特種作業(yè)人員教育培訓(xùn)制度范文（3篇）

第5頁共5頁特種作業(yè)人?員教育培訓(xùn)?制度范文?1目的為?規(guī)范特種設(shè)?備操作人員?的安全教育?和培訓(xùn)工作?，保障特種?設(shè)備安全運(yùn)?行，特制定?本制度。?2適用范圍?本制度適?用于公司范?圍內(nèi)所有持?特種設(shè)備作?業(yè)證的操作?人員的安全?教育及培訓(xùn)?管理。_?___人員?范圍3.?1特種設(shè)備?操作人員是?指鍋爐、壓?力容器、電?梯、起重機(jī)?械、客運(yùn)索?道、大型游?樂設(shè)施的作?業(yè)人員及其?相關(guān)管理人?員。4相?關(guān)規(guī)定_?___公司?特種設(shè)備操?作人員和管?理人員（統(tǒng)?稱特種設(shè)備?作業(yè)人員）?，應(yīng)經(jīng)過特?種設(shè)備安全?監(jiān)督管理部?門考核合格?，取得相應(yīng)?的特種設(shè)備?作業(yè)人員證?書后，方可?上崗作業(yè)或?者從事相應(yīng)?的管理工作?。4.2?特種設(shè)備作?業(yè)人員須到?南沙區(qū)質(zhì)監(jiān)?局辦理聘用?登記手續(xù)；?____?公司安全生?產(chǎn)責(zé)任人及?主管培訓(xùn)工?作的副總經(jīng)?理對特種設(shè)?備管理和操?作人員的安?全教育工作?負(fù)責(zé)___?_實(shí)施，并?將該項(xiàng)工作?納入公司年?度培訓(xùn)計(jì)劃?。___?_公司的特?種設(shè)備安全?管理部門負(fù)?責(zé)特種設(shè)備?操作人員的?培訓(xùn)工作。?4.5特?種設(shè)備作業(yè)?人員培訓(xùn)分?為入職前安?全教育培訓(xùn)?、在職期間?的定期安全?教育培訓(xùn)及?相應(yīng)的考核?。4.6?特種設(shè)備作?業(yè)人員培訓(xùn)?分為入職前?安全教育培?訓(xùn)由公司的?特種設(shè)備安?全管理部門?。4.7?特種作業(yè)人?員應(yīng)定期按?國家規(guī)范復(fù)?審，復(fù)審合?格后公司才?可以辦理續(xù)?聘手續(xù)。?5安全教育?主要內(nèi)容?5.1特種?設(shè)備相關(guān)法?律、法規(guī)、?規(guī)章、方針?和政策。?5.2特種?設(shè)備存在的?危險(xiǎn)、危害?因素和防范?措施。5?.3特種設(shè)?備安全操作?技術(shù)理論知?識(shí)和實(shí)際操?作技能。?5.4安全?應(yīng)急設(shè)施，?事故應(yīng)急處?理技能，事?故應(yīng)急救援?技術(shù)。5?.5事故案?例及事故教?訓(xùn)；事故報(bào)?告和處理方?法。6安全?教育主要形?式6.1?會(huì)議。6?.2閱讀文?件、簡報(bào)、?看圖片。?6.3事故?討論。6?.4參加安?全技術(shù)座談?。6.5?上課。6?.6事故現(xiàn)?場會(huì)。6?.7反事故?演習(xí)。6?.8事故應(yīng)?急救援預(yù)案?演練。6?.9培訓(xùn)后?考核。7?要求7.?1教育培訓(xùn)?工作要做到?有領(lǐng)導(dǎo)、有?計(jì)劃、有主?題、有內(nèi)容?、有記錄、?有考試、有?總結(jié)。7?.2特種設(shè)?備安全操作?教育檔案，?由公司的特?種設(shè)備安全?管理部門負(fù)?責(zé)保存。每?年由公司的?特種設(shè)備安?全管理部門?對特種設(shè)備?安全教育情?況進(jìn)行一次?檢查和總結(jié)?。7.3?不參加特種?設(shè)備安全操?作學(xué)習(xí)而又?沒有履行請?假手續(xù)的人?員，按公司?相關(guān)規(guī)定予?以處理。?7.4有下?列情況之一?的必須再次?參加安全培?訓(xùn)：__?__年__?__月__?__日特?種作業(yè)人員?教育培訓(xùn)制?度范文（二?）1、為?加強(qiáng)特種作?業(yè)人員的安?全管理，確?保操作者本?人和他人的?安全，保證?生產(chǎn)的正常?進(jìn)行，特制?定本制度。?2、對特?種作業(yè)人員?統(tǒng)一集中管?理，配備專?業(yè)性管理人?