員工勞動(dòng)試用期擔(dān)保合同_第1頁
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員工勞動(dòng)試用期擔(dān)保合同_第3頁
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員工勞動(dòng)試用期擔(dān)保合同合同目的該勞動(dòng)合同的目的是為了規(guī)定公司與新員工的關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并保障新員工在首次進(jìn)入公司工作時(shí)的權(quán)益。試用期新員工將以試用期身份進(jìn)入公司。試用期將為期[30（三十）]天。在試用期內(nèi)，公司有權(quán)根據(jù)情況將員工的工作調(diào)整或取消。在試用期結(jié)束之前，公司可以隨時(shí)終止該員工的聘用。##工資和福利新員工的工資待遇按照公司規(guī)定的薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。新員工享有公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、周末雙休、年假等。##任務(wù)分配公司有權(quán)根據(jù)員工的工作能力、經(jīng)驗(yàn)以及部門需要，指派員工完成相應(yīng)的工作任務(wù)。在新員工的試用期內(nèi)，公司將密切關(guān)注員工的表現(xiàn)情況，根據(jù)正式員工職位要求來評(píng)估員工的績(jī)效。##保密協(xié)議新員工在就職時(shí)要簽署保密協(xié)議，承諾對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密等保守秘密。保密協(xié)議的簽署對(duì)新員工的聘用至關(guān)重要。簽署協(xié)議后不允許違反協(xié)議規(guī)定的范圍內(nèi)泄露公司的商業(yè)機(jī)密。##掛靠公司與員工的權(quán)利和義務(wù)公司有權(quán)按照《勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定安排新員工的工作和時(shí)間。新員工應(yīng)尊重公司的管理人員及同事，并履行公司的規(guī)定義務(wù)。新員工應(yīng)在公司規(guī)定的工作時(shí)間和地點(diǎn)工作，保證工作的質(zhì)量和效率。##終止合同當(dāng)員工的試用期結(jié)束時(shí)，公司將根據(jù)員工的績(jī)效表現(xiàn)作出是否轉(zhuǎn)正的決定。如果員工的表現(xiàn)優(yōu)秀，公司將簽署一份正式合同。如果員工的試用期被終止，則合同將自動(dòng)終止。##其他本合同的解釋權(quán)歸公司所有。本合同未盡事項(xiàng)，由雙方協(xié)商解決。本合同自雙方簽字后生效。簽字公司代表：_______員

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