公司員工聘用合同律師版（六篇）

第28頁共28頁公司員工聘用合?同律師版甲方?（用人單位）名?稱：_____?法定代表人：?_____乙?方（受聘人員）?姓名：____?_性別：__?___?????????出?生：_____?民族：___?__????????文化程?度：_____?居民身份證號?碼：_____?家庭住址：_?____郵政?編碼：____?_????????電話：_?____根據(jù)?國家法律和有關(guān)?政策，經(jīng)甲、乙?雙方平等協(xié)商，?自愿簽訂本合同?：一、聘用合?同期限。按下列?第____款確?定：（一）本?合同為有固定期?限的聘用合同。?合同期從___?_年____月?____日至_?___年___?_月____日?止。其中試用期?從____年_?___月___?_日至____?年____月_?___日止。?（二）本合同為?無固定期限的聘?用合同。合同期?從____年_?___月___?_日起至法定或?約定的解除（終?止）合同的條件?出現(xiàn)為止。其中?試用期從___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止。（三）?本合同為以完成?一定工作為期限?的聘用合同。合?同期從____?_之日起至__?___之日止（?起止時間必須明?確具體）。二?、工作性質(zhì)和考?核指標乙方同?意按甲方工作需?要，在____?_崗位工作，完?成該崗位承擔的?各項工作任務(wù)。?考核指標每月?（每季度、每年?）為_____?三、勞動保護?和勞動條件甲?方按國家和四?、勞動報酬乙?方在聘用期間的?基本工資為月_?___元，獎金?見甲方的獎金發(fā)?放制度。五、?甲方的權(quán)利和義?務(wù)（一）甲方?的權(quán)利1.依?照國家的有關(guān)規(guī)?定和甲方的規(guī)章?制度對乙方行使?管理權(quán)、考核權(quán)?和獎懲權(quán)。2?.合同期間因工?作需要，甲方有?權(quán)調(diào)整乙方的工?作崗位。3.?具有下列情形之?一的，甲方可以?隨時通知乙方解?除勞動合同，不?受提前三十天通?知的限制：（?1）在試用期內(nèi)?發(fā)現(xiàn)乙方不符合?聘用條件的;?（2）乙方在?公司員工聘用合?同律師版（二）?甲方：___?__????????法定代表人：_?____????????乙方：__?___????????身份證號碼：?_____地址?：一、試用合?同期限試用期?為個月，自__?__年____?月____日至?____年__?__月____?日止。二、根?據(jù)甲方的安排，?乙方在工作崗位?。三、甲方聘?用乙方的試用期?為一月，月薪為?600元，試用?期滿后，并經(jīng)考?核合格工資為8?50底薪+50?元全勤+1%工?資提成，雙方根?據(jù)平等協(xié)商原則?，簽訂勞動合同?。成任務(wù)值根據(jù)?季節(jié)調(diào)整,四?、甲方的基本權(quán)?利及義務(wù)1、?甲方的權(quán)利1?）有權(quán)要求乙方?遵守國家法律和?店內(nèi)各項規(guī)章制?度;員工聘用合?同2）在試用期?間，乙方如嚴重?違反勞動紀律或?企業(yè)規(guī)章制度，?甲方有權(quán)終止合?同。乙方的行?為給甲方造成損?失，有乙方賠償?，情節(jié)嚴重的追?究其法律責(zé)任;?3）試用期間?，乙方由于個人?原因發(fā)生的疾病?景意外事故，由?乙方負責(zé);2?、甲方的義務(wù)?1）為乙方提供?必要的工作條件?;2）負責(zé)對?乙方進行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技能及?店內(nèi)規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn);?五、乙方的基本?權(quán)利及義務(wù)1?、乙方的權(quán)利?1）享有國家法?律法規(guī)賦予的一?切公民權(quán)利;?2）享有店內(nèi)規(guī)?章制度規(guī)定可以?享有的福利待遇?的權(quán)利;3）?試用期間如變更?單位，須提前一?個月通知甲方，?雙方協(xié)商終止合?同。2、乙方?的義務(wù)1）遵?守國家法律法規(guī)?、當?shù)卣?guī)定?的公民義務(wù);?2）遵守店內(nèi)各?項規(guī)章制度、員?