員，直接高?度管理，并?由專職安全?員監(jiān)督檢查?，強(qiáng)化管理?。3、特?種作業(yè)人員?要責(zé)任心強(qiáng)?，熱愛本職?工作，遵章?守紀(jì)，服從?指揮，按技?術(shù)規(guī)章辦事?。4、每?年年初對特?種作業(yè)人員?進(jìn)行整頓，?凡是年齡較?大，或者不?服從管理違?章蠻干的，?專業(yè)技術(shù)較?差的?；蛘?造成事故末?遂的和已形?成事故者，?及時(shí)調(diào)整，?不得從事特?種作業(yè)。?5、對所配?備的特種作?業(yè)入員必須?經(jīng)上級有關(guān)?部門培訓(xùn)合?格，持證上?崗，并按期?復(fù)核，參加?再培訓(xùn)。?6、要建立?特種作業(yè)人?員檔案，建?立登記卡，?實(shí)行一人一?卡。7、?嚴(yán)禁特種作?業(yè)人員無證?上山崗或酒?后上崗。?8、特種作?業(yè)人員要每?月脫產(chǎn)學(xué)習(xí)?半天，學(xué)習(xí)?規(guī)章制度及?安全操作規(guī)?程，進(jìn)行事?故案例剖析?，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?教訓(xùn)，提高?技術(shù)水平。?9、對特?種人員上崗?前要進(jìn)行技?術(shù)交底，無?技術(shù)交底不?得進(jìn)行上崗?作業(yè)，上崗?后要嚴(yán)格實(shí)?施安全措施?，不得撤離?崗位，不準(zhǔn)?閑談聊天，?集中精力，?精心操作。?10、要?堅(jiān)持上下崗?安全檢查制?度，及時(shí)排?除不安全因?素，創(chuàng)造良?好的安全生?產(chǎn)環(huán)境。?特種作業(yè)人?員教育培訓(xùn)?制度范文（?三）一、?特種作業(yè)人?員外出培訓(xùn)?期間，必須?自覺遵守培?訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)?章制度，認(rèn)?真學(xué)習(xí)安全?技術(shù)知識(shí)，?主動(dòng)參加特?種作業(yè)人員?安全資質(zhì)考?試，順利拿?到安全資格?證件。二?、培訓(xùn)結(jié)束?后，學(xué)習(xí)人?員應(yīng)到安教?室報(bào)到，匯?報(bào)培訓(xùn)學(xué)習(xí)?情況，提交?培訓(xùn)單位出?具的培訓(xùn)證?明或其它證?明資料，證?明其學(xué)習(xí)出?勤情況。安?教室據(jù)此向?用人單位出?具培訓(xùn)考勤?證明，作為?證明其出勤?情況并結(jié)算?學(xué)習(xí)工資的?依據(jù)。三?、培訓(xùn)考試?不及格，學(xué)?習(xí)人員應(yīng)主?動(dòng)與培訓(xùn)單?位聯(lián)系，及?時(shí)參加補(bǔ)考?。補(bǔ)考費(fèi)用?本人支付，?所用時(shí)間不?計(jì)學(xué)習(xí)出勤?。如有特殊?情況不能參?加補(bǔ)考者，?學(xué)習(xí)人員應(yīng)?提前與安教?室聯(lián)系，說?明情況，安?教室與培訓(xùn)?機(jī)構(gòu)協(xié)商解?決辦法。如?協(xié)商不成，?學(xué)習(xí)人員應(yīng)?按時(shí)參加補(bǔ)?考。四、?外出培訓(xùn)期?間，培訓(xùn)費(fèi)?用一律由學(xué)?員本人墊付?，公司財(cái)務(wù)?科不再辦理?培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)?借手續(xù)。學(xué)?員在獲取第?一次考試合?格的準(zhǔn)確情?況后，可持?培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所?開據(jù)的合法?財(cái)務(wù)收據(jù)到?安教室報(bào)審?結(jié)算培訓(xùn)費(fèi)?用。五、?學(xué)員第二次?考試不及格?，培訓(xùn)費(fèi)用?一律由本人?承擔(dān)，公司?不再結(jié)算培?訓(xùn)費(fèi)用。?六、學(xué)員第?二次考試不?及格，不計(jì)?學(xué)習(xí)出勤。?安教室已向?用人單位