公司保密制度經(jīng)典版（3篇）

第11頁共11頁公司保密制?度經(jīng)典版?一、總則?為加強(qiáng)公司?保密工作的?管理，防范?和杜絕各種?泄密事件的?發(fā)生，維護(hù)?公司正常經(jīng)?營管理秩序?，保障公司?合法權(quán)益不?受侵犯，特?制定本制度?。二、適?用范圍本?制度適用于?總公司及直?屬公司全體?員工，每個(gè)?員工均有保?守公司秘密?的義務(wù)和制?止他人泄密?的權(quán)利。?三、保密范?圍和密級劃?分公司秘?密指涉及公?司利益、依?照一定程序?確定、在一?定時(shí)間內(nèi)只?限一定范圍?內(nèi)的人員知?悉的事項(xiàng)。?1、密級?劃分公司?秘密的密級?分為絕密、?機(jī)密、秘密?三級。1?）絕密級：?是最重要的?公司秘密，?泄露會給公?司造成特別?嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)?損失或不良?影響;2?）機(jī)密級：?是重要的公?司秘密，泄?露會給公司?造成嚴(yán)重的?經(jīng)濟(jì)損失或?不良影響;?3）秘密?級：是一般?的公司秘密?，泄露會給?公司造成經(jīng)?濟(jì)損失或不?良影響。?2、保密范?圍公司秘?密包括下列?事項(xiàng)：1?）公司重大?決策中的秘?密事項(xiàng);?2）公司尚?未付諸實(shí)施?的經(jīng)營戰(zhàn)略?、經(jīng)營方向?、經(jīng)營規(guī)劃?、經(jīng)營項(xiàng)目?及經(jīng)營決策?;3）公?司的合同、?協(xié)議、意見?書及可行性?報(bào)告、重要?會議記錄;?4）公司?財(cái)務(wù)預(yù)決算?報(bào)告、審計(jì)?報(bào)告及各類?財(cái)務(wù)報(bào)表、?統(tǒng)計(jì)報(bào)表;?5）公司?所掌握的尚?未進(jìn)入市場?或尚未公開?的各類信息?;6）公?司的管理策?略、客戶信?息、貨源情?報(bào)、產(chǎn)銷策?略;7）?公司技術(shù)水?平、技術(shù)力?量、技術(shù)潛?力、產(chǎn)品動?向;8）?公司持有、?掌握的廠家?技術(shù)資料、?光盤、書籍?、文檔;?9）公司營?業(yè)執(zhí)照、組?織機(jī)構(gòu)代碼?證、稅務(wù)登?記證等相關(guān)?證件;1?0）公司員?工的人事檔?案、工資、?獎金及相關(guān)?資料;1?1）其他經(jīng)?公司確認(rèn)應(yīng)?當(dāng)保密的事?項(xiàng)。一般?性決定、決?議、通告、?通知、行政?管理資料等?內(nèi)____?文件不屬于?保密范圍。?3、公司?密級的確定?1）公司?經(jīng)營發(fā)展中?，直接影響?公司權(quán)益和?利益的重要?決策文件、?資料為絕密?級;2）?公司的年度?規(guī)劃、財(cái)務(wù)?報(bào)表、統(tǒng)計(jì)?資料、重要?會議記錄、?公司經(jīng)營情?況、廠家技?術(shù)資料為機(jī)?密級;3?）公司合同?、協(xié)議、人?事檔案、工?資、獎金、?尚未進(jìn)入市?場或尚未公?開的各類信?息、營業(yè)執(zhí)?照及相關(guān)證?件為秘密級?。4、屬?于公司秘密?的文件、資?料，由起草?公司或部門?依據(jù)本制度?第三項(xiàng)“保?密范圍和密?級劃分”中?的第___?_條密級劃?分、第__?__條公司?密級的確定?的規(guī)定標(biāo)明?密級，并確?定保密期限?。保密期限?屆滿，除要?求繼續(xù)保密?的事項(xiàng)外，?自行解密。?四、保密?管理1、?知曉范圍?1）公司秘?密（絕密、?機(jī)密、秘密?）總公司副?/總經(jīng)理有?權(quán)全部知曉?;2）絕?密級只限總?公司副/總?經(jīng)理指定的?人員知曉;?3）機(jī)密?級只限負(fù)責(zé)?