企業(yè)文化感悟(5篇)

企業(yè)文化感悟（5篇）（篇一）年4月25日是我加入建設(shè)項(xiàng)目管理有限公司的第一天，入職以來我認(rèn)真、細(xì)致的學(xué)習(xí)了公司的企業(yè)文化，體味頗深。一.感念篇從我步入社會參加工作以來，向來都希翼能找到一家公司的企業(yè)文化能讓我充分認(rèn)同并為之努力奮斗的企業(yè)。直到我學(xué)習(xí)了本公司的企業(yè)文化，特別是學(xué)習(xí)了那篇總經(jīng)理致辭后，我對公司的企業(yè)文化深感認(rèn)同，并對今后的工作充滿了期待。企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，也充分體現(xiàn)了企業(yè)創(chuàng)建者的價(jià)值觀、人生觀，企業(yè)文化也決定了企業(yè)的發(fā)展方向。企業(yè)文化不僅是員工的日常行為考核，重要的是要推動企業(yè)的發(fā)展，在企業(yè)的前進(jìn)發(fā)展中起著潛移默化的作用。企業(yè)有優(yōu)秀的企業(yè)文化，才干打造出高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，這只優(yōu)秀企業(yè)文化武裝起來的員工隊(duì)伍才是企業(yè)的核心競爭力。優(yōu)秀的企業(yè)文化可以鼓勵士氣、陶冶情操，為提高基層員工的凝結(jié)力、戰(zhàn)斗力提供強(qiáng)大的精神動力。二.學(xué)習(xí)認(rèn)識篇通過對公司網(wǎng)站的學(xué)習(xí)，我了解了公司的實(shí)力、行業(yè)地位、組織框架、部門職能和分支機(jī)構(gòu)等。公司的企業(yè)精神是感恩包容、團(tuán)結(jié)誠信、真誠務(wù)實(shí)、創(chuàng)新服務(wù)。對于企業(yè)精神我是這樣理解的懷著感恩的心來到建設(shè)項(xiàng)目管理有限公司這個大家庭，要有包容的心態(tài)和寬廣的格局來面對工作和生活中遇到的人和事，要做到團(tuán)結(jié)同事、誠實(shí)守信。用真誠的態(tài)度腳塌實(shí)地的去做每一件事。懷著創(chuàng)新的精神不斷前行，服務(wù)好每一個合作火伴。公司的企業(yè)宗旨是尚德重術(shù)，做令人尊重和憧憬的企業(yè)。崇尚道德，要有自己的道德標(biāo)準(zhǔn)，注重技術(shù)，做一個值得尊重和令人憧憬的企業(yè)。公司的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則是守法、誠信、公正、科學(xué)。遵守法律法規(guī)是做任何事情的首要條件，誠實(shí)守信、公平公正的用科學(xué)的方法做好每一件事情才干樹立企業(yè)的良好口碑，企業(yè)才干長期的向更好的方向發(fā)展。公司的質(zhì)量方針是嚴(yán)格規(guī)范、高效優(yōu)質(zhì)、持續(xù)改進(jìn)、顧客滿意。嚴(yán)格的按照行業(yè)規(guī)范來要求自己，提高效率的同時(shí)還要保證質(zhì)量，不斷的持續(xù)的改進(jìn)自身的不足，讓每一位顧客都能滿意而歸。三.思量篇瀏覽公司的網(wǎng)站，板塊劃分清晰，內(nèi)容詳盡，主次分明。在看企業(yè)辦公環(huán)境，干凈整潔、同事相處融洽。在這樣的企業(yè)中工作一定可以發(fā)揮個人的全部熱情與能量，將自我價(jià)值發(fā)揮到極致。四.否定超越篇通過幾天的學(xué)習(xí)，我對公司的企業(yè)文化深表認(rèn)同，對同事的關(guān)心照應(yīng)心存感激。我十分期待在這樣的企業(yè)中學(xué)習(xí)工作。五.執(zhí)行篇一個人的能力是有限的，但一群人的能力是無限的，同樣一個人的才干惟獨(dú)在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮才干得到更好的肯定。一個團(tuán)隊(duì)能夠成功是隊(duì)伍中每一個人相互理解、相互扶持、相互包容、相互關(guān)愛的結(jié)果。我們對父母感恩，是因?yàn)樗麄兒寥憧嗟陌盐覀儞狃B(yǎng)成人。我們對老師感恩，是因?yàn)樗麄冩苕懿痪虢淌谖覀冎R。