工手冊、行為規(guī)?范的義務(wù);3?）維護店內(nèi)的聲?譽、利益的義務(wù)?。六、甲方的?其他權(quán)利及義務(wù)?1、試用期間?，乙方不能勝任?工作或弄虛作假?不符合錄用條件?，甲方有權(quán)提前?解除本合同;?2、乙方有突出?表現(xiàn)，甲方可提?前結(jié)束試用，與?乙方簽訂正式勞?動合同;七、?乙方的其他權(quán)利?及義務(wù)1、試?用期滿，乙方有?權(quán)決定是否簽訂?正式勞動合同;?2、具有參與?店內(nèi)民主管理、?提出合理化建議?的權(quán)利;3、?反對和投訴對乙?方試用身份不公?平的歧視。八?、本合同如有未?盡事宜，雙方本?著友好協(xié)商處理?。九、本合同?一式兩份，甲、?乙雙方各執(zhí)一份?，具有同等效力?，經(jīng)甲乙雙方簽?章生效。法定?代表人：簽字：?簽約日期：簽?約地點公司員?工聘用合同律師?版（三）甲方?：乙方：甲?、乙雙方根據(jù)國?家和本市有關(guān)法?規(guī)、規(guī)定，按照?自愿、平等、協(xié)?商一致的原則簽?訂本合同。第?一條合同期限?1、合同的期限?自年____月?____日至年?____月__?___止（其中?年____月_?___日至年_?___月___?__為試用期）?，合同期滿聘用?合同自然終止。?2、聘用合同?期滿前一個月，?經(jīng)雙方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂聘用?合同。3、本?合同期滿后，任?何一方認為不再?續(xù)訂聘用合同的?，應(yīng)在合同期滿?前一個月書面通?知對方。第二?條工作崗位甲?方根據(jù)任務(wù)需要?及乙方崗位意向?，安排乙方擔任?，工作，甲方根?據(jù)工作需要及乙?方的業(yè)務(wù)、工作?能力和表現(xiàn)，在?征求乙方意見的?情況下，可以調(diào)?整乙方的工作崗?位。第三條工?作條件和勞動保?護1、工作時?間按甲方相關(guān)考?勤管理規(guī)定、制?度執(zhí)行，甲方根?據(jù)單位有關(guān)規(guī)定?及乙方實際情況?安排工作時間。?2、甲方根據(jù)?乙方的工作崗位?實際情況，按國?家有關(guān)規(guī)定向乙?方提供必要的勞?動保護用品3?、甲方根據(jù)需要?，組織乙方參加?必要的業(yè)務(wù)知識?培訓(xùn)。第四條?工作報酬1、?根據(jù)國家、市府?和單位的有關(guān)規(guī)?定及甲乙雙方協(xié)?商的工資待遇，?甲方應(yīng)按月支付?乙方元人民幣每?月。同時乙方在?為甲方工作期間?，甲方應(yīng)按《勞?動法》相關(guān)規(guī)定?為乙方定期足額?繳納“五險一金?”（注：養(yǎng)老保?險，醫(yī)療保險，?失業(yè)保險，工傷?保險和生育保險?和住房公積金）?2、甲方應(yīng)根?據(jù)國家、政府府?和單位有關(guān)規(guī)定?，及時調(diào)整乙方?工資。3、甲?方為乙方提供相?應(yīng)的食宿條件，?并確保乙方的人?身財產(chǎn)安全。若?乙方感到自身的?人身財產(chǎn)受到威?脅，乙方有權(quán)自?行終止勞動合同?，同時甲方應(yīng)向?乙方賠償相應(yīng)的?損失。4、乙?方享受國家規(guī)定?的法定節(jié)假日，?若未能依法享受?法定節(jié)假日，甲?方應(yīng)按國家相關(guān)?法律給予乙方應(yīng)?有的經(jīng)濟補償。?第五條工作紀?律、獎勵和懲處?1、乙方應(yīng)遵?守國家的法律、?法規(guī)。2、乙?方遵守甲方規(guī)定?的項規(guī)章制度和?勞動紀律，自覺?服從甲方的合理?管理和教育。?3、甲方按單位?有關(guān)規(guī)定，乙方?在工作中有突出?貢獻或特殊成績?的，甲方可給予?必要的精神鼓勵?、物質(zhì)鼓勵或晉?級工資。4、?乙方如違反甲方?的規(guī)章制度、勞?動紀律，甲方按?單位有關(guān)規(guī)定給?予適當經(jīng)濟處罰?。第六條聘用?合同的變更、終?止和解除1、?聘用合同簽訂后?，合同雙方須全?面履行合同規(guī)定?的義務(wù)，任何一?方不得擅自變更?。確需變更時，?雙方應(yīng)協(xié)商一致?，并按原簽訂程?序變更合同，雙?方未達成一致協(xié)?議的，原合同有?效。2、聘用?合同期滿或者雙?方約定的合同終?止條件出現(xiàn)時，?