ktv督導部崗位職責

ktv督導部崗位職責〔8篇〕篇：KTV部崗位職責KTV崗位職責總經理崗位職責工作描述：1KTV的會面工作和安排；2、首先建立完整的治理機構和建全的規(guī)章制度；3KTV現(xiàn)場的大小事情有人做、有人管；調整，確保業(yè)務合理有序進展；5、必需組建一只強大有素養(yǎng)的隊伍；6、做處處事堅決、獎罰清楚、廣告宣傳、促銷策略、公益活動等；后勤經理崗位職責職責與工作任務：1KTV全部燈具及電源開關；2、負責主管及主管以下員工考勤；3、負責效勞員部崗前技能培訓工作；4KTV全體員工紀律、儀容儀表的監(jiān)視；5KTV全部包廂衛(wèi)生的檢察；6KTV設備檢察報修和申購；7、負責吧臺和全場業(yè)前預備工作要求和檢察；8、負責業(yè)后衛(wèi)生和監(jiān)守值班；9、負責每日突發(fā)事個和常規(guī)大事的處理；10、負責客戶部經理與效勞員這間的直協(xié)調協(xié)作的關系；11、負責每日工作崗位的調配和人員安排；12、負責顧客反響意見和顧客投訴的處理；13、負責總經理辦和辦公室下達的任務落實后的反響及執(zhí)行；客戶部部長或效勞員玩單；樓面經理崗位職責工作描述：以歲月如歌執(zhí)行文化為根基，既來之、則安之的良好心態(tài)，公司職責與工作任務：1、以身作則，實事求事，主要把迎賓工作做好；2、帶著培訓迎賓技巧、技能，提高迎賓的工作素養(yǎng)；3、包括接聽，認清訂廂消費內容；班前要檢查迎賓部區(qū)域衛(wèi)生和公共衛(wèi)生區(qū)域〔走道和公廁放好〔如：機、記事本、輪臺本、臺單等物品的安放，準時開關全場營業(yè)大廳；5、營業(yè)中途要巡場，否覺察有客人在走道上嘔吐；后勤的溝通，餐具衛(wèi)生檢查〔是否已全面漂白、消毒〕與工程部溝通，做好樓面物品損壞上班要求著裝上崗，現(xiàn)場有突發(fā)大事，要準時趕去，并協(xié)作現(xiàn)場協(xié)調處理好，會常常貫串一些在工作當中常常發(fā)生大事，處理技巧給他們，例如：客人自帶酒水、銷售部長在大廳自座、等等技巧用語，要求執(zhí)行，零后衛(wèi)生要清潔，協(xié)作做好〔監(jiān)視工作月底檢查領班作完的考勤是否正確；銷售部經理崗位職責工作描述：職責與工作任務：1及銷售打算，并予以追蹤把握，以確保其達成或超越。2，負責銷售打算的落實，并進展督查。34，建立本部門的各項規(guī)章制度標準作業(yè)程度及工作紀律；5問題；6性；7，做好下屬員工的考勤工作，合理安排班次；8，與各部門建立良好的溝通協(xié)作關系，能讓工作更順當開放；9，與上下級建立良好的人際關系；10，與顧客建立良好的關系并極時妥當處理客人的投訴；區(qū)域的衛(wèi)生，環(huán)境干凈讓客人有一種賓至如歸的感覺。職責與工作任務：1、每日制定的工作崗位，當日的考勤；2、每天準時開例會、點名、知道上班的人數(shù)和休假、病假、事假；3、幫助現(xiàn)場主管治理包廂的衛(wèi)生檢查，設備設施；4、檢查迎賓、效勞員的儀容儀表站位；5、檢查包廂內的杯具，蒸餾水等是否做到營業(yè)前預備；6、檢查包廂效勞人員在上班遇到領導、客人是否主動問好；7、做到上級給我們下達的任務；效勞員崗位職責工作描述：職責與工作任務：1、每日上班開班前會；2、班前會后清掃自己負責的包廂衛(wèi)生之電器是否完好；3、到點準時站位，在站位期間用禮貌語向客人問好，晚上好；之后問客人要點什么歌等；5、中間效勞拿香巾，倒酒水，點煙等等；保安人員交接；迎賓崗位職責工作描述：作任務職責與工作任務：1、負責完成自己區(qū)域的衛(wèi)生；2、按規(guī)定著裝，佩帶工作卡，做好自己的代客代表；3、客人來要主動、禮貌、熱忱迎接、客人走時要禮貌送；4、不能擅自離天工作崗位；5、站姿、走姿要標準、手不叉腰、不托胸，不插袋等；負責接聽預訂包廂，而且記錄好客人的姓名時間，并且告訴客人所訂的包廂的記人第一時間到包廂的記錄；負責07：00左右對預訂包廂的插牌以及和崗位效勞員交待包廂的特別狀況；4.負責預訂和取消包廂要準時通知崗位效勞員；負責確認帶單和打預訂表；負責保管、疼惜好自己的工具，并且要正確使用；做好交接工作〔比方：卷紙簽名、日期、收回電腦發(fā)票等；做好休假接班以及其它的工作交接；完成上班交接的其它工作任務；不得擅自套換外幣。不得擅自取長補短，長短款應按規(guī)定處理。依據(jù)財務部制度的工作程序進展工作。按規(guī)定標準營業(yè)消費價格收取客人費用。結算款及營業(yè)收入不得拖欠公款，客離帳清。工作時間不得私人款與公款混淆。不得向無關人員泄露關于公司的營業(yè)收入狀況、資料及數(shù)據(jù)。1810分鐘到崗，開市前必需兌換好當天所需的零錢，備足營業(yè)現(xiàn)金、營業(yè)單據(jù)、客戶掛帳簽單等，并且交接人雙方簽名確認。〔有指定人員作證，并請證人簽名。選購員崗位職責工作描述：1KTV的物資、設備等各項必備設備的選購工作;2KTV中選購的各種材料設備的質量及數(shù)量的監(jiān)視工作;3，負責搜集、分析、匯總各種選購信息工作;4KTV各項指標;DJ工作崗位職責工作描述：KTV效勞員親熱協(xié)作并相互監(jiān)視，為客人供給優(yōu)質效勞。,如有損壞應準時報修,假設屬使用不當，則酌情賠償.3.效勞中認真昕取客人提出的意見,準時反響公司,急躁承受客人投訴，馬上上報。認真參與本部門的培訓課程，增加自己的專業(yè)水平，不斷提高自己的效勞質量。效勞中跟公關人員協(xié)作,提高客人消費力量生疏歌曲、歌名,并生疏影碟、唱片等正確使用。保安員崗位職責工作描述：提前30分鐘換好工作服參與營業(yè)部的例會，主動了解公司的經營方針和工作重點。嚴格遵守國家法令法規(guī)及公司對保安隊伍的要求，嚴禁粗暴無禮，污辱他人，更不得拉幫結派！牢記公司是效勞業(yè)，對保安的要求是效勞型的保安，以效勞客人為主，決不允許充當保鏢，打手。工作中嚴禁飲酒，吸煙，串崗，談天，抱手，抄手，攜帶任何管制刀具，及危急品，要堅持文明用語，禮貌待客。維護員工利益，保護公司財產安全。車場保安對車場要嚴格巡查，保護進出車輛的安全，并做到進車比登記。嚴格執(zhí)行公司領導下達的各項指令，不定期幫助公司對員工宿舍，更衣室進展查檢。對于突發(fā)大事的第一大事趕到現(xiàn)場，維護好現(xiàn)場秩序，聽從領導指良影響。樂觀協(xié)作營運現(xiàn)場的工作，在忙檔的狀況下幫助效勞員工作，做到文明，效勞性質的保安員。KTV水電工崗位職責工作描述：1.嚴格依據(jù)配電操作規(guī)程,負責配電設備的運行監(jiān)護,杜絕閑雜人員進入配電房,確保配電設備的安全運行.2.負責的設備和場地干凈,衛(wèi)生,無雜物,機房內不得抽煙,吃零食,嚴禁將易燃易爆等物品帶入配電房.