我們對公司感恩、對領(lǐng)導(dǎo)感恩，感謝他們給了我們機(jī)會和舞臺，讓我們可以有機(jī)會實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。“佛渡有緣人”，我會珍惜緣分、珍惜自己的福報(bào)，懷著感恩的心態(tài)，誠實(shí)細(xì)致、腳塌實(shí)地的認(rèn)真去完成每一項(xiàng)工作。祝愿公司蓬勃發(fā)展，日盛一日?。ㄆ┌倌昊鶚I(yè)，文化是根。文化是一個企業(yè)生存發(fā)展的精神命脈，文化的力量，深深烙鑄在東風(fēng)的凝結(jié)力、創(chuàng)造力和生命力之中。沒有文化的民族，是心智殘缺的民族。同樣，沒有文化的企業(yè)，也是一個發(fā)育不全和發(fā)展動力難以為繼的企業(yè)。企業(yè)文化亦稱“組織文化”，表示一個企業(yè)由內(nèi)而外的完整企業(yè)文化形象，不僅完美的闡釋企業(yè)的發(fā)展靈魂，還為企業(yè)發(fā)展提供不竭的動力，企業(yè)文化代表著企業(yè)的精神風(fēng)貌和企業(yè)理念，企業(yè)文化也是企業(yè)上層管理人員管理企業(yè)的方式之一，相對于企業(yè)軟實(shí)力而言，企業(yè)文化可以牢牢穩(wěn)住企業(yè)的核心競爭力。二者如影隨同，缺一不可，因?yàn)槠髽I(yè)文化軟實(shí)力的終極目標(biāo)就是為了將文化在某種形式上轉(zhuǎn)變?yōu)樘嵘诵母偁幜Πl(fā)展的動力。四十多年來，幾代東風(fēng)人艱難創(chuàng)業(yè)、務(wù)實(shí)進(jìn)取、開放創(chuàng)新，不僅在產(chǎn)業(yè)報(bào)國、強(qiáng)軍富國方面作出重大貢獻(xiàn)，也沉淀了以“和”為核心價(jià)值的獨(dú)具魅力的東風(fēng)文化。東風(fēng)文化已成為東風(fēng)事業(yè)發(fā)展生生不息的動力。面對未來，東風(fēng)的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)前所未有，變革與創(chuàng)新任重道遠(yuǎn)，文化引領(lǐng)和導(dǎo)航更顯重要和迫切。傳承和宏揚(yáng)東風(fēng)優(yōu)秀文化，借鑒合作火伴和標(biāo)桿企業(yè)先進(jìn)文化，賦予東風(fēng)“和”文化鮮明的時(shí)代特征，推動文化理念落地。東風(fēng)集團(tuán)是一個注重靈魂，注重內(nèi)涵的企業(yè)。他不僅在不斷地提高資占有量及經(jīng)濟(jì)實(shí)力，而且有著清晰的企業(yè)文化理念體系，更注重對企業(yè)員工價(jià)值觀和人生目標(biāo)的培養(yǎng)。東風(fēng)獨(dú)具特色的發(fā)展歷史與道路，決定了東風(fēng)的文化基因，也因此孕育了東風(fēng)獨(dú)具特色的“和”文化。第一，“和衷共濟(jì)，和悅共生”之人。尊崇以人為本。人與企業(yè)同在，人與發(fā)展同在，一切的發(fā)展終要煥發(fā)人性的關(guān)輝。東風(fēng)視人為企業(yè)發(fā)展的終極目標(biāo)，致力于員工與企業(yè)的共同成長，傾情服務(wù)客戶，傾力回報(bào)股東，追求人與企業(yè)、人與人的和諧。企業(yè)中，員工既是和諧企業(yè)文化的主體，又是和諧企業(yè)文化的創(chuàng)造者，企業(yè)的發(fā)展是靠每一位員工的努力實(shí)現(xiàn)的。通過匡助員工擁有更加健康、平衡的生活，使其得到精神上的滿足感，來促進(jìn)員工個人成長和能力發(fā)展，從而提高員工的生活品質(zhì)和工作績效，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)雙贏發(fā)展。實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部和諧，是構(gòu)建和諧企業(yè)的有力保障?！瓣P(guān)心每一個人”的內(nèi)涵就是，對員工的關(guān)心，就是秉承以人為本的思想，不斷為員工提供個人發(fā)展的空間和舞臺；對股東的關(guān)心，就是持續(xù)改善公司經(jīng)營回報(bào)投資者，并且加強(qiáng)信息披露匡助投資者合理判斷公司價(jià)值；對合作火伴的關(guān)懷，就是共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)雙贏；對客戶的關(guān)心，就是致力于長期為客戶提供優(yōu)質(zhì)、安全的汽車產(chǎn)品和服務(wù)，持續(xù)為消費(fèi)者創(chuàng)造價(jià)值；對社會的關(guān)愛，主要體現(xiàn)在對社會的各種責(zé)任。