聘用合同自行終?止，在合同期滿?前一個月，經(jīng)雙?方協(xié)商同意，可?續(xù)訂聘用合同。?3、經(jīng)聘用雙?方當事人協(xié)商一?致，聘用合同可?以解除。4、?乙方有下列情行?之一的，甲方可?以解除聘用合同?。（1）在試?用期內(nèi)被證明不?符合聘用條件的?；（2）嚴重?違反工作紀律或?聘用單位規(guī)章制?度的；（3）?故意不完成工作?任務(wù)，甲方公司?造成嚴重損失的?；（4）嚴重?失職、營私舞弊?，對甲方造成重?大損失的；（?5）被依法追究?刑事責(zé)任的；?（6）行為不端?損害公司名譽的?害公司名譽的。?5、聘用合同?訂立時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)生重?大變化，致使已?簽訂的聘用合同?無法履行，經(jīng)當?事人協(xié)商不能就?變更聘用合同達?成協(xié)議的，甲、?乙任何一方要求?解除聘用合應(yīng)提?前30天以書面?形式通知對方。?第七條培訓(xùn)及?外派學(xué)習(xí)經(jīng)甲?、乙雙協(xié)商同意?，由甲方出資外?聘師資培訓(xùn)和派?出學(xué)習(xí)的乙方，?須為甲方服務(wù)_?___年，雙方?可就培訓(xùn)及外派?學(xué)習(xí)另行簽訂協(xié)?議作為本合同的?附件。乙方提出?解除勞動合同時?，服務(wù)期限未滿?的，應(yīng)按照協(xié)議?的約定承擔賠償?責(zé)任或賠償甲方?為乙方出資培訓(xùn)?、外派學(xué)習(xí)的費?用。第八條商?業(yè)秘密1、乙?方為掌握商業(yè)秘?密的員工時，甲?乙雙方終止合同?或乙方解除合同?前一個月內(nèi)，乙?方同意甲方調(diào)整?其工作崗位，工?資標準隨崗位變?動而調(diào)整。2?、掌握商業(yè)秘密?的乙方離職后，?同意在3個月內(nèi)?不到生產(chǎn)同類產(chǎn)?品或經(jīng)營同類業(yè)?務(wù)且具有競爭關(guān)?系的其他用人單?位任職，也不自?己生產(chǎn)與甲方有?競爭關(guān)系的同類?產(chǎn)品或經(jīng)營同類?業(yè)務(wù)。如果乙方?未按此約定執(zhí)行?，甲方將追究其?法律和經(jīng)濟賠償?責(zé)任。3、乙?方在合同期內(nèi)及?離職3個月內(nèi)，?不能向任何人泄?露甲方的商業(yè)、?技術(shù)秘密及甲方?所擁有的一切資?料。如有違反，?乙方應(yīng)按勞動部?《違反〈勞動法?〉有關(guān)勞動合同?規(guī)定的賠償辦法?》賠償甲方損失?。第九條違反?和解除和聘用合?的經(jīng)濟補償1?、聘用合同訂立?時所依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重大變?化，致使已簽訂?的聘用合同無法?履行，經(jīng)當事人?協(xié)商不能就變更?聘用合同達成協(xié)?議，甲方要求解?除聘用合同的，?甲方按受聘人當?月工資標準增發(fā)?一個月工資的經(jīng)?濟補償給乙方。?2、乙方因用?人單位救災(zāi)未按?聘用合同的約定?支付工作報酬“?而通知甲方解除?聘用合同的”甲?方應(yīng)按合同的約?定結(jié)算并解除聘?用合同時支付欠?發(fā)的工作報酬。?第十條離職手?續(xù)1、合同期?滿，雙方不再續(xù)?簽勞動合同時，?乙方必須在規(guī)定?的時間內(nèi)做好工?作移交，并向甲?方人事部提供書?面的有相關(guān)人員?簽字的移交清單?，人事部憑移交?清單及當月結(jié)算?工資并辦理正式?離職手續(xù)。2?、乙方因合同終?止不再續(xù)約的或?在勞動合同期內(nèi)?要求辭職的，應(yīng)?按規(guī)定提前_?___日以書面?形式通知對方。?3、如本單位?提出提前解除勞?動關(guān)系的，將按?照國家及本單位?規(guī)定辦理離職手?續(xù)，支付違約金?。第十一條其?它事項1、甲?、乙雙方因?qū)嵤?合同發(fā)生人事爭?議時，按法律規(guī)?定，先申請仲裁?，對仲裁裁決不?服，可以向人民?法院提起訴訟。?2、其他未盡?事宜，雙方共同?協(xié)商決定。3?、本合同一式兩?份，甲、乙雙方?各執(zhí)一份，經(jīng)甲?、乙雙方簽字（?蓋章）后生效。?4、若本合同?中的條款與《中?華人民共和國勞?動法》中的相應(yīng)?