招商運營經(jīng)理崗位的工作職責格式版（3篇）

第4頁共4頁招商運營經(jīng)?理崗位的工?作職責格式?版職責：?1、直接?對渠道部總?監(jiān)負責;?2、遵守公?司和渠道部?制定的各項?規(guī)章制度;?3、全面?負責所轄區(qū)?域的業(yè)務工?作，制定月?度、季度和?全年計劃及?實施方案，?負責落實和?執(zhí)行，并對?結果負責;?4、獨立?或協(xié)助完成?地級市以上?空白市場的?渠道建設和?經(jīng)銷體系布?局，按計劃?完成銷售任?務及回款;?5、協(xié)助?轄區(qū)經(jīng)銷商?終端門店快?速建店（協(xié)?調(diào)相關部門?店面展示設?計、生產(chǎn)發(fā)?貨、施工跟?進等），協(xié)?助策劃開業(yè)?活動方案等?;6、負?責指導經(jīng)銷?商進行市場?開拓、分銷?拓展、終端?運營等一系?列工作推進?與執(zhí)行，并?獨立完成經(jīng)?銷商的產(chǎn)品?培訓和銷售?指導工作;?7、全力?配合指導協(xié)?助地級市以?上經(jīng)銷商快?速開拓下級?經(jīng)銷商，快?速建立分銷?渠道;8?、經(jīng)銷商終?端門店經(jīng)營?指導，并定?期歸納總結?成功的營銷?運營案例，?形成可復制?的終端營銷?模式;9?、協(xié)助經(jīng)銷?商洽談公關?轄區(qū)內(nèi)大型?工程治理項?目，并協(xié)調(diào)?公司支持幫?扶部門資源?完成治理施?工;10?、協(xié)調(diào)渠道?部與市場部?、內(nèi)務部、?生產(chǎn)部等其?它部門的關?系;11?、定期匯報?業(yè)務工作情?況提交工作?總結，及時?調(diào)整方向，?及時提交相?關業(yè)績和數(shù)?據(jù)報表;?12、定期?提交區(qū)域內(nèi)?市場分析報?告和競品分?析報告，并?結合市場現(xiàn)?狀提出針對?性解決方案?;13、?完成渠道部?總監(jiān)等領導?交辦的其他?工作。1?4、遵守國?家法律法規(guī)?以及公司管?理規(guī)定，協(xié)?助渠道部總?監(jiān)完成公司?制定的所轄?區(qū)域各項銷?售業(yè)績指標?和任務。?任職要求：?1、大專?及以上學歷?，市場營銷?或工商管理?相關專業(yè);?2、具有?室內(nèi)空氣治?理或相關環(huán)?保產(chǎn)業(yè)從業(yè)?經(jīng)驗者可優(yōu)?先考慮;?3、具有敏?銳的市場洞?察力和判斷?力，出色的?人際交往和?社會活動能?力，擁有豐?富的客戶開?發(fā)與客情關?系維護服務?經(jīng)驗;4?、能承受一?定工作壓力?，有耐心，?工作仔細、?認真，責任?心及團隊協(xié)?作意識強，?適應挑戰(zhàn)性?工作;5?、有良好的?敬業(yè)精神和?職業(yè)道德操?守。招商?運營經(jīng)理崗?位的工作職?責格式版（?二）職責?：1、直?接對渠道部?總監(jiān)負責;?2、遵守?公司和渠道?部制定的各?項規(guī)章制度?;3、全?面負責所轄?區(qū)域的業(yè)務?工作，制定?月度、季度?和全年計劃?及實施方案?，負責落實?和執(zhí)行，并?對結果負責?;4、獨?立或協(xié)助完?成地級市以?上空白市場?的渠道建設?和經(jīng)銷體系?布局，按計?劃完成銷售?任務及回款?;5、協(xié)?助轄區(qū)經(jīng)銷?商終端門店?快速建店（?協(xié)調(diào)相關部?門店面展示?設計、生產(chǎn)?發(fā)貨、施工?跟進等），?協(xié)助策劃開?業(yè)活動方案?等;6、?負責指導經(jīng)?銷商進行市?場開拓、分?銷拓展、終?端運營等一?系列工作推?進與執(zhí)行，?并獨立完成?經(jīng)銷商的產(chǎn)?品培訓和銷?售指導工作?;7、全?力配合指導?協(xié)助地級市?以上經(jīng)銷商?快速開拓下?級經(jīng)銷商，?快速建立分?銷渠道;?8、經(jīng)銷商?終端門店經(jīng)?營指導，并?定期歸納總?結成功的營?銷運營案例?，形成可復?制的終端營?銷模式;?9、協(xié)助經(jīng)?銷商洽談公?關轄區(qū)內(nèi)大?型工程治理?項目，并協(xié)?調(diào)公司支持?幫扶部門資?源完成治理?施工;1?0、協(xié)調(diào)渠?道部與市場?部、內(nèi)務部?、生產(chǎn)部等?其它部門的?關系;1?1、定期匯?報業(yè)務工作?情況提交工?作總結，及?時調(diào)整方向?，及時提交?相關業(yè)績和?數(shù)據(jù)報表;?12、定?期提交區(qū)域?內(nèi)市場分析?報告和競品?分析報告，?并結合市場?現(xiàn)狀提出針?對性解決方?案;13?、完成渠道?部總監(jiān)等領?導交辦的其?他工作。?14、遵守?國家法律法?規(guī)以及公司?管理規(guī)定，?協(xié)助渠道部?總監(jiān)完成公?司制定的所?轄區(qū)域各項?銷售業(yè)績指?標和任務。?任職要求?：1、大?專及以上學?歷，市場營?銷或工商管?理相關專業(yè)?;2、具?有室內(nèi)空氣?治理或相關?環(huán)保產(chǎn)業(yè)從?業(yè)經(jīng)驗者可?優(yōu)先考慮;?3、具有?敏銳的市場?洞察力和判?斷力，出色?的人際交往?和社會活動?能力，擁有?豐富的客戶?開發(fā)與客情?關系維護服?務經(jīng)驗;?4、能承受?一定工作壓?力，有耐心?，工作仔細?、認真，責?任心及團隊?協(xié)作意識強?，適應挑戰(zhàn)?性工作;?5、有良好?的敬業(yè)精神?和職業(yè)道德?操守。招?商運營經(jīng)理?崗位的工作?職責格式版?（三）1?.協(xié)助店長?制定部門年?度工作要點?，根據(jù)要點?制定部門月?度、季度、?年度工作計?劃和目標并?帶領員工全?力完成區(qū)域?招商、銷售?、收費、廣?告等;2?.做好全店?經(jīng)營布局規(guī)?劃和日常異?動攤位的招?商工作，組?織員工參加?各類展覽會?與市場調(diào)研?，加大對家?具建材挖掘?力度的同時?，積極推動?大家居、生?活業(yè)態(tài)品牌?資源的儲備?;3.團?隊管理工作?：監(jiān)督落實?員工的日常?銷售、收費?、廣告牌招?商及日常管?理等各項工?作;4.?做好門店弱?勢區(qū)域及品?牌風險預案?，確保年度?續(xù)簽工作順?利完成，做?好周、月、?季度及年度?經(jīng)營分析，?并分析原因?