部門年會(huì)策劃方案_第1頁
部門年會(huì)策劃方案_第2頁
部門年會(huì)策劃方案_第3頁
部門年會(huì)策劃方案_第4頁
部門年會(huì)策劃方案_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

部門年會(huì)策劃方案一、會(huì)議時(shí)間:14:00——17:30

二、晚宴時(shí)間:18:00——21:30

三、年會(huì)地點(diǎn)

xxx酒店一層多功能宴會(huì)廳

四、年會(huì)參會(huì)人員

公司全體職工

五、年會(huì)流程與安排

本次年會(huì)的流程與安排包括以下兩局部:

(一)年終大會(huì)議程安排

13:50全體參會(huì)員工提前到達(dá)指定會(huì)堂,按指定排座就位,等待員工大會(huì)開頭;

14:00—15:30大會(huì)進(jìn)展第一項(xiàng),各部門及各工程負(fù)責(zé)人上臺(tái)分別做年終述職報(bào)告。

15:30—15:45大會(huì)進(jìn)展其次項(xiàng),由行政人事部負(fù)責(zé)人上臺(tái)宣讀公司各部門及工程主要負(fù)責(zé)人人事任命打算書。

15:45—16:00大會(huì)進(jìn)展第三項(xiàng),副負(fù)責(zé)人宣讀2023年度優(yōu)秀員工獲得者名單;優(yōu)秀員工上臺(tái)領(lǐng)賞,負(fù)責(zé)人為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)金;優(yōu)秀員工與負(fù)責(zé)人合影留念;優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎(jiǎng)感言。

16:00—17:30大會(huì)進(jìn)展第四項(xiàng),負(fù)責(zé)人做總結(jié)性發(fā)言。

17:30大會(huì)完畢,員工散會(huì)休息,酒店布置晚宴會(huì)場(chǎng)

(二)晚宴安排

18:00晚宴正式開頭,晚宴主持人引導(dǎo)大家共同舉杯,祝愿大家新年歡樂,祝福公司的明天更加美妙。使用創(chuàng)意沙畫視頻作為公司年會(huì)晚宴背景視頻和音樂

18:00—19:00用餐時(shí)段:公司領(lǐng)導(dǎo)及員工到各桌敬酒,同事間溝通溝通,拉近彼此距離。

19:00—21:00消遣時(shí)段:

文藝節(jié)目(2—3個(gè)節(jié)目)

嬉戲1:坐氣球競(jìng)賽,用具:3把椅子、各裝20支氣球的3個(gè)箱子;

嬉戲規(guī)章:2人一組,共3組,一個(gè)人遞球,一個(gè)人坐球,限定時(shí)間為3分鐘,3分鐘后,箱子內(nèi)省的球最少的勝出;

文藝節(jié)目(2—3個(gè)節(jié)目);

嬉戲2:搶凳子;用具:5把椅子,圍成一圈;

嬉戲規(guī)章:將椅子圍成一圈,響音樂,6個(gè)人轉(zhuǎn)圈圍著椅子走,音樂停,6個(gè)人搶坐,沒有搶著的輸;

文藝節(jié)目(2—3個(gè)節(jié)目)

嬉戲3:筷子運(yùn)鑰匙鏈;用具:12支筷子、2個(gè)鑰匙鏈;

嬉戲規(guī)章:6個(gè)人一組,分為兩組,每個(gè)人嘴里叼一只筷子,將鑰匙鏈掛在第一個(gè)人的筷子上,第一個(gè)人將鑰匙鏈傳給其次個(gè)人,必需用筷子傳,不能用手,哪個(gè)組最先將筷子傳到最終一個(gè)人的筷子上,為贏。

嬉戲4:呼啦圈傳區(qū)分針;用具:呼啦圈3個(gè)、曲別針18個(gè);

嬉戲規(guī)章:3個(gè)人,每人一個(gè)呼啦圈,手里6個(gè)曲別針,每個(gè)人在轉(zhuǎn)呼啦圈的同時(shí),要將手里的6個(gè)曲別針連在一起,誰先將6個(gè)曲別針連在一起,誰就勝出;

嬉戲5:踩氣球;用具:100個(gè)氣球

嬉戲規(guī)章:分為兩組,一組5個(gè)人,每個(gè)人球上綁10個(gè)氣球,主持人限定時(shí)間3分鐘,相互踩對(duì)方隊(duì)員腿上的氣球,3分鐘后,看哪個(gè)組隊(duì)員總署氣球省的多,就勝出。