規(guī)定相沖突，那?么此條無效，處?理意見以《勞動?法》為準。甲?方：（簽字蓋章?）乙方：地址?：_____??????????地址：__?___聯(lián)系電?話：_____????????聯(lián)系電話：_?______?__年____?月____日?公司員工聘用合?同律師版（四）?甲方（用人單?位）名稱：__?___法定代?表人：____?_乙方（受聘?人員）姓名：_?____性別?：_____??????????出生：__?___民族：?_____?????????文化程度：__?___居民身?份證號碼：__?___家庭住?址：_____?編碼：___?__?????????編碼：?_____??????????電話：___?__根據(jù)國家?法律和有關(guān)政策?，經(jīng)甲、乙雙方?平等協(xié)商，自愿?簽訂本合同：?一、聘用合同期?限。按下列第_?___款確定：?（一）本合同?為有固定期限的?聘用合同。合同?期從____年?____月__?__日至___?_年____月?____日止。?其中試用期從_?___年___?_月____日?至____年_?___月___?_日止。（二?）本合同為無固?定期限的聘用合?同。合同期從_?___年___?_月____日?起至法定或約定?的解除（終止）?合同的條件出現(xiàn)?為止。其中試用?期從____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。（三）本合?同為以完成一定?工作為期限的聘?用合同。合同期?從_____之?日起至____?_之日止（起止?時間必須明確具?體）。二、工?作性質(zhì)和考核指?標乙方同意按?甲方工作需要，?在_____崗?位工作，完成該?崗位承擔的各項?工作任務(wù)?？?核指標每月（每?季度、每年）為?_____三?、_____和?勞動條件甲方?按國家和省、市?的有關(guān)生產(chǎn)、安?全、_____?、衛(wèi)生健康規(guī)定?為乙方提供必要?的工作條件，保?障乙方在安全、?健康的環(huán)境中工?作。四、勞動?報酬乙方在聘?用期間的基本工?資為月____?元，獎金見甲方?的獎金發(fā)放制度?。五、甲方的?權(quán)利和義務(wù)（?一）甲方的權(quán)利?1.依照國家?的有關(guān)規(guī)定和甲?方的規(guī)章制度對?乙方行使管理權(quán)?、考核權(quán)和獎懲?權(quán)。2.合同?期間因工作需要?，甲方有權(quán)調(diào)整?乙方的工作崗位?。3.具有下?列情形之一的，?甲方可以隨時通?知乙方解除勞動?合同，不受提前?三十天通知的限?制：（1）在?試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙?方不符合聘用條?件的；（2）?乙方在病、事、?延長產(chǎn)假和醫(yī)療?期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期?間本人或為他人?及親友從事各種?生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活?動的；（3）?乙方嚴重違反甲?方工作責(zé)任制或?甲方規(guī)章制度的?；（4）乙方?嚴重失職，營私?舞弊，對甲方利?益造成重大損害?的；（5）乙?方被依法追究刑?事責(zé)任的；（?6）乙方連續(xù)_?___個月（季?度、年）考核被?確定為不稱職的?；（7）不勝?任現(xiàn)職工作，又?不接受其它安排?的。4.具有?下列情形之一的?，甲方可以解除?聘用合同，但應(yīng)?當提前三十天以?書面形式通知乙?方：（1）乙?方患病或非因工?負傷，在規(guī)定的?醫(yī)療期滿后，不?能從事原工作也?不能從事甲方另?行安排的工作的?；（2）乙方?不能勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位，仍?不能勝任工作的?；（3）聘用?合同訂立時所依?據(jù)的客觀情況發(fā)?生重大變化，致?使原聘用合同無?法履行，經(jīng)當事?人協(xié)商不能就變?更聘用合同達成?協(xié)議的；（4?）甲方瀕臨破產(chǎn)?處于法定整頓期?間或者生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生嚴重困?難，確需裁減人?員的。5.