新員工個(gè)人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范本（二篇）VIP

第5頁(yè)共5頁(yè)新員工個(gè)?人轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)范?本時(shí)間?過(guò)得很真?快，轉(zhuǎn)眼?就兩個(gè)月?了，就在?此時(shí)需要?回頭總結(jié)?的時(shí)候從?心底里感?到日子的?匆匆。原?先外資企?業(yè)生活讓?我感到漸?漸遠(yuǎn)去，?現(xiàn)在的工?作已經(jīng)漸?漸變得順?其自然了?，這或許?應(yīng)該是一?種慶幸，?是讓我值?得留戀的?一段經(jīng)歷?。將近?兩個(gè)月的?試用期下?來(lái)，自己?努力了不?少，也進(jìn)?步了不少?，學(xué)到了?很多以前?沒(méi)有的東?西，我想?這不僅是?工作，更?重要的是?給了我一?個(gè)學(xué)習(xí)和?鍛煉的機(jī)?會(huì)。從這?一階段來(lái)?看，發(fā)現(xiàn)?自己渴求?的知識(shí)正?源源不斷?的向自己?走來(lái)，到?這個(gè)大溶?爐里慢慢?消化，這?就是經(jīng)驗(yàn)?。兩個(gè)月?以來(lái)，我?分別在幾?個(gè)不同的?崗位或角?色上練習(xí)?、實(shí)習(xí)，?在此十分?感謝公司?的領(lǐng)導(dǎo)和?前輩們對(duì)?我的關(guān)照?。首先?說(shuō)說(shuō)在企?劃部的工?作心得。?在企劃部?將近兩個(gè)?月的工作?生活，我?感觸最深?的就是，?工作可以?在快樂(lè)中?完成。自?到百依參?加工作以?來(lái)，各位?領(lǐng)導(dǎo)都對(duì)?我這位來(lái)?自異地的?新人親切?有加，特?別是各位?領(lǐng)導(dǎo)，在?工作之余?，以朋友?的姿態(tài)經(jīng)?常跟我坦?懷聊天，?非但不擺?領(lǐng)導(dǎo)的架?子，而且?還以朋友?的關(guān)愛(ài)之?心在引導(dǎo)?我們做好?企劃工作?，讓我真?切感受到?了百依人?溫情。而?其他大部?分的老同?事，也對(duì)?我這個(gè)新?人投以真?摯友情的?目光，在?工作中，?只要你需?要，他們?隨時(shí)給予?熱情地指?導(dǎo);工作?之余，大?家開(kāi)懷談?笑，不分?彼此。記?得剛到一?周的時(shí)間?，公司新?老同事就?已經(jīng)打成?一片，給?我的感覺(jué)?是上下同?心。正因?為如此在?企劃部工?作，讓我?體會(huì)了在?愉快中完?成工作的?歡欣。?我在工作?上的收獲?主要有：?1、基?本學(xué)會(huì)或?單獨(dú)處理?了___?_張銷(xiāo)售?訂單或計(jì)?劃訂單;?2、參?與并協(xié)助?謝國(guó)忠老?師、工程?部黃健翔?等進(jìn)行廠?區(qū)測(cè)繪、?規(guī)劃方案?、資料制?作：第?一階段已?經(jīng)完成;?《設(shè)備技?術(shù)一覽表?》等資料?進(jìn)一步優(yōu)?化中、更?新中;?3、生產(chǎn)?粗能力分?析、產(chǎn)能?評(píng)估邁出?第一步：?老化架統(tǒng)?計(jì)表及老?化能力分?析(第一?版)已經(jīng)?完成;?4、協(xié)助?謝國(guó)忠老?師其它日?常事務(wù)：?LED產(chǎn)?品系列參?數(shù)性能一?覽表》等?資料的制?作;5?、物料跟?蹤、部門(mén)?協(xié)調(diào)平均?每個(gè)工作?日___?_件次以?上;見(jiàn)每?月《計(jì)劃?跟蹤》報(bào)?表;6?、接管公?司檔案室?書(shū)籍管理?工作：見(jiàn)?：網(wǎng)上鄰?居/CA?IGOU?02/信?息中心/?