就業(yè)協(xié)議書與勞動合同的區(qū)別(實用十五篇)

第頁共頁最新就業(yè)協(xié)議書與勞動合同的區(qū)別(實用十五篇)隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經過規(guī)定的方式。那么合同書的格式，你掌握了嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，有所幫助，下面我們就來理解一下吧。就業(yè)協(xié)議書與勞動合同的區(qū)別篇一乙方：甲乙雙方秉承平等自愿、協(xié)商一致之那么，就甲方接收乙方推薦學生到甲方企業(yè)就業(yè)事宜簽訂本協(xié)議書，雙方承諾共同遵守以下所協(xié)議：根據甲方用工條件，乙方負責協(xié)調、組織學生人(其中女生人，男生人)到甲方企業(yè)就業(yè)。注：在年月日到名女生和名男生。1、初中/中專以上學歷，年齡18—25周歲，視力以上;持本人有效身份證;身體安康，能吃苦耐勞、勤奮好學并能按期效勞于甲方。2、學生入廠均需由甲方安排體檢(體檢費從學生第一個月工資中扣)，體檢合格前方能錄用。1、勞務費用：學生就業(yè)滿兩個月后，甲方根據實際人數按人均元費用(注：其中人均元為“勞務費”，人均元為來廠“交通費”)。2、支付方式：“勞務費”：元/人，按實際在職人數計算，憑乙方開具的.“勞務費”發(fā)票，甲方分兩個月打入乙方指定賬戶：(戶名：、開戶行：帳號：)。(注：學生在甲方就業(yè)工作滿一個月支付元/人，滿兩個月支付剩余的元/人)?！敖煌ㄙM”：元/人，按實際到廠人數計算，憑乙方提供的學生來廠“火車票”或“汽車票”，分兩次現金報銷，學生到廠當天支付現金一部分(相當于來程從到惠州的火車票金額)，剩余部分在學生上班一周內憑車票報銷現金。未盡事宜或在執(zhí)行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議時，甲乙雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商未果時，可提交仲裁委員會依法仲裁。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_______________年______月____日______年______月____日就業(yè)協(xié)議書與勞動合同的區(qū)別篇二畢業(yè)生：用人單位：學校名稱：為維護國家畢業(yè)生就業(yè)方案的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，經協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽定如下協(xié)議：一、就業(yè)協(xié)議書是普通高等學校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關系前，經雙向選擇，在規(guī)定期限內就確立就業(yè)關系、明確雙方權利和義務而達成的書面協(xié)議；是用人單位確認畢業(yè)生真實可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據；是高校進展畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關事項的重要根據。二、畢業(yè)生應按國家規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況，理解單位的使用意圖，說明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定時間內到用人單位報到，假設遇到特殊情況不能按時報到，須征得用人單位同意。三、用人單位要如實介紹本單位情況，明確對畢業(yè)生的.根本要求及工種崗位安排，做好各項接收工作。凡獲得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約；未獲得畢業(yè)資格的，本協(xié)議無效。四、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，學校審核列入建議就業(yè)方案，報黑龍江省教育廳審查批準，學校負責辦理就業(yè)報到證簽發(fā)手續(xù)。五、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不予辦理就業(yè)報到證簽發(fā)手續(xù)，本協(xié)議自行取消，由學校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原那么上應在簽定協(xié)議前進展體檢，否那么，以學校體檢為準。六、畢業(yè)生、用人單位兩方如有其他約定，應在“其他約定事項”欄中逐條明確。約定的有關內容可包括：工作地點及工作崗位、違約責任、協(xié)議自動失效條款、協(xié)議終止條款、雙方約定的其他事宜等，經畢業(yè)生、用人單位簽字、蓋章后視為本協(xié)議書的一部分。約定事項不得違犯國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定，不得損害畢業(yè)生、用人單位、學校的合法權益。本協(xié)議未明確的其他事項，按有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。七、本協(xié)議經各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協(xié)議，假設有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意，并承擔相應的違約責任。八、本協(xié)議的使用范圍：國家方案內統(tǒng)一招生的畢業(yè)生〔含高職高專畢業(yè)生、本科畢業(yè)生、畢業(yè)研究生〕；定向生、委培生按定向委培協(xié)議就業(yè)，不使用本就業(yè)協(xié)議書〔解除定向或委托協(xié)議的除外〕。九、本協(xié)議一式四份，畢業(yè)生、用人單位、學校、省畢業(yè)生就業(yè)主管部門各執(zhí)一份，復印無效。其他約定事項：〔如有其他約定，如雙方違約怎么處理、薪金待遇等〕畢業(yè)生簽字：xxx用人單位簽章：〔公章〕年月日就業(yè)協(xié)議書與勞動合同的區(qū)別篇三轉讓方：_______________職務：_________________地址：_________________代理人：_______________職務：_________________地址：_________________受讓方：_______________法人代表：_____________廠長：_________________地址：_________________鑒于轉讓方合法擁有一項非職務創(chuàng)造創(chuàng)造，同意將已獲得申請?zhí)柕纳暾垊?chuàng)造專利的專利申請權有償轉讓給受讓方_________。鑒于受讓方_________愿意承受轉讓方_________創(chuàng)造專利申請權，施行本協(xié)議已申請創(chuàng)造專利技術，并同意支付費用。雙方認為，本協(xié)議專利申請權的轉讓，有助于創(chuàng)造專利的申請和已申請專利技術的施行，發(fā)揮其經濟的和社會的效益。經雙方友好協(xié)商，就下述內容達成協(xié)議：第一條轉讓方將_________創(chuàng)造專利申請權有償轉讓給受讓方。創(chuàng)造創(chuàng)造的名稱：_________________________________申請日：_________________申請?zhí)枺篲_______________第二條本專利申請權轉讓協(xié)議簽字后，雙方向中國專利局填報《專利申請權轉讓申報書》，申請本創(chuàng)造專利的權利歸_廠所有。第三條本專利申請權轉讓協(xié)議簽字后10天內，轉讓方將_________創(chuàng)造專利申請文件全套交付給受讓人。第四條本協(xié)議簽訂后，專利創(chuàng)造申請后專利權授予前，一切申請專利事宜由受讓方辦理，轉讓方協(xié)助。第五條本創(chuàng)造申請專利公告后，如第三方提出異議，由受讓方和轉讓方共同陳述意見，如因轉讓方無權申請專利而被駁回，那么由轉讓方承擔申請專利所發(fā)生的費用；如因其他原因被駁回，已發(fā)生的一切申請專利的費用由受讓方承擔。本專利申請不管何種原因被中國專利局駁回，那么轉讓方退回已收取受讓方的全部費用。第六條本創(chuàng)造專利申請授權后，專利權歸受讓方所持有，轉讓方是本專利的創(chuàng)造人，享有創(chuàng)造人的一切權利。第七條受讓方支付轉讓方創(chuàng)造專利申請權轉讓費_________元，于本協(xié)議生效后10天內一次付清。第八條本創(chuàng)造專利申請授權后，由受讓方自己施行專利或容許別人施行專利，所獲得利潤或收取的'使用費，按發(fā)給職務創(chuàng)造的創(chuàng)造人的獎金和報酬發(fā)給轉讓人。第九條本協(xié)議簽訂后，受讓方支付給轉讓方已發(fā)生的專利申請和專利申請代理費用_________元。第十條受讓方如未能按期向轉讓方支付專利申請權轉讓費、專利申請費和專利申請代理費，每逾期一天，按未支付部分款額的萬分之三支付違約金。第十一條本專利申請權轉讓協(xié)議經中國專利局登記和公告后生效。