解除合同申請書(3篇)

第頁共頁解除合同的條件解除合同申請書(3篇)解除合同的條件解除合同申請書篇一乙方：_________〔以下簡稱乙方〕甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：1.自年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提早通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元〔大寫〕扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元〔大寫〕，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元〔大寫〕3.甲方為乙方繳納四金〔包括根本養(yǎng)老保險金、根本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金〕至年月日止。4.甲方根據相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)；5.乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離任后不得作出有損公司聲譽或利益之行為，否那么將承當相應的法律責任及所造成的全部損失。6.乙方自愿放棄其它所有訴求。本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字〔蓋章〕并加蓋甲方勞動合同專用章后生效；甲方〔蓋章〕_________乙方〔簽字或蓋章〕_________法定代表人或受權委托人〔簽字或簽章〕年月日年月日解除合同的條件解除合同申請書篇二甲方(原聘用單位)：__乙方(原受聘人)：__根據相關法規(guī)要求，為完善聘用條款，明確各自責任，甲乙雙方就已簽訂的合同事宜經充分協商一致，達成以下協議：一、甲乙雙方同意解除于____年__月__日簽訂的《聘用合同》。二、乙方須持有聘用合同原件辦理解聘手續(xù)。三、乙方應在本協議簽訂之日起三日內辦理工作交接手續(xù)，將業(yè)務中使用(管理)的各種憑證、報表等相關資料，全部移交甲方，假設乙方怠于辦理工作交接手續(xù)或移交資料不全，給甲方工作造成損失，乙方應承當全部責任;交接手續(xù)辦理完畢后三個工作日內，甲方負責向乙方支付結算工資及乙方二個月工資標準的經濟補償金。四、原合同解除后，乙方不得做出任何損害乙方聲譽和利益的行為，否那么承當賠償責任。五、合同書自雙方當事人簽字、蓋章之日起生效。本協議書一式三份雙方及相關部門各持一份各份具有同等法律效力。甲方(蓋章)：__乙方(簽章)：__法定代表人(簽章)______年__月__日解除合同的條件解除合同申請書篇三甲方：xx乙方：甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《xx保密制度》以及國家、地方政府有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協商一致、老實信譽的原那么下，經協商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協議：一、甲乙雙方于年月日解除勞動合同。二、甲方繼續(xù)支付乙方年月日至年月日的工資，共元,于年月日前打到乙方的工資卡里。三、甲方根據《勞動法》第四十七條的規(guī)定，給予乙方相當于乙方個月工資的經濟補償，共計元，于年月日一次性打到乙方的工資卡里。四、乙方應于年月日前辦理相關的離任手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續(xù)。五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否那么甲方除有權停頓向乙方支付本協議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進展詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否那么乙方有權追究甲方相應的法律責任。七、在乙方離任后兩年內，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)機密。甲方于年月日一次性付給乙方保密費元。1、保密內容(1)甲方的交易機密，包括商品產、供、銷渠道，客戶，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期;(2)甲方的經營機密，包括經營方針，投資決策意向，產品效勞定價，市場分析^p，廣告策略;(3)甲方的管理機密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;(4)甲方的技術機密，包括產品設計、產品圖紙、消費模具、作業(yè)藍圖、工程設計圖、消費制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果。2、違約責任(1)在保密協議期內，乙方違背本協議的，應按甲方管理制度規(guī)定承受相應處分。(2)在保密協議期內，乙方違背本協議，給甲方造成損失的，應賠償全部損失，返還保密費并處1200元的罰款。(3)在保密協議期內，乙方違背本協議，構成犯罪的，依法追究刑事責任。3、爭議甲乙雙方因履行本協議發(fā)生爭議，協調未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。八、補充說明：由于乙方從事本公司崗位，對本公司經營開展起著非常重要的作用，該崗位假如工作未交接清楚勢必會導致公司工程建立等工作出現斷層，會給公司帶來一定的經濟損失和聲譽損失，為了保障公司經營的連續(xù)性和正常開展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和理解崗位職責和工作內容，并在其能獨立主持工作之后再辦理離任手續(xù)，由雙方共同交接完畢簽訂確