乙?方受聘期間，因?違法、____?_或其它不當行?為，給甲方造成?損失的，甲方有?權(quán)要求乙方承擔?相應(yīng)的賠償責(zé)任?。（二）甲方?的義務(wù)1.遵?守國家的法律、?法規(guī)、政策，尊?重職工的主人翁?地位，創(chuàng)造有利?于職工發(fā)揮積極?性和創(chuàng)造性的企?業(yè)環(huán)境。2.?負責(zé)對乙方進行?政治思想、職業(yè)?道德、專業(yè)技術(shù)?、企業(yè)管理知識?、遵紀守法和規(guī)?章制度的教育與?培訓(xùn)。3.乙?方具有下列情形?之一，又不符合?本合同第五條第?（一）款第（3?）項的，甲方不?得解除勞動合同?：（1）乙方?患職業(yè)病或因工?負傷并被確認喪?失勞動能力的；?（2）患病或?者負傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)的；?（3）乙方為?女職工，在孕期?、產(chǎn)期、哺乳期?內(nèi)的；（4）?法律、法規(guī)規(guī)定?的其他情形。?六、乙方的權(quán)利?和義務(wù)（一）?乙方的權(quán)利1?.在合同期間乙?方享有參與企業(yè)?民主管理，獲得?政治榮譽和物質(zhì)?____的權(quán)利?。2.有權(quán)享?受國家和本企業(yè)?規(guī)定的____?_、勞動___?__、福利待遇?。3.因疾病?治療需要，有申?請延長醫(yī)療期的?權(quán)利。4.有?下列情形之一的?，乙方可以隨時?通知甲方解除聘?用合同：（1?）在試用期內(nèi)；?（2）甲方以?暴力、____?_或者非法限制?人身自由的手段?強迫乙方工作的?；（3）甲方?未按聘用合同約?定支付勞動報酬?或者提供工作條?件的。（二）?乙方的義務(wù)1?.必須按時、按?質(zhì)、按量地完成?約定的工作任務(wù)?或工作指標，并?接受甲方的考核?。2.自覺保?護甲方的形象和?利益，不得實施?有損甲方形象和?利益的言行。?3.必須以甲方?工作人員名義開?展業(yè)務(wù)，并服從?甲方統(tǒng)一管理。?4.乙方因其?它事由單方提前?解除勞動合同，?應(yīng)提前三十日以?書面形式通知甲?方，并承擔相應(yīng)?法律責(zé)任。七?、勞動____?_和福利待遇?甲、乙雙方依法?參加社會___?__，按月繳納?社會_____?費，乙方個人繳?納部分，由甲方?在其工資中代辦?扣繳。八、違?約責(zé)任1.本?合同一經(jīng)簽訂，?雙方必須嚴格執(zhí)?行，如遇違約時?，違約方應(yīng)承擔?違約責(zé)任，支付?給對方違約金_?___元；給對?方造成損失的，?應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)?任大小予以賠償?。2.乙方在?職期間，由甲方?出資進行職業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)或乙方屬?甲方有償引進的?_____，當?乙方未滿約定服?務(wù)年限解除本合?同時，甲方可以?按照實際支付的?培訓(xùn)費或有償引?進費計收賠償金?，其標準為每服?務(wù)一年遞減支付?的培訓(xùn)費或引進?費總額的20%?。3.違反和?解除聘用合同的?經(jīng)濟賠償金和經(jīng)?濟補償金，按國?家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。在雙方終?止勞動合同時，?由甲方一次性付?給乙方。4.?因不可抗力造成?本合同不能履行?的，可以不承擔?違約責(zé)任。九?、解除勞動合同?的程序雙方協(xié)?商一致，認為下?述程序是公正而?合理的。1.?提出書面通知；?2.填寫《員?工離職通知書》?。歸還乙方持?有的甲方的各種?文件、資料、通?信設(shè)備、勞動工?具、住房、交通?工具等甲方財產(chǎn)?。如有遺失、損?壞應(yīng)予賠償。?3.交接工作；?4.支付違約?金和賠償金；?5.甲方出具終?止或解除勞動合?同證明；6.?辦理戶口、檔案?和社會____?_轉(zhuǎn)移。自乙?方提出書面通知?之日起的第三十?一日，雙方勞動?合同關(guān)系解除。?但由于乙方的原?因未能及時按程?序辦妥手續(xù)的，?則辦理時間可以?順延，由此造成?的損失乙方自負?。但如這種延?誤系甲方原因，?則甲方應(yīng)為乙方?辦理手續(xù)并賠償?