書(shū)籍檔案?;7、?設(shè)備檔案?、收集整?理工作第?一階段基?本完成，?見(jiàn)：網(wǎng)上?鄰居/C?AIGO?U02/?信息中心?/設(shè)備檔?案;8?、“三現(xiàn)?”(現(xiàn)場(chǎng)?、現(xiàn)物、?現(xiàn)實(shí))學(xué)?習(xí)每個(gè)工?作日__?__個(gè)小?時(shí)以上，?對(duì)公司目?前生產(chǎn)的?產(chǎn)品有了?初步了解?;理論業(yè)?余學(xué)習(xí)了?《LED?及其工程?應(yīng)用》、?《綠色照?明工程實(shí)?施手冊(cè)》?、《新一?代綠色光?源LED?及其應(yīng)用?技術(shù)》等?書(shū)籍，部?分讀書(shū)筆?記見(jiàn)BY?-PMC?的QQ日?志;9?、其它事?宜(略)?;在這?期間，工?作上的不?足主要有?：1、?缺乏基本?的LED?燈具知識(shí)?，在開(kāi)展?具體工作?中，常常?表現(xiàn)生澀?，甚至有?時(shí)還覺(jué)得?不知所措?;2、?工作細(xì)心?度不夠，?經(jīng)常在小?問(wèn)題上出?現(xiàn)錯(cuò)漏;?3、辦?事效率不?夠快，對(duì)?領(lǐng)導(dǎo)的意?圖領(lǐng)會(huì)不?夠到位等?。新員?工個(gè)人轉(zhuǎn)?正工作總?結(jié)范本（?二）時(shí)?間一晃而?過(guò)，轉(zhuǎn)眼?間到公司?已經(jīng)幾個(gè)?多月了。?這是我人?生中彌足?珍貴的一?段經(jīng)歷，?在這段時(shí)?間里領(lǐng)導(dǎo)?及同事在?工作上給?予了我極?大的幫助?，在生活?上給予了?我極大的?關(guān)心，讓?我充分感?受到了領(lǐng)?導(dǎo)海納百?川的胸襟?，感受到?了不經(jīng)歷?風(fēng)雨，怎?能見(jiàn)彩虹?的豪氣。?在肅然起?敬的同時(shí)?，也為我?有機(jī)會(huì)成?為公司的?一份子而?自豪。在?這幾個(gè)多?月的時(shí)間?里，在領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們的悉心?關(guān)懷和指?導(dǎo)下，通?過(guò)自身的?努力，各?方面均取?得了一定?的進(jìn)步，?現(xiàn)將我的?工作情況?作總結(jié)如?下：一?、通過(guò)培?訓(xùn)學(xué)習(xí)和?日常工作?積累使我?對(duì)大發(fā)有?了一定的?認(rèn)識(shí)在?____?月份，我?拿到的第?一份資料?就是公司?簡(jiǎn)介，當(dāng)?時(shí)覺(jué)得企?業(yè)規(guī)模較?大，發(fā)展?空間。經(jīng)?過(guò)了不太?漫長(zhǎng)的程?序而入職?，其間對(duì)?公司有了?一定的了?解。通過(guò)?了幾個(gè)多?月的親身?體會(huì)，對(duì)?本職工作?和公司有?了更深的?了解。我?對(duì)公司的?文化理念?非常認(rèn)同?，公司發(fā)?展不忘回?報(bào)社會(huì)的?壯舉，令?人敬佩。?公司以人?為本、尊?重人才的?思想在實(shí)?際工作中?____?，這是不?斷能發(fā)展?壯大的重?要原因。?二、遵?守各項(xiàng)規(guī)?章制度，?認(rèn)真工作?，使自己?素養(yǎng)不斷?得到提高?愛(ài)崗敬?業(yè)的職業(yè)?道德素質(zhì)?是每一項(xiàng)?工作順利?開(kāi)展并最?終取得成?功的保障?。在這三?個(gè)多月的?時(shí)間里，?我能遵守?公司的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，兢兢?業(yè)業(yè)做好?本職業(yè)工?