養(yǎng)護工人勞動合同_第1頁
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文檔簡介

養(yǎng)護工人勞動合同概述養(yǎng)護工人是指負責(zé)城市公共設(shè)施的養(yǎng)護和維護工作的人員。他們的工作內(nèi)容主要包括城市道路、公園、綠化帶、路燈、垃圾站等公共設(shè)施的日常巡視及維護保養(yǎng)。隨著城市的發(fā)展和建設(shè)，養(yǎng)護工人的工作越來越重要。為了更好地保障養(yǎng)護工人的權(quán)益，制定一份完善的勞動合同顯得尤為重要。下面是一份針對養(yǎng)護工人的勞動合同樣本，以供參考。單位信息單位名稱：XX市公共設(shè)施公司地址：XX市XX街XX號聯(lián)系電話：12345678員工信息姓名：張三性別：男出生日期：1990年1月1日籍貫：XX省XX市身份證號：123456789012345678合同起止時間入職日期：2020年1月1日試用期：3個月合同期限：3年到期前提醒期限：1個月工作內(nèi)容巡視城市道路、公園、綠化帶、路燈、垃圾站等公共設(shè)施，進行維護保養(yǎng)；發(fā)現(xiàn)問題及時上報，并提出解決措施；保證公共設(shè)施的正常運行和服務(wù)質(zhì)量。工作時間及休假工作制度：標準工時制每周工作時間：40小時法定節(jié)假日：按國家規(guī)定執(zhí)行帶薪年假：10天/年病假、事假、婚假：按照國家勞動法規(guī)定執(zhí)行薪酬和福利基本工資：按國家規(guī)定執(zhí)行績效考核：按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行社會保險和住房公積金：按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司制度執(zhí)行其他福利：按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行離職處理雙方一方提出解除勞動合同的，應(yīng)當提前30日書面通知對方;員工在試用期內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)當提前3日通知單位；發(fā)生經(jīng)濟性裁員，單位應(yīng)當提前30天向員工發(fā)送書面通知，并依法支付相應(yīng)補償費用。附則本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司制度執(zhí)行。簽約雙方各執(zhí)1份，自合同生效之日起執(zhí)行。單位（蓋章）：_________員工

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