2023年市場調(diào)查報(bào)告總結(jié)模板

2023年市場調(diào)查報(bào)告總結(jié)模板隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，報(bào)告不再就是少見的東西，多數(shù)報(bào)告都就是在事情扣掉或發(fā)生后撰寫的。這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就回去了解一下吧。那么我們該如何寫出一篇較為隨心所欲的報(bào)告呢？市場調(diào)查報(bào)告總結(jié)篇1一、市場詳細(xì)描述及觀點(diǎn)新年即將來臨，臺式電腦市場上已經(jīng)已經(jīng)開始了瘋狂的降價(jià)浪潮，不少廠商的整體整體表現(xiàn)異常活躍。結(jié)構(gòu)及出售產(chǎn)品特征女性主義進(jìn)行調(diào)查。此外，本次調(diào)查還牽涉到至對七大區(qū)域市場的關(guān)注度的監(jiān)測。從品牌的角度來看：臺式電腦市場品牌的關(guān)注度集中度較低，M18x、戴爾與惠普三大品牌的高度高度關(guān)注比例之和達(dá)致了68.1%。在商用市場，戴爾、M18x、惠普三大廠商掌控了七成以上的份額。在家用市場，M18x的強(qiáng)勢地位難以撼動(dòng)，以已經(jīng)少于38.9%的高度高度關(guān)注比例名列排行榜的第一位。另外，國內(nèi)品牌電腦在同國外品牌的競爭中，日益說明出疲弱的增長勢頭和競爭優(yōu)勢。從區(qū)域的角度來看：華北地區(qū)與華東地區(qū)的高度高度關(guān)注比例均在20%以上，所述，這兩大區(qū)域市場消費(fèi)者的購買力較強(qiáng)，對臺式電腦的市場需求高。而在七大區(qū)域市場中，西南地區(qū)的臺式機(jī)關(guān)注度最低。從產(chǎn)品的角度來看：價(jià)格方面，4000-6000元之間的產(chǎn)品占據(jù)整體市場五成以上的高度高度關(guān)注份額。高端產(chǎn)品的競爭力稍顯露出嚴(yán)重不足，所述，用戶高度高度關(guān)注的仍就是以普通功能居多的電腦；屏幕尺寸方面，多于六成的用戶依然青睞19英寸、17英寸顯示器；內(nèi)存方面，標(biāo)配1GB與2GB內(nèi)存的臺式電腦在市場上具有較低的出售潛力；硬盤方面，大容量硬盤臺式電腦受寵，多數(shù)消費(fèi)者都將目光著眼在160GB硬盤臺式電腦上。二、整體市場品牌結(jié)構(gòu)調(diào)查2008年1月中國市場最受用戶高度高度關(guān)注的十大臺式電腦品牌原產(chǎn)調(diào)查說明，2008年1月，M18x再次拿下排行榜的第一的邊線，占據(jù)35.8%的高度高度關(guān)注份額?；萜瘴涣性诘谌唬叨雀叨汝P(guān)注比例為11.4%。另一方面，寒促期間M18x面世的新機(jī)型也較多，有些雖然只是稍微出現(xiàn)發(fā)生改變了布局，但是多種不同的型號并使消費(fèi)者的挑選出范圍更加廣為。除了上述三大品牌以外，其他品牌的高度高度關(guān)注比例均在10個(gè)百分點(diǎn)以內(nèi)。從M18x1月的市場整體整體表現(xiàn)來看，一方面，M18x寒促全面展開，家悅U、家悅S、鋒行X系列作為此次家用電腦寒促的開路先鋒，為M18x增加了不少的關(guān)注度。位列在品牌排行榜后七位的品牌依次就是神舟、清華同方、方正、蘋果、華為、海爾與TCL，七大品牌整體高度高度關(guān)注比例為25.8%，與前三大品牌整體高度高度關(guān)注比例較之差距非常大。戴爾座落在排行榜的第二位，獲得20.9%的高度高度關(guān)注比例。通過調(diào)查可以看出，1月臺式電腦市場的品牌關(guān)注度格局呈現(xiàn)兩大特征：一方面，在臺式電腦市場上，品牌的關(guān)注度集中度較低，M18x、戴爾與惠普三大品牌的高度高度關(guān)注比例之和達(dá)致了68.1%。國內(nèi)品牌電腦在同國外品牌的競爭中，日益說明出疲弱的增長勢頭和競爭優(yōu)勢。另一方面，1月份臺式電腦市場中，國內(nèi)品牌的高度高度關(guān)注比例之和達(dá)致58.3%，國外品牌的高度高度關(guān)注比例之和達(dá)致35.6%。