通用勞動(dòng)合同示例

最新通用勞動(dòng)合同示例職工基本情況姓名：性別：出生日期：身份證號(hào)碼：參加工作日期：工作崗位：合同期限：簽訂日期：合同條款第一條工作內(nèi)容和崗位責(zé)任1.1職工應(yīng)按照企業(yè)的要求，完成本職工作，遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度及國(guó)家法律法規(guī)。1.2職工應(yīng)按照工作需要配合完成臨時(shí)性、臨時(shí)任務(wù)或臨時(shí)性的加班工作。1.3職工應(yīng)定期參加培訓(xùn)和考核，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，為企業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。第二條工作時(shí)間和休息時(shí)間2.1根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，職工每周工作不超過(guò)40小時(shí)，其中法定工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)。2.2工作時(shí)間為__小時(shí)，從__年__月__日起生效。具體排班由企業(yè)相關(guān)部門根據(jù)工作需要和職工意愿安排。2.3每年享有法定帶薪休假天數(shù)__天，具體休假時(shí)間由企業(yè)管理部門統(tǒng)一安排。第三條薪酬和福利3.1根據(jù)國(guó)家規(guī)定和企業(yè)的人事政策，簽訂本合同的職工每月應(yīng)得薪酬為人民幣_(tái)_元，其中基本工資為__元，另加績(jī)效工資__元。3.2職工每月享有五險(xiǎn)一金福利，具體標(biāo)準(zhǔn)按照企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。3.3根據(jù)工作需要和企業(yè)繳納住房公積金，職工每月應(yīng)繳納住房公積金為人民幣_(tái)_元。3.4職工享有帶薪病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家法律及企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。第四條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1職工應(yīng)對(duì)所知悉的企業(yè)機(jī)密、商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密，不得泄露或利用。4.2職工在企業(yè)工作期間所創(chuàng)造的一切工作成果均歸企業(yè)所有，職工應(yīng)配合企業(yè)進(jìn)行相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)登記和保護(hù)工作。第五條終止合同5.1職工如需終止合同，應(yīng)提交書面申請(qǐng)，并按照企業(yè)規(guī)定程序辦理。5.2企業(yè)如需終止合同，應(yīng)在合同期限內(nèi)30天提前通知職工，并按照國(guó)家規(guī)定和企業(yè)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。附則本合同未盡事宜，依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、相關(guān)政策和企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自簽訂日期起生效，至合同期限屆滿自動(dòng)終止。如有延長(zhǎng)或解除的情況，雙方應(yīng)書面協(xié)商達(dá)成一致意見。簽字甲方：企業(yè)名稱__________法定代表人（簽名）：____