打造勞務(wù)品牌-加快勞務(wù)輸出

PAGEPAGE7而“隴原高臺(tái)愛(ài)心家政”，是由高臺(tái)縣婦聯(lián)專(zhuān)門(mén)抽調(diào)人力赴北京開(kāi)展調(diào)查回訪工作，召集在京家政服務(wù)員舉辦座談會(huì)，了解她們的工作、生活情況，工資待遇及今后打算，并多方協(xié)調(diào)，在提高家政服務(wù)員薪酬待遇、維權(quán)等方面做了大量工作后，于2007年8月在北京富平學(xué)校的協(xié)助下成立了高臺(tái)縣在京家政服務(wù)員婦委會(huì)和維權(quán)站，聘請(qǐng)富平學(xué)校常年駐校的2名法律工作者擔(dān)任維權(quán)站顧問(wèn)，實(shí)現(xiàn)了外出務(wù)工婦女的自我管理、自我服務(wù)和自我發(fā)展；為了打響家政服務(wù)品牌，2007年9月，高臺(tái)縣婦聯(lián)與縣勞動(dòng)局聯(lián)合注冊(cè)了“高臺(tái)愛(ài)心家政”勞務(wù)品牌，從而為勞務(wù)輸出工作走品牌化的路子打好了基礎(chǔ)。“酒好也怕巷子深”。再好的勞務(wù)品牌，如果不宣傳的任其發(fā)展，品牌的帶動(dòng)作用和延伸效應(yīng)有可能就被弱化，為了逐步把“金張掖宣化金瓦刀”、“隴原高臺(tái)愛(ài)心家政”品牌打造成全市、全省乃至全國(guó)的知名勞務(wù)品牌，高臺(tái)縣人社局、高臺(tái)縣婦聯(lián)和宣化鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府在積極申報(bào)注冊(cè)的同時(shí)，精心設(shè)計(jì)、包裝、宣傳“金張掖宣化金瓦刀”、“隴原高臺(tái)愛(ài)心家政”品牌。一是積極籌劃，把宣化及全縣的建筑業(yè)從改革開(kāi)放后的起步、發(fā)展、壯大的創(chuàng)業(yè)歷程制作成專(zhuān)題片，大力宣傳建筑業(yè)領(lǐng)域近幾十年取得的輝煌成果，充分展示勤勞勇敢的高臺(tái)建筑工的精神風(fēng)采和能工巧匠們的精湛手藝，凸現(xiàn)“金瓦刀”的獨(dú)到之處；二是充分利用廣播電視、報(bào)刊雜志等新聞媒體，對(duì)外大力宣傳推介“金張掖宣化金瓦刀”、“隴原高臺(tái)愛(ài)心家政”勞務(wù)品牌，大力營(yíng)造培育勞務(wù)品牌的輿論氛圍，使打造勞務(wù)品牌的工作家喻戶曉，人人皆知。三是充分利用招商洽談會(huì)、項(xiàng)目銜接會(huì)、座談聯(lián)誼會(huì)、工作安排會(huì)等各種會(huì)議以及參觀學(xué)習(xí)考察的機(jī)會(huì)，加大“金張掖宣化金瓦刀”、“隴原高臺(tái)愛(ài)心家政”勞務(wù)品牌的對(duì)外宣傳和推介力度，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及新聞媒體、廠礦企業(yè)、社會(huì)中介機(jī)構(gòu)等對(duì)高臺(tái)縣婦聯(lián)和宣化打造勞務(wù)品牌的工作給予大力關(guān)注和支持。四是堅(jiān)持點(diǎn)面結(jié)合，引導(dǎo)務(wù)工人員樹(shù)立打造品牌的主流意識(shí)。堅(jiān)持對(duì)從事品牌勞務(wù)取得可觀收益、有一定知名度的務(wù)工人員進(jìn)行多渠道、大張旗鼓地宣傳，通過(guò)對(duì)比效應(yīng)，典型引路，幫助廣大務(wù)工人員更新觀念，樹(shù)立市場(chǎng)意識(shí)和品牌意識(shí)，使其充分認(rèn)識(shí)到在品牌的“包裝”下可以獲得更多的就業(yè)空間和更大的經(jīng)濟(jì)效益，變盲目流動(dòng)為提高專(zhuān)業(yè)技能、加入品牌勞務(wù)隊(duì)伍的自覺(jué)行動(dòng)，逐步在廣大勞務(wù)人員中盡快形成“要想富，搞勞務(wù)”和“要想穩(wěn)定致富，依靠品牌勞務(wù)”的共識(shí)，使打造勞務(wù)品牌成為廣大人民群眾的自覺(jué)行動(dòng)，讓廣大人民群眾積極投身到打造勞務(wù)品牌和保護(hù)勞務(wù)品牌的行列中。五是全縣上下進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)建品牌的責(zé)任感和使命感，堅(jiān)持把打造勞務(wù)品牌、發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)擺上重要位置，提上重要日程，納入社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，常抓、常議、常過(guò)問(wèn)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一班人協(xié)調(diào)配合抓，形成了齊抓共管的合力。至目前，全縣共發(fā)放《勞務(wù)指南》3萬(wàn)多冊(cè)，編印高臺(tái)勞務(wù)80多期，制作永久性宣傳牌65塊，刷寫(xiě)固定性標(biāo)語(yǔ)4000多條，散發(fā)資料5萬(wàn)多份，召開(kāi)各種會(huì)議610多場(chǎng)次，播放勞務(wù)新聞120多期。