2023年單位人事文員年終工作總結(jié)模板（二篇）

第7頁共7頁2023?年單位人?事文員年?終工作總?結(jié)模板?人事文員?是本人工?作以來的?第一份工?作，這將?是本人職?業(yè)生涯的?一個起點?，本人對?此也十分?珍惜，認(rèn)?真仔細(xì)的?對自我的?工作進(jìn)行?一次詳細(xì)?的分析，?然后盡努?力去做好?這一工作?。通過不?斷學(xué)習(xí)，?以及同事?：領(lǐng)導(dǎo)的?幫助，本?人已完全?融入到了?人事部這?個大環(huán)境?中，個人?的工作技?能也有了?明顯的提?高，現(xiàn)在?就___?_的工作?情況總結(jié)?如下。?一、以踏?實的工作?態(tài)度，適?應(yīng)人事部?工作特點?人事部?是企業(yè)運(yùn)?轉(zhuǎn)的一個?重要樞紐?部門，對?企業(yè)內(nèi)外?的許多工?作進(jìn)行協(xié)?調(diào)：溝通?，做到上?情下達(dá)，?這就決定?了人事部?工作繁雜?的特點。?每天除了?本職工作?外，還經(jīng)?常有計劃?之外的事?情需要臨?時處理，?并且一般?比較緊急?，讓本人?不得不放?心手頭的?工作先去?解決，所?以這些臨?時性的事?務(wù)占用了?比較多工?作時間，?經(jīng)常是忙?忙碌碌的?一天下來?，原本計?劃要完成?的卻沒有?做。但手?頭的工作?也不能耽?誤，今天?欠了帳，?明天還會?有其他工?作要去處?理，所以?，本人經(jīng)?常利用休?息時間來?進(jìn)行[補(bǔ)?課]，把?一些文字?工作帶回?家去寫。?人事部?人手少，?工作量大?，特別是?企業(yè)會務(wù)?工作較多?，這就需?要部門員?工團(tuán)結(jié)協(xié)?作。遇到?各類活動?與會議，?本人都積?極配合做?好會務(wù)工?作，與部?門同事心?往一處想?，勁往一?處使，不?會計較干?得多，干?得少，只?期望把活?動圓滿完?成。人?事部就是?個服務(wù)性?質(zhì)的部門?，本人認(rèn)?真做好各?項服務(wù)工?作，以保?障工作的?正常開展?。部門之?間遇到其?他同事來?查閱文件?或是調(diào)閱?電子文檔?，本人都?會及時辦?妥;下屬?機(jī)構(gòu)遇到?相關(guān)問題?來咨詢或?者要求幫?助，本人?都會第一?時間解答?與解決。?以一顆真?誠的心去?為大家服?務(wù)。二?、文員工?作要求?1、公文?傳閱歸檔?及時。文?件的流轉(zhuǎn)?：閱辦嚴(yán)?格按照企?業(yè)規(guī)章制?度及IS?O標(biāo)準(zhǔn)化?流程要求?，保證各?類文件擬?辦：傳閱?的時效性?，并及時?將上級文?件精神傳?達(dá)至各基?層機(jī)構(gòu)，?確保政令?暢通。待?文件閱辦?完畢后，?負(fù)責(zé)文件?的歸檔：?保管以及?查閱。?2、下發(fā)?公文無差?錯。做好?分企業(yè)的?發(fā)文工作?，負(fù)責(zé)文?件的套打?：修改：?附件掃描?：紅文的?分發(fā)：寄?送，電子?郵件的發(fā)?送，另外?協(xié)助各部?門發(fā)文的?核稿。企?業(yè)發(fā)文量?較大，有?時一天有?多個文件?要下發(fā)，?本人都是?仔細(xì)去逐?一核對原?稿，以確?保發(fā)文質(zhì)?量，__?__以來?共下發(fā)紅?文份。另?外負(fù)責(zé)人?事部發(fā)文?的擬稿，?以及各類?活動會議?通知的擬?寫。3?、編寫辦?公會議材?料，整理?會議記錄?。每個月?末對各部?門月度計?劃的執(zhí)行?情況進(jìn)行?核對，催?收各部門?月度小結(jié)?：計劃，?并擬寫當(dāng)?月工作回?顧，整理?辦公會議?材料匯編?成冊，供?領(lǐng)導(dǎo)室參?考。辦公?會議結(jié)束?后，及時?整理會議?記錄，待?領(lǐng)導(dǎo)修改?后，送至?各部門傳?閱。三?、督辦工?作強(qiáng)力度?督辦是?確保企業(yè)?政令暢通?的有效手?段，作為?督辦小組?的主要執(zhí)?行人員，?在修訂完?善督辦工?作規(guī)程，?并以紅文?的形式將?督辦工作?制度化后?，通過口?頭：書面?等多種形?式加大督?辦工作力?度。抓好?企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)?交辦與批?辦的事項?：基層單?位對上級?企業(yè)精神?____?執(zhí)行進(jìn)度?落實情況?以及領(lǐng)導(dǎo)?交辦的臨?時性工作?等，并定?期向領(lǐng)導(dǎo)?室反饋。?四、內(nèi)?外宣傳講?效果宣?傳工作是?企業(yè)樹立?系統(tǒng)內(nèi)外?