監(jiān)守崗位,定期巡察檢查配電運行儀表,認真抄錄填寫各種報表和運行記錄.當發(fā)生停電大事時,要馬上與供電部門聯(lián)系,問明停電緣由和恢復時間,并做好預備記錄.負責保管好配電房的日常儀器,儀表和各類工具,做到器具預備完好,取用便利.聽從領班日常工作指令,在需要時,幫助其它人員做好工作.發(fā)生事故時,應保持糊涂頭腦,依據(jù)操作規(guī)程準時排解故障.依據(jù)配電設備修理保養(yǎng)規(guī)程,進展日常維護和例行保養(yǎng).嚴格執(zhí)行設備的修理保養(yǎng)制度，依據(jù)“三干凈”：設備干凈、機房干凈、工作場地干凈；“四不漏”：不漏電、不漏水、不漏油、不漏氣；10.設備發(fā)生故障后聽從經理及主管領班的調動，上級不在時聽從中心得下班。具備良好的聽從意識去工作。廚房員工崗位職責工作描述：催促自己的員工做好這方面的工作料，為了避開材料的鋪張確定要做好細致的分析的準確把握每天定期檢查酒吧冰箱，冰庫和食品小庫房原料的庫存及質量，及時處理多余的積壓原料保養(yǎng)負責本職位員工的考勤考核及評估等各項員工治理工作每天幫助酒吧廚師長認真把好場所所使用的食品質量關2篇：KTV部崗位職責KTV崗位職責工作描述：1、負責KTV的會面工作和安排；總經理崗位職責2、首先建立完整的治理機構和建全的規(guī)章制度；3KTV現(xiàn)場的大小事情有人做、有人管4、把握外部的竟爭和季節(jié)氣候的變化，又有消費者心理等因素進展調整，確保業(yè)務合理有序進展；56、做處處事堅決、獎罰清楚、廣告宣傳、促銷策略、公益活動等7、建立在公眾心中形象，提高場所美益和知明度，制造品牌；后勤經理崗位職責職責與工作任務：1、負責KTV全部燈具及電源開關；2、負責主管及主管以下員工34KTV全體員工紀律、儀容儀表的監(jiān)視；5KTV所有包廂衛(wèi)生的檢察；6KTV設備檢察報修和申購；8監(jiān)守值班；9、負責每日突發(fā)事個和常規(guī)大事的處理；日工作崗位的調配和人員安排；12、負責顧客反響意見和顧客投訴的處理；13、負責總經理辦和辦公室下達的任務落實后的反響及執(zhí)行；14客戶部部長或效勞員玩單；15、負責領取部門消耗品的統(tǒng)計和比照。樓面經理崗位職責工作描述：以歲月如歌執(zhí)行文化為根基，既來之、則安之的良好心態(tài)，公司為我家，公司利益為一切為主導，去做好完成每一項工作。職責12、帶著培訓迎賓技巧、技能，提高迎賓的工作素養(yǎng)；3、包括接聽，認清訂廂消費內容；4班前要檢查迎賓部區(qū)域衛(wèi)生和公共衛(wèi)生區(qū)域〔走道和公廁，班后要的安放，準時開關全場營業(yè)大廳；、營業(yè)中途要巡場，否覺察有客人在走道上嘔吐；6、檢查后勤阿姨在營業(yè)中途走道衛(wèi)生、公廁衛(wèi)生，是否已搞好，和〔與工程部溝通，做好樓面物品損壞交換準時和申購工作。；7、做好監(jiān)視內保的工作，人員是否準時上下班，中途有沒有缺崗，上班要求著裝上崗，現(xiàn)場有突發(fā)大事，要準時趕去，并協(xié)作現(xiàn)場協(xié)調處理好，會常常貫串一銷售部長在大廳自座、等等技巧用語，要求執(zhí)行，零晨過后包廂客人8、隨時監(jiān)視提示吧臺酒水需求的供給，果盤要求質量多樣化，臺前〔監(jiān)視工作〕月底檢查領班作完的考勤是否正確；銷售部經理崗位職責工作描述：與工作任務：1及銷售打算，并予以追蹤把握，以確保其達成或超越。2，負責銷售打算的落實，并進展督查。34律；5問題；6，樂觀作好員工隊伍素養(yǎng)建設，增加企業(yè)分散力，激發(fā)員工樂觀性；7，做好下屬員工的考勤工作，合理安排班次；8，與各部門建立良好的溝通協(xié)作關系，能讓工作更順當開放；9，與上下級建立良好的人際關系；10，與顧客建立良好的關系并極時妥當處理客人的投訴；效勞組長崗位職責工作描述：區(qū)域的衛(wèi)生，環(huán)境干凈讓客人有一種賓至如歸的感覺。職責與工作任務：1、每日制定的工作崗位，當日的考勤；2、每天準時開例會、點名、知道上班的人數(shù)和休假、病假、事假；3、幫助現(xiàn)場主管治理包廂的衛(wèi)生檢查，設備設施；4、檢查迎賓、6廂效勞人員在上班遇到領導、客人是否主動問好；7、做到上級給效勞員崗位職責工作描述：1、每日上班開班前會；3時站位，在站位期間用禮貌語向客人問好，晚上好；4、5、中間效勞拿香巾，倒酒水，點煙等等；保安人員交接；迎賓崗位職責工作描述：作任務職責與工作任務：1、負責完成自己區(qū)域的衛(wèi)生；2、客人來要主4、不能擅自離天工作崗位；預約員崗位職責工作描述：1.負責接聽預訂包廂，而且記錄好客人的姓名時間，并且告知客人所訂的包廂的記2.負責禮貌快速的帶客人到相應的包廂入坐，3.07：00左右對預訂包廂的插牌以及和崗位效勞員交待包廂的特別狀況；4.負責預訂和取消包廂要準時通知崗位效勞員；5.負責確認帶單和打預訂表；6.負責保管、疼惜好自己的工具，并且要正確使用；做好交接工作〔比方：卷紙簽名、日期、收回電腦發(fā)票等；8.做好休假接班以及其它的工作交接；9.完成上班交接的其它工作任務；不得擅自套換外幣。不得擅自取長補短，長短款應按規(guī)定處理。12.依據(jù)財務部制度的工作程序進展工作。13.按規(guī)定標準營業(yè)消費價格收取客人費用。14.15.工作時間不得私人款與公款混淆。16.不得向無關人員泄露關于公司的營業(yè)收入狀況、資料及數(shù)據(jù)。17.對于違反財務制度和財經紀律的要敢于制止和揭露，起監(jiān)視作用。1810分鐘到崗，開市前必需兌換好當天所需的零錢，備足營業(yè)現(xiàn)金、營業(yè)單據(jù)、客戶掛帳簽單等，并且交接人雙方簽名確認?！灿兄付ㄈ藛T作證，并請證人簽名。選購員崗位職責工作描述：1KTV的物資、設備等各項必備設備的選購工作;2，負責KTV中選購的各種材料設備的質量及數(shù)量的監(jiān)視工作;3，負責搜集、分析、匯總各種選購信息工作;4KTV各項指標;DJ工作崗位職責工作描述：KTV效勞員親熱協(xié)作并相互監(jiān)視，為客人供給優(yōu)質效勞。,如有損壞應準時報修,假設屬使用不當，則酌情賠償.效勞中認真昕取客人提出的意見,準時反響公司,急躁承受客人投訴，馬上上報。4.認真參與本部門的培訓課程，增加自己的專業(yè)水平，不斷提高自己的效勞質量。5.效勞中跟公關人員協(xié)作,提高客人消費力量6.生疏歌曲、歌名,7.生疏包房中音響設備的性能及使用技巧。保安員崗位職責工作描述：提前30分鐘換好工作服參與營業(yè)部的例會，主動了解公司的經營方針和工作重點。