照公司規(guī)定的程序完成離職手續(xù)。如未經(jīng)公司同意擅自離職，公司將不承認(rèn)其離職，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。以上為餐飲經(jīng)理聘