第十二條本協(xié)議如發(fā)生爭議，雙方可通過協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可以向有管轄權的人民法院起訴。第十三條本協(xié)議未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決。第十四條本協(xié)議正本一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。副本七份，雙方各執(zhí)三份，提交中國專利局一份。第十五條本協(xié)議于_________年_________月_________日于_________市_________路_________號簽訂。轉讓方：_________〔簽章〕_________年______月____日受讓方：_________〔簽章〕_________年______月____日就業(yè)協(xié)議書與勞動合同的區(qū)別篇四甲方：_________乙方：_________〔學生〕法定代理人：_________〔家長〕為了適應目前經濟開展對各類人才的需求，_________〔以下簡稱甲方〕在加強教學管理的同時，著力于建立通暢的就業(yè)渠道，在學生與企業(yè)之間建立起一座溝通的橋梁，解除學生及家長〔以下簡稱乙方〕對就業(yè)的后顧之憂，使我校畢業(yè)生可以順利就業(yè)，經甲乙雙方充分協(xié)商，簽訂如下協(xié)議：一、具備以下條件的學生，學校保證其就業(yè)。1．身體安康，肝功能正常，無高度近視，身高不低于_________cm〔女〕和_________cm〔男〕，身體無殘疾；2．年齡滿_________周歲以上，有戶口本，身份證〔或臨時身份證〕，審檢證等《勞動法》要求之證明或證件；3．全部學習科目經考試合格；4．在校未受到嚴重處分〔記過及記過以上〕，無違法行為；5．自費參加甲方統(tǒng)一組織的“職業(yè)技能鑒定”，獲得資格證書；6．交清各項費用〔含就業(yè)費〕。二、具備以下條件的學校優(yōu)先安排就業(yè)。1．學生會、團委會、班干部；2．三好學生、優(yōu)秀學生及各類活動獲獎學生。三、甲方必須在_________個月內完成就業(yè)安排，并提供_________個月的跟蹤效勞，乙方如因不正當理由而被廠方辭退的〔乙方自身原因或有違廠規(guī)的除外〕，甲方再提供_________次就業(yè)時機。四、乙方在跟蹤效勞期間，當合法權益受到損害時，甲方應盡快協(xié)同當地勞動部門解決。五、對具備以上條件的畢業(yè)生，學校如在其畢業(yè)后_________個月內沒有進展安排，那么從第_________個月起在_________年內付給乙方每月_________元作為生活補貼。如乙方不服從推薦_________次或自行擇業(yè)的，那么視為乙方自動放棄。六、如乙方未具備第一條的六個條款中的任一要素或對甲方有所隱瞞的，本協(xié)議自動失效，甲方不必履行本協(xié)議規(guī)定的條款，不付退款責任并不承擔任何賠償責任。七、本協(xié)議一式兩份，自簽訂之日起到乙方畢業(yè)后_________年內有效。甲乙雙方各持一份，具同等法律效力。甲方〔蓋章〕：_________乙方〔簽字〕：_________代表人〔簽字〕：_________法定代理人〔簽字〕：__________________年____月____日_________年____月____日甲方：_________乙方：_________〔學生〕雙方經協(xié)商，就以下問題達成協(xié)議。一、甲方的權利與義務1．乙方修業(yè)期間，甲方將嚴格按照國家教育法規(guī)及職業(yè)教育的培養(yǎng)目的認真做好教育教學工作，維護學生身心安康，促進學生德、智、體全面開展，使其成為社會需要的有用人才。2．根據學院教學方案的安排，科學地對學生施行考核、技能鑒定，實事求是地確定其修業(yè)情況、職業(yè)技能等級及思想品德表現。3．按期向乙方收取學費、住宿費；代收代付學生學習生活用品、技能鑒定所需費用〔據實結算、多退少補〕。4．按照省教育廳有關就業(yè)政策，認真做好學生畢業(yè)前的實習安排及畢業(yè)后的就業(yè)安置，維護乙方在勞動就業(yè)方面的合法權益。5．因甲方過錯不能按時推薦乙方就業(yè)，甲方負責乙方上崗前每月_________元的生活費?！财谙轤________年〕6．為促進學生遵紀守法、努力學習、健全人格、正常完成學業(yè)，甲方規(guī)定：〔1〕對全部成績合格獲得畢業(yè)證書，職業(yè)技能鑒定合格并獲得技術等級證書的畢業(yè)生優(yōu)先安排就業(yè)；〔2〕對因部分成績不合格，未按時獲得畢業(yè)證書，將視情況暫緩安排就業(yè)或安排就業(yè)但需經補考獲得畢業(yè)資格后享受相應待遇；〔3〕對思想品德差，因違紀而受到紀律處分的，并在畢業(yè)前尚未撤銷處分的學生，不安排就業(yè)。〔4〕對未交清所規(guī)定費用的學生，必須待交清費用后〔在學校規(guī)定的時間內〕再準予畢業(yè)，之后安排就業(yè)。二、乙方權利與義務1．乙方在修業(yè)期間必須遵紀守法，服從學校管理，努力學習、認真實習，力爭獲得畢業(yè)證書。2．按照規(guī)定，按期向學校繳納應繳費用。3．乙方家長應努力配合學校教育管理好自己的子女。4．乙方上崗就業(yè)試用期間，應努力鉆研技術、遵紀守法、吃苦耐勞、服從管理。假設因個人原因被單位退回，甲方視情況最多再給一次就業(yè)安排時機；乙方試用完畢，經錄用單位考核轉正后，假設因個人違紀和個人辭職等原因被辭退，甲方不再負責安排就業(yè)；假設因錄用單位消費減員，甲方可再次負責安排就業(yè)〔有效期_________年，推薦次數為_________次〕。5．假設甲方未能履行協(xié)議所規(guī)定的內容，乙方有向上級有關部門申訴的權利。三、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自簽字后生效，雙方均須嚴格遵守。甲方〔蓋章〕：_________乙方〔簽字〕：_________法定代表人〔簽字〕：_________家長〔簽字〕：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________甲方：_________乙方：_________〔學員〕為了保障全部學員的就業(yè)安置，更好地組織和施行教學，履行各自的職責，保障雙方權益，根據平等自愿的原那么，雙方簽訂如下協(xié)議：一、甲方職責1．嚴格按照簡章規(guī)定的收費標準進展收費。2．提供足夠的師資和良好的教學環(huán)境，并根據教學要求安排相應的實習。3．制定完善的規(guī)章制度，嚴格管理學生。4．提供必要的生活設施和活動場所。5．學習完畢，經考核合格者，為畢業(yè)學生頒發(fā)相應證書。6．全面負責畢業(yè)學生的就業(yè)安置工作，并提供_________年的跟蹤效勞。二、乙方職責1．理解招生要求、教學環(huán)境及辦學條件后，憑入學錄取通知書繳費注冊。2．交費入學后不退費。3．要具備良好的思想品德，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，特別是不得私自外出、外宿。4．就業(yè)安置采取分期分批、雙向選擇的方式，學員要珍惜每一次的就業(yè)時機。不得連續(xù)_________次無理回絕就業(yè)安置。5．離校后未經甲方批準不得私自回校上課或住宿。三、違約責任1．甲方違約，經協(xié)商無效，乙方可向甲方索賠全部學雜費。2．乙方違約，經甲方教育無效，將給予記過、留校觀察、開除學籍、取消就業(yè)安置等處分，且費用一律不退；假設屬違法行為，那么提交司法機關處理。本協(xié)議一式兩份，經雙方簽字后即行生效。甲方〔蓋章〕：_________乙方〔學生〕〔簽字〕：_________法定代理人〔簽字〕：__________________年____月____日_________年____月____日甲方〔學員〕：_________乙方〔校方〕：_________甲方到乙方進展_________職業(yè)技能培訓，合格后由乙方負責安置在_________就業(yè)，為了共同催促，雙方達成如下協(xié)議：1．學員不得有犯罪記錄和傳染病史，假設經發(fā)現，乙方有權停頓對其培訓，所交費用一概不退。2．學員必須遵守國家、_________市各項法律法規(guī)和乙方各項規(guī)章制度。3．在培訓期內，乙方給學員提供必要的生活條件和良好的學習環(huán)境，并統(tǒng)一安排食宿〔住宿費、伙食費、教材費學員自理〕。4．在培訓期內，學員屢犯培訓制度、不認真培訓、學習成績不合格者不予延期培訓、不予安置，一切損失由學員自負。5．學員在培訓期內，應注意人身平安。學員在教室培訓上課時間，平安由乙方負責，其它時間及地點的平安由學員自負。6．培訓合格后，乙方根據學員的自身情況和成績將其安置在_________的_________、_________及相關單位工作。效勞期為_________年。如在_________年內出現工作變動，除本人違犯單位勞動紀律或國家法規(guī)而被用人單位開除辭退外，乙方仍負責重新安置。假設乙方_________年之內未能給其提供就業(yè)時機，學員有權申請退還相應學費。7．學員如在培訓期完畢后，在認真學習的情況下成績仍不合格者，可延期免費培訓，延期就業(yè)安置。8．