三、細(xì)分市場品牌結(jié)構(gòu)調(diào)查1、商用市場2008年1月中國市場最受高度高度關(guān)注的十大商用臺式電腦品牌原產(chǎn)調(diào)查說明，戴爾變成2008年1月份關(guān)注度最高的商用臺式電腦品牌，占據(jù)市場近三成的高度高度關(guān)注份額。M18xThinkCentre以5.8%的高度高度關(guān)注比例位列在第五位。其他廠商的高度高度關(guān)注比例均在8個(gè)百分點(diǎn)以內(nèi)。方正、恒翔、清華同方、神舟與長城五大國內(nèi)廠商分別位列在第六至第十位，高度高度關(guān)注比例均在5個(gè)百分點(diǎn)以內(nèi)。M18x以莊重而時(shí)尚的外觀設(shè)計(jì)、均衡的性能和安全的技術(shù)，問鼎商用臺式電腦市場，本次座落在排行榜的第二位，獲得27.2%的高度高度關(guān)注比例，與戴爾的差距較小。美國第四大電腦生產(chǎn)商蘋果座落在排行榜的第四位，獲得7.3%的高度高度關(guān)注比例?；萜諅?cè)重于在商務(wù)領(lǐng)域的發(fā)展，市場競爭的先鋒主要集中在Compaqdx2000系列當(dāng)中，本次以14.8%的高度高度關(guān)注比例座落在排行榜的第三位?？偟膩砜?，由于商用電腦就是實(shí)力和專業(yè)化程度的核心突顯，因此不少廠商推廣的重點(diǎn)在商用電腦。從2008年1月的品牌關(guān)注度格局來看，戴爾、M18x、惠普在商用臺式電腦市場上的優(yōu)勢更加明顯，三大廠商掌控了七成以上的商用市場。2、家用市場2008年1月中國市場最受高度高度關(guān)注的十大家用臺式電腦品牌原產(chǎn)M18x在家用電腦市場的強(qiáng)勢地位難以撼動(dòng)，以已經(jīng)少于38.9%的高度高度關(guān)注比例名列排行榜的第一位。Inspiron系列也變成了戴爾家用電腦的主力機(jī)型。在去年6月底，戴爾在國內(nèi)面世了Inspiron系列臺式機(jī)，戴爾此舉就是把面向消費(fèi)市場的產(chǎn)品全部資源整合至Inspiron品牌下。戴爾名列排行榜的第二位，高度高度關(guān)注比例為19.6%。隨著家用電腦市場的快速快速增長，惠普將消費(fèi)級市場作為市場份額突破的戰(zhàn)略重點(diǎn)，不斷的面世個(gè)性獨(dú)有的新品。雖然其在商用電腦市場僅歸入第九位，但在家用電腦優(yōu)勢明顯，以9.0%的高度高度關(guān)注比例座落在排行榜的第四位。其家用臺式電腦在1月份獲得了10.9%的高度高度關(guān)注比例，座落在排行榜的第三位。神舟的價(jià)格戰(zhàn)在國內(nèi)贏得極好的效果，也一直就是價(jià)格戰(zhàn)的先行者。其產(chǎn)品以性價(jià)比聞名于世，獲得較低的關(guān)注度。作為國產(chǎn)品牌，清華同方在IT產(chǎn)品中頗有名氣，以其多樣的產(chǎn)品線，較低的性價(jià)比，贏得了出眾的市場業(yè)績，以6.0%的高度高度關(guān)注比例位列在第五位。方正、華為、海爾、TCL與明基依次座落在排行榜的第六至第十位，五大廠商的洛佐韋高度高度關(guān)注比例依次增加。四、區(qū)域結(jié)構(gòu)調(diào)查2008年1月中國市場七大區(qū)域臺式電腦高度高度關(guān)注比例原產(chǎn)調(diào)查說明，在全國市場上，華北地區(qū)的臺式機(jī)的關(guān)注度最高，為24.2%。其次為華東地區(qū)，高度高度關(guān)注比例為22.6%?？梢钥闯?，這兩大區(qū)域市場消費(fèi)者的購買力較強(qiáng)，對臺式電腦的市場需求高。緊隨其后的為華南地區(qū)，關(guān)注度為16.4%。其中西南地區(qū)的臺式機(jī)關(guān)注度在七大區(qū)域中最低。相比之下，西北、東北與西南的關(guān)注度較低，均在10%以內(nèi)。華中地區(qū)的高度高度關(guān)注比例也在10%以上。