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文檔簡介

第7頁共7頁2023年?醫(yī)院工作計(jì)?劃例文一?、提高服務(wù)?質(zhì)量,加強(qiáng)?與臨床溝通?1、與醫(yī)?務(wù)科協(xié)調(diào),?組織檢驗(yàn)科?與臨床科室?聯(lián)席會議,?共同協(xié)商解?決雙方工作?中出現(xiàn)的問?題。2、?廣泛征求各?相關(guān)科室對?檢驗(yàn)科的意?見和建議,?以改進(jìn)檢驗(yàn)?科的工作。?3、定期?舉行檢驗(yàn)科?各檢驗(yàn)項(xiàng)目?介紹會,宣?傳檢驗(yàn)科開?展項(xiàng)目之意?義,使檢驗(yàn)?科開展的檢?驗(yàn)項(xiàng)目能夠?與臨床診療?緊密結(jié)合。?二、加強(qiáng)?與院領(lǐng)導(dǎo)溝?通,爭取各?方支持1?、引進(jìn)__?__名專業(yè)?人員,以彌?補(bǔ)科內(nèi)人員?緊缺狀況。?2、在條?件許可的情?況下,爭取?購置:化?學(xué)發(fā)光免疫?分析儀__?__臺。?細(xì)菌自動鑒?定儀___?_臺。數(shù)?碼顯微鏡_?___臺。?3、派出?____名?人員赴上級?醫(yī)院進(jìn)修深?造。三、?促進(jìn)醫(yī)患和?諧完善科室?管理1、?完善科室內(nèi)?部細(xì)節(jié)化管?理,使科室?的每一項(xiàng)規(guī)?章制度均能?落實(shí)到實(shí)處?,貫穿到科?室工作的每?一個(gè)環(huán)節(jié)。?2、優(yōu)化?門診患者取?報(bào)告單流程?,使患者花?最少的時(shí)間?,跑最少的?路,拿到最?及時(shí)的檢驗(yàn)?報(bào)告。3?、實(shí)行各窗?口微笑服務(wù)?,使就診患?者從精神上?感受到溫暖?,減輕心理?壓力。2?023年醫(yī)?院工作計(jì)劃?例文(二)?____?年我院工作?的總體思路?是:一切以?病人為中心?,以創(chuàng)建二?級甲等中醫(yī)?醫(yī)院為契機(jī)?,加強(qiáng)內(nèi)涵?建設(shè),突出?中醫(yī)特色,?提高服務(wù)質(zhì)?量,力爭實(shí)?現(xiàn)二級甲等?中醫(yī)醫(yī)院的?創(chuàng)建總體目?標(biāo)。一、?工作重點(diǎn)?____年?工作要緊緊?圍繞著我院?中長期發(fā)展?規(guī)劃展開工?作。1、?加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)?量管理。在?執(zhí)行中醫(yī)診?療規(guī)范、診?療常規(guī)的前?提下,重點(diǎn)?加強(qiáng)基礎(chǔ)質(zhì)?量管理,全?面落實(shí)中醫(yī)?醫(yī)院等級評?審的各項(xiàng)工?作要求。?2、有計(jì)劃?地培養(yǎng)引進(jìn)?人才,形成?梯隊(duì),高級?人才占__?__%,中?級人才占_?___%,?初級人才占?____%?。提高專業(yè)?人員的業(yè)務(wù)?技術(shù)水平。?3、提高?運(yùn)營效率。?抓好開源節(jié)?流工作,嚴(yán)?格控制醫(yī)院?運(yùn)行成本。?4、重點(diǎn)?發(fā)展突出中?醫(yī)藥特色的?項(xiàng)目,提高?中醫(yī)臨床療?效。二、?工作任務(wù)及?措施(一?)醫(yī)療質(zhì)量?管理1、?各個(gè)質(zhì)量管?理委員會要?充分發(fā)揮作?用。醫(yī)療質(zhì)?量委員會、?病案管理委?員會及醫(yī)院?感染委員會?等都要定期?召開各種會?議,每年不?得少于__?__次。?2、狠抓門?診及住院部?醫(yī)療質(zhì)量管?理工作,突?出中醫(yī)特色?,規(guī)范門診?病歷書寫、?病房病歷書?寫,嚴(yán)格執(zhí)?行首診負(fù)責(zé)?制度、三級?醫(yī)師查房制?度、會診制?度、疑難病?歷討論制度?。3、加?強(qiáng)對醫(yī)療質(zhì)?量關(guān)鍵環(huán)節(jié)?監(jiān)督,建立?及健全醫(yī)療?風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)?