本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期_________年，協(xié)議之中未盡事宜，須經雙方共同協(xié)商并作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力，但不得與本協(xié)議相抵觸。甲方〔蓋章〕：_________乙方〔蓋章〕：_________經辦人〔簽字〕：_________經辦人〔簽字〕：_________聯絡：_________聯絡：__________________年____月____日_________年____月____日甲方：_________法定代表人：_________乙方：_________乙方所在單位：_________性別：_________出生年月日：_________年_________月_________日住址：_________乙方保證人：_________性別：_________出生年月日：_________年_________月_________日工作單位：_________職務：_________甲方〔法定代表人姓名〕_________委托本單位_________〔姓名〕為代理人與_________〔簡稱乙方〕，就甲方派遣乙方出國留學事宜，簽訂如下協(xié)議：第一條甲方根據人才培養(yǎng)和事業(yè)開展的需要，派遣乙方出國留學，乙方承受甲方的派遣。第二條甲方派遣乙方以_________身份赴_________國留學，期限為_________年_________個月〔自出國之日起計算〕。第三條甲方指導乙方制訂詳細的留學方案，甲方和乙方商定的留學內容是：_________。乙方須到達的留學目的為：_________。第四條甲方在乙方出國留學期間，指定_________對乙方給予必須的業(yè)務指導。第五條甲方對乙方留學期間在國內的直系親屬，根據國家的政策、規(guī)定，給以必要的關心和幫助。第六條甲方根據國家的政策規(guī)定，保證乙方在如下方面的待遇：1．乙方為_________〔國家或單位〕公派出國留學人員；2．出國置裝費〔金額〕及支付方法：_________；3．出國國際旅費〔金額〕及支付方法：_________；4．在國外學習生活費〔金額〕、醫(yī)療保險費〔金額〕及支付方法：_________；5．在本協(xié)議第二條規(guī)定的期限內國內的工資：_________〔照發(fā)或不發(fā)〕。6．回國休假待遇：_________〔提供回國旅費或不提供〕；其他待遇：_________。7．回國后的經費結算方法：_________〔包括乙方在國外留學期間獲得外國資助的結算方法〕。第七條甲方在乙方回國后，負責安排乙方的工作，并積極創(chuàng)造必要的工作和生活條件，發(fā)揮乙方的作用。第八條乙方保證按本協(xié)議書第二條、第三條的規(guī)定，在國外努力完成學業(yè)，并按期回國效勞。留學期間每_________個月向甲方報告一次學習情況。第九條乙方抵達留學所在國后，一個月內向中國駐該國使、領館報到。乙方在國外期間，保證遵守中國法律對出國留學人員的規(guī)定，遵守所在國的法律。第十條乙方無論因何種理由需中止、延長留學期限或改變留學內容，均應至少提早3個月通過中國駐留學所在國使、領館向甲方提出書面申請，未經甲方批準，不得改變。第十一條乙方留學期滿回國后，應在一個月內向甲方報到，按甲方規(guī)定辦理有關手續(xù)。乙方須根據本協(xié)議書第三條的規(guī)定，向甲方提交書面的留學總結、學術報告〔或科研論文、科研成果報告〕。第十二條乙方有責任回國后至少在甲方工作_________年。縮短工作年限，由甲方決定。第十三條甲方在認為必要時，有權決定將本協(xié)議書的副本經由我駐外使、領館提交乙方留學所在國的有關部門或個人。第十四條甲方違犯本協(xié)議書時，乙方有權向甲方的上級主管部門提出申訴，要求甲方的上級主管部門責成甲方執(zhí)行本協(xié)議書，賠償損失等。必要時，乙方可向中國的司法機關起訴，追究甲方的法律責任。乙方違犯本協(xié)議書時，甲方將根據乙方違約情況，對乙方批評教育，或給予行政處分，或停頓公費待遇，或停薪留職，或要求乙方賠償損失；必要時，甲方可將乙方違約的事實通知乙方留學所在國的有關部門或個人，或向司法機關起訴，追究乙方的法律責任。第十五條經甲方同意，由_________為乙方出國留學的國內保證人，保證乙方執(zhí)行本協(xié)議書。保證人須與乙方經常保持聯絡，每半年向甲方介紹乙方執(zhí)行協(xié)議書的情況；如乙方違約，保證人須認真協(xié)助甲方追究乙方的責任。在乙方違約而保證人又未履行自己職責的情況下，保證人須承擔本人經濟收入能承受條件下的經濟責任。甲方與保證人因保證事項而發(fā)生糾紛時，經雙方同意，可由甲方的上級主管部門裁決。第十六條本協(xié)議書自公證之日起生效，簽字各方保證遵照執(zhí)行。有效期限至本協(xié)議書第十二條規(guī)定的工作年限期滿時止。必要時，經甲方、乙方、保證人三方協(xié)商一致后，可對本協(xié)議書進展修改或補充。本協(xié)議書正本一式_________份，甲方持_________份，乙方和乙方的保證人各持_________份，具有同等效力。甲方〔蓋章〕：_________乙方〔簽字〕：_________法定代表人〔簽字〕：_________乙方保證人〔簽字〕：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________甲方：_________大學乙方：_________甲方的法定代表人〔姓名〕_________委托本單位_________〔姓名〕為代理人，與_________〔單位〕的_________〔姓名〕〔簡稱乙方〕，性別_________，_________年_________月_________日出生，現住_________，現就甲方派遣乙方出國留學事宜，簽訂如下協(xié)議：第一條甲方根據人才培養(yǎng)和事業(yè)開展的需要，派遣乙方出國留學，乙方承受甲方的派遣。第二條甲方派遣乙方以學校公派的身份赴_________國〔地區(qū)〕留學，留學工程為_________，期限為_________個月〔自出國之日起計算〕。第三條甲方指導乙方制定詳細的留學方案，甲方和乙方商定的留學內容為：_________。第四條甲方在乙方出國留學期間，指定〔姓名、單位、職稱〕_________對乙方給予必要的業(yè)務指導。第五條甲方對乙方留學期間在國內的直系親屬，根據國家的政策、規(guī)定，給予必要的關心和幫助。第六條甲方根據學校的政策規(guī)定，為乙方提供的生活費〔不包含所在單位和個人承擔部分〕和國際旅費。乙方在本協(xié)議第二條規(guī)定的期限內的國內工資，校內業(yè)績津貼發(fā)放方法由乙方所在單位決定。第七條甲方在乙方回國后，負責安排乙方的工作，并積極創(chuàng)造必要的工作和生活條件，發(fā)揮乙方的作用。第八條乙方保證按本協(xié)議書第二條、第三條的規(guī)定，在國外努力完成學業(yè)〔科研工作〕，并按期回國回校效勞。留學期間每個月向甲方報告一次工作情況。第九條乙方在國外期間，保證遵守中國法律和所在國的法律，遵守甲方對出國留學人員的管理規(guī)定。第十條乙方無論因何種理由需要終止、延長留學期限或改變留學內容，均應至少提早三個月向甲方提出書面申請，未經甲方批準，不得改變。第十一條乙方留學期滿回國后，應在一個星期內向甲方報到，按甲方規(guī)定辦理有關手續(xù)。乙方須根據本協(xié)議書第三條的規(guī)定，向甲方提交書面的留學總結。第十二條乙方有責任回國后至少在甲方工作_________年。縮短工作年限，由甲方決定。第十三條甲方違犯本協(xié)議書時，乙方有權向甲方的上級主管部門提出申訴，要求甲方的上級主管部門責成甲方執(zhí)行本協(xié)議書，賠償損失等。必要時，乙方可向中國的司法機關起訴，追究甲方的法律責任。第十四條乙方違犯本協(xié)議書時，甲方將根據乙方的違約情況，對乙方批評教育，或給予行政處分，或停頓公費待遇，或停薪留職，或要求乙方賠償損失等；必要時，甲方可將乙方違約事實通知乙方留學所在國的有關部門或個人，或向司法機關起訴，追究乙方的法律責任。第十五條經甲方同意，由_________〔單位〕的_________〔姓名〕，_________年_________月_________日出生，_________〔職務〕為乙方留學的國內保證人，保證乙方執(zhí)行本協(xié)議書。保證人須與乙方經常保持聯絡，定期向甲方介紹乙方執(zhí)行協(xié)議書的情況。如乙方違約，保證人須認真協(xié)助甲方追究乙方的責任。在乙方違約而保證人又未履行自己職責的情況下，保證人須承擔本人經濟收入能承受條件下的經濟責任。甲方與保證人因保證事項而發(fā)生糾紛時，經雙方同意，可由甲方的上級主管部門裁決。第十六條本協(xié)議書自公證之日起生效，簽字各方保證遵照執(zhí)行，有效期限至本協(xié)議書第十二條規(guī)定的工作年限期滿為止。本協(xié)議書正本一式四份，甲方持兩份，乙方和乙方的保證人各持一份，具有同等法律效力。甲方〔蓋章〕：_________乙方〔簽字〕：_________甲方代理人〔簽字〕：_________乙方保證人〔簽字〕：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________甲方：_________乙方：_________鑒于：甲方同意按照以下協(xié)議承受乙方委托，協(xié)助其辦理赴下述學校之留學事宜。乙方同意按照以下協(xié)議委托甲方，協(xié)助其辦理赴下述學校之留學事宜。