嚴格遵守國家法令法規(guī)及公司對保安隊伍的要求，嚴禁粗暴無禮，3.效勞型的保安，以效勞客人為主，決不允許充當保鏢，打手。工作中嚴禁飲酒，吸煙，串崗，談天，抱手，抄手，攜帶任何管制刀具，及危急品，要堅持文明用語，禮貌待客。維護員工利益，保護公司財產安全。車場保安對車場要嚴格巡查，保護進出車輛的安全，并做到進車比登記。嚴格執(zhí)行公司領導下達的各項指令，不定期幫助公司對員工宿舍，更衣室進展查檢。8.對于突發(fā)大事的第一大事趕到現(xiàn)場，維護好現(xiàn)場秩序，聽從領導指揮，以確保公司財產及員工安全，盡量避開與客人發(fā)生沖突，造成不良影響。9.樂觀協(xié)作營運現(xiàn)場的工作，在忙檔的狀況下幫助效勞員工作，做到文明，效勞性質的保安員。KTV水電工崗位職責工作描述：1.嚴格依據(jù)配電操作規(guī)程,負責配電設備的運行監(jiān)護,杜絕閑雜人員進入配電房,確保配電設備的安全運行.2.負責的設備和場地干凈,衛(wèi)生,無雜物,機房內不得抽煙,吃零食,嚴禁將易燃易爆等物品帶入配電房.3.監(jiān)守崗位,定期巡察檢查配電運行儀表,認真抄錄填寫各種報表和運行記錄.4.當發(fā)生停電大事時,要馬上與供電部門聯(lián)系,問明停電緣由和恢復時間,并做好預備記錄.5.負責保管好配電房的日常儀器,儀表和各類工具,做到器具預備完好,取用便利.6.聽從領班日常工作指令,在需要時,幫助其它人員做好工作.7.發(fā)生事故時,應保持糊涂頭腦,依據(jù)操作規(guī)程準時排解故障.8.依據(jù)配電設備修理保養(yǎng)規(guī)程,進展日常維護和例行保養(yǎng).9.嚴格執(zhí)行設備的修理保養(yǎng)制度，依據(jù)“三干凈”：設備干凈、氣；設備發(fā)生故障后聽從經理及主管領班的調動，上級不在時聽從中心得下班。具備良好的聽從意識去工作。廚房員工崗位職責工作描述：催促自己的員工做好這方面的工作料，為了避開材料的鋪張確定要做好細致的分析每天都需要督導員工負責原料依據(jù)酒吧廚房材料使用標準和本錢的準確把握每天定期檢查酒吧冰箱，冰庫和食品小庫房原料的庫存及質量，及時處理多余的積壓原料5.每天負責催促對本場所工作崗位，衛(wèi)生包干區(qū)及各種設備的清潔和保養(yǎng)6.負責本職位員工的考勤考核及評估等各項員工治理工作7.每天幫助酒吧廚師長認真把好場所所使用的食品質量關第3篇：督導部崗位職責督導員工作職責成功＝良好的態(tài)度＋良好的執(zhí)行力作為一名督導者，必需對分公司、客戶及員工盡義務，這就是你指令、紀律、休假時間、提高收入及晉升。對分公司或你的上級而人工效率、質量治理、客戶效勞；同時你又代表著手下員工的需要和要求。對顧客而言，你的產品和員工代表著整個公司。作為一名稱的輔導各開網點進入正軌銷售道路，成為一名真正成功的督導員：1、檢查網點銷售人員銷售設備使用狀況，指導網點銷售員正確使用做好登記，并告知修理工，盡快解決。2、監(jiān)視檢查網點銷售人員的銷售狀況。檢查網點銷售人員及幫助人員衣服，帽子，圍裙是否按公司規(guī)定進展穿戴，假設違反則按公司規(guī)章制度進展懲罰。檢查網點銷售人員是否銷售過期或非本公司配送的產品，如有違反則按公司規(guī)章制度進展懲罰。檢查網點銷售人員銷售的產品是否加熱銷售，是否擺放整齊；銷售人員經營態(tài)度是否合格，銷售環(huán)境是否干凈衛(wèi)生，督導必需嚴格監(jiān)視和檢查，違反規(guī)定的一律按公司規(guī)章制度進展懲罰。其他未列檢查事項以公司制度為準。量。督導員在巡查過程中要不斷地培訓銷售人員提高銷售技巧和效勞水平，使網點銷量到達最大化。督導員需親熱關注自己轄區(qū)范圍內銷售員的銷售狀況(把握)臺階；對銷量差的網點，要不斷鼓舞，鼓舞他們的銷售熱忱，并進展長期的跟蹤效勞。對其銷售網點進展銷售分析〔消費群體分析，銷售員本身的銷售技巧，效勞態(tài)度，找出相應的對策轉變銷售狀況，提高網點銷量。與網點親熱保持聯(lián)系，建立網點員工資料檔案。維護網點銷售的正常營業(yè)，幫助網點員工處理好與相關部門〔城管，環(huán)衛(wèi)，交警〕的關系和沖突。篇2：市場督導部崗位職責3：督察部崗位職責及組織架構治理部—督察課組織架構及職責〔草案〕一、部門組織架構及注1〔督察部專員具體依據(jù)公司業(yè)務的拓展需經公司正式批準后，再逐步配置。二、部門職能說明書：督察課各崗位職責說明書：1〕督察課主管〔課長〕崗督察工作制度及流程實施細則督察課日常督察、各部門日常檢查。二．督察工作任務：1、總經理安排決策部署的相應的事項的貫徹落實狀況。2、公司領導每周工作例會工作安排的貫徹落實狀況。3、公司領導重要批示的貫徹落實狀況。4、公司各項已經公布的規(guī)章制度及流程的實施運作狀況5：集團公司各分公司日常營運中消滅出來的不合理，不標準之處的狀況。6：出合理化建議。三．督察工作原則：1、力求落實.通過催促檢查，促使立項事項件件落到實處。2、實事求是.全面準確反響落實狀況，有喜報喜，有憂報憂。3、突出重點.圍繞公司領導的關注點進展立項督察。4.四．工作職責：1哪些沒有實施，實施力度如何，還有哪些不適宜的條款。3、常常檢查公司下屬單位制度執(zhí)行狀況，并準時通報上級領導。5、催促公司下屬單位重要事項的完成狀況?！餐诰蛱釤捄玫膯T工行為，準時發(fā)現(xiàn)員工不好的行為傾向。確?？己私Y果的公正公正。8．完成上級臨時交辦的其他事宜。準時搜集員工的意見和合理化建議。五．督察督導/檢查依據(jù)及工作程序：1、督察督導/檢查依據(jù)：①各部門工作程序及標準。②各分公司各項規(guī)章制度，崗位職責及各類獎懲條例2、督察督導工作的根本程序：①督察課針對督察出的問題，依據(jù)檢查內容，分部門、分項填寫〔遇重要、緊急問題當即通知部門整改，督察課當場復查。②整改的三天內整改完畢，以待復查。③一復查。④抄送總經理。七．督察督導/檢查實施方法：理。全公司內通報督察狀況，對覺察問題開具督察通知單，并跟催整改。2、集團公司督察課,每周依據(jù)督察工程巡查各部門〔選擇一個側重點門在限期內進展整改，催交《質量整改反響單所覺察的問題進展具體記錄，交由治理部部進步行處理。4、各部門內部檢查,每周由各部門檢查負責人按各部門崗位職責、程將相關自查狀況在每周周會通報。八．日常督察工程：1、儀容儀表公司部門內部及公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生等】3、設施設備理系統(tǒng)、電力設備系統(tǒng)、通訊設備、音響系統(tǒng)、供熱系統(tǒng)等】45、工作紀律：【涉及：集團公司各項制度、規(guī)定要求的工作紀律】效勞工程及盜竊大事的發(fā)生狀況及處理措施是否得當】相符、培訓的有用性、員工把握程度】9店中的需求。