職工食堂廚師聘用合同

PAGEPAGE1職工食堂廚師聘用合同合同雙方甲方：[__公司（以下簡稱公司）]乙方：[__某某飯店的廚師（以下簡稱廚師）]合同日期本合同于[__年__月__日]簽訂，有效期為[__年__月__日]至[__年__月__日]。聘用內(nèi)容廚師應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的時間、地點和標(biāo)準在公司的職工食堂從事工作，負責(zé)餐飲的烹制和食品的加工。廚師在工作期間應(yīng)當(dāng)保證食品的原材料和加工過程符合衛(wèi)生標(biāo)準和公司的要求，保證職工食堂的食品質(zhì)量和衛(wèi)生安全。廚師在工作期間應(yīng)當(dāng)嚴格遵守公司的各項規(guī)定，不得在公司職工食堂以外私自制作食品并供應(yīng)給他人。廚師可以根據(jù)公司工作安排和需要進行加班和調(diào)休，但應(yīng)當(dāng)提前與公司相關(guān)部門協(xié)商，并經(jīng)公司同意。工資與福利廚師的工資由公司每月支付，支付日為每月最后一個工作日或提前與廚師協(xié)商確定，具體工資標(biāo)準為[__元/月]。廚師的社會保險和住房公積金由公司按照國家和地方有關(guān)規(guī)定繳納，具體繳納比例為[__%]，由公司和廚師各承擔(dān)[__%]。廚師享受公司規(guī)定的各項福利待遇，如帶薪年假、帶薪病假、婚喪產(chǎn)假、節(jié)假日福利等。若公司需要廚師進行培訓(xùn)或進修，公司承擔(dān)相關(guān)費用并給予相應(yīng)的福利待遇。合同解除本合同有效期屆滿后，雙方可以協(xié)商續(xù)約，若未能達成一致，則合同自動終止。雙方協(xié)商一致，本合同可以提前解除。當(dāng)廚師需要提前解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前[__天]書面告知公司，并給出具體原因。雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。若是因廚師原因造成解除合同所需支付的賠償金，應(yīng)當(dāng)由廚師承擔(dān)。若是因公司原因造成解除合同所需支付的賠償金，應(yīng)當(dāng)由公司承擔(dān)。在廚師在職期間，若涉嫌犯罪、違反職業(yè)操守或公司規(guī)章制度等違法違規(guī)行為，公司有權(quán)解除合同，并追究廚師的法律責(zé)任。合同變更雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。變更內(nèi)容是指合同內(nèi)容中的個別條款雙方商定后發(fā)生變更。變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)書面確定，并經(jīng)過公司相關(guān)部門審批。合同爭議雙方在履行本合同過程中出現(xiàn)爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。若協(xié)商無法解決爭議，雙方可以通過司法途徑解決。合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，共[__]頁，雙方各執(zhí)[__]份。甲方（公司）：[公司名稱][法定代表