故此，甲、乙雙方為明確責任和義務，雙方經協(xié)商一致，達成_________留學效勞協(xié)議，協(xié)議如下：第一條甲方義務1．甲方應本著老實信譽的原那么向乙方提供相關咨詢效勞，并根據乙方意愿為乙方推薦專業(yè)和學校；2．甲方向乙方推薦的院校須獲得_________政府的認可；3．甲方在初審乙方申請材料后，如合格，甲方需協(xié)助乙方向校方申請入學通知；4．在獲取校方發(fā)給乙方的入學通知后，甲方協(xié)助乙方準備簽證事宜；5．甲方協(xié)助獲得簽證的乙方安排接機、住宿，所發(fā)生的費用由乙方負擔，但乙方需至少提早一個星期與甲方確認行程。否那么，因時間原因導致延誤，甲方概不負責。第二條乙方義務1．乙方委托甲方協(xié)助其辦理出國留學事宜，按甲方的要求及時提供所需真實、準確的材料；如乙方未與甲方達成一致，在簽定協(xié)議六個月之內未能全部提供簽證所需材料，六個月之后，該協(xié)議自動終止。乙方之前所繳納的費用按簽證成功處理；2．乙方根據及時交納相應費用；進展各項準備工作；3．乙方在承受甲方推薦的專業(yè)和學校之后，不得隨意改動。如乙方堅持要更換學?；驅I(yè)，由此引起的費用及損失由乙方或其國內監(jiān)護人負擔；4．乙方應與甲方保持暢通的通訊聯絡，乙方收到任何與甲方申請有關的文件應及時通知甲方。否那么，如因上述原因造成的損失及延誤由乙方或其國內監(jiān)護人負責；5．乙方自行承擔相關公證，翻譯，辦理護照及使館簽證等費用。第三條經濟條款乙方向甲方交納全部費用共計人民幣_________元及學校注冊費；1．雙方簽訂本協(xié)議的同時，乙方需向甲方支付校方申請費人民幣_________元，第一筆效勞費人民幣_________元及學校注冊費；2．乙方在獲取校方通知書時，需向甲方支付第____效勞費人民幣_________元及學費押金；〔如因乙方原因未去該所院校學習或中途退學，或乙方違返學校規(guī)定被校方開除或違返_________法律等乙方自身原因造成乙方沒能在所申請的學校完成學業(yè)，學費押金不退還?！场５谒臈l退費原那么1．如未能獲得所申請院校之入學通知，甲方負責退還乙方所交全部費用；2．如簽證失敗，公司在確認簽證失敗后，乙方提出終止協(xié)議起二周內，甲方憑收據退還乙方所交除學校申請費以外的全部效勞費及全部學費押金；3．如因乙方中途退出或沒有上推薦學校，乙方已交納給甲方的效勞費用概不退還，乙方交納的其他費用按照學校規(guī)定處理；4．如涉及退費事宜，甲方僅對其直接收入之款項進展處理。第五條違約責任1．在申請中，乙方如提供虛假材料，視為違約，由此而未能到達留學目的，且造成損失及責任者，全部由乙方或其國內監(jiān)護人承擔；2．除簽證失敗以外的任何原因，乙方不得中途退出，終止協(xié)議。否那么所造成的損失由乙方或其國內監(jiān)護人承擔；3．如乙方違犯學校的規(guī)定和所在國的法規(guī)造成損失及責任者，由乙方或其國內監(jiān)護人承擔；4．如甲方針對留學事宜對乙方有任何欺騙行為，乙方有權要求甲方退還其所交全部費用，并終止本協(xié)議；5．如乙方違犯本協(xié)議之條款，甲方有權停頓繼續(xù)履行本協(xié)議，并拘留乙方所交之款項。第六條特別說明1．乙方向甲方所交款項，應直接交往甲方公司財務人員并由財務人員當面開具收據或匯至甲方帳戶，凡沒有甲方收據的，甲方概不負責；2．學校對乙方的承諾〔包括各項費用〕，應以校方錄取通知書為準，甲方不對甲方工作人員出示的宣傳材料，廣告文字等負法律責任；3．乙方直接交往學校的款項及相應處理事宜由乙方自行負責。第七條生效條件本協(xié)議自甲方的法定代表人或其授權代理人和乙方在本協(xié)議上簽字并加蓋公章之日起生效。乙方獲得簽證時終止。本協(xié)議一式_________份，具有一樣法律效力。各方當事人各執(zhí)_________份，其他用于履行相關法律手續(xù)。第八條本協(xié)議未盡事宜，雙方友好協(xié)商解決。甲方〔蓋章〕：_________乙方〔簽字〕：_________法定代表人〔簽字〕：__________________年____月____日_________年____月____日聘任方：_________〔簡稱甲方〕受聘方：_________〔簡稱乙方〕甲方根據工作需要，設置_________〔崗位名稱〕教授／副教授崗位〔崗位編號_________〕，乙方自愿申請應聘甲方該崗位，并明知、認可甲方公布的該崗位工作職責和工作目的的含義、內容。為保障甲乙雙方的合法權益，根據《中華人民共和國教師法》及其它法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，訂立本合同。第一條聘期甲方設置該崗位聘期為三年。聘任期滿，聘任合同自動終止。聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。第二條續(xù)聘聘任期滿后，根據甲方工作需要、聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。第三條乙方的崗位工作目的及任務根據公開招聘明確的崗位職責及工作目確實定，如要變更崗位內容須經雙方約定共同一致，并且不得低于原定崗位標準，修改正程及結果須受到公開監(jiān)視。一、乙方在聘期內應完成的工作目的：_________二、乙方在聘期內應履行的工作任務：1．教學任務〔包括承擔核心課程講授任務、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導博士后研究人員、高級訪問學者〕：_________2．科研任務：_________3．學科建立任務：_________4．人才培養(yǎng)任務：_________5．其他任務：_________第四條權利和義務一、甲方權利1．根據國家法律、法規(guī)、學校規(guī)章制度以及該崗位工作目的及任務，對乙方進展管理。2．按照國家法律、法規(guī)及學校的`有關規(guī)定，對乙方工作進展考核和獎懲。二、甲方義務1．依法維護乙方應享有的各項權利。2．為乙方提供必要的工作和生活條件?！舶ǎ簩嶒炇壹皟x器設備條件、科研配套經費、工作助手、辦公條件、生活條件、招生條件等等，可以明確的請各院系盡量明確，需要學校解決的應明確書面提出協(xié)商〕3．乙方在聘期內做出突出成績的，甲方應積極推薦申報有關獎勵或資助。4．按照學校規(guī)定的標準和程序，公正、公平對待乙方職務晉升、工資福利和其他方面的利益時機。三、乙方權利1．乙方在聘期內享受甲方根據國家規(guī)定的等級工資和按照甲方規(guī)定評定的崗位津貼。同時享受學校按國家規(guī)定提供的保險、福利等其他待遇。2．享受甲方為其提供的工作和生活條件。3．甲方如不能按規(guī)定履行其應盡義務時，有權向甲方提出履行懇求，直至向甲方上級有關部門進展申訴。四、乙方義務1．認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度。2．聘期內保證全職在甲方教授／副教授崗位上工作?！布追桨才乓曳綀?zhí)行外出合作研究、進修、培訓任務的除外〕3．全面履行教授／副教授崗位職責，完成崗位工作目的及任務；承受甲方的監(jiān)視、考核及管理。4．乙方在聘期內所獲得的教學、科研等成果均屬職務成果，其發(fā)表有關論文、著作或申報有關獎勵、專利和科研工程及經費等，均須同時署乙方及甲方名〔作者單位只能署甲方名〕。第五條考核1．甲方每年按確定的崗位目的和工作任務對乙方進展年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會〔或學術委員會、考核委員會〕匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目的和工作任務。甲方根據院系意見確定考核結果。2．對考核不合格者，經甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權解除聘任合同。3．乙方三年聘期完畢后甲方對乙方進展屆滿考核，根據乙方履行崗位職責的情況明確考核等級，并根據考核結果以及工作需要決定續(xù)聘與否。4．甲方應保證行使考核權時做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證相應的透明度。乙方對考核結果不滿時，有權向甲方有關部門提出申訴。第六條合同的變更與解除1．乙方在聘期內如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權予以解聘，終止本協(xié)議，并保存在媒體公布解聘消息的權利。2．乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提早三個月向甲方提出申請，經甲方同意，方可辭聘，并承擔賠償因為乙方辭聘給甲方帶來損失的違約責任。3．聘任期間如發(fā)生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規(guī)定妥善處理。4．甲乙雙方合同解除后，乙方應歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設備和財產，乙方不得再以甲方教授／副教授的名義從事學術及其他社會活動。第七條附那么1．本合同一式三份，甲乙雙方及乙方所在院系各持一份。2．除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商處理，對合同有關條款的變更，應征得對方同意。3．本合同如有未盡事項，應由雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。