五、價(jià)格結(jié)構(gòu)調(diào)查2008年1月中國市場相同價(jià)格區(qū)間臺式電腦高度高度關(guān)注比例原產(chǎn)ZDC統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)說明，在臺式電腦市場中，4000-6000元之間的產(chǎn)品依然高度高度關(guān)注比例最高，占據(jù)整體市場五成以上的高度高度關(guān)注份額，該價(jià)位區(qū)間的產(chǎn)品布局基本屬于大眾普及型。4000元以下的產(chǎn)品高度高度關(guān)注比例為23.8%，主要以在校學(xué)生群體高度高度關(guān)注居多。6000-8000元之間的產(chǎn)品獲得11.6%的高度高度關(guān)注比例。高度高度關(guān)注比例。相比之下，一體機(jī)與網(wǎng)吧電腦的關(guān)注度較低，高度高度關(guān)注比例均沒有2個(gè)百分點(diǎn)。8000-10000元以及10000元以上的臺式機(jī)主要以高檔PC居多，ZDC統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)說明，這兩款價(jià)位的臺式機(jī)高度高度關(guān)注比例都比較低。嚴(yán)重不足4000元的臺式電腦價(jià)格雖然憑借高昂的價(jià)格取悅消費(fèi)者的眼球，但是對于城市普通家庭用戶來說，由于電腦的更新?lián)Q代頻率快的緣故，并使消費(fèi)者產(chǎn)生一次性消費(fèi)以滿足用戶其日后幾年使用的消費(fèi)心理，所以高度高度關(guān)注焦點(diǎn)仍涌向在4000元以上價(jià)位的產(chǎn)品，從而導(dǎo)致4000元以下產(chǎn)品的關(guān)注度不及4000-6000元的產(chǎn)品。由此也表明用戶高度高度關(guān)注的仍就是以普通功能居多的電腦。2、顯示器大小2008年1月中國市場相同顯示器大小臺式電腦高度高度關(guān)注比例原產(chǎn)彌漫著平板液晶技術(shù)的日漸完善，上游供應(yīng)商不斷提升追加新增產(chǎn)能，液晶電腦價(jià)格不斷走低，19英寸液晶變成了市場的新標(biāo)桿。據(jù)ZDC最新數(shù)據(jù)說明，2008年1月份，19英寸臺式電腦占據(jù)了38%的高度高度關(guān)注比例。23.9%的消費(fèi)者依然青睞17英寸臺式電腦。24英寸產(chǎn)品則由于較低的價(jià)格門檻，高度高度關(guān)注比例嚴(yán)重不足3%。22英寸液晶由于具備更寬闊的視野的視覺效果，因此變成市場中消費(fèi)者高度高度關(guān)注的另兩大焦點(diǎn)，其關(guān)注度也逐步走高，1月份獲得19%的高度高度關(guān)注比例。15英寸臺式電腦如今已經(jīng)落伍，因此高度高度關(guān)注比例僅為4.6%。3、內(nèi)存大小C2008年1月中國市場相同內(nèi)存大小臺式電腦高度高度關(guān)注比例原產(chǎn)調(diào)查說明，標(biāo)配1GB與2GB內(nèi)存的臺式電腦在市場上具有較低的出售潛力。從高度高度關(guān)注比例原產(chǎn)來看，采用1GB內(nèi)存臺式電腦在市場上的關(guān)注度最高，獲得48.1%的高度高度關(guān)注比例。2GB內(nèi)存臺式電腦占據(jù)31.7%的高度高度關(guān)注比例。512MB內(nèi)存臺式電腦的高度高度關(guān)注比例不斷走低，僅占據(jù)17.9%。在大容量內(nèi)存臺式電腦的沖擊下，256MB內(nèi)存臺式電腦已經(jīng)日薄西山，高度高度關(guān)注比例僅為1.1%。4GB內(nèi)存臺式電腦雖然憑借多功能容量取悅消費(fèi)者的目光，但是由于較低的價(jià)位，并使不少用戶望而卻步，因此高度高度關(guān)注比例沒有2%。4、硬盤容量電腦市場關(guān)注度調(diào)查工作匯報(bào)2008年1月中國市場相同硬盤容量臺式電腦高度高度關(guān)注比例原產(chǎn)調(diào)查說明，如今大容量硬盤臺式電腦受寵，多數(shù)消費(fèi)者都將目光著眼在了160GB硬盤臺式電腦上，并使其高度高度關(guān)注不斷上升，1月份獲得了38.6%的高度高度關(guān)注比例。