員工保密協(xié)議完整版

第1頁(yè)共8頁(yè)第2頁(yè)共8頁(yè)甲方(用人單位)：乙方(勞動(dòng)者)：已經(jīng)(或者將要)知悉甲方的商業(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務(wù)，有效保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，防止該商業(yè)秘密被公開披露或者以任何形式泄漏，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》及國(guó)務(wù)院有關(guān)部委和河南省的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則簽訂本保密協(xié)議。訂立下列條款并共同遵守。本合。保密義務(wù)。技術(shù)信息包括但不限于：技術(shù)方案、算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開辟記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等、圖以及客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、投資計(jì)劃或者方案、發(fā)展規(guī)劃、財(cái)務(wù)資料、貨源情報(bào)、業(yè)務(wù)渠道、工作流程、談判底價(jià)、招投標(biāo)標(biāo)書或者底標(biāo)、經(jīng)營(yíng)訣竅、企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)上的信息、程敘文件、情報(bào)文件、公司檔案、法律事務(wù)信息、人力資2．專有技術(shù)是指甲方擁有的有關(guān)生產(chǎn)的信息、資料、流程、經(jīng)驗(yàn)、方法或者其組合，并權(quán)來(lái)保護(hù)的其他技術(shù)。身份證信息、手機(jī)號(hào)碼、家庭住址、第3頁(yè)共8頁(yè)工作單位、購(gòu)票相關(guān)信息、乘車相關(guān)信息、個(gè)人需求、錄音等信息、文件、資料、圖表、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、以及其他任何形式的載體，而且無(wú)論這些信息4、無(wú)論客戶是否基于對(duì)乙方個(gè)人的信賴而與甲方進(jìn)行市場(chǎng)交易，也無(wú)論客戶是否自愿選擇與乙方或者乙方離職后的新單位進(jìn)行市場(chǎng)交易，乙方在任職期偶爾者離職后非因各種規(guī)章制度、內(nèi)部文件、營(yíng)銷策略、客戶名單、6.同時(shí)，在甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)中，某一信息的泄露可能造成下述后果之一的，該信息O使甲方在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中處于被動(dòng)或者不利地位的；7.甲方在記錄某一技術(shù)信息或者經(jīng)營(yíng)信息的載體上注明“保密”或者“內(nèi)部資料”等字；8.本合同所稱商業(yè)秘密，包括屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商9、關(guān)于反向工程：除非甲方明確許可，乙方承諾不通過技術(shù)手段對(duì)甲方產(chǎn)品進(jìn)行拆品的有關(guān)技術(shù)信息，否則視為侵犯甲方商業(yè)秘密。載體一切記錄有甲方商業(yè)秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)第4頁(yè)共8頁(yè)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器、電子郵件以及其它任何形式的載體均歸甲方所2、未經(jīng)甲方許可或者非為履行甲方職務(wù)的需要，乙方在任職期偶爾者離職后，不得擅前述載體和復(fù)制件給甲方。果，或者利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件等完成或者產(chǎn)生的任何發(fā)明創(chuàng)造、發(fā)現(xiàn)、研究、設(shè)計(jì)、改進(jìn)、創(chuàng)新成果、作品、計(jì)算機(jī)軟件、商業(yè)秘密等，以及由此獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)(含發(fā)明權(quán)、發(fā)現(xiàn)權(quán)、專利權(quán)和著作權(quán)等)，均屬于甲方所有；甲方可自由利用進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者2、乙方有義務(wù)為職務(wù)成果保守秘密，并應(yīng)當(dāng)積極提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)(包括但不限于申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等)，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)2、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的任何成文或者不成文的保密制度，并履行與其工作崗位相3、甲方的保密制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)信、負(fù)責(zé)的密；4、解密期：乙方在任職期間如接觸到具有重大價(jià)值的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)在勞動(dòng)合同到其他部門工作，并按新崗位標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整乙方薪酬。第5頁(yè)共8頁(yè)2、未經(jīng)甲方書面允許，乙方不得泄露、告知、發(fā)布、發(fā)表、出版、傳播、傳授、轉(zhuǎn)讓或者以遺棄或者怠于保管等其它任何方式使任何第三方(包括無(wú)權(quán)知悉該項(xiàng)商業(yè)秘密的甲方其他職員)知悉甲方商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些商業(yè)秘密；3、乙方在任職期間，以及無(wú)論何種原因離職(含甲方或者乙方解除或者終止勞動(dòng)合同)后，均應(yīng)對(duì)其接觸、知悉的甲方商業(yè)秘密，承擔(dān)保密義務(wù)，直到甲方宣布解密或者者有關(guān)秘密信息實(shí)際已經(jīng)公開為止(但因乙方非正當(dāng)公開的除外)；4、乙方承諾：在為甲方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的商業(yè)秘密，也不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。否則，導(dǎo)致甲方遭受第三人侵權(quán)指控，甲方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償；同時(shí)乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付5、乙方認(rèn)可所收取的勞動(dòng)報(bào)酬已經(jīng)考慮其任職期偶爾者離職后所承擔(dān)的保密義務(wù)，并6、乙方在任職期偶爾者離職后，均不得引誘甲方其他員工離職，否則視為侵犯甲方商兼職。1、在乙方離職(勞動(dòng)合同被解除或者終止)后24個(gè)月內(nèi)，河南省地區(qū)，乙方不得到第6頁(yè)共8頁(yè)與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作或者兼2、乙方按照甲方規(guī)定遵守競(jìng)業(yè)限制約定的，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方每月支付乙方補(bǔ)3、甲方有權(quán)根據(jù)乙方掌握商業(yè)秘密的實(shí)際情況，在乙方離職時(shí)、或者在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)以書面形式通知乙方終止競(jìng)業(yè)限制約定(終止后再也不支付補(bǔ)償費(fèi))。1、乙方違反本合同第四條(保密制度)、第五條(保密責(zé)任)、第六條(兼職限制)規(guī)定的，屬于“嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度”的行為，甲方有權(quán)單方與乙方即時(shí)解除勞動(dòng)2、乙方違反本合同約定，或者侵犯甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)當(dāng)對(duì)造成甲方的損失承擔(dān)賠償3、乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，除返還已經(jīng)收取的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償外，應(yīng)向甲方支付違約4、甲方的損失，包括但不限于實(shí)際損失、間接損失(含預(yù)期利益)以及甲方因調(diào)查或者制止乙方違約或者侵權(quán)行為而支付的合理費(fèi)用(