乙方損失。十?、本合同未盡事?宜，按法律、法?規(guī)、規(guī)章、政策?執(zhí)行。甲方（?蓋章）：___?__代表：_?______?__年____?月____日?乙方（簽名）：?______?___年___?_月____日?公司員工聘用?合同律師版（五?）甲方（用人?單位）名稱：_?____法定?代表人：___?__???乙方（受?聘人員）姓名：?_____性?別：_____??????????出生：_?____民族?：_____?????????文化程度：_?____居民?身份證號碼：_?____家庭?住址：____?_郵政編碼：?_____?????????電話：____?_根據(jù)國家法?律和有關(guān)政策，?經(jīng)甲、乙雙方平?等協(xié)商，自愿簽?訂本合同：一?、聘用合同期限?。按下列第__?__款確定：?（一）本合同為?有固定期限的聘?用合同。合同期?從____年_?___月___?_日至____?年____月_?___日止。其?中試用期從__?__年____?月____日至?____年__?__月____?日止。（二）?本合同為無固定?期限的聘用合同?。合同期從__?__年____?月____日起?至法定或約定的?解除（終止）合?同的條件出現(xiàn)為?止。其中試用期?從____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止。?（三）本合同?為以完成一定工?作為期限的聘用?合同。合同期從?_____之日?起至_____?之日止（起止時?間必須明確具體?）。二、工作?性質(zhì)和考核指標?乙方同意按甲?方工作需要，在?_____崗位?工作，完成該崗?位承擔的各項工?作任務(wù)?？己?指標每月（每季?度、每年）為_?____三、?勞動保護和勞動?條件甲方按國?家和⑹械撓泄厴?踩⒗投?；?、卫伞?倒娑ㄎ曳教峁?┍匾墓ぷ魈跫?Ｕ弦曳皆詘?踩⒔】檔幕肪?持泄ぷ鰲/P>?四、勞動報酬?乙方在聘用期?間的基本工資為?月____元，?獎金見甲方的獎?金發(fā)放制度。?五、甲方的權(quán)利?和義務(wù)（一）?甲方的權(quán)利1?.依照國家的有?關(guān)規(guī)定和甲方的?規(guī)章制度對乙方?行使管理權(quán)、考?核權(quán)和獎懲權(quán)。?2.合同期間?因工作需要，甲?方有權(quán)調(diào)整乙方?的工作崗位。?3.具有下列情?形之一的，甲方?可以隨時通知乙?方解除勞動合同?，不受提前三十?天通知的限制：?（1）在試用?期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不?符合聘用條件的?；（2）乙方?在⑹?、延长?俸鴕攪破詡巴巡?捌詡潯救嘶?蛭思扒子汛?郵賂髦稚?窕疃模B?R>（3）乙方?嚴重違反甲方工?作責(zé)任制或甲方?規(guī)章制度的；?（4）乙方嚴重?失職，營私舞弊?，對甲方利益造?成重大損害的；?（5）乙方被?依法追究刑事責(zé)?任的；（6）?乙方連續(xù)___?_個月（季度、?年）考核被確定?為不稱職的；?（7）不勝任現(xiàn)?職工作，又不接?受其它安排的。?4.具有下列?情形之一的，甲?方可以解除聘用?合同，但應(yīng)當提?前三十天以書面?形式通知乙方：?（1）乙方患?病或非因工負傷?，在規(guī)定的醫(yī)療?期滿后，不能從?事原工作也不能?從事甲方另行安?排的工作的；?（2）乙方不能?勝任工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)整工?作崗位，仍不能?勝任工作的；?（3）聘用合同?訂立時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)生重?大變化，致使原?聘用合同無法履?行，經(jīng)當事人協(xié)?商不能就變更聘?用合同達成協(xié)議?的；（4）甲?方瀕臨破產(chǎn)處于?法定整頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴重困難，?確需裁減人員的?。5.乙方受?聘期間，因違法?、違紀或其它不?當行為，給甲方?造成損失的，甲?方有權(quán)要求乙方?承擔相應(yīng)的賠償?責(zé)任。（二）?甲方的義務(wù)1?.遵守國家的法?律、法規(guī)、政策?，尊重職工的主?人翁地位，創(chuàng)造?有利于職工發(fā)揮?