250GB硬盤臺式電腦占據(jù)了26.7%的高度高度關(guān)注比例。容量硬盤產(chǎn)品的沖擊下，80GB硬盤臺式電腦已經(jīng)“退居二線”，高度高度關(guān)注比例僅為17%。320GB、500GB與40GB硬盤機(jī)型在市場上的關(guān)注度較低，高度高度關(guān)注比例均沒有10%?？偨Y(jié)：從品牌方面來看，M18x、戴爾與惠普三大品牌優(yōu)勢著重，高度高度關(guān)注比例之和達(dá)致了68.1%。從產(chǎn)品來看，雖然業(yè)界長期表示顯示器的主流尺寸越來越大，20、22英寸的LCD顯示器已經(jīng)基本為消費(fèi)者拒絕接受，但通過調(diào)查可以推斷出，強(qiáng)于六成的用戶依然青睞19英寸、17英寸顯示器。價(jià)格方面，在“3999元現(xiàn)象”愈演愈烈的今天，存五成以上的消費(fèi)者高度高度關(guān)注的重點(diǎn)依然就是4000-6000元產(chǎn)品。市場調(diào)查報(bào)告總結(jié)篇2隨著世界經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷完善，企業(yè)之間的競爭也日益緊迫。其實(shí)企業(yè)文化的范圍很廣，而距不是這么直觀。而企業(yè)文化，就像挽回企業(yè)的靈水一樣，地位愈加著重。那么，什么就是企業(yè)文化呢?很多企業(yè)和員工對企業(yè)文化的概念依然很模糊不清，他們廣為窄小的表示企業(yè)的墻報(bào)、廣播和業(yè)余文化生活就是企業(yè)文化。如何在這樣激烈的競爭中，保存實(shí)力、謀出來發(fā)展已被越來越多的企業(yè)列入發(fā)展規(guī)劃中。為了更好的了解企業(yè)文化的本質(zhì)及其促進(jìn)作用，本人于X年X月至X月X日通過訪華法，資料搜集法對____科技有限公司進(jìn)行調(diào)查。然而企業(yè)的文化管理方面的存一些問題，就這些問題而展開分析，并明確提出改進(jìn)的建議?？傮w來說企業(yè)文化，很廣為從多方面對于企業(yè)的發(fā)展明確提出理念，對于人才的建議存獨(dú)到的觀點(diǎn)。一、__市__科技有限公司概況____科技有限公司成立于1年，座落在__市福田區(qū)益田路，法定代表人就是劉某某，注冊資本(萬元)1，公司的經(jīng)營范圍：開設(shè)實(shí)業(yè)(具體內(nèi)容項(xiàng)目自行申報(bào));服裝設(shè)計(jì)，國內(nèi)商業(yè)、物資供銷業(yè)(不不不含專營、專賣局、?？厣唐?;計(jì)算機(jī)系統(tǒng)內(nèi)置;弱電工程設(shè)計(jì);計(jì)算機(jī)軟件、硬件產(chǎn)品的研發(fā)與設(shè)計(jì);微波產(chǎn)品、電子產(chǎn)品的技術(shù)開發(fā)及銷售(不不不含管制項(xiàng)目)。二、公司企業(yè)文化的詳盡介紹(一)以品質(zhì)為基礎(chǔ)公司逐步完善推行質(zhì)量保證體系，在管理上秉承："優(yōu)秀人才、優(yōu)秀品質(zhì)、優(yōu)秀服務(wù)"。推行：零缺陷服務(wù)，為用戶提供更多更多滿意度。產(chǎn)品的質(zhì)量就是我們的誠信。(二)以創(chuàng)意設(shè)計(jì)為發(fā)展勇于創(chuàng)新，技術(shù)創(chuàng)新就是高科技公司的靈魂，就是企業(yè)保持疲軟生命力的基礎(chǔ)，就是贏得競爭優(yōu)勢、立于不敗之地的法寶。時(shí)刻虛心學(xué)習(xí)、永遠(yuǎn)大膽技術(shù)創(chuàng)新，就是每一個(gè)員工的責(zé)任。(三)以成果互動(dòng)為共同目標(biāo)一個(gè)成功的企業(yè)，只有不斷的互動(dòng)，在此過程中也必須不斷的接受批評，而管改進(jìn)自我，以優(yōu)秀的成果惠及客戶。服務(wù)客戶、服務(wù)社會(huì)。一個(gè)企業(yè)的文化突顯在管理上。三、__科技有限公司企業(yè)文化管理問題及其原因(一)企業(yè)的管理制度比較完善企業(yè)文化中可以看出，對于企業(yè)利益與品質(zhì)的保證較多的，相對而言對與員工利益的保證就十分缺少。