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鄉(xiāng)企勞動(dòng)合同前言隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,越來(lái)越多的人走出城市,回到鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)。這些企業(yè)被稱為鄉(xiāng)村企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱鄉(xiāng)企),它們是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,也是鄉(xiāng)村振興的重要力量。然而,在鄉(xiāng)企的發(fā)展過(guò)程中,勞動(dòng)合同問(wèn)題是需要關(guān)注和解決的重要問(wèn)題。本文將從鄉(xiāng)企勞動(dòng)合同的定義、內(nèi)容、簽訂和變更等方面進(jìn)行說(shuō)明。定義《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定:勞動(dòng)合同是用人單位和勞動(dòng)者之間訂立的,確定雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。從這個(gè)定義可以看出,鄉(xiāng)企勞動(dòng)合同和城市企業(yè)的勞動(dòng)合同并沒(méi)有區(qū)別,都是規(guī)范用人單位和勞動(dòng)者之間關(guān)系的協(xié)議。內(nèi)容根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容:雙方當(dāng)事人的姓名、住址和法定代表人或者負(fù)責(zé)人的姓名;勞動(dòng)合同期限;工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);勞動(dòng)報(bào)酬和支付時(shí)間;工作時(shí)間和休息休假;社會(huì)保險(xiǎn);工作條件和勞動(dòng)保護(hù);解除、終止勞動(dòng)合同的條件和方式;法律、法規(guī)規(guī)定的其它項(xiàng)目。在簽訂鄉(xiāng)企勞動(dòng)合同時(shí),雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況協(xié)商確定以上內(nèi)容。需要注意的是,鄉(xiāng)企勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)報(bào)酬一般比城市企業(yè)低,因此在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)注明具體的勞動(dòng)報(bào)酬和支付時(shí)間,避免出現(xiàn)勞動(dòng)者工作某些月份沒(méi)有收到工資的情況。簽訂在簽訂鄉(xiāng)企勞動(dòng)合同時(shí),雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)保證簽訂的合同真實(shí)、合法、合理。具體操作流程如下:1.消除誤解雙方當(dāng)事人在簽訂勞動(dòng)合同前,應(yīng)當(dāng)對(duì)合同中的內(nèi)容逐一進(jìn)行說(shuō)明,消除雙方存在的誤解,確保合同內(nèi)容達(dá)成共識(shí)。2.書(shū)面形式鄉(xiāng)企勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式簽訂,雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在合同上簽名,加蓋用人單位公章,并留有一份備查。3.保證合法在簽訂鄉(xiāng)企勞動(dòng)合同時(shí),雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),保證合同內(nèi)容合法。4.范本制定鄉(xiāng)企應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身的情況,制定勞動(dòng)合同的范本,便于用人單位和勞動(dòng)者簽訂。變更在鄉(xiāng)企的發(fā)展過(guò)程中,可能會(huì)出現(xiàn)用人單位或勞動(dòng)者在合同期內(nèi)提出變更勞動(dòng)合同的請(qǐng)求,具體操作流程如下:1.協(xié)商鄉(xiāng)企用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)協(xié)商確定變更勞動(dòng)合同的具體內(nèi)容、時(shí)間和方式,并在書(shū)面上表達(dá)出來(lái)。2.修改用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同的相應(yīng)條款上修改或補(bǔ)充變更內(nèi)容,并在變更書(shū)面上簽名,加蓋用人單位公章,并留有備查。3.發(fā)放完成變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容后,應(yīng)當(dāng)將變更勞動(dòng)合同復(fù)印件發(fā)放給勞動(dòng)者,并留有備查記錄。結(jié)語(yǔ)鄉(xiāng)企勞動(dòng)合同的簽訂和變更都是較為重要的操作,雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)對(duì)于勞動(dòng)合同的內(nèi)容、制定、簽訂和變更有明確

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