超市員工勞務(wù)合同

超市員工勞務(wù)合同本合同由以下雙方訂立：甲方：_______（以下簡稱“雇主”）地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系方式：_______乙方：_______（以下簡稱“受雇人”）地址：_______身份證號碼：_______聯(lián)系方式：_______雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就雇主聘用受雇人的事宜本著公平、公正的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條用工形式雇主將聘用受雇人作為超市員工，并提供相應(yīng)崗位的工作。此處的超市是指雇主批準(zhǔn)的超市或類似的零售業(yè)務(wù)場所。本合同為一定期勞動合同，雙方約定合同期限為_______年／月／日至_______年／月／日。第二條工作內(nèi)容受雇人擔(dān)任的主要工作內(nèi)容為：銷售商品，清點庫存，維護(hù)店面秩序，給顧客提供專業(yè)的服務(wù)等。受雇人應(yīng)當(dāng)遵守店面制定的各項規(guī)章制度，不得違反職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則。受雇人應(yīng)當(dāng)為雇主提供勞動，保證工作質(zhì)量和效率。第三條工作時間和休息受雇人的工作時間為每周_______天，每天工作_______小時，具體時間根據(jù)經(jīng)營需要和雙方協(xié)商確定。如需加班，必須征得受雇人同意，并支付加班費(fèi)。受雇人享受國家法定的帶薪年休假和其他法定節(jié)假日。第四條薪酬和社保福利受雇人的基本工資為每月人民幣_______元。受雇人在工作過程中產(chǎn)生的健康問題和意外傷害應(yīng)及時向雇主報告。受雇人在工作過程中參加工傷保險、社會保險和住房公積金。第五條違約責(zé)任如果受雇人違反本合同約定，雇主有權(quán)解除合同，并扣除受雇人已經(jīng)領(lǐng)取的工資和福利，由此產(chǎn)生的費(fèi)用由受雇人承擔(dān)。受雇人解除合同的，應(yīng)當(dāng)向雇主提出書面申請，并提前30天通知雇主，否則應(yīng)當(dāng)對雇主承擔(dān)違約責(zé)任。第六條協(xié)議終止在合同期限屆滿后，如雙方無約定或續(xù)簽勞動合同，本合同自動終止。本合同期滿前，如雙方需要提前解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天書面告知對方，并經(jīng)過雙方協(xié)商解決中應(yīng)付未清的工資和福利問題。第七條爭議解決本合同執(zhí)行期間如出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)先協(xié)調(diào)解決。若無法協(xié)調(diào)解決，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，或向有關(guān)部門申請仲裁或法院訴訟解決。第八條其他雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過雙方同意并在適當(dāng)時間內(nèi)簽署補(bǔ)充協(xié)議。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，合同自簽署之日起生效。以上為本合同的全部內(nèi)容，雙方在認(rèn)真閱讀并理解所有條款后，簽署此合同并遵守所有條款。甲方(蓋章)：_______乙方簽名：_______

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