比例過分的失調(diào)，很似乎只有的體制實(shí)行出，無法有效率應(yīng)付，牽涉到范圍太校現(xiàn)在市場發(fā)展快速，而企業(yè)無法與時(shí)俱進(jìn)，對于制度給予適度的提高。這也暴露的體制無法較好推行的缺點(diǎn)。很多員工表示自己在公司的發(fā)展空間小，無法較好的突顯自身的價(jià)值，在企業(yè)文化中也提到了“優(yōu)秀人才”但是根據(jù)調(diào)查很多人都沒有受企業(yè)任何專業(yè)的培訓(xùn)。陳舊的制度導(dǎo)致員工工作缺乏動(dòng)力，也并使許多員工也抱著混口飯吃的態(tài)度工作。(二)公司員工對企業(yè)文化重新認(rèn)識嚴(yán)重不足很多公司員工表示企業(yè)文化，那就是公司高層的事情，與自己沒多大的利益關(guān)系。還有些人表示企業(yè)子必須效率不好，那么企業(yè)文化就可以自然形成。也無法想花費(fèi)時(shí)間在這上面。這也就是現(xiàn)在階段絕大多公司的看法。公司在企業(yè)文化上的宣傳力度很缺少，在調(diào)查過程中也存高層說至：現(xiàn)在工作擠迫，很難存時(shí)間回來搞出文化建設(shè)的宣傳和協(xié)同工作，對于如何宣傳企業(yè)文化深表束手無策。更多就是考量與自己利益有關(guān)的事情。(三)在建立企業(yè)文化上沒有較好的溝通交流平臺公司自身對于企業(yè)文化的了解十分的缺少，以利益為第一，員工對企業(yè)目標(biāo)缺乏具體內(nèi)容的了解，沒有形成企業(yè)的共同價(jià)值觀，危機(jī)而美感缺乏，企業(yè)的歸屬感不強(qiáng)，時(shí)常整體整體表現(xiàn)出持才傲物、工作上由于分工不太合理，出現(xiàn)了互相發(fā)推工作的情況，經(jīng)常以“很忙”回去謝絕應(yīng)邀出席院內(nèi)的文娛活動(dòng)，同事間往往只存工作關(guān)系，缺乏菌。所以導(dǎo)致了企業(yè)與員工矛盾重重。中層領(lǐng)導(dǎo)班子的管理能力問題著重，院中層領(lǐng)導(dǎo)班子成員大多就是由專業(yè)技術(shù)尖子的員工擔(dān)任，他們的廣為特點(diǎn)就是工作壓力、工作責(zé)任越來越多，管理任務(wù)擠迫，對于管理上的科學(xué)知識沒有系統(tǒng)的自學(xué)和研究。四、完善__市__科技有限公司的企業(yè)文化管理的建議(一)企業(yè)管理制度的完善管理制度必須形式多樣，機(jī)制有效率，卻又平添威信。牽涉到企業(yè)本身的利益以及員工的利益。秉承以人為本，廣為接納和儲備具有一流管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)專長的科技人員，形成較好的人才知識結(jié)構(gòu)，為企業(yè)創(chuàng)造更多財(cái)富。側(cè)重于管理水平的提高，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，同時(shí)必須贏得全體員工的一致廣泛普遍認(rèn)可，追蹤全球最新技術(shù)、經(jīng)營管理理念。給予員工不斷的培訓(xùn)、深造機(jī)會(huì)，喚醒工作熱情和技術(shù)創(chuàng)新活力。(三)加強(qiáng)對于企業(yè)文化的宣傳首先明確企業(yè)的奮斗目標(biāo)，召集員工對于企業(yè)文化的共同自學(xué)，并使其對于企業(yè)文化存深入細(xì)致的了解。找到屬于自己的文化特色。不定期盤問員工意見，還可以同時(shí)創(chuàng)業(yè)企業(yè)文化特色比如:人本文化特、色整體文化特色、技術(shù)創(chuàng)新文化特色、求真務(wù)實(shí)文化特色、服務(wù)文化特色等，并使員工參與其中。并使企業(yè)文化深入人心。(三)建立雙向溝通交流的模式，并使員工與企業(yè)間形成較好溝通交流企業(yè)對于自身的文化必須存深入細(xì)致的了解。并使員工對于企業(yè)存較強(qiáng)的歸屬感，企業(yè)對于員工給予更多積極主動(dòng)的高度高度關(guān)注，可以官方的鼓勵(lì)員工，挖掘他們的潛在的'能力。