申請增加工資請示報告

第第頁申請增加工資請示報告申請增加工資請示報告范文1

經(jīng)理您好：

時間過得好快，一刺眼我來到公司已經(jīng)一年半了。在您的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司的業(yè)績?nèi)〉昧孙w速進展，我們的市場正在擴展，我們的技術(shù)正在提高。能取得這樣的成果和大家的努力是分不開的。

去年是不同尋常的一年，“___系統(tǒng)”全面升級B/S結(jié)構(gòu)，項目開發(fā)的初期是艱苦的，不少同事都在加班加點的往前趕進度，公司的項目比較特別要用到比較高級的腳本技術(shù)，在這個項目中我多次修改界面，來到達(dá)用戶的要求。說實在的大家都很辛苦。任勞任怨大家都沒有怨言，也沒有提出加班費，為的就是提前完成項目，爭取早點驗收，讓公司早點拿到錢。在這樣困難的狀況下，我們的隊伍經(jīng)受嚴(yán)峻的考驗。項目最終在規(guī)定的期限內(nèi)完成。隨后的幾個項目，在吸取上一個項目的〔閱歷〕后，在工程質(zhì)量方面有了進一步的提高。從項目完成的效果來看還是讓人滿足的。

今年無論從個人的技術(shù)水平，還是從學(xué)習(xí)力量來看都有了很大的提高。FLASH、框架設(shè)計、頁面設(shè)計都得到了全面提高，公司網(wǎng)站就是在我技術(shù)提高后建立的，雖然還是有點瑕疵，但是做的還算新奇得到了大家的認(rèn)可。公司在代碼管理方面比以前更加規(guī)范化了。使用了VSS管理源代碼，解決了以往版本管理混亂的問題。我的打包(InstallShield)技術(shù)進一步的提高，為了用戶便利升級，做了好多升級包，關(guān)心公司節(jié)約費用。為公司積累技術(shù)做出奉獻(xiàn)。

員工的工作成果和進步需要老板的認(rèn)可，我如今的技術(shù)比起剛進公司的時候進步了許多。僅有的一次調(diào)薪是在我進入公司后的一個月，到如今已經(jīng)一年半了?？墒枪べY還是和以前一樣。其實我如今做的工作是，設(shè)計+美工+ASP編碼。除了這些我還利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)了.NET、DELPHI和大型數(shù)據(jù)庫，如今基本上具備用這些語言開發(fā)的力量。我有熟悉的伴侶他們和我做同樣的事情月薪都比我高。他們每年都會調(diào)薪一次，鑒于我技術(shù)和學(xué)習(xí)力量的提高公司可否考慮授受我的加薪要求。期盼和您進一步的溝通。

申請人：/shenqing/

__年__月__日

申請增加工資請示報告范文2

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!當(dāng)您看到排頭就已然知道了這份報告的大致內(nèi)容。

我自__年6月7日有幸進入公司以來，已有一年。這一年與公司共同成長的歲月里，我觀察了公司的進展和實力，我個人的力量也在不斷的提升和進步。我喜愛和公司的同事們一起共事，我喜愛公司的〔企業(yè)〔文化〕〕。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和關(guān)心，感謝你們對我的信任，我也特別的信任你們?；趯竟ぷ鞯南矏酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任尊敬，鑒于如今物價和房價的一度攀升，以及我工作職責(zé)范圍和工作強度，我盼望我的基本月薪是__元(即在原來的基礎(chǔ)上增加1500元)。

人追求的目標(biāo)越高，他的才力就進展的越快，才能為企業(yè)制造更大的價值。假如對員工的工作沒有1個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素養(yǎng)凹凸、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱忱、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公正和不值得的。

在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作看法怎么樣，由于您是我的領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)當(dāng)特別了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我信任，只要付出，就會有收獲!