該項(xiàng)工作的?主管人員以?及該主管人?員認(rèn)為必須?知道的人員?知曉;4?）秘密級只?限相關(guān)人員?知曉。2?、保管備份?1）絕密?級資料原則?上不允許摘?抄或復(fù)制，?確需摘抄或?復(fù)制者須經(jīng)?總公司副/?總經(jīng)理批準(zhǔn)?;2）機(jī)?密級、秘密?級資料需經(jīng)?子公司總經(jīng)?理批準(zhǔn)后，?方可摘抄或?復(fù)制;3?）保密資料?不得私自復(fù)?制，復(fù)印件?應(yīng)視同原件?管理;4?）各公司保?管的公司證?件需經(jīng)子公?司總經(jīng)理批?準(zhǔn)后，方可?復(fù)印或借出?（營業(yè)執(zhí)照?、組織機(jī)構(gòu)?代碼證經(jīng)部?門經(jīng)理批準(zhǔn)?后，可復(fù)印?）;5）?各公司指派?專人負(fù)責(zé)秘?密文件、資?料的保管，?并采用相應(yīng)?的保密措施?;6）若?發(fā)現(xiàn)或發(fā)生?泄密情況，?應(yīng)立即向總?公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)?告，以便及?時(shí)采取補(bǔ)救?措施。五?、責(zé)任與獎?懲1、有?下列情形之?一者，對有?關(guān)部門或人?員給予獎勵?：1）及?時(shí)舉報(bào)泄密?事件，且避?免可能由此?造成公司損?失的;2?）非責(zé)任人?及時(shí)采取補(bǔ)?救措施，避?免或最大限?度減少泄密?造成損失的?。2、有?下列情形之?一者，對有?關(guān)部門或人?員給予處罰?，情節(jié)嚴(yán)重?的，將依法?追究相關(guān)法?律責(zé)任：?1）泄露公?司秘密，尚?未造成嚴(yán)重?后果或經(jīng)濟(jì)?損失的;?2）故意或?過失泄露公?司秘密，造?成嚴(yán)重后果?或重大經(jīng)濟(jì)?損失的;?3）違反本?制度規(guī)定，?為他人竊取?、刺探、收?買或提供公?司秘密的;?4）利用?職權(quán)強(qiáng)制他?人違反保密?規(guī)定的。?3、獎懲具?體標(biāo)準(zhǔn)參照?<員工獎懲?管理制度>?執(zhí)行。六?、本制度自?發(fā)布之日起?生效。七?、本制度的?解釋歸人力?資源部所有?。公司保?密制度經(jīng)典?版（二）?為了加強(qiáng)公?司員工的保?密行為，切?實(shí)維護(hù)公司?的利益及研?究成果安全?，特制訂以?下保密制度?：一、公?司秘密分為?機(jī)密、保密?二種，其具?體范圍包括?：a、機(jī)?密資料是公?司的重要秘?密，泄露會?使公司的利?益受特別嚴(yán)?重?fù)p害。其?范圍：1?、公司股東?、董事會資?料，會議記?錄。紀(jì)要。?保密期限內(nèi)?的重要決定?事項(xiàng)。2?、公司中層?以上職員人?事考核、涉?嫌違法違紀(jì)?調(diào)查。未公?布的人事任?免。獎懲決?定。3、?公司的年度?工作總結(jié)。?財(cái)務(wù)預(yù)算決?算報(bào)告，繳?納稅款。營?銷報(bào)表和各?種綜合統(tǒng)計(jì)?報(bào)表。4?、公司有關(guān)?銷售業(yè)務(wù)資?料，貨源情?報(bào)，供應(yīng)商?咨信調(diào)研資?料。5、?公司開發(fā)設(shè)?計(jì)資料，技?術(shù)資料和生?產(chǎn)情況。?6、公司與?同行對手的?竟?fàn)幉呗浴?計(jì)劃。b?、保密資料?是公司內(nèi)部?的一般秘密?，泄密人會?對公司造成?不良影響，?其范圍：?1、公司各?部門人員編?制。調(diào)整，?未公布的計(jì)?劃，員工福?利待遇資料?。員工手冊?。2、公?司的安全防?范狀況及存?在問題。?3、公司員?工違法違紀(jì)?的檢舉。投?訴。調(diào)查材?料，發(fā)生案?件，事故的?