企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同

企業(yè)通用標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同一、甲方（用人單位）基本信息甲方名稱：__________________________注冊(cè)地：__________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：__________________________聯(lián)系電話：__________________________二、乙方（聘用人員）基本信息乙方姓名：__________________________身份證號(hào)：__________________________聯(lián)系電話：__________________________三、聘用崗位職位名稱：__________________________招聘數(shù)量：__________________________擬定工作地點(diǎn)：__________________________工作職責(zé)：__________________________工作時(shí)間：__________________________四、勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限自（年）___（月）___（日）起至（年）___（月）___（日）止。五、薪酬、福利及保險(xiǎn)乙方的基本工資為每月人民幣（RMB）____元。甲方應(yīng)根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)）、住房公積金、職業(yè)年金等福利。乙方享受全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)等額外福利。六、勞動(dòng)合同解除甲方或乙方可在勞動(dòng)合同期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同，需提前30天以書面形式通知對(duì)方；甲方或乙方在下列情況下可以解除勞動(dòng)合同：雙方協(xié)商一致；乙方實(shí)施重大違反工作紀(jì)律；乙方嚴(yán)重失職被辭退；乙方借調(diào)、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)崗不同意；逾期未到崗報(bào)到；疾病等原因不能勝任工作；勞動(dòng)合同約定的其他原因。七、保密責(zé)任乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)其工作所知悉的甲方機(jī)密保密，不得泄露給第三方。乙方違反此規(guī)定給甲方造成的損失，由乙方承擔(dān)。八、法律適用及爭(zhēng)議解決本勞動(dòng)合同適用中華人民共和國的法律。如在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，乙方和甲方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、特別約定本勞動(dòng)合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。本勞動(dòng)合同一式□份，甲方、乙方各執(zhí)□份，自勞動(dòng)雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方蓋章（簽字）：____________________