礦業(yè)大學部分MBA未簽就業(yè)協(xié)議 畢業(yè)證難拿

礦業(yè)大學部分MBA未簽就業(yè)協(xié)議畢業(yè)證難拿

礦大MBA畢業(yè)生質(zhì)疑校方做法，猜想其與就業(yè)率有關(guān)；教育部投訴部門表示將與學校聯(lián)系并給予回答。

■關(guān)注焦點

因為沒有簽署就業(yè)協(xié)議，中國礦業(yè)大學的局部MBA畢業(yè)生無法拿到畢業(yè)證和學位證，盡管他們的學業(yè)早已順利完成。

為了拿回本該就屬于自己的一紙證書，一些學生只得無奈地找到一家外地單位掛靠，簽署一個“莫須有〞的就業(yè)協(xié)議。

學生們疑心，學校此舉是為了維護就業(yè)率。

據(jù)稱，2023年該校的研究生就業(yè)率到達99.3%，而按照要求，今年的就業(yè)率要超過去年。

6月30日，中國礦業(yè)大學管理學院MBA應屆畢業(yè)生趙國榮，前往校MBA管理中心辦公室領(lǐng)取畢業(yè)證。但這一次，他又撲了個空。

因為沒能找到單位簽署三方就業(yè)協(xié)議，校方不肯向趙國榮頒發(fā)畢業(yè)證和學位證。而在6月28日，趙已經(jīng)接到了離校通知書，宿舍的鑰匙已經(jīng)上繳。

在中國礦業(yè)大學管理學院，因為沒能就業(yè)而拿不到畢業(yè)證的畢業(yè)生，不止趙國榮一人。

有畢業(yè)生猜想，校方此舉，與維護學校及專業(yè)的就業(yè)率有關(guān)。

領(lǐng)畢業(yè)證遭拒

6月30日這天，趙國榮在MBA管理中心辦公室門外足足站了5分鐘仍不肯敲開辦公室的門?！皩掖晤I(lǐng)證遭拒，自己心里已經(jīng)有陰影了。〞“不行，領(lǐng)導有交待，你這樣的情況，不能發(fā)放畢業(yè)證。〞隨即，趙國榮得到了這樣的答復。中國礦業(yè)大學管理學院的一位值班老師委婉地告訴趙國榮，希望他快點把工作的事情解決完畢，否那么將無法領(lǐng)到畢業(yè)證，如果趙國榮對此事想不通可以去學院黨委反映。

“我要是給你畢業(yè)證，我的工作就沒法干了。〞臨走時這位老師向趙國榮解釋說。

“平時關(guān)系都很好，這不是他個人的事情，我再找找看〞趙國榮稱，大家都知道，“這是制度的事情與人無關(guān)。〞

隨后在學院辦公室，趙國榮與辦公室內(nèi)的一男一女兩位老師，就校方為何不發(fā)放畢業(yè)證一事，進行了交涉，期間趙被告知，因為他沒有就業(yè)檔案及戶口尚未遷出，所以目前不可能領(lǐng)到畢業(yè)證，他們這樣做是依據(jù)校規(guī)執(zhí)行，對事不對人，希望趙能夠理解。

趙國榮說，按照教育部的規(guī)定，作為已經(jīng)完成校方規(guī)定學業(yè)及論文辯論的學生，他有權(quán)力領(lǐng)取屬于自己的畢業(yè)證，校方無權(quán)不發(fā)放畢業(yè)證，他無法理解校方的行為。他說，因沒有工作沒領(lǐng)到畢業(yè)證的學生不止他一人。