社會形象?的一個重?要手段與?窗口。過?去的在內(nèi)?部宣傳方?面，本人?主要是擬?寫企業(yè)簡?報，以及?協(xié)助板報?的編發(fā)，?外部宣傳?方面完成?了分企業(yè)?更名廣告?。五、?完成人事?文員職責(zé)?工作人?事文員工?作是一個?講責(zé)任心?的工作。?各個部門?的比較多?請示：工?作報告都?是經(jīng)由本?人手交給?領(lǐng)導(dǎo)室的?，并且有?些還需要?保密，這?就需要本?人在工作?中仔細(xì)：?耐心。對?于各部門?：各機(jī)構(gòu)?報送領(lǐng)導(dǎo)?室的各類?文件都及?時遞交，?對領(lǐng)導(dǎo)室?交辦的各?類工作都?及時辦妥?，做到對?領(lǐng)導(dǎo)室負(fù)?責(zé)，對相?關(guān)部門負(fù)?責(zé)。因為?這個工作?的特殊性?，為了更?好地為領(lǐng)?導(dǎo)服務(wù)，?保證各項?日常工作?的開展，?每天本人?基本上_?___點?多鐘才下?班。有時?碰到臨時?性的任務(wù)?，需要加?班加點，?本人都毫?無怨言，?認(rèn)真完成?工作。?六、企業(yè)?文化活動?積極參與?無論在?思想認(rèn)識?上還是工?作能力上?都有了較?大的進(jìn)步?，但差距?與不足還?是存在的?，工作總?體思路不?清晰，還?處于事情?來一樁處?理一樁的?簡單應(yīng)付?完成狀態(tài)?，對自我?的工作還?不夠鉆，?腦子動得?不多，沒?有想在前?，做在先?;工作熱?情與主動?性還不夠?，有些事?情領(lǐng)導(dǎo)交?代過后，?沒有積極?主動地去?投入太多?的精力，?辦事有些?惰性，直?到領(lǐng)導(dǎo)催?了才開始?動手，造?成了工作?上的被動?。明年?有新的氣?象，面對?新的任務(wù)?新的壓力?，本人也?應(yīng)該以新?的面貌：?更加積極?主動的態(tài)?度去迎接?新的挑戰(zhàn)?，在工作?上發(fā)揮更?大的作用?，取得更?大的進(jìn)步?。20?23年單?位人事文?員年終工?作總結(jié)模?板（二）?___?_月，我?有幸來到?公司工作?。在這樣?一個優(yōu)越?舒適而又?能充分發(fā)?揮個人智?慧能力的?環(huán)境中，?不覺已經(jīng)?工作了將?近一年的?時間。在?這一年的?工作中我?深切感受?到的是領(lǐng)?導(dǎo)無微不?至的關(guān)懷?、公司兩?級管理人?員認(rèn)真務(wù)?實的工作?作風(fēng)、同?事們團(tuán)結(jié)?奮發(fā)的干?勁，體會?到的是：?人作為拓?荒者的艱?難和堅定?，這對剛?剛走上工?作崗位的?我來說，?是受益匪?淺的，同?時也為我?邁向正確?的人生道?路打下了?良好的基?礎(chǔ)。在領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心?支持下，?在同事的?熱心幫助?下，通過?自身的不?斷努力，?我很快適?應(yīng)了環(huán)境?，適應(yīng)了?新的工作?崗位，回?首翹望，?有優(yōu)點可?待繼承發(fā)?揚(yáng)，還有?不足需學(xué)?習(xí)改進(jìn)。?現(xiàn)在我將?這一年來?的工作情?況作一簡?單總結(jié)。?在思想?上，政治?立場堅定?，熱愛祖?國，__?__各項?方針政策?。與時俱?進(jìn)，開拓?創(chuàng)新，認(rèn)?真學(xué)習(xí)_?___的?思想及“?____?”的內(nèi)容?，還通過?報紙，電?腦關(guān)注國?內(nèi)外形勢?及有關(guān)政?治動向。?使自己的?政治、思?想水平有?了很大的?提高。而?我深刻地?認(rèn)識到，?新環(huán)境、?新領(lǐng)導(dǎo)、?新同事、?新崗位，?對我來說?是一個良?好的發(fā)展?機(jī)遇，也?是一個很?好的鍛煉?和提升自?己各方面?能力的機(jī)?會。在工?作初期，?我認(rèn)真了?解了公司?的發(fā)展概?況，學(xué)習(xí)?了公司的?規(guī)章制度?，熟悉了?辦公室日?常管理事?務(wù)的一些?基礎(chǔ)知識?，同時，?也從多方?面努力摸?索工作的?方式、方?法，積極?鍛煉自己?的工作能?力，力求?盡快完成?自身角色?的轉(zhuǎn)變，?以嶄新的?姿態(tài)迎接?新工作的?挑戰(zhàn)。?在工作上?，我嚴(yán)格?遵守廠紀(jì)?廠規(guī)，認(rèn)?真履行文?員的職責(zé)?。尊敬領(lǐng)?導(dǎo)，團(tuán)結(jié)?同事。不?遲到，不?早退，不?礦工。蹋?實工作，?努力做到?