幸運(yùn)抽獎(jiǎng)活動(dòng):用具:抽獎(jiǎng)箱、卡片49張、乒乓球49個(gè)

每個(gè)人手里有一張帶數(shù)字的卡片,將乒乓球上寫上相應(yīng)的數(shù)字,放進(jìn)抽獎(jiǎng)箱,指派專人分別來抽一至四等獎(jiǎng)。

最終主持人邀請(qǐng)全體職工上臺(tái)合影留念

六、年會(huì)預(yù)備及相關(guān)留意事項(xiàng)

(一)年會(huì)的通知與宣傳:公司辦公室于今日向機(jī)關(guān)各部門及各工程部發(fā)出書面的《關(guān)于20xx年度年終總結(jié)會(huì)的通知》,對(duì)本次年會(huì)活動(dòng)進(jìn)展公示和宣傳,到達(dá)全員知悉。

(二)條幅的制作:紅底黃字字幅,詳細(xì)文字內(nèi)容:“北京大龍七分公司20xx年度年終總結(jié)會(huì)”(條幅規(guī)格:)

(三)物品的選購:抽獎(jiǎng)禮品、生肖禮品、嬉戲獎(jiǎng)品、大會(huì)席位人名牌(會(huì)議用)、筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會(huì)場(chǎng)布置所需氣球、拉花、花籃;嬉戲所用乒乓球拍、乒乓球;抽獎(jiǎng)箱;會(huì)議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。

(四)現(xiàn)場(chǎng)拍照:提前安排好相關(guān)人員攜帶數(shù)碼相機(jī),做好大會(huì)及晚宴活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的拍照工作。

部門年會(huì)籌劃方案2

一、籌劃方案

(1)成立公司年會(huì)籌備小組

本次年會(huì)的總統(tǒng)籌為企業(yè)籌劃部,成員為各部門活潑份子。

總負(fù)責(zé)人:XX、賈某某

(一)節(jié)目組王某某于某某

任務(wù):

a、完成節(jié)目收集、篩選及后期的排練、彩排工作

b、主持人的選擇、形象設(shè)計(jì)及臺(tái)詞審核;

c、負(fù)責(zé)節(jié)目的編排及員工才藝表演全流程的連接

d、預(yù)備好晚會(huì)所需的一切服裝道具;

(二)宣傳組XX、王某某

任務(wù):

a、制作年會(huì)背景版、橫幅、及各種宣傳影像制作

b、現(xiàn)場(chǎng)攝影及DV攝像

(三)外聯(lián)及禮儀組臧主任、XX、XX

任務(wù):

a、確定晚會(huì)邀請(qǐng)的嘉賓并且準(zhǔn)時(shí)送出請(qǐng)柬;

b、確定禮儀人員(頒獎(jiǎng)用)

c、物品購置(年會(huì)小禮品及請(qǐng)柬、抽獎(jiǎng)禮品等)

d、聯(lián)系媒體報(bào)道、記者、及攝影人員;

(2)主題選定——“卯兔迎春,向往2023”

主要是對(duì)公司一年的業(yè)務(wù)和運(yùn)行做一個(gè)回憶總結(jié),并將公司的下一年規(guī)劃和目標(biāo)傳遞給全體員工。在年會(huì)上對(duì)表現(xiàn)好的員工進(jìn)展嘉獎(jiǎng),增加企業(yè)分散力,鼓舞員工士氣,為來年打一個(gè)好的根底。使得大家很放松地在一起溝通、消遣,讓員工有一種“辛苦一年,該休息、收獲一下了”的感覺。同時(shí)員工也可以通過這個(gè)時(shí)機(jī)與平常不太有時(shí)機(jī)接觸的公司領(lǐng)導(dǎo)及其它部門的同事們進(jìn)展溝通和了解。

(3)場(chǎng)地選擇

主要參照值是參與年會(huì)的人數(shù)及環(huán)節(jié)設(shè)置的需要。一般的年會(huì)會(huì)選在酒店的宴會(huì)廳進(jìn)展。

(目前已定)

(4)時(shí)間確定

20xx年1月12日

(5)環(huán)節(jié)設(shè)定

1.主持人開場(chǎng)白,介紹到會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓,邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)上臺(tái)致詞;