采訪中，有7名管理學院畢業(yè)生表示自己與趙國榮一樣，沒有拿到畢業(yè)證，其中5人表示愿意提供真實姓名。

小道消息成真

包括趙國榮在內(nèi)的多位畢業(yè)生認為，學校之所以對未就業(yè)畢業(yè)生暫緩發(fā)放畢業(yè)證，是為了保證就業(yè)率。

趙國榮稱，中國礦業(yè)大學管理學院這一屆學生共計80余人。今年6月中旬，他們這屆學生陸續(xù)完成了所學科目的考試以及論文辯論后，先后開始找工作。由于這屆學生畢業(yè)恰逢教育部將研究生學期改為兩年，因此他們和2023年入學的研究生同時就業(yè)，“就業(yè)壓力空前〞，很多畢業(yè)生并沒有找到適合自己的工作。

據(jù)畢業(yè)生李強回顧，早在6月初，一條小道消息已在學生之間不脛而走———學校為了保證就業(yè)率，將對沒有就業(yè)的學生采取暫緩發(fā)放畢業(yè)證的方法敦促學生就業(yè)。

起初他以及十余名尚未就業(yè)的研究生，并不相信這條消息會是真的，于是依舊按照校方安頓，于6月25日前后，按照教育部規(guī)定與校方簽署了檔案暫時保留在學校的協(xié)議。

爾后三天，未就業(yè)學生的擔憂變?yōu)楝F(xiàn)實，6月28日，他們在領(lǐng)取畢業(yè)證時，被告知因沒有就業(yè)且未辦理檔案遷出手續(xù)，校方將暫緩發(fā)放他們的學位證以及畢業(yè)證。

李強認為，檔案保留在何處、是否就業(yè)、畢業(yè)證發(fā)放，三者之間毫無聯(lián)系，然而學校卻把三者糾纏在一起，用意很明顯，就是通過畢業(yè)證的暫緩發(fā)放，對未就業(yè)的學生施加壓力，保障學校就業(yè)率。

6月30日，中國礦業(yè)大學一不愿透露姓名的老師稱，礦業(yè)大學今年的畢業(yè)生就業(yè)率“壓力很大〞。她說，按照上級主管單位的要求，2023年的就業(yè)率要略高于2023年的同期，而2023年礦大的研究生就業(yè)率已經(jīng)到達了99.3%.，“通過數(shù)據(jù)就可以看出，學校今年的就業(yè)工作艱巨〞。此外，各專業(yè)的就業(yè)率與該專業(yè)次年申請招收學生的比例息息相關(guān)，所以從學校到各專業(yè)都高度重視就業(yè)問題，每個學院都是一把手帶隊，“明確就業(yè)目標，落實責任。〞

這位老師說，按照常規(guī)，7月份前后學校就會將就業(yè)率上報，“學校的壓力大，自然就會出臺一些措施，以求盡快解決學生就業(yè)。〞“教育部對我們學校的就業(yè)率很稱心，還褒揚了我們。〞6月30日，管理學院一位老師曾對趙國榮說。

但在7月4日，對于不發(fā)就業(yè)證是為了維護學校就業(yè)率的說法，管理學院辦公室一苗姓老師和另一位工作人員均予否定。他們同時拒絕對這一事情發(fā)表看法。

與校方交涉未果

“只要畢業(yè)生不挑剔，就都能找到工作，就業(yè)幾乎到達100%.〞7月3日，管理學院MBA教育中心一老師說。

這一觀點遭到了李強的反駁。他說。按照教育部的規(guī)定，未就業(yè)的應屆畢業(yè)生有留京的時機，大家在找工作時會帶有選擇性，“找工作多挑挑，等一等，很合理〞，但沒想到學校卻不認同學生們的想法。

幾位畢業(yè)生回顧，自學校暫緩發(fā)放畢業(yè)證開始，被扣畢業(yè)證的學生們隨即與校方進行了劇烈交涉，其間還有學生向教育部舉報此事，但未見回應。

爾后，在大家的要求之下，學生會一學生干部李龍與校方進行了協(xié)商。但協(xié)商當天，該學生干部即轉(zhuǎn)達了學校對此事的看法———不就業(yè)畢業(yè)證肯定會暫緩發(fā)放，“因為就業(yè)率對管理學院的開展息息