賣場(chǎng)管理制度參考樣本（3篇）

第4頁共4頁賣場(chǎng)管理制?度參考樣本?（二）員?工有下列情?形者，屬嚴(yán)?重過失。?1.曠工、?遲到、脫崗?、早退在_?___分鐘?以上；2?.拒絕服從?上司的安排?或調(diào)配；?3.利用工?作時(shí)間干與?工作無關(guān)的?事；4.?工作時(shí)間酗?酒或工作應(yīng)?酬無關(guān)的酗?酒后上班；?5.違反?保密規(guī)定，?造成公司與?個(gè)人資料泄?密；6.?挑撥離間、?拉幫結(jié)派、?制造、傳播?謠言，造成?員工不和，?影響其他員?工或公司的?名譽(yù)；_?___具有?不誠實(shí)或欺?騙行為，私?藏、篡改或?偽造公司文?件、記錄或?票據(jù)等；?8.更改排?班表、告示?牌及張貼的?制度、文件?等；9.?利用職權(quán)之?便給親友提?供特殊優(yōu)惠?使公司利益?蒙受損失。?10.員?工之間吵架?、打架，嚴(yán)?重干擾公司?正常秩序，?擅自處理公?司商品給公?司造成損失?，金額在_?___元之?下；11?.工作時(shí)間?消極怠工，?或因監(jiān)督不?力給公司帶?來損失，或?給公司業(yè)務(wù)?設(shè)置障礙；?12.故?意或過失遺?失公司物品?，造成公司?____元?以下?lián)p失；?13.與?顧客爭(zhēng)吵打?架，嚴(yán)重?fù)p?害消費(fèi)者合?法權(quán)益或給?公司造成損?失，情節(jié)嚴(yán)?重者給予辭?退；（四?）員工有下?列情形者辭?退：1.?不服從上司?合理的工作?安排，對(duì)管?理人員及顧?客無理、出?言不遜或恐?嚇；2.?利用工作之?便或以公司?名譽(yù)謀取個(gè)?人私利者；?3.打架?斗毆、有不?良惡習(xí)者；?賣場(chǎng)管理?制度參考樣?本（二）?1.員工的?輕度過失處?理，由員工?所在部門主?管執(zhí)行，處?罰單交人事?部備案，月?底報(bào)財(cái)務(wù)部?；2.員?工的嚴(yán)重過?失處理，由?部門主管寫?出詳細(xì)過失?行為，報(bào)到?店長(zhǎng)辦公室?審核，執(zhí)行?并備案；?3.辭退員?工，由主管?申報(bào)，店長(zhǎng)?簽批人事部?備案。4?.員工的除?名，由部門?主管到店長(zhǎng)?簽批，報(bào)店?長(zhǎng)辦公會(huì)研?究決定，所?屬部門執(zhí)行?并備案。?（九）員工?的處分形式?：1.口?頭或書面警?告、通報(bào)批?評(píng)、扣除工?資、降級(jí)、?降職、延長(zhǎng)?試用期，辭?退、等。?三、獎(jiǎng)勵(lì)與?懲處的實(shí)施?2.各類?獎(jiǎng)勵(lì)與懲處?必須經(jīng)人事?部備案，作?為對(duì)員工進(jìn)?行考核的依?據(jù)；3.?各類獎(jiǎng)勵(lì)由?部門主管提?出并上報(bào)人?事部，經(jīng)審?核由店長(zhǎng)審?批、簽字，?方可執(zhí)行。?4.各類?懲處由全體?員工監(jiān)督執(zhí)?行，部門主?管以報(bào)人事?部調(diào)查簽字?，按情節(jié)輕?重，做出處?理意見，并?經(jīng)店長(zhǎng)批準(zhǔn)?方可執(zhí)行。?盛世華聯(lián)?超市人事?部____?年____?月____?日賣場(chǎng)管?理制度參考?樣本（三）?盛世華聯(lián)?超市賣場(chǎng)管?理制度一?、獎(jiǎng)勵(lì)：有?下列情況之?一者，公司?給予獎(jiǎng)勵(lì)?1.為公司?創(chuàng)造顯著經(jīng)?濟(jì)效益或降?低成本、節(jié)?省費(fèi)用做出?貢獻(xiàn)者；?2.維護(hù)公?司利益，避?免重大事故?發(fā)生或挽回?經(jīng)濟(jì)損失者?；3.模?范遵守公司?的規(guī)章制度?，自覺維護(hù)?公司聲譽(yù)，?受到顧客贊?揚(yáng)；4.?提出合理化?建議被公司?采納者；?5.對(duì)待顧?客的無理取?鬧及漫罵，?還能很有耐?心的解釋，?不發(fā)火、不?與之爭(zhēng)吵者?；6.全?年累計(jì)無缺?勤的，品行?優(yōu)良，尊老?愛幼，拾金?不昧；7?.保護(hù)公司?財(cái)產(chǎn)不受損?失及保護(hù)顧?客生命財(cái)產(chǎn)?安全；8?.超額完成?本崗位的工?作、任務(wù)者?；9.維?護(hù)公司榮譽(yù)?，對(duì)公司形?象表現(xiàn)突出?者；10?.抓獲偷盜?及發(fā)現(xiàn)內(nèi)盜?并檢舉，為?公司挽回重?大損失二?、處罰；?（一）員工?有下列情形?者，屬輕度?過失1.上?班遲到、早?退；2.?工作時(shí)間內(nèi)?扎堆聊天、?離崗、脫崗?；3.工?作時(shí)間內(nèi)接?打私人電話?或會(huì)客、辦?私事、吃零?食；4.?工作時(shí)間未?佩戴工牌工?服，儀容儀?表不整；?5.在工作?期間交談、?舉止不文明?，不使用禮