2.李總上臺(tái)致辭,做年度工作總結(jié)及下年度工作規(guī)劃;

3.其它領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓致詞;

4.20xx年第四季度及年度各種優(yōu)秀獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)

5.邊會(huì)餐邊看員工才藝表演,現(xiàn)場(chǎng)有獎(jiǎng)問答、互動(dòng)嬉戲,中間穿插抽獎(jiǎng);

(6)會(huì)場(chǎng)布置

會(huì)場(chǎng)內(nèi):

1、舞臺(tái)背景用酒店原有背景板,在背景板的中心安裝背景噴畫;

2、舞臺(tái)上方懸掛紅布橫幅:

文字內(nèi)容:

3、舞臺(tái)懸掛襯托氣氛的紅燈籠;

4、舞臺(tái)兩側(cè)放置易拉寶各2個(gè),內(nèi)容:宣傳企業(yè)文化;

會(huì)場(chǎng)外:

1、酒店入口處掛紅布幅;

2、酒店內(nèi)放置指示牌;

文字內(nèi)容:

二、年會(huì)活動(dòng)的”預(yù)備工作

(1)人員分工——依據(jù)大家本身的特長(zhǎng)來安排工作,每個(gè)人都將獨(dú)立負(fù)責(zé)自己的環(huán)節(jié)局部的預(yù)備工作,并準(zhǔn)時(shí)統(tǒng)一向總負(fù)責(zé)人報(bào)告,確保活動(dòng)的順當(dāng)進(jìn)展。

1.會(huì)場(chǎng)總負(fù)責(zé):XX

主要工作:籌劃、總體工作協(xié)調(diào)、人員調(diào)配、布場(chǎng)撤場(chǎng)安排。

2.會(huì)場(chǎng)協(xié)調(diào)、邀請(qǐng)嘉賓:

主要工作:節(jié)目安排、彩排、舞臺(tái)協(xié)調(diào);對(duì)外協(xié)調(diào)。

3.音響、燈光、音樂:XX

主要工作:協(xié)作前期制作各種影像和年會(huì)各環(huán)節(jié)音樂、影像播放

4.物品預(yù)備:

主要工作:禮品、獎(jiǎng)品等物品的預(yù)備,年會(huì)舞臺(tái)背景設(shè)計(jì)的各種預(yù)備。

5.第四季度及年度各個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)獲獎(jiǎng)名單:

(2)嘉賓邀請(qǐng)(名單)

(3)節(jié)目預(yù)演時(shí)間表

12月13日進(jìn)展第一次節(jié)目預(yù)審(初步篩選節(jié)目,嚴(yán)格把關(guān)節(jié)目質(zhì)量)

12月15日進(jìn)展其次次節(jié)目預(yù)審(落實(shí)表演節(jié)目名單)

01月05日進(jìn)展第一次彩排

01月12日進(jìn)展其次次彩排(演出前彩排)

(4)制作、購置物品及相關(guān)年會(huì)用品預(yù)備

1.年會(huì)舞臺(tái)背景噴畫制作、年會(huì)場(chǎng)地布置的物品預(yù)備(橫幅、氣球)

2.第四季度及年度各種優(yōu)秀獎(jiǎng)的獎(jiǎng)品預(yù)備

(獎(jiǎng)杯、獎(jiǎng)牌、錦旗、獎(jiǎng)金、信封)

3.抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)的禮品預(yù)備

4、有獎(jiǎng)問答、互動(dòng)嬉戲環(huán)節(jié)的禮品預(yù)備

5、員工才藝表演獎(jiǎng)品的預(yù)備

(5)獎(jiǎng)項(xiàng)及禮品設(shè)置

(6)細(xì)節(jié)安排

(A)需要對(duì)工作人員、攝像師提前進(jìn)展培訓(xùn)。這種培訓(xùn)包括工作人員分工以及執(zhí)行手冊(cè)的制定。

在活動(dòng)開頭之前,需要對(duì)全部設(shè)備進(jìn)展調(diào)試。包括演示的筆記本電腦是否設(shè)置了自動(dòng)關(guān)機(jī)或者屏幕愛護(hù)程序,活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)需要演示的PPT文件投影出來是否足夠清楚等看似特別微小,卻又在現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)得以順當(dāng)運(yùn)行過程中起到關(guān)鍵作用的許多細(xì)節(jié)環(huán)節(jié)。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論