職工代表大會制度專業(yè)版（二篇）

第5頁共5頁職工代表大?會制度專業(yè)?版第一章?總則第一?條根據(jù)《工?會法》和《?企業(yè)職工代?表大會條例?》的規(guī)定，?為切實加強?企業(yè)的民主?管理，保障?企業(yè)員工依?法行使民主?管理的權(quán)利?，充分發(fā)揮?職工的積極?性和創(chuàng)造力?，有效提高?企業(yè)素質(zhì)和?經(jīng)濟效益，?結(jié)合我公司?實際，特制?定本實施細?則。第二?條在行使總?經(jīng)理負責制?的同時，必?須建立和健?全職工代表?大會制度和?其他民主管?理制度，以?保障與發(fā)揮?工會___?_和職工代?表在審議企?業(yè)重大決策?、監(jiān)督行政?領(lǐng)導、維護?職工合法權(quán)?益等方面的?權(quán)力和作用?。第三條?職工代表大?會是企業(yè)實?行民主管理?的基本形式?，是職工行?使民主管理?權(quán)力的機構(gòu)?，依照法律?的規(guī)定行使?職權(quán)。工會?委員會是職?工代表大會?的工作機構(gòu)?，負責職工?代表大會的?日常工作。?第四條職?工代表大會?接受黨委的?思想政治領(lǐng)?導，貫徹執(zhí)?行黨和國家?的方針、政?策，正確處?理國家、企?業(yè)和職工三?者利益關(guān)系?，在法律規(guī)?定的范圍內(nèi)?行使職權(quán)。?第五條職?工代表大會?應當積極支?持總經(jīng)理執(zhí)?行和實施企?業(yè)____?決定和行使?總經(jīng)理對企?業(yè)業(yè)務活動?管理運作的?指揮控制權(quán)?，團結(jié)教育?職工發(fā)揚當?家作主精神?，努力完成?和超額完成?各項生產(chǎn)經(jīng)?營和工作任?務。第六?條員工代表?大會實行民?主集中制。?第二章職?權(quán)第七條?職工代表大?會行使下列?職權(quán)：1?、聽取和討?論企業(yè)的發(fā)?展和生產(chǎn)經(jīng)?營重大決策?方案的報告?，聽取企業(yè)?業(yè)務招待費?使用情況的?報告，并提?出意見和建?議;2、?審議通過有?關(guān)職工工資?分配方案，?安全生產(chǎn)和?勞動保護措?施方案及主?要規(guī)章制度?等重大問題?;3、討?論決定企業(yè)?福利費的使?用方案及重?大____?福利事項;?4、評議?監(jiān)督企業(yè)級?領(lǐng)導成員及?其他高層管?理人員，對?他們的獎懲?提出建議。?第八條職?工代表大會?對總經(jīng)理在?職權(quán)范圍內(nèi)?決定的問題?有不同意見?時，可以向?總經(jīng)理提出?建議，也可?以報告上級?主管部門。?第三章職?工代表第?九條按照法?律規(guī)定享有?政治權(quán)利的?企業(yè)職工，?均可以當選?為職工代表?。第十條?職工代表的?產(chǎn)生1、?以部室為單?位，由職工?提名并進行?差額選舉選?出代表，其?當選的票數(shù)?需為小組成?員半數(shù)以上?，選舉結(jié)果?報企業(yè)工會?批準。2?、企業(yè)領(lǐng)導?、工會主席?、團委書記?，需參加各?部室選舉才?能成為正式?代表。3?、職工代表?調(diào)離原選舉?單位，不再?保留代表資?格，由原選?舉單位另行?補選。因_?___機構(gòu)?調(diào)整，原選?舉單位撤消?，代表資格?不再保留。?4、職工?代表按部室?組成代表小?組，推選代?表組長一名?。第十一?條職工代表?人數(shù)占企業(yè)?職工總?cè)藬?shù)?的____?%，職工代?表中應有工?人、技術(shù)人?員、管理人?員、領(lǐng)導干?部和其他方?面的員工，?其中工人代?表占職工代?表總數(shù)的_?