重慶城市職業(yè)學(xué)院

重慶城市職業(yè)學(xué)院輔導(dǎo)員考核指導(dǎo)意見（試行）為進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生思想政治教育與學(xué)生管理工作，提高辦學(xué)水平與質(zhì)量，切實加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，結(jié)合學(xué)校年度績效考核方案，特制訂本意見。一、適用范圍專職輔導(dǎo)員（在輔導(dǎo)員崗位任職一學(xué)期）二、考核原則（一）堅持師德為先、教育為要、發(fā)展為本的原則。（二）堅持客觀、公開、公平、公正原則。（三）堅持基本任務(wù)與突出貢獻(xiàn)相結(jié)合、工作數(shù)量與工作質(zhì)量相結(jié)合的原則。三、考核內(nèi)容及權(quán)重考核權(quán)重由二級院系及學(xué)生工作部對輔導(dǎo)員工作情況進(jìn)行評價，由不同考核主體進(jìn)行考核（見下表）?？己瞬块T及權(quán)重考核內(nèi)容考核權(quán)重考核主體《輔導(dǎo)員工作任務(wù)考核指導(dǎo)意見》和各部門考核方案規(guī)定內(nèi)容50%輔導(dǎo)員所在二級院系50%學(xué)生工作部四、考核程序（一）材料提交。輔導(dǎo)員向所在二級院系提交《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》（或《重慶市事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》）。（二）二級院系評價。輔導(dǎo)員在所屬二級院系進(jìn)行述職，二級院系按照本部門考核方案對輔導(dǎo)員進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果報學(xué)生工作部。（三）學(xué)生工作部評價。由學(xué)生工作部對輔導(dǎo)員進(jìn)行工作評價，并將考核匯總結(jié)果報學(xué)?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。（四）結(jié)果匯總。學(xué)?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對考核結(jié)果進(jìn)行匯總提交學(xué)?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組研究。（五）學(xué)?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組研究考核情況并提交學(xué)校黨委會。（六）審議和公示。學(xué)校黨委會審議考核結(jié)果并在學(xué)院內(nèi)網(wǎng)公示3個工作日。五、有關(guān)規(guī)定（一）所帶學(xué)生人數(shù)工作量專職輔導(dǎo)員所帶學(xué)生人數(shù)200為滿工作量，原則上所帶學(xué)生不超過240人。（二）其他工作量1.思想建設(shè)。開展思想政治教育活動情況（含主題班會），意識形態(tài)工作情況。2.學(xué)風(fēng)建設(shè)。學(xué)風(fēng)建設(shè)、班風(fēng)建設(shè)情況，學(xué)生文體活動組織實施情況，第二課堂開設(shè)情況等。3.學(xué)管工作。學(xué)生動態(tài)掌握情況，輔導(dǎo)員日志填寫情況，工作效率情況、學(xué)生綜合測評完成情況，獎學(xué)金評定完成情況，學(xué)生評優(yōu)評先完成情況，學(xué)生資助情況，學(xué)生應(yīng)征入伍情況，困難學(xué)生幫扶情況等。4.安全管理。學(xué)生宿舍巡查情況，突發(fā)事件上報和處理情況，學(xué)生心理健康教育及疏導(dǎo)，敏感節(jié)點維穩(wěn)要求落實情況，“三進(jìn)”情況等。5.學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作情況。