盼望公司領(lǐng)導(dǎo)賜予批準(zhǔn)，而我連續(xù)會用我主動的、仔細(xì)的、負(fù)責(zé)的看法和作風(fēng)去做好我的工作，絕不怠慢我的工作，這是我的學(xué)問和修養(yǎng)要求我應(yīng)當(dāng)做到的。

申請人：/shenqing/

__年__月__日

申請增加工資請示報告范文3

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

提筆先慶賀我們的公司在一每天壯大，我個人的潛力隨著公司的不斷進展，也在不斷的提升和進步。在這段與公司共同成長的歲月里，同事們賜予了我許多幫助。同時也感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。

我是20_年5月進入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和重視，為我?guī)Ыo了這么好的工作環(huán)境。使我快速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入公司以來，始終以歡樂飽滿的心情投入到工作學(xué)習(xí)中去，一向認(rèn)仔細(xì)真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的進展做出了自我應(yīng)盡的職責(zé)。在本月底除正常上班時間外我又多兼了噴油漆的工作，每一天加班時間比較長。雖說辛苦但我力求盡自我的努力，將工作做到。

我信任，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪懇求，期望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。

假如公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達(dá)加薪的要求，我懇切的期望您能提出珍貴看法或推舉，讓進。我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁

也請您放心，假如公司不予思索，我仍舊會像以前一樣，用專心的、仔細(xì)負(fù)責(zé)的看法去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。

此致

敬禮!

申請人：/shenqing/

__年__月__日

申請增加工資請示報告范文4

您好：

我是_年_月進入公司，_年_月調(diào)到國貿(mào)公司財務(wù)部，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我關(guān)懷和重視，為我供應(yīng)了這么好工作環(huán)境。自加入焦電公司以來，始終以歡樂飽滿心情投入到工作學(xué)習(xí)中，始終認(rèn)仔細(xì)真、力求把工作做得盡善盡美，對公司進展做出了自己應(yīng)盡責(zé)任，您是我的領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)當(dāng)是了解，您甚至可以從同事們那里得到對我評價。

我信任，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪懇求，盼望領(lǐng)導(dǎo)對我申請能夠加以重視。我的理由如下：

我如今的崗位是出納崗我的崗位工資是_元，根據(jù)公司的財務(wù)制度要求，出納崗的工作范圍是現(xiàn)金和銀行，本著加強業(yè)務(wù)水平和為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作的理念，我從3月份就已經(jīng)在做會計憑證、記賬、國稅和地稅的納稅申報等工作，實際狀況是我已經(jīng)在做會計崗位的工作了。提出加薪要求，并不是“邀功”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。

假如公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我如今工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能到達(dá)加薪要求，我懇切盼望您能提出珍貴看法或建議，讓我今后有一個努力方向和目標(biāo)，在提升自己力量同時將工作做更好，向更高目標(biāo)邁進。也請您放心，假如公司不予考慮，我仍舊會像以前一樣，用主動、仔細(xì)負(fù)責(zé)看法去做好每一件事，不會因此怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求。

申請人：/shenqing/

__年__月__日

申請增加工資請示報告范文5

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我自__年__月份有幸進入公司以來，近半年了，期間始終抱著“是我家，繁華靠大家”的信念以歡樂飽滿的心情投入到工作學(xué)習(xí)中去，始終認(rèn)仔細(xì)真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的進展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，與公司共同進步共同進展。在提高個人工作技術(shù)閱歷的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。全部這些都是與您的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷重視人才培育是密不行分的，我為能遇到您這樣的領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我喜愛公司的工作氣氛，喜愛公司的每一個伙伴們。我賜予了他們的同時，他們也賜予了我更多。更感謝您對我的栽培和關(guān)心，我特別的信任你們。

隨著公司的業(yè)務(wù)不斷進展擴大，我個人的力量也在不斷的提升和進步，同時工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加、工作強度不斷加大。同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前進展的城市，無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經(jīng)濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的進展，特此向您提出加薪申請，申請從__年__月__日開頭工資提升到(__00元/月).

人追求的目標(biāo)越高，他的才能就進展的越快，才能為企業(yè)制造更大的價值。假如對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素養(yǎng)、力量凹凸、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱忱、犧牲的休息時間和身體健康是不公正和不值得的。薪酬是衡量工作價值的標(biāo)準(zhǔn)。薪資的凹凸直接確定了員工工作績效和質(zhì)量的凹凸，以及工作心情的好壞。在這里我不用說自己工作做得怎么樣、工作看法怎么樣，由于您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)當(dāng)特別了解，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。