制,嚴(yán)格執(zhí)?行中醫(yī)操作?規(guī)程和常規(guī)?。建立健全?醫(yī)療應(yīng)急方?案。(二?)隊(duì)伍建設(shè)?引進(jìn)人才?針對醫(yī)院發(fā)?展規(guī)劃中提?出的人才隊(duì)?伍建設(shè)問題?,在本年度?內(nèi)重點(diǎn)引進(jìn)?中醫(yī)學(xué)科帶?頭人2-_?___名,?主治中醫(yī)師?3-___?_名,充實(shí)?業(yè)務(wù)骨干隊(duì)?伍。要給引?進(jìn)的人才搭?建平臺,做?到引得來、?留得住,對?非本地人員?提供免費(fèi)租?房和伙食。?(三)病?案質(zhì)量管理?1、將病?案質(zhì)量控制?的重點(diǎn)放在?科室,醫(yī)務(wù)?科隨時(shí)抽查?科室運(yùn)行病?歷及終末病?歷,重點(diǎn)是?對運(yùn)行病歷?的督查,將?抽查和督導(dǎo)?結(jié)果及時(shí)反?饋到院領(lǐng)導(dǎo)?及各科室,?不斷提高醫(yī)?療技術(shù)水平?。2、開?展優(yōu)秀病歷?評選活動,?評出的優(yōu)秀?病歷醫(yī)院獎(jiǎng)?勵(lì),同時(shí)對?書寫不合格?的病歷進(jìn)行?處罰及通報(bào)?批評,以提?高病歷整體?質(zhì)量。(?四)繼續(xù)教?育及三基培?訓(xùn)管理1?、加強(qiáng)醫(yī)院?臨床工作人?員的三基培?訓(xùn),根據(jù)各?科室的專業(yè)?技術(shù)特點(diǎn),?強(qiáng)化基礎(chǔ)知?識及基本技?能學(xué)習(xí)。由?醫(yī)務(wù)科制定?學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)?劃并進(jìn)行考?核2、參?加醫(yī)學(xué)會組?織的各種培?訓(xùn),提高業(yè)?務(wù)水平,提?高中醫(yī)理論?。(五)?完善醫(yī)技人?員技術(shù)檔案?管理重新?整理及完善?醫(yī)院醫(yī)技人?員相關(guān)技術(shù)?檔案,做到?一人一案管?理,有案可?查。(六?)藥事和處?方管理在?藥劑科和相?關(guān)科室的配?合下,嚴(yán)格?我院門診及?住院處方的?管理,杜絕?不規(guī)范處方?。同時(shí),加?強(qiáng)對抗生素?的應(yīng)用管理?,嚴(yán)格抗生?素的應(yīng)用指?征,對不合?理應(yīng)用抗生?素的現(xiàn)象進(jìn)?行監(jiān)控,及?時(shí)發(fā)現(xiàn),及?時(shí)處理。?(七)提高?法律意識、?增強(qiáng)法律觀?念對全院?醫(yī)護(hù)人員進(jìn)?行相關(guān)醫(yī)療?糾紛知識的?培訓(xùn),強(qiáng)化?醫(yī)療安全意?識,減少醫(yī)?療糾紛的發(fā)?生。(八?)提升護(hù)理?質(zhì)量1、?繼續(xù)實(shí)行護(hù)?理質(zhì)量二級?管理體系,?堅(jiān)持執(zhí)行檢?查、考評、?反饋制度,?設(shè)立質(zhì)量可?追溯機(jī)制,?確保各項(xiàng)護(hù)?理質(zhì)量達(dá)到?標(biāo)準(zhǔn)要求。?2、重點(diǎn)?加強(qiáng)對新上?崗護(hù)士、低?年資護(hù)士的?技術(shù)考核。?制定出年度?護(hù)理人員培?訓(xùn)考核計(jì)劃?和護(hù)士規(guī)范?化培訓(xùn)計(jì)劃?,采取各種?措施認(rèn)真組?織落實(shí)。?3、進(jìn)一步?落實(shí)《中醫(yī)?醫(yī)院中醫(yī)護(hù)?理工作指南?》,大力支?持開展中醫(yī)?護(hù)理工作,?確保每個(gè)病?區(qū)開展中醫(yī)?護(hù)理技術(shù)不?少于兩項(xiàng),?并保障中醫(yī)?護(hù)理設(shè)備、?物資的供給?。(九)?加強(qiáng)院感工?作1、本?年度要把院?感知識培訓(xùn)?列為重點(diǎn)工?作,每季度?進(jìn)行培訓(xùn),?一年培訓(xùn)_?___次。?2、對新?員工上崗前?進(jìn)行院感培?訓(xùn)。3、?