了解并跟蹤投訴全過程，做案例分析。必要時協(xié)同部門處理來賓投訴】紀律制度的行為要求。的正常運行。12的執(zhí)行力及標準化操作進展日常督導，對于不完善的制度/流程建議相關部門重擬定，形成系統(tǒng)文件并以此執(zhí)行十．專項督察工程1:題產生。2:題發(fā)生。3:清責任、形成結論、催促整改。4:急辦理工作，進展跟蹤督察，確保工作準時完成。十一.責任人:1、效勞質量問題責任人原則上應為該項效勞的具體實施人；2、共同實施的質量問題責任人為全體實施者；作的負責人；集團公司治理部202X4154：培訓督導部經理崗位職責培訓督導部經理崗位職責崗位職責：并組織實施；2、制定銷售培訓預算并對其進展合理治理與把握；3、建立、完善銷售培訓體系，不斷提高課程質量；4、治理日常培訓課程，針對品牌需求改進或開發(fā)培訓課程；5、對銷售人員進展銷售技巧、銷售治理等方面培訓；提高其實戰(zhàn)銷售技能；7、跟蹤外部培訓市場變化，開掘、整合并評估外部培訓資源；8、制訂、追蹤各種培訓評估表格，不斷提高培訓滿足度；9、組建和治理培訓師隊伍，監(jiān)視、評價培訓師工作方法及效果；10、依據(jù)各店鋪銷售狀況有針對性的到店關心提升銷售業(yè)績11、準時跟進各店鋪銷售并作狀況反響12、各類銷售周報、月報、年報比照報表的制作13、店開業(yè)前的人員培訓及開店期間銷售支持145：運營部督導崗位職責運營部督導崗位職責：1：依據(jù)公司制定的各項規(guī)章制度，負責幫助各分店對員工儀容儀表，言行舉止，勞動紀律，效勞質量，環(huán)境衛(wèi)生，考勤考核以及工作流程的落實狀況并實施監(jiān)視和檢查。2：負責編制運營部各項效勞標準和工作流程3：幫助實施運營部的各項培訓打算。4保證各店的效勞水準，確保向顧客供給優(yōu)質效勞。.。督導各店對所轄范圍內的設施設備進展維護保養(yǎng)。4.負責對各店員工進展考核、評估。6堅持按‘5:完成上級交代的其他工作。4KTV部崗位職責KTV部崗位職責副總經理崗位職責工作描述：經理治理夜總會工作，工作于頭萬緒，紛繁簡潔，做為治理者必需職責與工作任務：1KTV的會面工作和安排；2、首先建立完整的治理機構和建全的規(guī)章制度；KTV現(xiàn)場的大小事情有人做、有人管；調整，確保業(yè)務合理有序進展；5、必需組建一只強大有素養(yǎng)的公關經理和公關模特隊伍；6、做處處事堅決、獎罰清楚、廣告宣傳、促銷策略、公益活動等；現(xiàn)場經理崗位職責職責與工作任務：1KTV全部燈具及電源開關；2DJ及演員》；3、負責效勞員部崗前技能培訓工作；4KTV全體員工紀律、儀容儀表的監(jiān)視；5KTV全部包湘衛(wèi)生的檢察；6KTV設備檢察報修和申購；7、負責吧臺和全場業(yè)前預備工作要求和檢察；8、負責業(yè)后衛(wèi)生和監(jiān)守值班；9、負責每日突發(fā)事個和常規(guī)大事的處理；10、負責公關媽咪與效勞員這間的直協(xié)調協(xié)作的關系；11、負責每日工作崗位的調配和人員安排；12、負責顧客反響意見和顧客投訴的處理；13、負責總經理辦和辦公室下達的任務落實后的反響及執(zhí)行；媽咪或效勞員玩單；樓面經理崗位職責工作描述：以假日執(zhí)行文化為根基，既來之、剛安之的良好心態(tài)，公司為我職責與工作任務：1、以身作則，實事求事，主要把迎賓部工作做好；2、帶著培訓迎賓技巧、技能，提高迎賓的工作素養(yǎng)；3、包括接聽，認清訂廂消費內容，并作好來賓；4、公關經理與現(xiàn)場遠營之間協(xié)調接待工作；班前要檢查迎賓部區(qū)域衛(wèi)生和公共衛(wèi)生區(qū)域〔走道和公廁，班后要檢查迎賓臺物是不放好〔如：機、記事本、輪臺本、臺單等物品的安放，準時開關全場營業(yè)大廳；6、營業(yè)中途要巡場，否覺察有客人在走道上嘔吐；后勤的溝通，餐具衛(wèi)生檢查〔是否已全面漂白、消毒〕與工程部溝通，做好樓面物品損壞上班要求著裝上崗，現(xiàn)場有突發(fā)大事，要準時趕去，并協(xié)作現(xiàn)場協(xié)調處理好，會常常貫串一些在工作當中常常發(fā)生大事，處理技巧給他們，例如：客人自帶酒包廂不給小姐座臺費，等等技巧用語，要求執(zhí)行，零晨過后包廂客人走完，走一個檢查一個消防工作，并做好登記交接；后衛(wèi)生要清潔，協(xié)作楊健〔監(jiān)視工作月底檢查領班作完的考勤是否正確；主管崗位職責工作描述：職責與工作任務：營業(yè)；2、在樓面經理的領導下，負責樓面的治理和效勞工作；3、建立本部門的各項規(guī)章制度標準作業(yè)程度及工作紀律；4、常常催促和檢查下屬員工工作質量和工作紀律準時覺察處理問題；56、主持每日例會準時了解和解決各部門工作存在的問題；7、檢查樓面的衛(wèi)生下屬儀容儀表，及員工的工作效率工作態(tài)度；8、管現(xiàn)好樓面的營業(yè)設施和財物減力物品損耗；9、做好下屬員工的考勤工作，合理安排班次；10、與各部門建立良好的溝通協(xié)作關系，能讓工作更順當開放；11、與上下級建立良好的人際關系；領班崗位職責工作描述：區(qū)域的衛(wèi)生，環(huán)境干凈讓客人有一種賓至如歸的感覺。職責與工作任務：1、每日制定的工作崗位，當日的考勤；2、每天準時開例會、點名、知道上班的人數(shù)和休假、病假、事假；3、幫助現(xiàn)場主管治理包廂的衛(wèi)生檢查，設備設施；4、檢查公主、少爺?shù)膬x容儀表站位；5、檢查包廂內的杯具，蒸餾水等是否做到營業(yè)前預備；6、檢查包廂效勞人員在上班遇到領導、客人是否主動問好；7、做到上級給我們下達的任務；領班崗位職責工作描述：KTV衛(wèi)生環(huán)境干凈，給顧客留下一個驚奇的印像。職責與工作任務：1、按時上班，穿著干凈，保持良好的精神面貌；2、樂觀協(xié)作公司領導做好每項檢查工作；3、每天做好各位同事的考勤工作；4、每月做好同事之間的調位工作；5、為每天的例會做好充分的預備、把主要事項一一列出來；6、做好每天的巡場催促工作；7；迎賓領班崗位職責工作描述：職責與工作任務：1、以身作則，實事求事，主要把迎賓部的每一項工作做好；2、上班時間要按時打卡上下班，7:50分準時以員工開例會，把一切工完成后才能下班。