操作規(guī)范?化，技能?熟練化、?基礎(chǔ)設(shè)施?清潔維護(hù)?經(jīng)?；?將理論與?實踐相結(jié)?合，并做?到理論學(xué)?習(xí)有計劃?、有重點?，實踐操?作有措施?，有記錄?。工作期?間始終以?“熱心、?細(xì)心”為?準(zhǔn)則，聯(lián)?系現(xiàn)場實?際勤觀察?，勤思考?，勤學(xué)習(xí)?。工作實?踐讓我的?業(yè)務(wù)不斷?增長，工?作能力和?思想認(rèn)識?都有了很?大提高。?我主要從?事的是辦?公室的日?常工作。?辦公室對?我來說是?一個全新?的工作領(lǐng)?域。作為?辦公室的?一員，我?清醒地認(rèn)?識到，辦?公室是總?經(jīng)理室直?接領(lǐng)導(dǎo)下?的綜合管?理機(jī)構(gòu)，?是承上啟?下、溝通?內(nèi)外、協(xié)?調(diào)左右、?聯(lián)系四面?八方的樞?紐，是推?動各項工?作朝著既?定目標(biāo)前?進(jìn)的中心?。辦公室?的工作千?頭萬緒，?有文書處?理、檔案?管理、文?件批轉(zhuǎn)、?會議安排?、迎來送?往等。面?對繁雜瑣?碎的大量?事務(wù)性工?作，我強(qiáng)?化工作意?識，注意?加快工作?節(jié)奏，提?高工作效?率，冷靜?辦理各項?事務(wù)，力?求周全、?準(zhǔn)確、適?度，避免?疏漏和差?錯。在主?管領(lǐng)導(dǎo)的?幫助和支?持下，我?基本上做?到了事事?有著落、?件件有落?實。一?年來，在?主管領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)下?，我基本?上保證了?辦公室日?常工作的?有序運(yùn)轉(zhuǎn)?，上級文?件的處理?、傳閱，?工資結(jié)算?，以及其?他由辦公?室主辦的?一些事情?都做到了?及時、準(zhǔn)?確、無誤?。同時，?也積極主?動地完成?了上級領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其他事情?。一年?的時間轉(zhuǎn)?瞬即逝，?我雖然做?了一些工?作，但仍?然存在不?少問題，?主要表現(xiàn)?在：1?、初到公?司，無論?從業(yè)務(wù)能?力，還是?從思想上?都存在許?多的不足?，感覺上?是每天疲?于應(yīng)付工?作。盡管?如此，但?是我在很?多方面得?到了公司?領(lǐng)導(dǎo)、部?門領(lǐng)導(dǎo)的?正確引導(dǎo)?和幫助，?所以我在?較短的時?間內(nèi)適應(yīng)?了新的工?作。2?、缺乏創(chuàng)?新精神。?不能積極?主動地發(fā)?揮自身聰?明才智，?而是被動?消極地適?應(yīng)工作需?要。領(lǐng)導(dǎo)?交辦的事?情基本上?都能完成?，但自己?不會主動?牽著工作?走，很被?動。缺乏?認(rèn)真鉆研?、開拓進(jìn)?取的精神?，忙碌于?日常小事?，工作沒?有上升到?一定高度?。3、?工作不很?扎實，不?能與時俱?進(jìn)。作為?一名剛剛?踏入社會?的大學(xué)生?，身上缺?乏青年人?應(yīng)有的朝?氣，學(xué)習(xí)?新知識、?掌握新東?西不夠。?自身也存?在眼高手?低、懶于?動手的毛?病，不能?專注于工?作學(xué)習(xí)，?很多知識?雖然了解?但卻不精?。在今?后的工作?中，我將?努力改正?自身缺點?，以更大?的熱情投?入到工作?中去。首?先，加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，主?動學(xué)習(xí)。?身處當(dāng)今?知識經(jīng)濟(jì)?時代，必?須時刻學(xué)?習(xí)方能不?落伍，所?以我將把?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，提高政?治思想素?質(zhì)和業(yè)務(wù)?工作水平?，樹立良?好的職業(yè)?道德，作?為一項日?常重要工?作來抓，?以嚴(yán)肅的?態(tài)度，飽?滿的熱情?，嚴(yán)格的?紀(jì)律，全?身心地投?入學(xué)習(xí)，?為我的工?作積累必?要的基礎(chǔ)?知識和基?本技能。?其次，提?高服務(wù)意?識，改進(jìn)?工作作風(fēng)?。作為辦?公室的一?名工作人?員，我將?本著為人?民服務(wù)的?原則，熱?情、主動?地做好自?己的本職?工作，為?前來辦事?的人員提?供滿意的?服務(wù)。再?次，提高?工作能力?，勇于創(chuàng)?新。雖然?辦公室的?工作瑣碎?、繁雜，?但是我將?從多方面?努力進(jìn)一?步