積極開展各種活動(dòng)，增進(jìn)員工與企業(yè)之間的距離。對于員工必須給予人性化的管理，不定期了解員工對于企業(yè)的觀點(diǎn)，深入細(xì)致的考量或者推行接納。較好的溝通交流與合作并使企業(yè)內(nèi)運(yùn)作暢通，增加效益。在節(jié)假日給予適當(dāng)?shù)膯柡?。以上就是我通過對于____科技有限公司在企業(yè)文化方面調(diào)查之后的所感。通過這次的調(diào)查過程認(rèn)識到企業(yè)文化實(shí)質(zhì)就是以企業(yè)管理哲學(xué)和企業(yè)精神為核心，匯集員工歸屬感、提高積極性和創(chuàng)造性的人本管理理論。優(yōu)秀的企業(yè)文化必須就是以人為本、以價(jià)值觀刻畫為核心的文化管理，就是對人的管理與對物的管理的有機(jī)融合。一個(gè)企業(yè)具有較好的企業(yè)文化就可以在現(xiàn)在商業(yè)場上立于不敗之地。市場調(diào)查報(bào)告總結(jié)篇3一、調(diào)查目的：了解手機(jī)在大學(xué)生中的狀況近年來，隨著手機(jī)在校園里的普及，越來越多的手機(jī)廠商把目光投向了校園這一潛在的非常大市場。為了了解手機(jī)在大學(xué)生中的廣為狀況、使用效果以及消費(fèi)狀況，掌控手機(jī)在大學(xué)的銷售狀況和市場前景，我們同意以大學(xué)生為調(diào)查對象，對校園里的手機(jī)市場謝澤生一次調(diào)研。二、調(diào)查對象：大學(xué)生三、調(diào)查項(xiàng)目和調(diào)查表：(看見附件1――問卷)四、調(diào)查時(shí)間：20__年10月01日至20__年10月25日五、調(diào)查方式：網(wǎng)絡(luò)問卷為了并使調(diào)查具有普遍性，我們放下了傳統(tǒng)的書面問卷形式，而采用制作電子版問卷在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行調(diào)查的方式。1、提高效率，減少調(diào)查工作量。我們制作的電子版調(diào)查問卷使用A、NET平臺研發(fā)，并擺到朋友的個(gè)人主機(jī)空間上，無須印刷，無須人工分派問卷。2、調(diào)查范圍更極廣，調(diào)查對象極具隨機(jī)性。由于就是在網(wǎng)上成績單，沒有空間和時(shí)間的管制，回答我們成績單的大學(xué)生朋友人數(shù)在20天左右的時(shí)間內(nèi)直觀突破1000人，最后到達(dá)了1237人，并且這些應(yīng)邀出席我們調(diào)查的朋友源于全國各地。這個(gè)數(shù)字就是由調(diào)查頁面自動(dòng)跟蹤分解成的。3、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)方便快捷。六、調(diào)查方法：1、由調(diào)查小組成員共同協(xié)商證實(shí)問卷資料，以書面文件形式證實(shí)，交由本人進(jìn)行制作成電子版調(diào)查問卷。2、電子問卷制作順利完成并籌錢由非為測試后，我將其上載至我朋友租用的虛擬主機(jī)空間。3、動(dòng)員調(diào)查小組所有成員進(jìn)行廣為宣傳，宣傳方式主要存二：一就是并使自己的朋友玩游戲回答調(diào)查，二是在論壇上發(fā)布信息，并使論壇上的網(wǎng)友幫忙回答4、調(diào)查順利完成后，由全體小組成員對調(diào)查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析5、撰寫調(diào)研工作匯報(bào)市場調(diào)查報(bào)告總結(jié)篇4一、易買得超市基本情況易買得超市就是韓國新世界集團(tuán)旗下的大型連鎖綜合超市，這家韓國零售業(yè)巨頭正準(zhǔn)備工作工作在中國快速膨脹。據(jù)易買得有關(guān)負(fù)責(zé)人提供更多更多的資料說明，新世界集團(tuán)就是韓國最輕的商業(yè)流通集團(tuán)，具備百貨商場和大型綜合超市等業(yè)態(tài)。