4．本合同書自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方法〔簽章〕：_________乙方〔簽字〕：__________________年____月____日_________年____月____日聘任方：_________〔簡稱甲方〕受聘方：_________〔簡稱乙方〕受聘崗位：_________學院_________學科_________崗位根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關規(guī)定，經甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。第一條聘期本崗位首次聘期為三年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。第二條乙方的崗位工作目的及任務一、乙方在聘期內應完成的工作目的：_________二、乙方在聘期內應承擔的工作任務：1．教學任務〔包括承擔核心課程講授任務、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導博士后研究人員、高級訪問學者〕：_________2．科研任務：_________3．學科建立任務：_________4．人才培養(yǎng)任務：_________5．隊伍建立及其他任務：_________第三條權利和義務一、甲方的權利和義務1．按照國家法律、法規(guī)及甲方的有關規(guī)定對乙方進展管理。2．按照本合同第二條規(guī)定的工作目的及任務，對乙方進展考核和獎懲。3．根據乙方的工作任務，向乙方支付相應的工資、報酬及福利待遇，提供相應的工作條件。4．依法維護乙方的各項合法權利。二、乙方權利和義務1．獲得相應的工資、報酬及福利待遇。2．假設甲方不能按規(guī)定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門提起申訴。3．遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。4．履行本崗位職責，完本錢崗位的工作目的及任務；承受甲方的考核及管理。第四條考核與續(xù)聘1．甲方按本合同確定的崗位目的和工作任務對乙方進展年度考核，本合同期滿后進展聘期考核?？己藭r，乙方須向甲方匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，填寫相關考核表。2．對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。3．聘期考核合格者，甲、乙雙方協(xié)商簽訂續(xù)聘合同。第五條合同的變更、解除和終止1．乙方在聘期內有違法違紀行為，甲方可視其情節(jié)按照有關規(guī)定予以解聘，終止本合同。2．甲方根據本合同規(guī)定對乙方解除聘約后，允許乙方有1-3個月的過渡期，過渡期內乙方除享受根本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。3．乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提早三個月向甲方提出申請，經甲方同意前方可辭聘。4．乙方未經甲方同意，有三個月以上時間不在甲方工作時，甲方可予以解聘，并追究其違約責任。5．聘任期間如發(fā)生雙方無法預見、無法防范，致使本合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規(guī)定妥善處理。6．本合同聘期到期時，如甲方沒有續(xù)聘乙方，那么本合同自動中止。第六條違約責任1．本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金；違犯規(guī)定擅自解除合同的，按未履行的聘期時間計算，每少一年，應支付的違約金為_________元。2．乙方在聘期內假設享受過甲方出資培訓的，乙方違犯規(guī)定擅自解除合同時還應向甲方退回全部培訓費用。第七條附那么1．本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學院各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。2．雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應首先協(xié)商解決，不能協(xié)商解決的，按有關規(guī)定辦理。3．本合同中未盡事項，應由雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。甲方〔蓋章〕：_________乙方〔簽字〕：__________________年____月____日_________年____月____日就業(yè)協(xié)議書與勞動合同的區(qū)別篇五學號：全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書畢業(yè)生________________________________用人單位________________________________學校名稱________________________________國家教育部高校學生司制表按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護國家就業(yè)方案的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，經協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽訂如下協(xié)議：一、畢業(yè)生應按國家規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況，理解單位的使用意圖，說明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內到用人單位報到，假設遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位同意。二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡獲得畢業(yè)資格的`畢業(yè)生，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約，未獲得畢業(yè)資格的結業(yè)生，本協(xié)議無效。三、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經學校審核列入建議就業(yè)方案，報國家教育部批準，學校負責輸派遣手續(xù)。四、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣，本協(xié)議有特殊要求，原那么上應在簽訂協(xié)議前進展單獨體檢，否那么，以學校體檢為準。五、畢業(yè)生、用人單位、學校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視為本協(xié)議書的一部分。六、本協(xié)議經各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協(xié)議，假設有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意志違約，并由違約方向另兩方各交納違約金1000-xx元。七、本協(xié)議一式四份，畢業(yè)生、用人單位、學院、學校畢辦各執(zhí)一份，復印無效。畢業(yè)生情況及意見姓名性別年齡民族政治相貌培養(yǎng)方式安康狀況專業(yè)學制學歷家庭地址應聘意見：畢業(yè)生簽名：年月日用人單位情況及意見單位名稱郵政編碼及詳細地址聯絡人聯絡檔案轉寄單位名稱、詳細地址及用人單位意見：簽章年月日用人單位上級主管部門意見：〔有用人自主權的單位此欄可略〕簽章年月日學校意見學校通訊地址聯絡郵政編碼學院意見：簽章年月日學校畢業(yè)生就業(yè)部門意見：簽章年月日本卷須知一、每名畢業(yè)生只有一套就業(yè)協(xié)議書，每套一式四份，用人單位、畢業(yè)生、學院和學校畢辦各持一份。二、就業(yè)協(xié)議的簽訂程序：1.畢業(yè)生本人填寫根本情況、簽署應聘意見；2.用人單位簽署接收意見；3.畢業(yè)生所在學院簽署意見并備案；4.學校畢業(yè)生就業(yè)辦公室簽署意見并列入就業(yè)方案。三、報考研究生的畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書時，應將報考研究生的有關情況告知用人單位，雙方協(xié)商并達成一致意見后，在備注欄中注明。四、畢業(yè)生與用人單位假設另有其它約定，可在備注欄中注明，并由學校答章鑒證。五、協(xié)議簽訂之后，畢業(yè)生應及時將協(xié)議書郵寄或送交用人單位。備注就業(yè)協(xié)議書與勞動合同的區(qū)別篇六甲方：(以下簡稱"甲方")地址：：聯絡人：主要：(總經理)次要：(行政人事部)：乙方：xx學校(以下簡稱"乙方")地址：：聯絡人：主要：校長次要：就業(yè)辦主任：甲乙雙方就甲方作為乙方的教學實習基地，乙方為企業(yè)培養(yǎng)和提供職業(yè)崗位"零對接"的技能型人才，施行校企結合辦學的相關事項，雙方根據國家及廣東省有關的法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，訂立以下協(xié)議，建立長期合作關系，并共同遵守履行。