環(huán)保設(shè)備維修工招聘協(xié)議樣本

環(huán)保設(shè)備維修工招聘協(xié)議樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：____________________聯(lián)系方式：________________法定代表人：_______________乙方（勞動者）：__________身份證號：________________住址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，擬招聘乙方擔(dān)任環(huán)保設(shè)備維修工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就招聘事宜達成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方環(huán)保設(shè)備的維修工作，負責(zé)設(shè)備的日常維護、檢查、維修及故障排除。1.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、合同期限2.1本協(xié)議期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，超出工作時間按甲方規(guī)定計算加班費。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，甲方應(yīng)依法支付乙方加班費。四、勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣____元（含加班費、獎金等）。4.2甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。五、社會保險5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時提供相關(guān)證件，配合甲方辦理保險手續(xù)。六、勞動保護和職業(yè)危害防護6.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。6.2甲方應(yīng)定期對工作場所進行職業(yè)危害檢測，保障乙方的人身安全和健康。七、解除和終止合同7.1雙方提前解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)書面通知對方。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。7.3本協(xié)議期滿或雙方約定的解除、終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即行終止。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：____________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.乙方填寫的入職登記表二、違約行為及認定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方遭受損失。3.甲方未按時足額支付乙方工資。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供乙方符合國家標(biāo)準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。6.雙方提前解除或終止協(xié)議，未書面通知對方。7.甲方解除或終止協(xié)議，未依法支付乙方經(jīng)濟補償。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供就業(yè)崗位的單位。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位安排的工作，獲取勞動報酬的個人。4.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，支付給勞動者的補償金。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。6.加班費：勞動者在法定工作時間以外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗，甲方可以要求乙方支付違約金，或解除合同。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方可以依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處罰，甚至解除合同。3.甲方未按時足額支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資，并有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險，乙方可以要求甲方補繳社會保險，并向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未提供乙方符合國家標(biāo)準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)向相關(guān)部門投訴。6.雙方提前解除或終止協(xié)議，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.甲方解除或終止協(xié)議，未依法支付乙方經(jīng)濟補償，乙方可以要求甲方支付經(jīng)濟補償，并向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為環(huán)保設(shè)備維修工招聘乙方。2.乙方同意甲方的工作安排和管理。3.雙方明確合同期限、工作時間和