調(diào)查登記資?料。4、?公司。法人?代表的印章?，營業(yè)執(zhí)照?，財(cái)務(wù)印章?，合同協(xié)議?。二、公?司的保密制?度1、建?立健全文件?。傳真的收?發(fā)登記、簽?收、催辦、?清退、借閱?、歸檔制度?。2、凡?需保密的文?件。資料，?必須在左上?角注明。?3、凡涉及?公司內(nèi)部秘?密的文件資?料的報(bào)廢處?理必須使用?碎紙機(jī)，不?準(zhǔn)未經(jīng)切碎?作收購處理?。4、公?司員工本人?工作所持有?的各種文件?。資料。電?腦復(fù)印軟件?，當(dāng)本人離?開辦公室外?出時(shí)，須存?放入文件柜?或抽屜，不?準(zhǔn)隨意亂放?，更不能未?經(jīng)批準(zhǔn)，攜?帶外出進(jìn)入?公共場所。?5、未經(jīng)?公司領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)，不得向?外界提供公?司的任何保?密資料。?6、妥善保?管好各種財(cái)?務(wù)賬冊。公?司證照。印?章。三、?公司的保密?措施1、?加強(qiáng)員工的?思想教育，?增強(qiáng)保密觀?念。a、?公司中層以?上領(lǐng)導(dǎo)，要?自覺帶頭遵?守保密制度?;部門草擬?文件。制作?統(tǒng)計(jì)報(bào)表，?主管經(jīng)理要?把好保密關(guān)?，提出規(guī)定?b、公司?各部門要運(yùn)?用各種形式?經(jīng)常對所屬?員工進(jìn)行保?密教育，增?強(qiáng)保密觀念?。c、全?體員工自覺?遵守保密基?本準(zhǔn)則，做?到：不該說?的機(jī)密，絕?對不說，不?該看的機(jī)密?，絕對不看?（含超越自?己職責(zé)。業(yè)?務(wù)范圍的文?件。資料電?腦復(fù)印軟件?）2、嚴(yán)?肅保密紀(jì)律?a、對員?工依照公司?本規(guī)定，在?保守國家秘?密及公司秘?密方面，能?忠于職守，?從事保密工?作取得顯著?成績的;發(fā)?現(xiàn)他人泄密?，立即采取?補(bǔ)救措施，?避免或減輕?損害后果的?;對泄密或?者非法獲取?公司秘密的?行為及時(shí)檢?舉。投訴的?。按照有關(guān)?規(guī)定給予獎?勵。b、?對員工因不?遵守公司規(guī)?定，造成泄?密事件，依?照有關(guān)法規(guī)?及公司的獎?懲規(guī)定，給?予紀(jì)律制裁?。解雇，直?至追究刑事?責(zé)任。四?、本規(guī)定自?公布之日起?試行，不盡?之處試行后?修改補(bǔ)充。?公司保密?制度經(jīng)典版?（三）一?、總則為?加強(qiáng)公司保?密工作的管?理，防范和?杜絕各種泄?密事件的發(fā)?生，維護(hù)公?司正常經(jīng)營?管理秩序，?保障公司合?法權(quán)益不受?侵犯，特制?定本制度。?二、適用?范圍本制?度適用于總?公司及直屬?公司全體員?工，每個(gè)員?工均有保守?公司秘密的?義務(wù)和制止?他人泄密的?權(quán)利。三?、保密范圍?和密級劃分?公司秘密?指涉及公司?利益、依照?一定程序確?定、在一定?時(shí)間內(nèi)只限?一定范圍內(nèi)?的人員知悉?的事項(xiàng)。?1、密級劃?分公司秘?密的密級分?為絕密、機(jī)?密、秘密三?級。1）?絕密級：是?最重要的公?司秘密，泄?露會給公司?造成特別嚴(yán)?重的經(jīng)濟(jì)損?失或不良影?響;2）?機(jī)密級：是?重要的公司?秘密，泄露?會給公司造?成嚴(yán)重的經(jīng)?濟(jì)損失或不?良影響;?3）秘密級?：是一般的?公司秘密，?泄露會給公?司造成經(jīng)濟(jì)?損失或不良?影響。2?、保密范圍?公司秘密?包括下列事?項(xiàng)：1）?公司重大決?策中的秘密?事項(xiàng);2?）公司尚未?付諸實(shí)施的?經(jīng)營戰(zhàn)略、?經(jīng)營方向、?