第一章總那么第1條甲乙雙方須保證：甲方是在當地工商行政機關注冊成立的公司。乙方是經當地教育或勞動行政部門批準，具有合格辦學資質的各類學校，安排的實習學生須滿16周歲以上級及身體安康無各類重大疾病病史。第2條甲乙雙方均應提供相應證件(復印件)作為本協(xié)議的附件。第3條定義①實習就業(yè)：甲乙雙方以國家相關政策所提倡的開展職業(yè)教育為根底，由甲方提供資、設備，乙方安排在校學生到甲方從事與所學專業(yè)相關的理論操作活動。②實習學生：由乙方安排到甲方參加實習就業(yè)的在校學生，以下簡稱"實習生"。③生活補貼費：實習生在甲方從事學習培訓期內，甲方為其提供的生活費用。④實習工資：實習生經甲方培訓合格后，能獨立從事甲方所安排的工作時，甲方按同崗同酬標準支付給實習生的勞動報酬。⑤保險：甲方為實習生購置的商業(yè)團體意外保險。⑥協(xié)議期：甲方作為乙方教學實習基地，為乙方提供實習場所的合作期限。⑦實習期：在協(xié)議期內，乙方安排實習生到甲方從事實習就業(yè)的培訓期限。第二章協(xié)議期限第4條甲方作為乙方教學實習基地，自年月日起生效，至年月日止，有效期年。第5條協(xié)議期內，乙方每年根據教學方案組織多批次的實習生到甲方實習。每批次實習生的實習期、人數、姓名、身份證等個人資料，另由附件記錄，作為本協(xié)議補充說明。第6條每批次實習生實習期長短，原那么上以該批次實習生到甲方之日起，到畢業(yè)之日為止。如乙方教學方案無法配合，甲乙雙方可是做適當調整。第三章實習生管理第7條實習生在甲方實習的期間從事消費、品檢、工程、技術、設備維修、文職、基層管理等工作，其工作地點為深圳市招商局光明科技園內的甲方工廠。甲方有權根據經營情況、實習生的勞動表現及在保障實習生合法利益的情況下，對實習生進展工作崗位調整。第8條實習生到甲方后需經過60日的學習培訓期，經考核通過后正式開始實習就業(yè)。第9條乙方需配合甲方的要求，安排實習生到相應的崗位進展實習。第10條乙方負責對其實習生進展教育和監(jiān)視，并催促實習生遵守甲方的相關規(guī)定或制度，如有違犯按甲方的相關規(guī)定和制度進展扣罰。第11條在本協(xié)議有效期內，乙方未經甲方同意，不得隨意更換或撤回在甲方工作的實習生。如乙方確需更換或撤離實習生，乙方需提早15個自然日通知甲方，并獲得甲方同意。如未經甲方同意而撤離實習生，乙方須賠償因此而造成的甲方損失。第12條實習生如2次以上違犯甲方管理制度、不能勝任崗位要求時，甲方可提早完畢該實習生實習期退回乙方。第四章實習生待遇及權益保障第13條實習生在學習培訓期內，甲方按每天元補貼。第14條實習生通過學習培訓期后，與甲方員工享受同崗同酬的薪資標準。第15條實習生的生活補貼及實習工資發(fā)放時間，與甲方員工一同執(zhí)行。第16條實習生在甲方實習期間，食宿待遇按甲方員工的標準執(zhí)行。第17條甲方為實習生購置團體意外傷害商業(yè)保險。第18條實習生畢業(yè)后，如符合甲方要求時可選擇直接到甲方辦理入職手續(xù)，作為甲方正式員工。第19條實習生在轉為甲方正式員工時，如有基層管理崗位、工程技術崗位、文職崗位空缺時，應優(yōu)先從實習生中選拔適宜人員予以任用。第20條實習生在實習期內發(fā)生重大人身傷害或突發(fā)疾病時，甲方提供臨時性人道急救措施，后續(xù)治療由乙方負責。前期產生的費用由甲乙雙方及實習生協(xié)商解決，如無法協(xié)商一致時，按相關司法機關判決結果執(zhí)行。第21條實習生如因自身原因造成人身傷害，或病史復發(fā)或無病史，但病因是來甲方實習期前就已存在的情況時，甲方提供臨時性人道急救措施，產生的費用由乙方承擔，后續(xù)治療由乙方負責。第22條實習生屬于在校學生，如發(fā)生懷孕情況，甲方可立即終止實習期，由乙方按校規(guī)處理。如導致實習生懷孕的男性是甲方員工，乙方有權報警處理，甲方應協(xié)助乙方處理。第五章勞動保護及勞動條件第23條實習生每天實習時間與甲方員工一樣，甲方確保實習生的實習時間安排符合勞動法及相關法法規(guī)之規(guī)定。第24條甲方確保為實習生提供符合國家要求的勞動保護條件及工具。第25條甲方按國家有關規(guī)定對實習生進展平安消費知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓，并指定專人作為實習指導;實習生應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的平安法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。第26條實習生有權回絕甲方的違章指揮，以及甲方管理人員漠視實習生平安安康的管理行為。第六章協(xié)議的解除、終止、續(xù)訂第27條經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。甲乙雙方應互相配合處理善后事項。第28條實習生有以下情況之一的，甲方可以與之終止本協(xié)議，退回乙方：①嚴重違犯甲方依法制定的規(guī)章制度或勞動紀律的。②嚴重瀆職，營私舞弊或泄露商業(yè)機密，對甲方的利益造成重大損害的。③被依法追究刑事責任的。④本協(xié)議其它條款內有明確規(guī)定的。第29條實習生有以下情況之一的，甲方可以與之終止本協(xié)議退回乙方，但必須提早5天以書面方式通知乙方，方可辦理終止實習協(xié)議手續(xù)：①協(xié)議訂立時所根據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經與乙方協(xié)商不能就變更本協(xié)議達成一致共識的。②乙方學生患病或非因實習負傷，不能從事甲方安排工作的。③乙方學生不能勝任工作，經培訓或調整實習崗位，仍不能勝任的。④實習生實習期完畢，但不符合甲方錄用條件的。第30條有以下情況之一的，甲方可以與乙方終止本協(xié)議，但必須提早15天以書面方式通知乙方，方可辦理終止實習協(xié)議手續(xù)：①甲方進展法定整頓期間或者消費經營狀況發(fā)生變化，確需退回部分實習生的。②甲乙雙方簽訂協(xié)議時所根據的客觀情況發(fā)生重大變化(如甲方分立、合并、撤銷等)致使原實習協(xié)議無法履行的。第31條甲方有以下情況之一的，乙方可以提出解除本協(xié)議：①甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付實習生各項費用的。②甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方學生勞動的。第32條協(xié)議期滿后，雙方可以在協(xié)商一致的根底上續(xù)訂協(xié)議，但續(xù)訂必須在本協(xié)議期滿前的`1個月，以雙方簽訂書面文件為準。第七章甲乙雙方權利與義務第33條甲方享受的權利：①甲方有權根據自身消費經營需要對實習生進展日常工作管理、內部規(guī)章制度、平安教育和日常勞動紀律監(jiān)察的管理。②甲方根據其管理需要為實習生發(fā)放工衣、生活用具、消費工具、平安勞保等物品的，有權按其規(guī)章制度進展使用標準的管理工作。③甲方有權對已經到達畢業(yè)條件并符合甲方要求的實習生發(fā)出聘用通知，在實習生同意的情況下乙方不得提出異議和用阻撓實習生畢業(yè)的手段，阻止實習生在甲方入職。④甲方有權對乙方違約行為，提出書面意見要求乙方改正。乙方應在收到甲方的書面意見后5個工作日內以書面形式將改進措施回復甲方并承擔相應的責任。第34條甲方承擔的義務：①甲方應尊重實習生的民族習慣、宗教信仰，嚴禁種族和性別歧視。②甲方應為實習生提供符合法律法規(guī)規(guī)定的勞動報酬、商業(yè)保險、勞動時間、用工環(huán)境、勞動平安和衛(wèi)生條件。③實習生發(fā)生工傷、意外等事故時，甲方應及時搶救并在12小時通知乙方;甲方協(xié)助乙方進展實習生工傷申報、工傷調查、認定、鑒定、費用賠付等善后處理工作。④甲方應及時足額的支付本協(xié)議約定的應付費用，并承擔逾期支付費用所引發(fā)的勞動爭議與糾紛。第35條乙方享有的權利：①據法律、法規(guī)和本協(xié)議有關規(guī)定，乙方有權要求甲方保障實習生的合法權益，假設發(fā)現甲方有損害乙方實習生合法權益的行為，乙方可提出書面意見和要求。甲方應在收到乙方的書面意見后5個工作日內以書面形式回復乙方并承擔相應的責任。②乙方或乙方實習生有權回絕甲方的違規(guī)操作要求，如因該違規(guī)操作造成乙方或乙方實習生損害，乙方有權要求甲方承擔賠償責任。③有權及時足額的獲得本合同約定的應得費用。第36條乙方承擔的義務：①乙方應催促和監(jiān)視乙方實習生自覺遵守法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)章制度、勞動紀律、各類業(yè)務操作規(guī)程，遵從甲方合法的管理。②乙方同意對于實習生在工作中任何作為或不作為，包括但不限于忽略、不老實、犯罪、欺詐或違約行為而直接導致的甲方的所有索賠、損失、損害、本錢和開支時，甲方有權參照相關法律、法規(guī)和甲方雇用員工處理方法處理實習生，乙方配合甲方向有關責任人追討有關責任。對于實習生造成甲方或第三方損害的，乙方協(xié)助相關部門包括甲方對實習生進展責任追究，相應的雇主責任或雇主連帶責任由甲乙雙方承擔。