福建江夏學院外聘教師任課管理辦法

—PAGE5—福建江夏學院外聘教師任課管理辦法第一章總則第一條為加強教學管理，認真做好外聘教師任課管理的各項工作，確保教學質量，特制定本管理辦法。第二條本辦法所指外聘教師是指由教學單位根據(jù)教學需要從外校、外單位及本校退休人員中聘請的任課教師，不包括學校聘任的客座、兼職教授及督導教師。第三條選聘外聘教師的原則（一）教學單位應充分利用校內教師資源，凡校內教師能承擔的課程，原則上不聘請外聘教師。（二）如因個別課程教學任務重，校內教師不足以承擔，可以聘請外聘教師。（三）如因個別課程缺少專任教師，校內無人可以承擔，可以聘請外聘教師。（四）同等條件下，可優(yōu)先聘請學校退休教師。第二章外聘教師的聘用第四條選聘條件（一）外聘教師應熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治思想素質，責任心強，具有相當?shù)母咝＝听g或相應的教學經驗。（二）外聘教師應具備所任學科（課程）教學的業(yè)務能力和管理水平，原則上應具有中級及以上職稱或碩士及以上學位。（三）外聘教師應身體健康，年齡一般應在65歲以下。第五條聘用程序外聘教師由教學單位根據(jù)學期教學需要聘用，具體程序如下：（一）每學期末，教學單位根據(jù)下一學期課程安排，在保證本單位教師完成教學工作量的基礎上，確認需聘用外聘教師的課程和人數(shù)。（二）教學單位對擬聘外聘教師進行考核后填寫《外聘教師登記表》?！锻馄附處煹怯洷怼芬皇?份，1份由教學單位存檔，2份分別交教務處和人事處備案。（三）教學單位在每學期開學后2周內，將首次聘用外聘教師的專業(yè)技術任職資格證書或行業(yè)執(zhí)業(yè)證書、學歷證書的復印件報人事處審查備案。第六條聘用期限外聘教師1學期1聘，聘約期滿，自動解除?？鐚W期聘用應重新辦理聘用手續(xù)。第三章外聘教師的管理第七條外聘教師由教學單位參照校內教師進行管理，教學單位應加強外聘教師的思想教育，督促外聘教師認真履行教師職責，提高教學質量和教學水平。教學單位可通過訂立聘用協(xié)議等措施加強對外聘教師的規(guī)范管理；教務處對外聘教師教學情況進行不定期抽查或評估。第八條外聘教師應遵守學校教學管理制度及相關規(guī)定，按教學大綱完成本課程各環(huán)節(jié)的教學任務，認真填寫教學進度表，按計劃進度授課，按質按量布置和批改作業(yè)；按時提交試卷、評閱試卷、提交考試成績等。如外聘教師不能履行教師職責，參照校內教師相關管理規(guī)定處理，情節(jié)嚴重立即解聘。第九條外聘教師應接受學校組織的教學質量評估，并盡可能參加聘用單位的教研活動，交流教學心得、經驗，提高教學質量。教學單位可通過電話、聽課等形式加強與外聘教師的聯(lián)系。學期結束后應召開外聘教師座談會，總結教學情況。第十條外聘教師需要調（停）課，按照學校調（停）課管理規(guī)定執(zhí)行。第十一條外聘教師完成學期授課任務后，由所在教學單位組織教學評估，評估結果填入《外聘教師鑒定表》，并作為續(xù)聘的依據(jù)，評估不合格者，今后不予聘用?！锻馄附處熻b定表》一式2份，1份由教學單位存檔，1份交教務處備案。第十二條外聘教師教學工作量由聘用教學單位負責核算。教學工作量的計酬按學校有關規(guī)定執(zhí)行。第四章附則第十三條本辦法由教務處負責解釋。第十四條本辦法自頒布之日起施行。附：1.外聘教師登記表2.外聘教師鑒定表

附1外聘教師登記表教學單位：教師姓名性別出生年月工作單位學歷學位職稱教齡聯(lián)系電話電子郵箱任課班級所授課程名稱主要授課經歷和研究成果：教師簽名：年月日教研室考核意見：負責人：年月日教學單位意見：負責人：年月日本表一式3份：1份留教學單位存檔，另2份分別交教務處和人事處備案。

附2外聘教師鑒定表教學單位：教師姓名性別職稱所授課程名稱學期總課時實際授課時數(shù)調課節(jié)數(shù)停課節(jié)數(shù)有無教學事故教研室評估意見：負責人：