強(qiáng)化培訓(xùn)，增強(qiáng)素質(zhì)，努力提高品牌帶動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)力增強(qiáng)品牌勞務(wù)的質(zhì)量，增加市場(chǎng)信譽(yù)度，擴(kuò)大勞動(dòng)品牌的市場(chǎng)占有率，提高勞務(wù)輸出組織化程度對(duì)有資金、有技術(shù)、有創(chuàng)業(yè)愿望的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，組織開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高其創(chuàng)業(yè)能力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)回流，發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)，帶動(dòng)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村富余勞動(dòng)力就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。四、培育載體，市場(chǎng)運(yùn)作，積極促進(jìn)培訓(xùn)輸轉(zhuǎn)相結(jié)合達(dá)到以培訓(xùn)促輸出，以輸出帶動(dòng)培訓(xùn)的目的，五、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，提升服務(wù)，積極拓展勞務(wù)基地和范圍六、合理流動(dòng),有序輸轉(zhuǎn)，充分發(fā)揮品牌帶動(dòng)效益勞務(wù)品牌是擴(kuò)大勞務(wù)輸出規(guī)模，提高勞務(wù)輸出效益必不可少的“綠卡”和名片。近年來(lái)，隨著勞務(wù)輸出規(guī)模一年比一年大，人數(shù)一年比一年多，成效一年比一年好，我們堅(jiān)持以“適時(shí)、適地、適才、實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”為基本原則，加強(qiáng)。至目前共輸出農(nóng)村剩余勞動(dòng)力19.8萬(wàn)人次，其中每年品牌帶動(dòng)輸出1.4萬(wàn)人次左右，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入達(dá)10.15億元，勞務(wù)品牌的貢獻(xiàn)率達(dá)60%以上。其中專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)內(nèi)容包括：保安理論知識(shí)、消防業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德、法律常識(shí)、保安禮儀、救護(hù)知識(shí)。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二．培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與財(cái)務(wù)部簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：一、目標(biāo)值：1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4、安全培訓(xùn)合格率為100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：1、對(duì)本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實(shí)，并全力支持安全工作。2、保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實(shí)施，并自覺(jué)接受公司安全部門(mén)的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)持安全第一的原則。4、參加生產(chǎn)碰頭會(huì)時(shí)，首先匯報(bào)本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問(wèn)題落實(shí)情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫(xiě)入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類(lèi)違章現(xiàn)象。6、組織本部門(mén)積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類(lèi)違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時(shí)要予以查處。8、虛心接受員工提出的問(wèn)題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過(guò)”的原則召開(kāi)事故分析會(huì)，提出整改措施和對(duì)責(zé)任者的處理意見(jiàn)，并填寫(xiě)事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報(bào)或降低對(duì)責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。10、必須按規(guī)定對(duì)單位員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育；1