③保守甲方商業(yè)機密，不將甲方的消費信息、工藝技術、銷售狀況、人員狀況、薪酬福利、管理制度等甲方獨有的信息泄露給任何第三方。第八章附那么第37條本合同中涉及的所有"通知"、"同意"、"確認"等事項均應以書面形式做出，并作為根據。第38條本合同內容如遇國家新公布的法律、規(guī)章和政策的，以新調整內容為準。本合同的任何條款如需要變更或補充，那么甲、乙雙方應簽訂相關變更或補充協(xié)議，作為本合同附件。附件系本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。對本合同的任何修改或補充都應通過書面形式并經過雙方簽字并蓋章之日起生效。第39條乙方根據教學方案及實習學生人數，安排一定比例教師到甲方從事現場教學及協(xié)助管理的工作。甲方為每位教師每月提供的生活補貼。第40條實習生到達甲方后，由甲方統(tǒng)一安排體檢。費用先由甲方墊付，后從實習生工資中扣除。體檢費每人元。第41條本合同一式二份自雙方簽字蓋章之日起生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方：乙方：日期：日期：就業(yè)協(xié)議書與勞動合同的區(qū)別篇七甲方：______________乙方：______________為貫徹落實黨和政府對刑釋解教人員的安置幫教政策，做好過渡性安置幫教工作，針對乙方無業(yè)可就、生活困難、有就業(yè)愿望的實際情況，甲、乙雙方就推薦就業(yè)有關事宜簽訂如下協(xié)議：一、甲方推薦乙方到__市永發(fā)五金制品就業(yè)(工種由就業(yè)單位詳細安排)，并保護乙方的個人私隱。二、甲方根據與__市______簽訂的《共建過渡性安置幫教實體協(xié)議》，保證乙方與推薦就業(yè)單位的其他員工一樣實行同工同酬，即一樣的`工種應按一樣標準給予報酬。三、乙方在工作期間，要遵紀守法、遵守就業(yè)單位的規(guī)章制度，服從安排，如違犯就業(yè)單位的有關規(guī)定，就業(yè)單位有權依章辭退乙方;如乙方自愿辭職，要按照就業(yè)單位的規(guī)定辦理辭職的有關手續(xù)。四、乙方要與甲方保持聯絡，定時匯報自己的思想和工作情況。五、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方及就業(yè)單位各執(zhí)一份，市司法局存檔一份。甲方(蓋章)：______________乙方(蓋章)：______________就業(yè)協(xié)議書與勞動合同的區(qū)別篇八甲方：______________乙方：________企業(yè)名稱：______________姓名：________________法人代表：______________性別：________委托代理人：________出生年月：________廠址：______________家庭住址：______________甲乙雙方按照國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關規(guī)定，遵守老實、信譽的原那么，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，依法達成如下協(xié)議：一、甲方愿意錄〔聘〕用乙方；二、乙方同意到甲方工作；三、甲方負責辦理錄〔聘〕用乙方所需的有關手續(xù)，乙方予以積極配合；四、甲方錄〔聘〕用乙方工作期間，甲方按國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險〔包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險〕，提供相關的福利，以及符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和勞動防護用品；五、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件；六、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協(xié)議并免責，乙方所提供的'自薦材料內容嚴重失實，甲方可單方解除本協(xié)議并免責；七、符合以下情況之一，經書面告知對方后，本協(xié)議解除：1、甲方被撤銷或依法宣告破產；2、乙方在畢業(yè)離校前升學、入伍、被錄用為國家公務員或參加國家及地方志愿效勞工程；3、乙方報到時未獲得畢業(yè)資格；4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養(yǎng)；5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其他情況；八、甲乙雙方應全面履行協(xié)議，假設一方違約另一方可以依法追究其違約責任，并要求其賠償相關損失；九、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議；十、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決，或提請備案、登記部門協(xié)調解決，也可直接向人民法院提起訴訟；十一、本協(xié)議未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的由甲乙雙方商定；十二、乙方需在甲方企業(yè)工作不少于兩年，否那么乙方需繳交違約金叁仟人民幣給甲方。十三、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；甲方乙方〔簽名〕：______________負責人：______________年______________月______________日公章：____________________________年______________月______________日就業(yè)協(xié)議書與勞動合同的區(qū)別篇九學校領導、教師：我是xx學院xx專業(yè)的xx.在x月x日因為……而與同學發(fā)生了爭執(zhí)并動手打架，此行為嚴重違犯校規(guī)，在教師和同學們心中造成了非常不良的影響。后學校對我處以留校觀察的處分。后經自我反省，認識到自己的錯誤。一來處理問題的方式方法應該改進;二來在與同學教師交往中，應該互相尊重，互相包容。簽訂協(xié)議書的主體是畢業(yè)生和用人單位，各二級學院和學校只起鑒證監(jiān)視、并為畢業(yè)生和用人單位效勞的作用。畢業(yè)生和用人單位在協(xié)議書上簽字蓋章后即生效(即使未經二級學院、學校鑒證)。畢業(yè)生和用人單位對協(xié)議的解除條件應作事先約定，雙方不得隨意違約。畢業(yè)生因特殊情況要違約必須征得簽約單位的同意;如用人單位惡意不履行協(xié)議或違約，經畢業(yè)生本人和學校調解不了的，畢業(yè)生可以憑協(xié)議書向省高等學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心申請協(xié)調解決。所以，高校畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，領取《就業(yè)報到證》絕不是可做可不做的小事，而是關系到畢業(yè)生能否順利地由學校走向社會，并且影響今后職業(yè)生涯開展的一件必做的大事。現此事已過去很久，但對我的教育確實深遠的。深化認識到了自我的.缺乏。自學校處分下發(fā)后，我不斷地告誡自己、鞭策自己，努力使自己成為合格的大學生。幾年來，我再未發(fā)生類似事件。因學校要求受過處分的同學需提出申請，經校領導同意批準后，才予以發(fā)放就業(yè)協(xié)議書，現特向學校教師、領導提出申請，取消我四年前的留校觀察處分。不勝感謝。十甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請有關部門協(xié)調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。此致敬禮學生：xxx(4)乙方到就業(yè)單位工作期間，如因工作不滿意，可向甲方提出變更工作崗位的要求，甲方應盡量向就業(yè)單位協(xié)調解決;假設乙方自行辭職，甲方可回絕再安置。日期：xxxx年(1)被國有企業(yè)錄用，比方以“中”、“煤”、“石油”等字開頭的公司，這個很好區(qū)別，只要在“用人單位意見”蓋上該單位的公章即可，“用人單位上級主管部門意見”不用蓋章。國有企業(yè)通常是有檔案管理權的;甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。就業(yè)協(xié)議書與勞動合同的區(qū)別篇十甲方：______________乙方：______________因企業(yè)開展需要，甲方向乙方招用實習生。經雙方協(xié)商達成以下協(xié)議。一、甲方向乙方招用實習生x名(后附)，實習時間從__年x月x日起。二、乙方安排專門實習班班主任進展實習管理，每周與學生保持聯絡，并且不定期赴實習單位理解學生情況，協(xié)助實習單位做好學生穩(wěn)定工作。三、實習期間甲方為乙方實習生提供平安的消費環(huán)境和必要的勞動保護條件，并享受勞動法規(guī)定的權利和義務，參照教育部、財政部結合公布的《中等職業(yè)學校學生實習管理方法》執(zhí)行。由甲方負責乙方實習生的.