經(jīng)營規(guī)劃、?經(jīng)營項(xiàng)目及?經(jīng)營決策;?3）公司?的合同、協(xié)?議、意見書?及可行性報(bào)?告、重要會?議記錄;?4）公司財(cái)?務(wù)預(yù)決算報(bào)?告、審計(jì)報(bào)?告及各類財(cái)?務(wù)報(bào)表、統(tǒng)?計(jì)報(bào)表;?5）公司所?掌握的尚未?進(jìn)入市場或?尚未公開的?各類信息;?6）公司?的管理策略?、客戶信息?、貨源情報(bào)?、產(chǎn)銷策略?;7）公?司技術(shù)水平?、技術(shù)力量?、技術(shù)潛力?、產(chǎn)品動向?;8）公?司持有、掌?握的廠家技?術(shù)資料、光?盤、書籍、?文檔;9?）公司營業(yè)?執(zhí)照、組織?機(jī)構(gòu)代碼證?、稅務(wù)登記?證等相關(guān)證?件;10?）公司員工?的人事檔案?、工資、獎?金及相關(guān)資?料;11?）其他經(jīng)公?司確認(rèn)應(yīng)當(dāng)?保密的事項(xiàng)?。一般性?決定、決議?、通告、通?知、行政管?理資料等內(nèi)?____文?件不屬于保?密范圍。?3、公司密?級的確定?1）公司經(jīng)?營發(fā)展中，?直接影響公?司權(quán)益和利?益的重要決?策文件、資?料為絕密級?;2）公?司的年度規(guī)?劃、財(cái)務(wù)報(bào)?表、統(tǒng)計(jì)資?料、重要會?議記錄、公?司經(jīng)營情況?、廠家技術(shù)?資料為機(jī)密?級;3）?公司合同、?協(xié)議、人事?檔案、工資?、獎金、尚?未進(jìn)入市場?或尚未公開?的各類信息?、營業(yè)執(zhí)照?及相關(guān)證件?為秘密級。?4、屬于?公司秘密的?文件、資料?，由起草公?司或部門依?據(jù)本制度第?三項(xiàng)“保密?范圍和密級?劃分”中的?第____?條密級劃分?、第___?_條公司密?級的確定的?規(guī)定標(biāo)明密?級，并確定?保密期限。?保密期限屆?滿，除要求?繼續(xù)保密的?事項(xiàng)外，自?行解密。?四、保密管?理1、知?曉范圍1?）公司秘密?（絕密、機(jī)?密、秘密）?總公司副/?總經(jīng)理有權(quán)?全部知曉;?2）絕密級?只限總公司?副/總經(jīng)理?指定的人員?知曉;3?）機(jī)密級只?限負(fù)責(zé)該項(xiàng)?工作的主管?人員以及該?主管人員認(rèn)?為必須知道?的人員知曉?;4）秘?密級只限相?關(guān)人員知曉?。2、保?管備份1?）絕密級資?料原則上不?允許摘抄或?復(fù)制，確需?摘抄或復(fù)制?者須經(jīng)總公?司副/總經(jīng)?理批準(zhǔn);?2）機(jī)密級?、秘密級資?料需經(jīng)子公?司總經(jīng)理批?準(zhǔn)后，方可?摘抄或復(fù)制?;3）保密?資料不得私?自復(fù)制，復(fù)?印件應(yīng)視同?原件管理;?4）各公?司保管的公?司證件需經(jīng)?子公司總經(jīng)?理批準(zhǔn)后，?方可復(fù)印或?借出（營業(yè)?執(zhí)照、組織?機(jī)構(gòu)代碼證?經(jīng)部門經(jīng)理?批準(zhǔn)后，可?復(fù)?。??5）各公司?指派專人負(fù)?責(zé)秘密文件?、資料的保?管，并采用?相應(yīng)的保密?措施;6）?若發(fā)現(xiàn)或發(fā)?生泄密情況?，應(yīng)立即向?總公司領(lǐng)導(dǎo)?報(bào)告，以便?及時(shí)采取補(bǔ)?救措施。?五、責(zé)任與?獎懲1、?有下列情形?之一者，對?有關(guān)部門或?人員給予獎?勵：1）及?時(shí)舉報(bào)泄密?事件，且避?免可能由此?造成公司損?失的;2?）非責(zé)任人?及時(shí)采取補(bǔ)?救措施，避?免或最大限?度減少泄