研發(fā)人員聘用合同

研發(fā)人員聘用合同概述本合同是由雇主與研發(fā)人員簽訂的一份法律文件，旨在規(guī)定雇主聘用研發(fā)人員的相關(guān)事宜，以及研發(fā)人員在雇主公司工作的權(quán)利和義務(wù)。雙方約定一、雇主的權(quán)利和義務(wù)向研發(fā)人員提供充足的工作資源和所需的工作環(huán)境；確保研發(fā)人員的工作符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司規(guī)定；向研發(fā)人員提供正常的工作安排，并在必要時(shí)進(jìn)行調(diào)整；按照約定支付研發(fā)人員薪資，并及時(shí)足額支付社會(huì)保險(xiǎn)和福利金；保護(hù)研發(fā)人員知識產(chǎn)權(quán)，禁止抄襲或復(fù)制他人研發(fā)成果；嚴(yán)格保守研發(fā)人員的商業(yè)機(jī)密和個(gè)人信息；對研發(fā)人員提供信任和尊重，保持良好的工作關(guān)系。二、研發(fā)人員的權(quán)利和義務(wù)守規(guī)矩，做事情文明，有素養(yǎng)，遵守公司規(guī)定；認(rèn)真完成雇主布置的研發(fā)任務(wù)，并積極反饋工作進(jìn)展；尊重公司的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯公司商業(yè)機(jī)密；保守公司和雇主的商業(yè)機(jī)密和個(gè)人信息；不得私自泄露公司和雇主的商業(yè)機(jī)密和個(gè)人信息；無故逃班、曠工、遲到、早退等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將面臨相應(yīng)的紀(jì)律處分；遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，不從事非法活動(dòng)。聘用期限本合同規(guī)定的聘用期限為XXX，自雇主與研發(fā)人員簽署本合同時(shí)生效。薪資待遇研發(fā)人員的工資總額為XXX，結(jié)算方式為月結(jié)；雇主應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額支付研發(fā)人員的薪資；研發(fā)人員在雇主公司的工作崗位有可能涉及成功獎(jiǎng)金、提成或其他激勵(lì)方式，具體程序及標(biāo)準(zhǔn)由公司人力資源部門制定并實(shí)施。解除合同在聘用期限內(nèi)，雇主或研發(fā)人員如需解除合同，應(yīng)提前XXX天向?qū)Ψ教岢鰰娼饧s申請；對方在收到書面解約申請后，應(yīng)立即進(jìn)行協(xié)商并達(dá)成一致；若無法達(dá)成一致，應(yīng)向所在區(qū)、縣人力資源和社會(huì)保障部門申請調(diào)解；若無法通過調(diào)解解決，則可向公司所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。附則本合同一式兩份，雇主和研發(fā)人員各執(zhí)一份有效；對本合同的有效變更和補(bǔ)充，需由雙方達(dá)成書面協(xié)議并簽字生效；本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，由雙方協(xié)商解