積極性和創(chuàng)造性?的企業(yè)環(huán)境。?2.負責(zé)對乙方?進行政治思想、?職業(yè)道德、專業(yè)?技術(shù)、企業(yè)管理?知識、遵紀守法?和規(guī)章制度的教?育與培訓(xùn)。3?.乙方具有下列?情形之一，又不?符合本合同第五?條第（一）款第?（3）項的，甲?方不得解除勞動?合同：（1）?乙方患職業(yè)病或?因工負傷并被確?認喪失勞動能力?的；（2）患?病或者負傷，在?規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)?的；（3）乙?方為女職工，在?孕期、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的；（?4）法律、法規(guī)?規(guī)定的其他情形?。六、乙方的?權(quán)利和義務(wù)（?一）乙方的權(quán)利?1.在合同期?間乙方享有參與?企業(yè)民主管理，?獲得政治榮譽和?物質(zhì)鼓勵的權(quán)利?。2.有權(quán)享?受國家和本企業(yè)?規(guī)定的勞動保護?、勞動保險、福?利待遇。3.?因疾病治療需要?，有申請延長醫(yī)?療期的權(quán)利。?4.有下列情形?之一的，乙方可?以隨時通知甲方?解除聘用合同：?（1）在試用?期內(nèi)；（2）?甲方以暴力、威?脅或者非法限制?人身自由的手段?強迫乙方工作的?；（3）甲方?未按聘用合同約?定支付勞動報酬?或者提供工作條?件的。（二）?乙方的義務(wù)1?.必須按時、按?質(zhì)、按量地完成?約定的工作任務(wù)?或工作指標，并?接受甲方的考核?。2.自覺保?護甲方的形象和?利益，不得實施?有損甲方形象和?利益的言行。?3.必須以甲方?工作人員名義開?展業(yè)務(wù)，并服從?甲方統(tǒng)一管理。?4.乙方因其?它事由單方提前?解除勞動合同，?應(yīng)提前三十日以?書面形式通知甲?方，并承擔相應(yīng)?法律責(zé)任。七?、勞動保險和福?利待遇甲、乙?雙方依法參加社?會保險，按月繳?納社會保險費，?乙方個人繳納部?分，由甲方在其?工資中代辦扣繳?。八、違約責(zé)?任1.本合同?一經(jīng)簽訂，雙方?必須嚴格執(zhí)行，?如遇違約時，違?約方應(yīng)承擔違約?責(zé)任，支付給對?方違約金___?_元；給對方造?成損失的，應(yīng)根?據(jù)后果及責(zé)任大?小予以賠償。?2.乙方在職期?間，由甲方出資?進行職業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)或乙方屬甲方?有償引進的人才?，當乙方未滿約?定服務(wù)年限解除?本合同時，甲方?可以按照實際支?付的培訓(xùn)費或有?償引進費計收賠?償金，其標準為?每服務(wù)一年遞減?支付的培訓(xùn)費或?引進費總額的2?0%。3.違?反和解除聘用合?同的經(jīng)濟賠償金?和經(jīng)濟補償金，?按國家現(xiàn)行有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。在雙?方終止勞動合同?時，由甲方一次?性付給乙方。?4.因不可抗力?造成本合同不能?履行的，可以不?承擔違約責(zé)任。?九、解除勞動?合同的程序雙?方協(xié)商一致，認?為下述程序是公?正而合理的。?1.提出書面通?知；2.填寫?《員工離職通知?書》。歸還乙?方持有的甲方的?各種文件、資料?、通信設(shè)備、勞?動工具、住房、?交通工具等甲方?財產(chǎn)。如有遺失?、損壞應(yīng)予賠償?。3.交接工?作；4.支付?違約金和賠償金?；5.甲方出?具終止或解除勞?動合同證明；?6.辦理戶口、?檔案和社會保險?轉(zhuǎn)移。自乙方?提出書面通知之?日起的第三十一?日，雙方勞動合?同關(guān)系解除。但?由于乙方的原因?未能及時按程序?辦妥手續(xù)的，則?辦理時間可以順?延，由此造成的?損失乙方自負。?但如這種延誤?系甲方原因，則?甲方應(yīng)為乙方辦?理手續(xù)并賠償乙?方損失。十、?本合同未盡事宜?，按法律、法規(guī)?、規(guī)章、政策執(zhí)?行。甲方（蓋?章）：____?_代表：__?______?_年____月?____日乙?方（簽名）：_?______?__年____?月____日?公司員工聘用合?同律師版（六）?甲方（用人單?位）名稱：__?___法定代?表人：____?_乙方（受聘?人員）姓名：_?____性別?：_____