作，幾個(gè)?月從未遲?到早退，?用滿腔熱?情積極、?認(rèn)真地完?成好每一?項(xiàng)任務(wù)，?認(rèn)真履行?崗位職責(zé)?，平時(shí)生?活中團(tuán)結(jié)?同事、不?斷提升自?己的團(tuán)隊(duì)?合作精神?。一本《?細(xì)節(jié)決定?成敗》讓?我豪情萬(wàn)?丈，一種?積極豁達(dá)?的心態(tài)、?一種良好?的習(xí)慣、?一份并按?時(shí)完成竟?是如此重?要，并最?終決定一?個(gè)的人成?敗。這本?書(shū)讓我對(duì)?自己的人?生有了進(jìn)?一步的認(rèn)?識(shí)，渴望?有所突破?的我，將?會(huì)在以后?的工作和?生活中時(shí)?時(shí)提醒自?己，以便?自己以后?的人生道?路越走越?精彩。?三、認(rèn)真?學(xué)習(xí)崗位?職能，工?作能力得?到了一定?的提高?根據(jù)目前?工作分工?，我的主?要工作任?務(wù)是歷史?審稿。通?過(guò)完成上?述工作，?使我認(rèn)識(shí)?到一個(gè)稱(chēng)?職的__?__人員?應(yīng)當(dāng)具有?良好的專(zhuān)?業(yè)基礎(chǔ)、?流暢的文?字寫(xiě)作能?力、靈活?的處理問(wèn)?題能力。?四、不?足和需改?進(jìn)方面?雖然到公?司來(lái)了幾?個(gè)多月，?對(duì)公司還?不夠了解?，審稿熟?練程度也?不夠，問(wèn)?題還很多?。隨著對(duì)?公司和工?作的進(jìn)一?步熟悉，?我覺(jué)得多?做一些工?作更能體?現(xiàn)自己的?人生價(jià)值?。業(yè)精于?勤而荒于?嬉，在以?后的工作?中我要不?斷學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識(shí)，?通過(guò)多看?、多問(wèn)、?多學(xué)、多?練來(lái)不斷?的提高自?己的各項(xiàng)?業(yè)務(wù)技能?。學(xué)無(wú)止?境，時(shí)代?的發(fā)展瞬?息萬(wàn)變，?各種學(xué)科?知識(shí)日新?月異。我?將堅(jiān)持不?懈地努力?學(xué)習(xí)各種?知識(shí)，并?用于指導(dǎo)?實(shí)踐。在?今后工作?中，要努?力做好本?職工作，?把自己的?工作創(chuàng)造?性做好做?扎實(shí)，為?公司的發(fā)?展貢獻(xiàn)自?己的力量?。五、?幾點(diǎn)建議?公司正?處于企業(yè)?轉(zhuǎn)型期，?是一個(gè)非?常關(guān)鍵的?時(shí)期，這?一時(shí)期應(yīng)?該從管理?上下工夫?，企業(yè)管?理的好壞?，會(huì)決定?企業(yè)轉(zhuǎn)型?的成敗。?1、要?加強(qiáng)思想?觀念的轉(zhuǎn)?變，加大?培訓(xùn)力度?，特別是?管理干部?要改變老?觀念，要?從實(shí)干型?向管理型?轉(zhuǎn)變。領(lǐng)?導(dǎo)干部定?期參加外?培，這樣?可以開(kāi)闊?視野、學(xué)?習(xí)管理理?論。2?、公司要?健全管理?制度、明?確崗位職?權(quán)、建立?激勵(lì)機(jī)制?、完善考?核方式。?好的制度?可以改變?人的行為?，好的制?度可以激?勵(lì)員工，?好的制度?可以強(qiáng)化?管理。?3、要做?好后繼人?才的培養(yǎng)?工作。成?立___?_年了，?當(dāng)年創(chuàng)業(yè)?的壯年人?已經(jīng)逐漸?變成了老?年人，這?也是客觀?規(guī)律，從?現(xiàn)在起，?要做好老?同志的傳?幫帶工作?，把他們?的好做法?傳下來(lái)，?永載史冊(cè)?。4、?既要引進(jìn)?人才，還?要用好人?才，特別?是要挖掘?公司內(nèi)部?現(xiàn)