少爺崗位職責工作描述：職責與工作任務：1、每日上班開班前會；2、班前會后清掃自己負責的包廂衛(wèi)生之電器是否完好；3、7：50分準時站位，在站位期間用禮貌語向客人問好，晚上好；4、包廂客到之后第一給客人倒茶水，上果盤在問客人要喝什么酒水之后問客人要點什么歌等；5、中間效勞拿香巾，倒酒水，點煙等等；保安人員交接；公主崗位職責工作描述：每日做好上班預備工作，上班前開例會，清掃各自包廂衛(wèi)生，做1、每日上班開班前會；2、班前會后，清掃自己負責的包廂衛(wèi)生，電器是否完好；3、7：50分準時站位，在站位期間用禮貌語向客人問好，晚上好；之后問客人要點什么歌等；當天的值班保安人員交接；迎賓崗位職責工作描述：作任務職責與工作任務：1、負責完成自己區(qū)域的衛(wèi)生；2、按規(guī)定著裝，佩帶工作卡，做好自己的代客代表；3、客人來要主動、禮貌、熱忱迎接、客人走時要禮貌送；4、不能擅自離天工作崗位；5、站姿、走姿要標準、手不叉腰、不托胸，不插袋等；告知客人所訂的包廂的記錄；客人第一時間到包廂的記錄；807：00左右對預訂包廂的插牌以及和崗位效勞員交待包廂的特別狀況；9、負責預訂和取消包廂要準時通知崗位效勞員；10、負責確認帶單和打預訂表；11、負責保管、疼惜好自己的工具，并且要正確使用；2、做好交接工作〔比方：卷紙簽名、日期、收回電腦發(fā)票等；13、做好休假接班以及其它的工作交接；5篇：ktv營銷部崗位職責ktv營銷部崗位職責1：ktv營銷員崗位職責(8篇)】1：ktv銷售助理崗位職責ktv銷售助理崗位職責一:銷售助理任職條件3ktv:銷售助理崗位職責進展本錢核算，供給商務報表及部門銷售業(yè)績的統(tǒng)計、查詢、治理3：依據(jù)統(tǒng)計整理的數(shù)據(jù)資料，向主管提交參考建議與方案，用于改善經營活動4ktv5ktv營銷經理做好營銷工作6ktv銷售利潤，或日常營業(yè)狀況等2：ktv各崗位職責音豪俱樂部各崗位職責主管的崗位職責：查本部門員工的儀容儀表是否符合公司的要求和標準。2休假、遲到、礦工等一些事物，確保露面運作所需人手充分。3、準椅是否擺放標準。所需的用品用具、杯具是否預備充分。崗位及所看的房號、隨時檢查工作狀況。，并供給技術指導，不斷提高本部門的效勞質量。7、工作中不斷與客人溝通，妥當處理來賓的投訴和詢問，準時調解日收集各種信息，并準時的反響給經理。做好營業(yè)前的一切預備工作。9、做好效勞員的思想品德教育，教育員工。效勞員的崗位職責：下班，聽從安排，不得任憑請假。以最正確的精神面貌維護公司形象。3、負責進展自己管轄區(qū)域的清潔工作，保持房間干凈干凈，沙發(fā)、標準并擦拭干凈。到客人主動打招呼，并承受同意標準的禮貌用語。5、6、生疏場所內經營的品種及價格，隨時向客人推銷提高銷售額。7消費形式，并按效勞流程進展效勞。8、9、房間客人買單時準時與之相關人員聯(lián)系，并按規(guī)定程序結賬。服我心情，不任憑發(fā)脾氣，不消滅粗魯行為，塑造自己令人滿足快活易接近的隨和性格。蒂等易燃之物，檢查完畢通告上司復查前方可下班。1、負責接收和處理客人的消費憑證、單據(jù)。準確地將各類萊式、酒水的單據(jù)、編號輸入收銀機。成客人的消費結算。記，并與報表、賬單保持全都。45、保管好賬單、發(fā)6、認真解答客人提出的有關結賬方面的問7、留神操作收銀設備，并做好清潔保養(yǎng)工作。8、開市前、收市后，必需做好收銀處的清潔衛(wèi)生工作。部專管員1、2、完成隊長〔值班〕分派工作，確保所管區(qū)域內的安全。認真完成站崗、值勤巡邏任務，認真填寫當班記錄〔值勤巡邏時制止吸煙。3、維持好ktv場所的治安秩序，防止場內起哄，爭吵、斗毆和無理處理。避開造成壞的影響和阻礙客人進展正常消遣活動。犯，保護酒店和客人生命財產安全?？検枭⒖腿穗x開現(xiàn)場，防止事態(tài)擴大。6、當天營業(yè)完畢，請客人有秩序的離開場地，并協(xié)同效勞員清理場門。78、ktv前臺接待崗位職責:接待效勞負責訪客、來賓的登記、接待、引見，對無關人員應阻擋在外或協(xié)助保安處理嫻熟把握公司概況，能夠答復客人提出的一般性問題，供給常規(guī)的非保密信息建檔6.協(xié)作接待主管7.負責治理前臺辦公用品及辦公設備的清潔保養(yǎng)8.維護前臺區(qū)域內的干凈，進展該區(qū)域內的報刊雜志、盆景植物的日常維護和保養(yǎng)執(zhí)行公司考勤制度，負責員工的考勤記錄匯總、外出登記，監(jiān)視員工刷卡登記對工作中消滅的各種問題準時匯報，提出工作改進意見12.完成領導交辦的其他或臨時工作保安部崗位職責：上下班，聽從安排，聽從治理，不得任憑請假。3、認證完成站崗，值勤，巡邏的任務，隨時檢查明、暗火，檢查4爭吵，斗毆與無理取鬧，假設有上述大事發(fā)生首先勸阻顧客，以免大事進一步惡化，并且準時通知俱樂部主管、經理。5、親熱關注顧客，員工在場地的動向，防止顧客與公司的財務被生命財產安全。準時搶救并組織疏散客人離開現(xiàn)場，以防事態(tài)進一步擴大。7、當天營業(yè)完畢后，保安必需負責檢查每一個包廂是否有客人遺安全門等是否安全。8、立崗前檢查各個包廂的衛(wèi)生是否符合公司的要求，并做好登記交予上級領導檢查。期間，如無特別狀況嚴禁放任何員工外出。工作。營銷部規(guī)章制度：17點。到公司換工服，扮裝。730分由公司的總經理助理負責點名查人員以及通報前天發(fā)生的問題及處理。3030元。2強行離開公司的罰款〔100〕如遇特別狀況必需執(zhí)公司經理的簽字或蓋章方可出門。部負責警告，如不聽從勸告，還惡意傷人的罰款〔50〕4、營銷人員上班前不得吃大蔥、大蒜之類的帶有異味的食品，上30——50元。5、上班期間未經客人允許，不得任憑接聽外界、內部，不得提前向顧客索取小費，不得哄騙顧客提前催臺。一經投訴，罰款100——200元。6、包廂之內不得任憑切換顧客點的歌曲，不得任憑拿顧客香煙之類的東西，更不得擅自自作主見包廂有任何事都反響部門經理，50元。7、上班期間不得私自串臺，更不得私自隨顧客進入洗手間，不得私自向顧客索取公司規(guī)定以上的效勞費，營銷員假設與客人發(fā)200——500元。8、營銷經理以及全部營銷員必需遵守公司的規(guī)定，聽從公司上級10050元。壞。3：ktv保潔員崗位職責ktv保潔員崗位職責崗位職責：一、保潔員主要工作職責：ktv各區(qū)域衛(wèi)生；負責杯具的清洗，應做到保持公共區(qū)域〔包房〔面、茶幾、衛(wèi)生間、死角〕的干凈。二、工作要求：令，聽從指揮。3、每日清洗和檢查日常保潔用品，如覺察損壞、喪失，有特別狀況準時上報領導。4、團結同事，有團隊精神。5、遵守公司制度以及本部門的規(guī)章制度。嘉華純kktv202X42日收銀員工作職責一、報表統(tǒng)計管簽字。二、現(xiàn)金治理12、營業(yè)款清點：每班交班前需核對收銀機清點營業(yè)款，請經理簽字后，上繳公司財務人員。三、收銀系統(tǒng)操作于效勞員或顧客并且出具收銀小票。2、交接班：與交班人員交接備用金，進展交接班電腦操作。顧客押金及物品交接。超市及吧臺貨品清點和交接。四、偽鈔鑒別1、運用手感及設備識別為鈔，以免公司及個人不必要的損失。