目前，易買得超市在韓國具備70家門店，占有韓國市場32%的市場份額，門店數(shù)和銷售額均多于了沃爾瑪和家樂福在當(dāng)?shù)厥袌龅目偤汀?9__年，韓國新世界在上海開設(shè)了第一家在中國的易買得超市，目前，上海易買得已經(jīng)開設(shè)了5家分店。據(jù)天津易買得副總經(jīng)理曹鐵坦承，新世界近期計(jì)劃在中國開設(shè)25家分店，目標(biāo)將對準(zhǔn)上海、天津、北京等大城市，形成一個(gè)全國范圍內(nèi)的店鋪網(wǎng)絡(luò)。存消息則表示，易買得將投資至少5億美元布局中國市場。作為韓國最輕的商業(yè)流通集團(tuán)，韓國新世界集團(tuán)在中國的連鎖零售業(yè)挑選出了合作經(jīng)營，目前其主要合作伙伴就是上海九百和天津泰達(dá)。二、調(diào)查背景(一)調(diào)查對象此次的調(diào)查對象就是昆山市易買得周邊的住戶、打工者等，本次調(diào)查以隨機(jī)抽樣形式抽出樣本45人進(jìn)行調(diào)查研究。(二)調(diào)查目的本次調(diào)查主要基于以下兩個(gè)目的：一就是花橋市人民對易買得的產(chǎn)品，服務(wù)態(tài)度等的總體調(diào)查，二就是通過對在易買得消費(fèi)者的調(diào)查，力圖闡述現(xiàn)在群眾對超市的建議和賣東西希望贏得的體會(huì)。三、調(diào)查問卷回收情況本次問卷調(diào)查就是針對昆山市花橋易買得超市在當(dāng)?shù)氐臐M意度情況，通過詳細(xì)的數(shù)據(jù)充分反映易買得在市目中的邊線。本次調(diào)查采用“隨機(jī)抽樣”的方法挑選出消費(fèi)者。其中有效率問卷45份，違憲問卷55份，有效率為45%。內(nèi)容牽涉到：消費(fèi)者對商品質(zhì)量、收銀員速度、商品價(jià)格、品牌種類的滿意度;消費(fèi)者對商場服務(wù)態(tài)度、商場降價(jià)活動(dòng)的評價(jià);消費(fèi)者將商場與心目中的商場進(jìn)行對照的情況;消費(fèi)者對心目中商場的設(shè)想。本次調(diào)查回收的問卷共100份。以隨機(jī)抽樣的調(diào)查方法以及二手資料收集并進(jìn)行分析。問卷發(fā)放時(shí)間為20__年11月14日(當(dāng)天順利完成)，發(fā)放方法為在住宅區(qū)，超市門口，馬路邊等地點(diǎn)隨機(jī)發(fā)放。服務(wù)人員為8人，個(gè)體經(jīng)營戶為6人，工人為2人，公務(wù)員為1人，離退休人員為5人，農(nóng)民為2人，為1人，其他為8人，文教衛(wèi)體人員為2人，學(xué)生為8人男女生比例大概為6:4。四、昆山市易買得環(huán)境分析易買得花橋店座落在昆山市花橋鎮(zhèn)綠地大道269號，就是易買得在華東區(qū)地區(qū)第一家上海以外的門店。易買得花橋店具備220名員工，Seiches供應(yīng)商促銷員248名、外包技術(shù)人員95人，具有較強(qiáng)的服務(wù)能力。商場占據(jù)兩個(gè)樓層，一樓營業(yè)面積4078平方米，主要經(jīng)營生活日用品，涵蓋化妝品、男女服裝、童裝、床上用品、文玩具、汽配用品、家電、手機(jī)、廚房、洗衣用品等生活必需品;二樓營業(yè)面積5280平方米，主要經(jīng)營食品，涵蓋生鮮商品，消閑食品，調(diào)味品、進(jìn)口食品等品種多樣的商品。由于易買得的韓國投資商背景，賣場還特意非備受熱烈歡迎的韓國特色食品，滿足用戶社會(huì)各界顧客的市場需求。為便捷周圍居民，易買得專門在花橋周邊的上海地區(qū)以及花橋鎮(zhèn)等地設(shè)計(jì)了10條免費(fèi)班車，涵蓋上海地區(qū)的白鶴趙屯線、安亭環(huán)線、安亭外環(huán)線、黃渡線、華新線;花橋地區(qū)的蓬朗線、花橋環(huán)線、綠地二十一城環(huán)線、陸家線、千燈、石浦線。五、消費(fèi)者對易買得超市滿意度情況(一)商品質(zhì)量滿意度情況如果把消費(fèi)者對質(zhì)量滿意度分為五個(gè)等級(1、2、3、4、5以5最高,1最低)其中等級為1的占4%，等級為2的占13%，等級為3的占45%等級為4的占20%等級為5的占18%，比如圖一所之側(cè)其中等級為3的比重最多說明易買得店商品質(zhì)量還可以。