又到年終發(fā)獎時 ３６０行的“紅包”有多大

又到年終發(fā)獎時３６０行的“紅包”有多大

又到年終發(fā)獎時。

今年的紅包份量有多重？企業(yè)如何方案？員工如何期待？是最近上海職場的焦點公眾話題。本報特此組織了一次大規(guī)模調(diào)查，掂掂年終獎，試圖從這一滴水的折光，窺見雞年360行的績效，預見狗年360行的昌盛與希望———

低迷股市掏空證券業(yè)年終獎

2023年證券市場的持續(xù)低迷使證券從業(yè)人員年終獎大大縮水。

2023年，券商大面積虧損是板上釘釘?shù)氖隆?jù)統(tǒng)計，去年滬深兩市流通市值同比縮水1058.13億元，上證所股票成交金額同比減少27.31%，深交所股票成交金額同比減少21.53%。低迷的行情顯然使以經(jīng)紀業(yè)務為生的營業(yè)部年終獎難以樂觀。

齊魯證券某營業(yè)部老總向?每日經(jīng)濟新聞》表示，股市短少賺錢效應，市場不景氣，使營業(yè)部大量客戶流失，現(xiàn)有的客戶參與熱情也不高，成交量少導致去年營業(yè)部虧損。年終獎無從談起。

上海東部某民營券商下屬證券營業(yè)部一員工向?每日經(jīng)濟新聞》透露，作為整個公司中為數(shù)不多的賺錢的營業(yè)部，2023年盈利在100萬元左右，較2023年大幅降低。2023年普通員工年終獎在3000元左右，2023年目前還沒有動靜。

占市場份額接近10%的國內(nèi)某大型券商高層表示，2023年普通員工年終獎在5000元-10000元之間。2023年公司近一半營業(yè)部虧損。虧損的營業(yè)部將不會有年終獎，即使贏利的營業(yè)部獎金也不可能則高了。

券商總部的員工年終獎也面臨大幅縮水。據(jù)?每日經(jīng)濟新聞》了解到，上海某大型券商總部負責業(yè)務咨詢的人員2023年年終獎近2萬元，本預期2023年獎金應與前年差不多，但最新得到的消息是，年終獎額度可能只是2023年的1/4。

家電行業(yè)年終獎三年降一半

某出名家電企業(yè)的一位普通員工在談到年終獎時并沒有太多的企盼，“我們年前發(fā)個雙薪不錯了，一般也就在兩三千元左右〞。該公司一大客戶部經(jīng)理也表示，他們一般沒有什么年終獎一說，主要是領取年薪，平均水平大略有15萬元左右。

一家電企業(yè)上市公司高層表示，上海分公司總經(jīng)理級別的工資相對還可以，除了每個月按照完成任務比例進行一定獎勵外，到財政年度結(jié)束時，還會按照全年的經(jīng)營業(yè)績發(fā)放獎金，一般正常完成都會在20萬～30萬元之間。不過，該筆資金一般會延遲半年左右再發(fā)放。

一家家電企業(yè)表示，市場經(jīng)理級別只能拿到6萬元左右。事實上，這位負責人感慨，現(xiàn)在整個行業(yè)的利潤相當?shù)停?00元錢能賺2元錢就不錯了。今年任務指標比兩三年前高，但拿到手的年終獎卻只有往年的一半左右，也就是五六萬元的樣子。

在很多人看來，外資企業(yè)的工資應該高出內(nèi)資企業(yè)很多，但事實上也不盡然。上海一家外資企業(yè)的中層在接受?每日經(jīng)濟新聞》采訪時透露，能拿到上百萬元的都是一些進入公司董事會的高層，一般行政人員中的中層管理者年終獎金也就在1萬到2萬元之間。

在?每日經(jīng)濟新聞》昨日的調(diào)查中，幾乎每位受訪者都感慨，今年的日子很不好過，年終獎能拿到兩三年前的一半就不錯了。而導致這一現(xiàn)象最大的原因就是國美、永樂、蘇寧三大家電零售企業(yè)瘋狂的開店速度和高昂的進場費對上游供給商利潤的一再擠壓。

百貨業(yè)

永安會有“大紅包〞

上海永安百貨總經(jīng)理李雨林今年要給員工發(fā)一個“大紅包〞。

昨日，李雨林向?每日經(jīng)濟新聞》表示，永安百貨今年春節(jié)將以增加年終獎的方式對員工進行鼓勵，而這種鼓勵方式還很可能作為永安百貨打造“經(jīng)典百貨〞戰(zhàn)略中的一項重要管理制度延續(xù)下去，“如果明年永安的業(yè)績繼續(xù)增長，我還會給他們發(fā)一個更大的紅包〞。

李雨林能出手如此“闊綽〞很大程度上得益于上海百貨業(yè)的復蘇。

上海百貨商業(yè)行業(yè)協(xié)會秘書長王瀏河介紹，從2023年開始，上海多數(shù)百貨公司成功實現(xiàn)了由傳統(tǒng)百貨向現(xiàn)代百貨的轉(zhuǎn)型，最終實現(xiàn)了