經濟損失。五、收銀員職責：1、收銀員主要工作任務是做好顧客的消費結算。各項效勞及賠償?shù)南嚓P價格和內容。3、收銀員必需保持收銀臺干凈、干凈、貨品擺放井井有條。45、收銀員每日上崗前做好預備工作，補充分夠的單據(jù)零鈔，檢查好各種收銀用具。67、收銀員89、對違反財務制度的人和事要敢于制止揭露?？?，做好收款工作。11這是收銀員工作職責中格外重要的一點。過批準，不得進入收銀臺內。13員擔當。六、收銀員禮貌用語1、負責吧臺接，接要先說：k館生/女士訂房嗎？”“請稍等”“對不起”！2例如：“您好，歡送光臨”！“您好：您需要支付**元，收您**元，找您**元，請拿好！”“請慢走，再次感謝您的光臨！”3、收銀員聽取客人要求時，要使用應答語。例如：好的，請稍等，馬上就來。4、收銀員缺乏或客人有意見時，要使用賠禮語。例如：對不起、打攪了、讓您久等了、請原諒。請各收銀員嚴格遵照執(zhí)行！嘉華純kktv202X42日4：ktv經理崗位職責1一目標1、按公司要求，負責統(tǒng)籌ktv部的各項工作打算及工作安排；2、與本部門和其它部門部長嚴密協(xié)作，制定并實施各項工作安排和打算，并確保落實；3、按公司標準內容，對ktv部的進人員進展傳幫帶工作；4、對員5ktv部的工作和成績。二崗位職責要求：1、以身作則，嚴格遵守并執(zhí)行《員工守則》及公司各項規(guī)章制度；2、按時上、下班，并樹立一個典范典范；3、負責每天ktv部員工的工作安排，并予以嚴格、細致的監(jiān)視；4、參與公司各項會議活動，充分了解總辦工作安排的意圖；監(jiān)視及評估部門員工在工作中的表現(xiàn)和消滅的失誤；處理；8、每月總結出優(yōu)秀員工和最差員工的成績表；必要的幫助；〔0凌晨〕三工作內容要求及標準16：00—16：45工作就餐工作餐必需在公司指定地點就餐，不得外出和轉變就餐地點。2：營銷部經理崗位職責】凱撒皇宮營銷部經理崗位職責所屬崗位：營銷部經理直接上級：ktv經營部副總直接下屬：領班、營銷經理、促銷人員一、崗位職責1.依據(jù)ktv經營的要求和經營部副總的指示，制定全年廣告及各種宣傳推廣活動打算，籌劃、組織ktv會員制及會員活動，利用各種宣傳媒體和公關渠道快速樹立起ktv形象，并逐步提高ktv的知名度。2.依據(jù)市場的要求，籌劃好“月月過節(jié)”(參見附錄“ktv‘月月過節(jié)’打算”)。與銷售部門和接待部門親熱協(xié)作，做好各項接待工作，尤其是做好vip客人的接待工作。ktvktv治理系統(tǒng)取得聯(lián)系，了解對手的公關策略和手段，并實行相應的措施。與各界人士、旅行社、商社、政府機關、建立并保持良好的關系，ktv的形象宣傳。定期向外界公布消息，介紹ktv最效勞工程和治理動向等。7.8.制定公關部工作打算、治理制度、工作程序以確保上述任務的完成。9.充分了解和把握市場信息，進展市場分析和推想；了解和把握同行的業(yè)務狀況，收集業(yè)務情報，向總經理供給報告，在建立牢靠的酒店的聲譽，ktv的效勞和生意更好。效勞。組織和參與vip客人的的接待，并將他們的狀況轉告各個促銷人ktv邀請他們前來參與慶祝活動。友好關系，希望在業(yè)務上得到他們的支持。負責收集，積存本ktv的資料，并進展宣傳。ktv紙，電視等一切媒體。負責促銷人員的聘請是其中是重中之重，以確保優(yōu)質的效勞。3：ktv崗位職責】ktv崗位職責總經理崗位職責工作描述：1ktv的會面工作和安排；23層次領導和業(yè)務層次的職責權限的合理劃分，使ktv現(xiàn)場的大小事情4、把握外部的竟爭和季節(jié)氣候的變化，又有消費者心理等因素進展調整，確保業(yè)務合理有序進展；5、必需組建6促銷策略、公益活動等；7、建立在公眾心中形象，提高場所美益和知明度，制造品牌；后勤經理崗位職責職責與工作任務：1、ktv234ktv全體員工紀律、5ktv6ktv設備檢察報修和申購；7、負責吧臺和全場業(yè)前預備工作要求和檢察；8、負責業(yè)后衛(wèi)生和監(jiān)守值班；9、負責每日突發(fā)事個和常規(guī)大事的處理；10、負責客戶部經理與效勞員這間的直協(xié)調協(xié)作的關1112、負責顧客反響意見和顧客投訴的處理；13后的反響及執(zhí)行；14、負責每月罰款的統(tǒng)計監(jiān)視部門效勞員是否提高和下降，同時監(jiān)視客戶部部長或效勞員玩單；15、負責領取部門消耗品的統(tǒng)計和比照。樓面經理崗位職責工作描述：以歲月如歌執(zhí)行文化為根基，既來之、則安之的良好心態(tài)，公司為我家，公司利、以身作則，實事求事，主要把迎賓工作做好；2、帶著培訓迎賓技巧、技能，提高迎賓的工作素養(yǎng)；3、包括接聽，認清4、隨時監(jiān)視管好迎賓的儀容儀表、站姿、走姿、禮〔走道和公廁〔本、臺單等物品的安放，準時開關全場營業(yè)大廳；5、營業(yè)中途要巡場，否覺察有客人在走道上嘔吐；6、檢查后勤阿姨在營業(yè)中途〔是否已全面漂白、消毒〕與工程部溝通，做好樓面物品損壞交換準時和申購工作。；7、做好監(jiān)視內保的工作，人員是否準時上下班，中途有沒有缺崗，上班要求著裝上崗，現(xiàn)場有突發(fā)大事，要準時趕去，并協(xié)作現(xiàn)場協(xié)調處理好，會常常貫串一些在工作當中常常發(fā)生大事，處理技巧給他們，例如：客人自帶酒水、銷售部長在大廳自座、等等技巧用語，要求執(zhí)行，零晨過后包廂客人走完，走一個檢查一個消防工作，并做好登記交接；8、隨時監(jiān)視提示吧臺酒水需求的供給，〔監(jiān)視工作刻維護公司的利益。職責與工作任務：1，依據(jù)公司經營打算，23，認真貫徹和執(zhí)行公司的工作方針和高層決議，保證營業(yè)場地正常營業(yè)；4，建立本部門的各項規(guī)章制度標準作業(yè)程度及工作紀律；5，常常催促和檢查下屬員工工作質量和工作紀律準時覺察處理問題；67，做好下屬員工的考勤工作，合理安排班次；8，與各部門建立良好的溝通協(xié)作關系，能讓工作更順當開放；9，與上下級建立良10投訴；賓至如歸的感覺。職責與工作任務：1、每日制定的工作崗位，當日的考勤；2、每天準時開例會、點名、知道上班的人數(shù)和休假、病假、事假；3、幫助現(xiàn)場主管治理包廂的衛(wèi)生檢查，設備設施；45、檢查包廂內的杯具，蒸6、檢查包廂效勞人員在上班遇到領導、客人是否主動問好；7、123晚上好；4、包廂客到之后第一給客人倒茶水，上果盤在問客人要喝什么酒水之后問客人要點什么歌等；5點煙等等；6、客人走后要清掃包廂的衛(wèi)生干凈關好包廂的電器，1.負責接聽預訂包廂，而且記錄好客人的姓名時間，并且告知客人所訂的包廂的記2.負責禮3.07：00左右對預訂包廂的插牌以及和崗位4.