?出生____年?____月__?__日____?_民族：__?___

????????文化?程度：____?_居民身份證?號碼：____?_家庭住址：?_____郵?政編碼：___?__

????????電話：?_____根?據(jù)國家法律和有?關(guān)政策，經(jīng)甲、?乙雙方平等協(xié)商?，自愿簽訂本合?同：一、聘用?合同期限。按下?列第____款?確定：（一）?本合同為有固定?期限的聘用合同?。合同期從__?__年____?月____日至?____年__?__月____?日止。其中試用?期從____年?____月__?__日至___?_年____月?____日止。?（二）本合同?為無固定期限的?聘用合同。合同?期從____年?____月__?___

日起至?法定或約定的解?除（終止）合同?的條件出現(xiàn)為止?。其中試用期從?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止。?（三）本合同為?以完成一定工作?為期限的聘用合?同。合同期從_?____之日起?至_____之?日止（起止時間?必須明確具體）?。二、工作性?質(zhì)和考核指標?乙方同意按甲方?工作需要，在_?____崗位工?作，完成該崗位?承擔的各項工作?任務(wù)?？己酥?標每月（每季度?、每年）為

_?____三、?勞動保護和勞動?條件1、甲方?實行每周工作4?0小時，每天工?作8小時的工作?制度。2、甲?方為乙方提供符?合國家規(guī)定的安?全衛(wèi)生的工作環(huán)?境，保證乙方的?人身安全及人體?不受危害的環(huán)境?條件下工作。?3、甲方根據(jù)乙?方工作崗位的實?際情況，按國家?有關(guān)規(guī)定向乙方?提供必要的勞動?保護用品。4?、甲方可根據(jù)工?作需要組織乙方?參加必要的業(yè)務(wù)?知識培訓(xùn)。四?、勞動報酬乙?方在聘用期間的?基本工資為月_?___元，獎金?見甲方的獎金發(fā)?放制度。五、?甲方的權(quán)利和義?務(wù)（一）

甲?方的權(quán)利1.?依照國家的有關(guān)?規(guī)定和甲方的規(guī)?章制度對乙方行?使管理權(quán)、考核?權(quán)和獎懲權(quán)。?2.合同期間因?工作需要，甲方?有權(quán)調(diào)整乙方的?工作崗位。3?.具有下列情形?之一的，甲方可?以隨時通知乙方?解除勞動合同，?不受提前三十天?通知的限制：?（1）在試用期?內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符?合聘用條件的;?（2）乙方故?意不完成工作任?務(wù)，給公司造成?嚴重損失的;?（3）乙方嚴重?違反甲方工作責(zé)?任制或甲方規(guī)章?制度的;（4?）乙方嚴重失職?，營私舞弊，對?甲方利益造成重?大損害的;（?5）乙方被依法?追究刑事責(zé)任的?;（6）乙方?連續(xù)____個?月（季度、年）?考核被確定為不?稱職的;（7?）不勝任現(xiàn)職工?作，又不接受其?它安排的。4?.具有下列情形?之一的，甲方可?以解除聘用合同?，但應(yīng)當提前三?十天以書面形式?通知乙方：（?1）乙方患病或?非因工負傷，在?規(guī)定的醫(yī)療期滿?后，不能從事原?工作也不能從事?甲方另行安排的?工作的;（2?）乙方不能勝任?工作，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工作崗?位，仍不能勝任?工作的;（3?）聘用合同訂立?時所依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重大變?化，致使原聘用?合同無法履行，?經(jīng)當事人協(xié)商不?能就變更聘用合?同達成協(xié)議的;?（4）甲方瀕?臨破產(chǎn)處于法定?整頓期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生?嚴重困難，確需?裁減人員的。?5.乙方受聘期?間，因違法、違?紀或其它不當行?為，給甲方造成?損失的，甲方有?權(quán)要求乙方承擔?相應(yīng)的賠償責(zé)任?。（二）

甲?方的義務(wù)1.?遵守國家的法律?、法規(guī)、政策，?尊重職工的主人?翁地位，創(chuàng)造有?