第二，“和衷共濟(jì)，和悅共生”之車。東風(fēng)崇尚人車合一。一輛好車，凝結(jié)激情與速度；大道東風(fēng)，驅(qū)動渴望與夢想。人車合一，把每一顆自由的心帶向更為遼闊的領(lǐng)域，東風(fēng)致力于研發(fā)和創(chuàng)造安全時(shí)尚、先進(jìn)智能的人性化優(yōu)質(zhì)汽車，更致力于創(chuàng)造新的汽車生活方式，追求人車生活的和諧?！瓣P(guān)愛每一部車”，主要是在設(shè)計(jì)過程中竭力滿足消費(fèi)者個性化需求；在生產(chǎn)創(chuàng)造環(huán)節(jié)精益求精，確保成品質(zhì)量；在售后服務(wù)環(huán)節(jié)體貼入微，呵護(hù)備至。第三，“和衷共濟(jì)，和悅共生”之自然。東風(fēng)敬畏天道自然。萬物自然而生，天道自然而然。惟獨(dú)對天道心存敬畏，自然才干呈現(xiàn)出無限生機(jī)，生命才干綻放其高貴與漂亮。敬天愛人，科學(xué)發(fā)展，我們致力于研發(fā)和創(chuàng)造節(jié)能環(huán)保汽車，志在推進(jìn)循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展，追求企業(yè)與自然、人與自然的和諧。確保安全生產(chǎn)、發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)人與自然環(huán)境的和諧，企業(yè)的責(zé)任重大。把安全生產(chǎn)、保護(hù)環(huán)境作為自己的責(zé)任和使命，不斷增強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)增長方式，積極創(chuàng)建資節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，走新型工業(yè)化發(fā)展道路，努力做到企業(yè)與自然和諧發(fā)展。第四，“和衷共濟(jì)，和悅共生”之社會。東風(fēng)追求不斷增進(jìn)社會福祉。繁榮社會，漂亮生活，是一個企業(yè)最溫暖的理想。高木在林，其蔭蔥蘢。東風(fēng)化雨，潤澤四方。我們致力于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與活躍，致力于社會的文明與進(jìn)步，致力于人的尊嚴(yán)與幸福。進(jìn)化“企業(yè)公民”的寬厚品格與靈魂價(jià)值，追求企業(yè)與社會的和諧。履行社會責(zé)任，創(chuàng)建和諧企業(yè)，既是全面提升企業(yè)競爭力和社會影響力的高效手段，也是促進(jìn)企業(yè)與社會和諧發(fā)展的重要途徑。東風(fēng)汽車公司清醒地認(rèn)識到：企業(yè)社會責(zé)任價(jià)值既有付出價(jià)值，更有收益價(jià)值。通過履行企業(yè)社會責(zé)任，有利于提升企業(yè)形象，贏得社會公信和企業(yè)持續(xù)發(fā)展的能力。在積極參預(yù)各種公益事業(yè)的同時(shí)，從年起，每年發(fā)布《社會責(zé)任年報(bào)》，主動向社會披露東風(fēng)汽車公司全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、利益相關(guān)者責(zé)任、安全責(zé)任、環(huán)境責(zé)任及參加社會公益活動等方面重要信息，同時(shí)鼓勵員工主動參加公司內(nèi)外的志愿者活動，提供參預(yù)社區(qū)建設(shè)和公益活動的機(jī)會，培養(yǎng)員工的公共、環(huán)保及社會責(zé)任感。企業(yè)文化學(xué)習(xí)永無止境，惟獨(dú)不斷地用心感悟，認(rèn)真體味才會慢慢地理解，才會逐漸地深入日常的生活及工作之中?？v覽東風(fēng)艱難卓絕的奮斗歷程，文化始終是東風(fēng)發(fā)展壯大的重要基石。特殊是在造車追夢、攻堅(jiān)克難中形成的東風(fēng)文化，與生俱來、一以貫之地充盈著信念的力量、道德的力量、向上的力量。