(二)品牌方面令人滿意情況在品牌方面易買得超市與本市其他超市較之易買得扥整體整體表現(xiàn)比如圖二右圖：其中很令人滿意的占13%，令人滿意的占33%通常的占50%不令人滿意的占45%。(三)價(jià)格方面令人滿意情況存52%的人表示價(jià)格可以拒絕接受，33%的人表示價(jià)格偏高，11%的人表示價(jià)格合理，4%的人表示價(jià)格無法拒絕接受。(四)易買得超市工作人員服務(wù)態(tài)度52%的消費(fèi)者表示員工服務(wù)態(tài)度較好，31%的顧客表示員工服務(wù)態(tài)度通常，13%的顧客表示員工服務(wù)態(tài)度極好，4%的顧客表示員工服務(wù)態(tài)度惡劣。(五)結(jié)賬效率令人滿意程度情況66%的顧客表示結(jié)賬效率高，7%的顧客表示結(jié)賬效率相對較低，20的顧客表示結(jié)賬效率通常，7%的顧客表示結(jié)賬效率高。(六)免費(fèi)搭乘方面那些仍須改進(jìn)22%的人表示應(yīng)增加路線，13%的人表示應(yīng)增加乘務(wù)員，16%的人表示應(yīng)增加班次，7%的人表示應(yīng)提高車內(nèi)環(huán)境，42%的人無所謂。結(jié)論：消費(fèi)者對易買得的總體滿意度相對令人滿意市場調(diào)查報(bào)告總結(jié)篇5在今年的暑假，我對榮獲特滿飲料公司進(jìn)行調(diào)研。通過在上海榮獲特滿飲料有限公司的調(diào)研，對其企業(yè)的客觀實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)查了解，從而對一個(gè)企業(yè)的概況、產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、企業(yè)的管理以及品牌的發(fā)展進(jìn)行自學(xué)，尋找規(guī)律，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為以后踏入社會(huì)奠定基石。調(diào)研目的：1、了解，自學(xué)專業(yè)知識，體會(huì)專業(yè)知識在實(shí)踐中的運(yùn)用。2、了解公司的管理制度，自學(xué)企業(yè)以期存活和發(fā)展的本質(zhì)建議。3、提高自己的交流溝通交流能力，多樣社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。4、在調(diào)研中尋找自己的嚴(yán)重不足，并不予廢除。調(diào)研地點(diǎn)：上海榮獲特滿飲料有限公司一、公司概況上海榮獲特滿飲料有限公司就是由香港著名上市公司香港新世界集團(tuán)和美國知名投資銀行貝斯瑪集團(tuán)共同出資2500萬美元,按國際水準(zhǔn)建立的專業(yè)化飲用水生產(chǎn)企業(yè)。公司座落在上海市松江工業(yè)區(qū)，工廠占地約17000平方米，具備員工200多員工。獨(dú)特的水站系統(tǒng)遍布全市(上海/北京/蘇州/昆山)的水站網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，把榮獲特滿桶裝水服務(wù)重實(shí)效了“家”。連鎖超市、大賣場以及各種食品店都存榮獲特滿的產(chǎn)品。彪悍的分銷網(wǎng)絡(luò)目前榮獲特滿瓶裝水已經(jīng)全面全面覆蓋了上海、北京、蘇州和昆山市場，為推向全國市場奠定了基礎(chǔ)。榮獲特滿就是：質(zhì)量、服務(wù)、人才。服務(wù)：每位客戶贏得高質(zhì)量的服務(wù)。質(zhì)量：我們?yōu)槲覀兊目蛻羯a(chǎn)更好、更身心健康的產(chǎn)品。人才：人才即為為就是公司，公司即為為就是人才。榮獲特滿的發(fā)展歷程：于19__年底已經(jīng)已經(jīng)開始踢入中國市場，在短短的幾年時(shí)間內(nèi)，變成中國飲用水市場發(fā)展最十分迅速的企業(yè)之一。