負責預訂和取消包廂要準時通知崗位效勞員；5.負責確認帶單和打預訂表；6.負責保管、疼惜好自己的工具，并且要正確使用；做好交接工作〔比方：卷紙簽名、日期、收回電腦發(fā)票等做好休假接班以及其它的工作交接；9.完成上班交接的其它工作任務；10.不得擅自套換外幣。11.12.依據(jù)財務部制度的工作程序進展工作。13.按規(guī)定標準營業(yè)消費價格收取客人費用。14.結算款及營業(yè)收入不得拖欠公款，客離帳清。15.工作時間不得私人款與公款混淆。16.不得向無關人員泄露關于公17.對于違反財務制度和財經紀律1810分鐘到崗，開市前生的業(yè)務做好交接手續(xù)，點清發(fā)票、營業(yè)現(xiàn)金、營業(yè)單據(jù)、客戶掛帳〔姓名、;工作;3，負責搜集、分析、匯總各種選購信息工作;4ktv各項指標;dj工作崗位職責工作描述：1.ktv效勞員親熱協(xié)作并相互監(jiān)視2.它設備的清潔維護工作,如有損壞應準時報修,賠償.3.效勞中認真昕取客人提出的意見,準時反響公司,急躁承受客人4.，不斷提高自己的效勞質量。5.效勞中跟公關人員協(xié)作,提高客人消費力6.生疏歌曲、歌名,并生疏影碟、唱片等正確使用。7.生疏包房1.提前30分鐘換好工作服參與營業(yè)部的例會，主動了解公司的經營方針和工作重點。2.3.牢記公司是效勞業(yè)，對保安4.5.內場保安對員工更衣室，上下班打卡，員工查包進展嚴格監(jiān)視。維護員工利益，保護6.車場保安對車場要嚴格巡查，保護進出車輛的安7.8.對于突發(fā)大事的第一大事趕到現(xiàn)場，維護好現(xiàn)場秩序，聽從領導指揮，以確保公司財產及員工安全，盡量避開與客人發(fā)生沖突，造成不良影響。9.樂觀協(xié)作營運現(xiàn)場的工作，在忙檔的狀況下幫助效勞員工作，做到文明，效勞性質的保安員。ktv1.嚴格依據(jù)配電操作規(guī)程,負責配電設備的運行監(jiān)護,杜絕閑雜人員進入配電房,確保配電設備的安全運行.2.負責的設備和場地干凈,衛(wèi)生,無雜物,機房內不得抽煙,吃零食,.3.監(jiān)守崗位,定期巡察檢查配電運行儀表,認真抄錄填寫各種報表和運行記錄.4.當發(fā)生停電大事時,要馬上與供電部門聯(lián)系,問明停電緣由和恢復時間,并做好預備記錄.5.負責保管好配電房的日常儀器,儀表和各類工具,做到器具預備完好,取用便利.6.聽從領班日常工作指令,在需要時,幫助其它人員做好工作.7.發(fā)生事故時,應保持糊涂頭腦,依據(jù)操作規(guī)程準時排解故障.8.依據(jù)配電設備修理保養(yǎng)規(guī)程,進展日常維護和例行保養(yǎng).9.嚴格執(zhí)行設備的修理保養(yǎng)制度，依據(jù)“10.設備發(fā)生故障后聽從經理及主管領班的調動，上級不在時聽從中心前廳的調動，樂觀進展搶修，緊急故障11.遵守出勤考核、執(zhí)行《員工手冊》的考核，獎罰考核的各項規(guī)定。12．具備良好的聽從意識去1.在酒吧廚師長的正確領導下，工作2.依據(jù)每天酒吧客情預報，負責當天和隔天原料的打算估量及領用材料，為了避開材料的鋪張確定要做好細致的分析3.每天都需要督導員工負責原料依據(jù)酒吧廚房材料使用標準和本錢的準確把握4.每天定期檢查酒吧冰箱，冰庫和食品小庫房原料的庫存及質量，準時處理多余的積壓原料5.每天負責催促對本場所工作崗位，衛(wèi)生包干區(qū)及各種設備的清潔和保養(yǎng)6.負責本職位員工的考勤考核及評估等各項員工治理工作7.每天幫助酒吧廚師長認真把好場所所使用的食品質量關8.認真負責酒吧切配工的員工培訓及實習生的指導工作6篇：市場部督導崗位職責1：市場督導的崗位職責市場督導的崗位職責工作內容一、1等。．從導購員培訓層面看包括企業(yè)文化、行業(yè)學問、產品學問、導購技巧、心態(tài)陳設、促2銷活動等。．從導購員治理層面看包括紀律、心態(tài)建設、執(zhí)行督導、團隊建設、量化考核。3．從市場信息方面看包括產品信息、促銷信息、價格信息、人員調整。4信息傳播人員的組織安排、包括活動前物料的預備、從促銷活動的組織與執(zhí)行來看5途徑的選擇、活動的督導等；活動現(xiàn)場：組織分工，突發(fā)大事的解決；活動后：總結成功二、督導的崗位說明〔一〕督導的崗位職責1.確保直營店、加盟2.對公司各項方針政策在直營店以及加盟店的執(zhí)行狀況負責。3.對市場調研內容準確性負責。4.對加盟店選址可行性負責。5.對所把握的銷售數(shù)據(jù)的安全負責。6.對加盟7.〔二〕督導的主要工作負責專賣店內全部員工的培訓、工作考核、薪資考核。負責專賣店的人事治理，如聘請、上崗、晉升、調職、辭退等。負責專賣店內品上市的前期預備及店鋪后期執(zhí)行的相關工作。負責專賣店內員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。監(jiān)視店鋪促銷活動的執(zhí)行及促銷結果的反響工作。6.確保專賣店內遞交的各項報表的準確性。7.監(jiān)視指導直營店、加盟店的銷售。8.監(jiān)視公司各項政策在直營店和專賣店的執(zhí)行狀況。9.完成上級交10.11.幫助加盟商調查市場編寫調查報告。12.幫助招商人員調查加盟13.14.店裝修等事宜。15.16.三、工作執(zhí)行題的過程，在督導的過程中不斷做到標準化，也是讓企業(yè)提升自身執(zhí)行力的重要手段。一個優(yōu)秀的督導必需做好自身產品、競爭對手等信息的收集直到終端的標準。．對業(yè)務代表訪問終端結果的檢查，幫助覺察問題，解決問題。12硬件終端：產品檢查、宣傳品檢查。軟件終端：進門觀看、營業(yè)員導向測試、產品學問檢查、宣傳資料檢查、促銷督導。信息收集五、類產品的特點及競爭優(yōu)分銷商的掩蓋力氣及終端銷售數(shù)據(jù)，了解自身產品經銷商、了解最暢銷商品及暢銷緣由，勢，對終端的實地了解：包括面積、營業(yè)員人數(shù)、地理位置、地理位置、人流量估量、四周社區(qū)狀況及消費水平。督導人員所應具備的人格魅力：敢于直面問題，永不妥協(xié)。1存在的問題能明察秋豪。2．迅猛如獵豹，一覺察問題快速實行措施。3．淵博如師，常常性的對業(yè)務員、促銷員的工作進展培訓和指導。42：市場督導崗位職責市場督導又稱調研督導，是對市場調研〔調查〕工作的監(jiān)視和后期檢查的措施。它是市場調研督導，調研員三個構架，督導是:調研不行欠缺的一局部?；蚬┙o效勞的員工進展治理的人。/對制造產品督導的作用作為一名督導者，你必需對分公司、客戶及員工盡義務，這就是你置于一種承上啟下的地位。指令、權力、你代表著治理方、對于你的員工而言，提高收入及晉升。