它引領(lǐng)、凝結(jié)一代代東風(fēng)人堅(jiān)守理想、激情的創(chuàng)業(yè)、砥礪前行，書寫了產(chǎn)業(yè)報(bào)國、強(qiáng)軍富民的奮進(jìn)壯歌與時(shí)代創(chuàng)奇。東風(fēng)文化秉承東風(fēng)優(yōu)秀的文化基因、吸納多元化國際合作中的先進(jìn)理念，吸收中華文明和世界文明多重養(yǎng)分，既充滿濃郁芬芳的傳統(tǒng)文化氣息，也散發(fā)著與時(shí)俱進(jìn)的現(xiàn)代文明魅力。（篇三）海底撈，是一個富有傳奇色采的企業(yè)文化，被眾多企業(yè)及個人摹仿。公司為了讓全體員工體驗(yàn)并學(xué)習(xí)海底撈公司的企業(yè)文化，年8月日，在聶主任的帶領(lǐng)下，我們集體去吃海底撈火鍋，品企業(yè)文化。一走到海底撈火鍋店門口，門口的服務(wù)員面帶微笑，熱情地迎接我們，帶領(lǐng)我們?nèi)プ牢?，在走的長廊里，經(jīng)過的服務(wù)員都會微笑而又熱情的和我們打招呼，我們感覺就像在家里，我們就像是他們的親戚。這就是所謂的家文化。一、真誠、熱情店內(nèi)的服務(wù)員是永遠(yuǎn)的微笑、永遠(yuǎn)的小跑，服務(wù)員展現(xiàn)在我們面前的是一副充滿熱情和激情的面容。細(xì)心、耐心、周到、熱情，把客人的每件事當(dāng)成大事去做。在監(jiān)理行業(yè)，也應(yīng)如此，我們面對不同的建設(shè)單位，如何將建設(shè)單位的滿意度與監(jiān)理企業(yè)的效益、發(fā)展掛鉤來實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化是我們最大的目標(biāo)。二、靠雙手改變自己任何事情不光是要靠腦袋去想，同時(shí)還是靠雙手去做，只要我們遵循勤奮、敬業(yè)、誠信的信條，我們的雙手是可以改變命運(yùn)的，我們你能選擇自己的出身，但我們可以選擇不斷地學(xué)習(xí)，改變自己。三、凡是要用心海底撈的員工給我最大的啟示是，世上無難事，只怕有心人。一個誠懇、誠實(shí)的人，只要用心去做事就能做好。我問海底撈火鍋店的服務(wù)員“為啥你們的服務(wù)這么好？”服務(wù)員回答說：“我們只是想到了大家都想到的而已”，就是用心想到了顧客在吃火鍋時(shí)想得到的服務(wù)，用實(shí)際行動，給顧客提供方便，這是我們監(jiān)理企業(yè)值得學(xué)習(xí)的。我們?yōu)榻ㄔO(shè)單位提供服務(wù)，也應(yīng)如此，用心去干好監(jiān)理工作，站到使用者的角度去抓質(zhì)量、保安全。經(jīng)過這次吃火鍋，品企業(yè)文化的活動，我真真體味到一個企業(yè)要發(fā)展，必須要有誠實(shí)、勤勉的員工支撐，同時(shí)還需要有更強(qiáng)的管理者和領(lǐng)導(dǎo)者，我們作為監(jiān)理人，要想提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，理應(yīng)要有誠實(shí)、勤勉的品質(zhì)，把好工程質(zhì)量關(guān)，安全關(guān)。（篇四）文化，是企業(yè)的靈魂，是一個企業(yè)能夠傲立商海的根本所在。離開了文化的澆灌，企業(yè)便像無之水，是無法長久的。企業(yè)文化發(fā)展至今天，大家已普遍認(rèn)識到，它的實(shí)質(zhì)就是企業(yè)所有成員共有的思維方式和行為習(xí)慣。企業(yè)文化建設(shè)的真正功效在于以的文化教化人、轉(zhuǎn)化人。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱，文化建設(shè)有著潛在的凝結(jié)力量，它不僅僅能給企業(yè)帶來一種精神，而且能激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感，哺育企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，為我們員工作導(dǎo)向，從而提高企業(yè)的整體效益。淺談對公司企業(yè)理念的理解。（篇五）我于年3月29日正式加入了建設(shè)項(xiàng)目管理有限公司，非常榮幸能夠成為這個大家庭的一員。