管理和監(jiān)護，并為每位實習生指定指導師傅，詳細進展實習指導、平安教育和法制教育，乙方實習生必須遵守甲方的一切規(guī)章制度，假設有違犯，甲方按廠紀廠規(guī)教育或處分，嚴重違規(guī)或屢教不改者，甲方有權終止實習生的實習，并通告乙方。四、乙方如遇特殊情況臨時需要抽回學生，應與甲方協(xié)議解決，并盡量提早通知，以便甲方妥善安排工作。五、甲方工作安排應考慮學生詳細情況，一般每天頂崗實習時間不超過8小時。在學生身體條件允許的情況下，超時工作應算加班。六、甲方為乙方實習生(有否)提供住宿，提供工作餐，每月向實習生發(fā)放實習補貼x元。七、甲方配合乙方給學生指定技能導師和職業(yè)導師并做好考評工作，及時將考評結果反響給乙方。八、實習期間，甲方應配合乙方考核實習生。實習期滿后甲方應認真客觀評定學生的實習成績(績效及考勤)，認真填寫《實習生手冊》中的實習鑒定。甲方可擇優(yōu)錄用乙方實習生并把結果通告乙方，被錄用的實習生由甲方與其本人另簽勞動用工合同協(xié)議，并辦理正式招工手續(xù)。九、未盡事宜，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。甲方代表簽字：______________單位蓋章____________________________年______________月______________日乙方代表簽字：____________________________年______________月______________日就業(yè)協(xié)議書與勞動合同的區(qū)別篇十一甲方：甲方根據工作需要和乙方所學專業(yè)，安排乙方到部門，從事工作。實習期間，甲方可以根據其需要和乙方的詳細情況對實習崗位進展調整。地址：乙方：身份證號：所在學校：為明確實習人員與實習單位的權利和義務，本著平等自愿的原那么，甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。一方違約向另一方承擔違約責任的方式_____________。約定支付違約金的，違約金額最高不超過2元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章前方可解除協(xié)議。1、按照甲方的崗位需求，乙方經所在學校畢業(yè)生就業(yè)效勞機構推薦自____年____月____日至____年____月____日到甲方指定崗位實習。2、甲方根據本單位詳細情況，安排乙方實習活動包括必要的培訓，以進步乙方的理論才能。3、甲方不承諾乙方畢業(yè)時一定錄用其為公司員工。假設實習完畢，經雙方協(xié)商愿意達成正式勞動協(xié)議，甲方優(yōu)先錄用乙方為公司員工。4、甲方根據工作需要和乙方所學專業(yè)，安排乙方到部門，從事工作。實習期間，甲方可以根據其需要和乙方的詳細情況對實習崗位進展調整。5、甲方在乙方實習期間，協(xié)助乙方所在高校對乙方進展管理;每月日前向乙方提供____元/月的根本生活補助;尊重乙方休息權;提供根本的勞動條件和勞動保護用品，保障乙方在實習崗位的平安;實習完畢時配合乙方所在學校共同對乙方進展考核鑒定，出具實習證明。6、乙方在協(xié)議規(guī)定的時間內按照甲方安排的內容參加實習，按時完成實習期間甲方交付的任務和工作;遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)機密、技術機密。7、實習期間乙方應遵守的規(guī)定：(1)乙方應遵守國家的法律法規(guī);(2)乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律及管理規(guī)定;(3)乙方應遵守甲方的操作規(guī)程,如有違犯造成甲方財物損失，按甲方規(guī)定處理。對于不能遵守相關制度的學生，甲方有權根據詳細情況決定對乙方做出警告、通報或單方即時解除協(xié)議，終止乙方在甲方的.實習，但是應提早告訴乙方和說明原因。8、實習期間乙方在說明原因并獲得甲方同意的情況下，可以與甲方解除協(xié)議。9、甲、乙雙方任何一方違犯本協(xié)議規(guī)定的各自應承擔的職責和義務，即為違約，守約方有權終止本協(xié)議。c.薪資方面，就業(yè)薪資方面，學員在與公司簽訂正式勞動合同后，第1-3個月工資平均值為2元，第4-6個月工資平均值為23-25元，第6-12個月工資平均值為25-28元，之后第二年，公司調薪將跟隨公司整體進度。)10、乙方違犯甲方管理制度(包括保密制度)，甲方可以向乙方所在學校反映，根據情節(jié)輕重給予教育或終止實習。如乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。11、甲方未能按時足額向乙方支付根本生活補助，乙方有權追償。12、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協(xié)商解決。委派實習指導教師對實習生進展指導和管理，協(xié)調乙方和實習生之間的關系，共同處理實習期突發(fā)事件等行政事務，做好實習期間學生的思想教育和平安管理。13、本協(xié)議正本一式兩份，經甲方授權代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑。甲方(蓋章)：乙方(簽名)：授權代表(簽字)____年____月____日____年____月____日乙方負責為甲方實習學生提供良好的工作、生活與學習條件，對甲方實習學生與乙方職工一視同仁，不能歧視。就業(yè)協(xié)議書與勞動合同的區(qū)別篇十二甲方：_____人力資乙方：____學校丙方：______根據甲、乙、丙共同承擔的責任與義務，解決及配合教育學管理、日常平安、定向就業(yè)安置等各方的約定，就丙方同意讓甲方定向分別安置12580、10086客服、太平洋客服呼叫、電子應用崗位工作，甲、乙、丙三方遵循各自的有關約定達成如下協(xié)議：甲乙任何一方假設需解除本協(xié)議，應提早60日通知對方進展協(xié)商。協(xié)議期滿前60日，雙方均無提出終止合同的意向，那么本協(xié)議自行延續(xù)一個周期。否那么，期限屆滿，協(xié)議即行終止。五。甲、乙、丙三方必須遵守本協(xié)議的各項規(guī)定，如丙方畢業(yè)后，在定向企業(yè)規(guī)定范圍內丙方不承受甲方的定向安置或安置后因違紀行為被定向企業(yè)開除的，視為丙方自愿放棄定向安置工作，甲、乙雙方不承擔任何責任。就業(yè)是指一定年齡階段內的人們所從事的，為獲取報酬或經營收入所進展的活動。以下是由為為大家推薦的應屆生三方就業(yè)協(xié)議書，希望大家可以喜歡。1.12580,10086客服專業(yè)，太平洋客服呼叫專業(yè)在___省____市。2.其它。按國家教育部規(guī)定的教學方案和教學大綱及用人單位的實際需求進展教學，保質保量地完成各學科的教學任務;1、負責定向委培班的學員安置實習、實訓、就業(yè)工作;2、負責定向企業(yè)的人力資要求動態(tài)及時反響給乙方;3、負責丙方：(1)第二年12580、10086客服進入實訓階段的12580、10086外呼(綜合工資20xx元/月至2500元/月);第三年12580、10086客服進入實習期間12580、10086外呼合格者考核進入內呼(綜合工資2500元/月至4500元/月)，內呼另要求聲音甜美、形象端莊、氣質高雅、女身高1.62米—1.68米、男身高1.72米—1.80米(綜合工資2500元/月至4500元/月);(2)第二年太平洋客服呼叫進入實訓階段(綜合工資2500元/月至4500元/月)，第三年太平洋客服呼叫進入實習期間合格者考核晉級或進入儲藏干部(綜合工資3500元/月至6500元/月);(3)第二年電子應用崗位進入實訓階段(綜合工資1450元/月至2500元/月)，第三年電子應用等崗位進入實習期間合格者考核晉級或進入儲藏干部(綜合工資2200元/月至3000元/月);1、按規(guī)定的教學大綱按時授予丙方學習，成績合格并無不良記錄者按國家規(guī)定頒發(fā)國家成認的學歷證書。為保證學生在“_________”理論教學實習過程中學到與本專業(yè)相關的`理論工作經歷進步專業(yè)知識程度和根本技術技能現就本次實習有關事宜實習單位、院方、實習學生三方達成如下協(xié)議2、負責丙方的專業(yè)培訓，并安排定向專業(yè)課程，請定向專業(yè)講師授課，到達定向就業(yè)工作的要求，定期的考察及評估。3、負責丙方在校期間日常教育教學管理工作，平安管理及食宿管理工作等。4、負責配合甲方定向生的安置工作。1、丙方同意并承受甲方的實習、實訓、就業(yè)工作安置。2、丙方在校學習過程中一切按乙方的教學大綱修滿所有開設的課程并成績合格順利畢業(yè);3、丙方在校期間不能有過任何違法犯罪記錄或通報批評記錄，否那么甲方不予安置定向工作，此協(xié)議視無效。4、丙方在校期間因自身原因導致開除、身體殘缺等達不到乙方入學時標準要求的，甲方不予以安置工作。5、丙方必須交清全部甲、乙方所規(guī)定的學雜費、代收費及培訓費。如丙方畢業(yè)后，在定向企業(yè)規(guī)定范圍內丙方不承受甲方的定向安置或安置后因違紀行為被定向企業(yè)開除的，視為丙方自愿放棄定向安置工作，甲、乙雙方不承擔任何責任。(1)第二年12580、10086客服進入實訓階段的12580、10086外呼(綜合工資20xx元/月至2500元/月);第三年10086客服進入實習期間12580、10086外呼合格者考核進入內呼(綜合工資2500元/月至4500元/月)，內呼另要求聲音甜美、形象端莊、氣質高雅、女身高1.62米