休假時間、紀律、帶。你代表著生產力、本錢、人工效率、質量治理、客戶效勞；同時你又代表著手下員工的需要和要求。對顧客而言，你的產品和員工代表著整個公司。督導的義務?a.b.c.理商。對客戶的義務：a.。日常營運治理的幫助〔人、貨、場等〕b.c.?為員工制造歸屬感高壓的治理法已經不起作用他們的義務，也是自身工作的需要。督導崗位〔一〕督導的崗位職責1.確保賣場的銷售工2.3.對市場調研內容準確性負責。4.對所把握的銷售數(shù)據(jù)的安全負責。5.對6.〔二〕督導的主要工作1.負責店2.負責店面3.負責店內工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。4.定期巡查店鋪，5.監(jiān)視店鋪促銷活動的執(zhí)行及促銷結果的反響工作。6.確保專賣店內遞交的各項報表的準確性。7.監(jiān)視指導店面的銷售。8.監(jiān)視公司各項政策在賣場的執(zhí)行狀況。9.完成上級交給的各項調查任務。10.依據(jù)市場狀況，供給科學有效的促銷方案。11.在管1.優(yōu)秀市場督導標準手冊物、地、時、依據(jù)市場部做的市場規(guī)劃監(jiān)視銷售公司的實施狀況和計1或無效運用的狀有沒有鋪張資源，2劃完成狀況。正并做出處理意見。出處理意見。3兩部門要親熱協(xié)作，常與營銷公司全部人員進展溝通，進展市場分析。覺察問題準時4調整、解決，充分表達本集團的團隊精神，讓本集團安康快速的進展，確保完本錢集團年度目標。況。2.“辦不到”“不行能”3.每天找出一件需要突破，創(chuàng)的事物，并動腦筋想一想，有無改善創(chuàng)4.當工作未能順當完成時，對上司要能一肩擔當全部責5.是。6.組織治理的原則找出在個人治理范疇內，有哪些原理與原則是不行7.除非特別狀況，交待事項只對下一級的直屬部屬，而不8.除非事先已協(xié)調有共識或遇緊急狀況，否則不指揮其9.承受上級跨級指揮時，必定要準時回報直屬10.了解他對工作的想法同時讓他了解能多花點11.方法喚起他內心執(zhí)行的情愿。交待部屬工作時，盡量思考如何賜予他更多的空間發(fā)揮。 12.〔打算與執(zhí)行〕下達指示時，著重要求目標的完成，對過程不需要13.14.15.16.絕不行以閉門造車。做打算時，要從人、事、時、物、地各方面來收集相關事實、信17.作為打算的參考。18.的觀念?！胺凑心闳プ鼍蛯α恕辈灰嬖谂c大家信息共享，要盡力讓部屬19.〕〔把握與問題把握在工作打算階段，就要先想好可能的狀況，事先擬訂對應措施。出它的“目標”21.22.每天覺察一項需要改善的事項，并思考應當如何做會更好。23.24.〔部屬培育與教育〕25.〔off.j.t26.〕訓練timejoboff與工作的障礙，使他認真承受訓練。27.訓練打算表》28.先不要急著自己去做，當部屬做得沒有我好時，一29.仍能讓他有確定的學習時機。當員工提出問題時，不要急著答復他，可先聽聽他的看法，讓他30.31.〔溝通與協(xié)調〕交付工作時??等等。要主動的找部屬談天談心，不要只是被動的等部屬來找我說話。32.33.要抑制自己能夠先心平氣和的聽他把話說完，當聽到其它人有和我不同意見的時候，自我防衛(wèi)式的沖動。34.先責備對方。35.36.37.把握人遣詞用句多用正面的話。38.性的治理39.40.缺點。養(yǎng)成每天說幾句好話的習慣，如“辛苦了”41.“做得不錯”“感謝”、42.員工本人生病時，能拔通賜予關心，假設員工家中有婚喪喜慶，43.〔領導力的發(fā)揮〕44.工作以外的正值興趣及嗜好。45.不要只是靠權勢46.讓員工能夠而要呈現(xiàn)自己的治理及專業(yè)上的才能，要求部屬〔力〕心服口服。47.不是一味追求齊頭式的公正。48.通過何種方式〔如：看書、上網、消遣活動等〕49.的信息，有明顯的成長。要將以上所學內容運用到今后的工作中。50.3：市場督導崗位職責〔調查是對市場調研市場督導又稱調包括調研經理，調研督導，督市場督導是市場調研不行欠缺的一局部。互為監(jiān)視。它們相互制約，調研員三個構架，/督導是對制造產品:督導的作用作為一名督導者，你必需對分公司、客戶及員工盡義務，這就是你置于一種承上啟下的地位。指令、權力、你代表著治理方、對于你的員工而言，提高收入及晉升。休假時間、紀律、帶。你代表著生產力、本錢、人工效率、質量治理、客戶效勞；同時你又代表著手下員工的需要和要求。對顧客而言，你的產品和員工代表著整個公司。督導的義務?a.b.c.理商。對客戶的義務：a.。日常營運治理的幫助〔人、貨、場等〕b.c.?為員工制造歸屬感高壓的治理法已經不起作用他們的義務，也是自身工作的需要。督導崗位〔一〕督導的崗位職責1.確保賣場的銷售工2.對公司各項方針政策在賣場各店面的執(zhí)行狀況負責。3.對市場調研內容準確性負責。4.對所把握的銷售數(shù)據(jù)的安全負責。5.6.〔二〕督導的主要工作1.負責店23.負責店面內品上市的前期預備及店鋪后期執(zhí)行的相關工作。負責店內工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。4.5.監(jiān)視店鋪促銷活動的執(zhí)行及促銷結果的反響工作。6.確保專賣店內遞交的各項報表的準確性。7.監(jiān)8.9.完成上級交給的各項調查任務。10.依據(jù)市場狀況，供給科學有效的促銷方案。11.優(yōu)秀市場督導標準手冊常常自我反省，檢視一下，在管轄范圍內的人、時、地、物、有1.效運用的狀況。2.3.?！稗k不到”“不行能”每天找出一件需要突破，創(chuàng)的事物，并動腦筋想一想，有無改4.當工作未能順當完成時，對上司要能一肩擔當所5.是。6.組織治理的原則找出在個人治理范疇內，有哪些原理與原則是不行7.除非特別狀況，交待事項只對下一級的直屬部屬，而不8.除非事先已協(xié)調有共識或遇緊急狀況，否則不指揮其9.承受上級跨級指揮時，必定要準時回報直屬10.了解他對工作的想法同時讓他了解能多花點11.方法喚起他內心執(zhí)行的情愿。12.下達指示時著重要求目標的完成對過程不需要太多的限制。. 與執(zhí)行〕做事以前，確定要先想一想，做好應有的打算，絕不貿然行事。14.在打算階段，要多參考別人的意見，借用別人的閱歷與才智，做15.絕不行以閉門造車。工作之前，確定要先明確的訂定或確認目標，把握正確的方向。16.做打算時，要從人、事、時、物、地各方面來收集相關事實、信17.作為打算的參考。18.的觀念?！胺凑心闳プ鼍蛯α恕辈灰嬖谂c大家信息共享，要盡力讓部屬19.〕〔把握與問題把握在工作打算階段，就要先想好可能的狀況，事先擬訂對應措施。出它的“目標”21.22.23.24.〔部屬培育與教育〕25.off〔off.j.t26.〕訓timejob