中國銀行代發(fā)工資業(yè)務(wù)協(xié)議書_第1頁
中國銀行代發(fā)工資業(yè)務(wù)協(xié)議書_第2頁
中國銀行代發(fā)工資業(yè)務(wù)協(xié)議書_第3頁
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文檔簡介

中國銀行代發(fā)工資業(yè)務(wù)協(xié)議書一、協(xié)議雙方雇主:________________(以下簡稱“甲方”)銀行:中國銀行________________分行(以下簡稱“乙方”)二、協(xié)議內(nèi)容甲方授權(quán)乙方代為發(fā)放員工工資。乙方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起的3個(gè)工作日內(nèi),開立甲方工資代發(fā)專戶,并分別以自主結(jié)算方式或增量授權(quán)方式開通甲方相關(guān)子賬戶。甲方應(yīng)按照乙方的要求,及時(shí)將代發(fā)工資、代扣社保以及代扣公積金信息傳輸至乙方。乙方應(yīng)按照甲方提供的名單及工資數(shù)據(jù),按時(shí)足額發(fā)放為員工代發(fā)的工資。如甲方在發(fā)薪過程中發(fā)現(xiàn)任何錯(cuò)誤或異常情況,應(yīng)立即通知乙方。乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方調(diào)查處理,及時(shí)進(jìn)行糾正,并將處理結(jié)果報(bào)告甲方。甲乙雙方應(yīng)保證在進(jìn)行代發(fā)工資業(yè)務(wù)時(shí),遵守國家相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章及乙方制定的規(guī)則。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為________年。雙方應(yīng)在協(xié)議到期前30個(gè)自然日內(nèi),商定是否繼續(xù)續(xù)簽本協(xié)議或開始升級(jí)咨詢服務(wù)。三、協(xié)議費(fèi)用本協(xié)議項(xiàng)下,除非另有書面約定,甲方無需向乙方支付任何代發(fā)工資相關(guān)費(fèi)用。如因甲方原因?qū)е碌墓べY發(fā)放、社保、公積金等代扣代繳發(fā)生截留、扣款、罰款或滯納金等,由甲方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任及后果。甲方指定的銀行賬戶中,如有余額不足而不能支付由甲方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任及后果的,應(yīng)由甲方補(bǔ)齊差額。四、協(xié)議終止本協(xié)議在以下任一情況下終止:1.1甲方和乙方書面協(xié)商終止;1.2甲方侵犯銀行的版權(quán)、商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)或其他知識(shí)產(chǎn)權(quán);1.3甲方違反協(xié)議中規(guī)定的義務(wù)和責(zé)任;1.4其他因素導(dǎo)致本協(xié)議的終止。協(xié)議終止后,甲方仍需按照協(xié)議規(guī)定妥善處理員工未領(lǐng)工資問題。五、爭議解決本協(xié)議的簽署、履行、終止和解釋均適用中華人民共和國法律。雙方如發(fā)生爭議應(yīng)協(xié)商解決,若協(xié)商不成,可依法向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。六、協(xié)議變更本協(xié)議的修改、補(bǔ)充或變更應(yīng)由甲、乙雙方協(xié)商,并應(yīng)以書面形式簽訂協(xié)議。協(xié)議的修改、補(bǔ)充或變更

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