在這幾天里，我認(rèn)真的瀏覽了公司的網(wǎng)站，讓我對公司的企業(yè)文化有了一定的了解，以下分為五個篇章表達(dá)一下我的感想：一、感念篇：企業(yè)文化是企業(yè)價(jià)值觀的延伸；是企業(yè)在生存和發(fā)展過程中自然形成的行業(yè)準(zhǔn)則和思維習(xí)慣；是一種只可意會、不可言傳的感受。只要一個人在一個地方呆的長，慢慢的就會受到這種文化的感染，然后融入這種文化。制度不是企業(yè)文化，口號不是企業(yè)文化，標(biāo)語不是企業(yè)文化。凡是企業(yè)內(nèi)摸得著、看得見可以復(fù)制的東西都不是企業(yè)文化。企業(yè)文化是在企業(yè)內(nèi)說不清、道不明、看不見、摸不到，但是卻真真切切存在的，是大家都能感受到的一種行為準(zhǔn)則，思維習(xí)慣。企業(yè)文化是在一定的條件下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中所創(chuàng)造的具有該企業(yè)特色的精神財(cái)富和物質(zhì)形態(tài)。它包括文化觀念、價(jià)值觀念、企業(yè)精神、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則、歷史傳統(tǒng)、企業(yè)制度、文化環(huán)境、企業(yè)產(chǎn)品等。其中價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。它包含著非常豐富的內(nèi)容，其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀。這里的價(jià)值觀不是泛指企業(yè)管理中的各種文化現(xiàn)象，而是企業(yè)或者企業(yè)中的員工在從事經(jīng)營活動中所秉持的價(jià)值觀念。二、學(xué)習(xí)認(rèn)識篇：通過這幾天的學(xué)習(xí)，使我對公司的企業(yè)文化有了一定的認(rèn)識。我們現(xiàn)行的企業(yè)文化系統(tǒng)主要包括九個方面，挨次是企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則、質(zhì)量方針、辦公環(huán)境、自匾展示、團(tuán)隊(duì)風(fēng)貌、社會公益以及企業(yè)愿景等內(nèi)容。其中，企業(yè)精神是：感恩包容、團(tuán)結(jié)誠信、真誠務(wù)實(shí)、創(chuàng)新服務(wù)。企業(yè)宗旨是：尚德精術(shù)，做令人尊重和憧憬的企業(yè)。執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則是：守法、誠信、公正、科學(xué)。質(zhì)量方針是：嚴(yán)格規(guī)范、高效優(yōu)質(zhì)、持續(xù)改進(jìn)、顧客滿意。此外還有企業(yè)的資質(zhì)榮譽(yù)與業(yè)務(wù)范圍，政策方面的相關(guān)內(nèi)容，還有公司的資質(zhì)榮譽(yù)、業(yè)務(wù)范圍、業(yè)績案例、政策法規(guī)等相關(guān)內(nèi)容。其中，公司概況相關(guān)文章9篇；公司動態(tài)10類共1393條；招標(biāo)中標(biāo)4類3116條；人事招聘6類94條；法律法規(guī)10類411條。文章篇數(shù)多，內(nèi)容豐富。公司的主要業(yè)務(wù)內(nèi)容是環(huán)繞三慷慨面來展開的，主要是監(jiān)理、招標(biāo)、造價(jià)等。近年來，公司先后榮獲全國工程造價(jià)咨詢aaa級（最高級）信用企業(yè)，省工程造價(jià)咨詢、招標(biāo)代理行業(yè)先進(jìn)企業(yè)，省工程造價(jià)咨詢行業(yè)二十強(qiáng)企業(yè)，省守合同重信用企業(yè)，省aaaaa級信譽(yù)單位等稱號，朝著做好、做大、做強(qiáng)的目標(biāo)不斷奮進(jìn)著。三、思量篇：通過對企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，我深受感動，倍受鼓勵。企業(yè)文化是在必須的社會條件下，企業(yè)在物質(zhì)生產(chǎn)過程中構(gòu)成的具有本企業(yè)特色的文化觀