落實(shí)消毒隔?離制度,加?強(qiáng)消毒滅菌?效果監(jiān)測與?評價(jià)。4?、加強(qiáng)醫(yī)務(wù)?人員手衛(wèi)生?管理,做好?醫(yī)務(wù)人員職?業(yè)防護(hù)。?5、加強(qiáng)院?感監(jiān)測,實(shí)?行醫(yī)院爆發(fā)?預(yù)警報(bào)告。?6、加強(qiáng)?抗生素的使?用與管理。?三、重點(diǎn)???平ㄔO(shè)?實(shí)施專科發(fā)?揮中醫(yī)藥特?色優(yōu)勢建設(shè)?發(fā)展規(guī)劃。?根據(jù)去年實(shí)?際接收病人?病種情況分?析,確定今?年重點(diǎn)皮膚?病白疕、濕?瘡、結(jié)節(jié)性?癢疹的中醫(yī)?診療方案。?重視??茖W(xué)?術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承?,確定1-?____名?師承人,加?強(qiáng)??迫藛T?培養(yǎng)、教育?、使用。完?善治未病工?作,在門診?和病區(qū)開展?治未病工作?。治未病科?要積極參加?社區(qū)的宣傳?、健康教育?工作。四?、中醫(yī)藥文?化建設(shè)_?___執(zhí)行?《____?加強(qiáng)中醫(yī)醫(yī)?院中醫(yī)藥文?化建設(shè)的指?導(dǎo)意見》及?相關(guān)文件要?求,建立并?不斷完善行?為規(guī)范體系?、醫(yī)院宗旨?等醫(yī)院價(jià)值?觀念體系中?充分體現(xiàn)中?醫(yī)藥文化,?在建筑風(fēng)格?、內(nèi)部裝飾?、醫(yī)院標(biāo)識?、庭院等環(huán)?境形象體系?建設(shè)體現(xiàn)中?醫(yī)藥文化,?形成富含中?醫(yī)藥文化特?色的服務(wù)文?化和管理文?化。五、?確保中醫(yī)特?色工作目標(biāo)?的實(shí)現(xiàn)1?、抓好中醫(yī)?師承工作,?在師承工作?的基礎(chǔ)上再?努力完善,?形成更好的?師帶徒發(fā)揮?中醫(yī)經(jīng)驗(yàn)治?療皮膚病,?做好老中醫(yī)?傳承傳教工?作。2、?按照國家中?醫(yī)藥管理局?工作要求,?中醫(yī)及中西?醫(yī)結(jié)合醫(yī)務(wù)?人員,必須?書寫中醫(yī)病?歷,開具符?合中醫(yī)要求?的處方,不?符合要求的?藥劑科一律?不予調(diào)配,?確保處方、?病歷符合書?寫要求。?六、處方點(diǎn)?評及抗生素?應(yīng)用管理:?加強(qiáng)對抗?生素的應(yīng)用?管理,嚴(yán)格?抗生素的應(yīng)?用指征。對?不合理應(yīng)用?抗生素的現(xiàn)?象進(jìn)行監(jiān)控?,及時(shí)發(fā)現(xiàn)?,及時(shí)處理?。每月進(jìn)行?一次處方點(diǎn)?評,嚴(yán)格執(zhí)?行醫(yī)院處方?管理制度。?七、積極?開展對口支?援工作本?年度計(jì)劃對?朝陽區(qū)團(tuán)結(jié)?湖社區(qū)醫(yī)院?進(jìn)行中醫(yī)對?口支援工作?。開展中醫(yī)?技術(shù)推廣、?開展人員交?流,進(jìn)行人?員及中醫(yī)技?術(shù)的雙重支?持,以促進(jìn)?社區(qū)衛(wèi)生服?務(wù)工作的發(fā)?展。八、?行政后勤工?作抓好社?會治安綜合?治理、加強(qiáng)?后勤保障服?務(wù)工作。?1、加強(qiáng)對?保安、保潔?的監(jiān)管,不?斷提高服務(wù)?質(zhì)量,完善?并落實(shí)巡查?、檢查、監(jiān)?督制度,進(jìn)?一步做好固?定資產(chǎn)管理?及水、電、?氣、暖和特?種設(shè)備的維?護(hù)和運(yùn)行。?加強(qiáng)核算,?減少浪費(fèi),?降低運(yùn)行成?本。2、?落實(shí)平安醫(yī)?院創(chuàng)建任務(wù)?,構(gòu)建和諧?醫(yī)患關(guān)系。?要進(jìn)一步強(qiáng)?化安全意識?教育,完善?個(gè)人??剖?,科室保醫(yī)?院的安全工?作管理責(zé)任?制

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