___%左?右，女職工?和青年職工?應占一定比?例。第十?二條職工代?表實行常任?制，每三年?改選一次，?可連選連任?，職工代表?受選舉單位?監(jiān)督，代表?不稱職時，?原選舉單位?職工有權(quán)依?照規(guī)定予以?撤換，但必?須經(jīng)原單位?職工過半數(shù)?通過，并報?工會委員會?批準。第?十三條職工?代表基本條?件1、堅?持四項基本?原則，自覺?遵守黨紀國?法和企業(yè)的?規(guī)章制度。?2、關(guān)心?企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)?營管理，熟?悉生產(chǎn)業(yè)務?工作，積極?完成生產(chǎn)（?工作）任務?。3、工?作責任心強?，辦事公道?，作風正派?，有一定群?眾威信。?4、密切聯(lián)?系群眾，熱?心為群眾辦?事，實事求?是反映職工?群眾的正確?意見。第?十四條職工?代表的權(quán)利?1、在職?工代表大會?上，有選舉?權(quán)、被選舉?權(quán)和表決權(quán)?。2、有?權(quán)參加職工?代表大會及?其工作機構(gòu)?，對企業(yè)執(zhí)?行職工代表?大會決議和?提案落實情?況的檢查，?有權(quán)參加對?企業(yè)行政領(lǐng)?導人員的質(zhì)?詢。3、?因參加職工?代表大會_?___的各?項活動而占?用生產(chǎn)（工?作）時間，?有權(quán)按正常?出勤享受應?得的待遇。?對職工代?表行使民主?權(quán)利，任何?____和?個人不得壓?制、阻撓和?打擊報復。?第十五條?職工代表的?義務1、?努力學__?__和國家?的方針、政?策、法律、?法規(guī)，不斷?提高政治覺?悟、技術(shù)水?平和參政議?政的能力。?2、密切?聯(lián)系群眾，?代表職工合?法權(quán)益，如?實反映職工?群眾的意見?和要求，認?真執(zhí)行職工?代表大會決?議，做好職?工代表大會?交給的各項?工作。3?、模范遵守?國家的法律?、法規(guī)和企?業(yè)的規(guī)章制?度、勞動紀?律，做好本?職工作。?職工代表大?會制度專業(yè)?版（二）?為保障職工?的民主管理?權(quán)利，充分?發(fā)揮職工的?積極性，創(chuàng)?造性，提高?企業(yè)的科學?管理水平，?促進企業(yè)經(jīng)?濟發(fā)展，制?定本制度.?第二條本?企業(yè)實行職?工代表大會?與工會會員?代表大會兩?會合一的制?度.企業(yè)工?會委員會是?職工代表大?會的工作機?構(gòu)，負責職?工代表大會?的日常工作?.第三條?職工代表大?會在法律規(guī)?定的范圍內(nèi)?行使職權(quán)，?支持董事長?，總經(jīng)理行?使經(jīng)營管理?決策和統(tǒng)一?指揮生產(chǎn)活?動的職權(quán)，?引導職工積?極參與本企?業(yè)民主決策?，民主管理?，民主監(jiān)督?，共謀企業(yè)?發(fā)展.第?四條職工代?表大會實行?民主集中制?.代表?職工代表占?職工總數(shù)的?____%?至____?%.代表的?比例構(gòu)成是?：工人代表?占____?%;技術(shù)人?員和管理人?員占___?_%;男女?職工代表占?一定比例.?職工代表?每三年或五?年改選一次?，與工會會?員代表選舉?同時進行，?可以連選連?任.職工?代表大會每?年召開一次?，每次會議?必須有三分?之二以上的?職工代表出?席.組織?職代會作?出決議，決?定必須有應?到會職工代?表過半數(shù)同?意才有效.?召開職代?會由企業(yè)工?會委員會組?織和籌備.?職權(quán)第?十條聽取企?業(yè)關(guān)于經(jīng)營?方針，發(fā)展?規(guī)劃，年度?計劃，生產(chǎn)