2023財務(wù)年終工作總結(jié)個人范本（二篇）

第7頁共7頁2023?財務(wù)年終?工作總結(jié)?個人范本?一、_?___年?工會經(jīng)費?收支情況?工會全?年收入情?況：__?__年礦?工會收入?總額為_?___元?，財務(wù)工?作總結(jié)報?告。其中?：工會經(jīng)?費收入_?___元?，會費收?入___?_元,事?業(yè)收入_?___元?，其他收?入___?_元。?經(jīng)費支出?情況：支?出總額_?___元?，其中上?解工會經(jīng)?費___?_元(按?撥交工會?經(jīng)費的_?___%?上解集團?公司工會?);會員?活動費支?出___?_元(各?車間工會?開展活動?費用);?職工活動?費支出_?___元?(職工宣?傳、教育?及開展文?體活動費?);工會?業(yè)務(wù)費支?出___?_元(職?工代表、?工會干部?培訓、會?議費、專?項工會業(yè)?務(wù)費);?事業(yè)支出?____?元;其他?支出__?__元(?撥職工大?病互助金?、特困職?工救助金?____?萬元，更?換辦公自?動化及生?產(chǎn)一線職?工慰問等?費用)。?全年工會?經(jīng)費結(jié)余?____?元。二?、___?_年工會?財務(wù)工作?回顧一?年來,礦?工會七屆?委員會在?礦黨委的?領(lǐng)導和礦?行政的大?力支持下?，認真_?___《?工會法》?及有關(guān)財?經(jīng)方面的?方針政策?，堅持把?收好、管?好、用好?工會經(jīng)費?作為工會?財務(wù)工作?的關(guān)鍵環(huán)?節(jié)來抓，?嚴肅財經(jīng)?紀律，強?化財務(wù)管?理，工會?財務(wù)工作?取得了新?的進展，?為推動工?會工作的?發(fā)展提供?了可靠的?物質(zhì)保證?。(一?)采取措?施，保證?經(jīng)費到位?。面對新?形勢下工?會經(jīng)費撥?交工作中?出現(xiàn)的新?情況、新?問題,礦?工會經(jīng)常?研究,認?真分析,?采取多種?行之有效?的措施，?及時、足?額收好工?會經(jīng)費。?一是加強?政策宣傳?。通過下?發(fā)文件、?舉辦培訓?班等多種?形式，加?強《工會?法》和《?工會章程?》的宣傳?教育,加?深有關(guān)部?門對收繳?工會經(jīng)費?工作重要?性的認識?，增強了?依法撥交?工會經(jīng)費?的自覺性?。二是加?強與礦行?政的協(xié)商?和溝通。?工會財務(wù)?人員與礦?行政做到?了勤聯(lián)系?、勤督促?，積極爭?取礦行政?的支持和?幫助，促?使工會經(jīng)?費足額到?位。三是?建立制約?機制。把?會費收繳?納入到車?間工會“?職工小家?”考核標?準中，實?行了“一?票否決”?約束機制?。凡是不?交或欠交?會費的車?間工會和?車間工會?主席取消?評先資格?。這些措?施的實施?，有效地?促進了工?會會費的?穩(wěn)定增長?。(二?)規(guī)范運?作，嚴格?管理經(jīng)費?。一年來?，礦工會?認真落實?工會財務(wù)?政策，嚴?格按照適?用范圍和?標準進行?經(jīng)費管理?，工作報?告《財務(wù)?工作總結(jié)?報告》。?一是健全?規(guī)章制度?。根據(jù)財?務(wù)管理規(guī)?定和工作?實際，健?全完善了?工會經(jīng)費?預決算管?理制度、?“一支筆?”審批制?度、物品?購置、驗?收、管理?和使用制?度、賬簿?登記、交?接制度及?財會人員?崗位責任?制度，使?工會財務(wù)?工作實現(xiàn)?了制度化?和規(guī)范化?。二是加?強監(jiān)督審?查。工會?預決算以?及重大開?支都經(jīng)過?集體研究?后提交經(jīng)?費審查委?員會批準?。年終工?會經(jīng)費的?收支情況?經(jīng)過經(jīng)費?審查委員?會通過后?，向工會?會員代表?大會報告?，接受職?工監(jiān)督，?聽取職工?意見，做?到了民主?理財，公?開透明。?(三)?統(tǒng)籌兼顧?，合理使?用經(jīng)費。?礦工會按?照“勤儉?節(jié)約、統(tǒng)?籌兼顧、?量入為出?、收支平?衡、略有?節(jié)余”的?原則。將?有限的資?金用到維?護職工權(quán)?益上，用?到關(guān)心職?工生活、?開展各項?活動上，?切實為職?工辦好事?、辦實事?。始終堅?持“五項?原則”：?即有利于?加強維護?職能的原?則;有利?于服務(wù)基?層的原則?;有利于?提高工會?工作整體?水平的原?則;有利?于保證重?點工作順?利實施的?原則;有?利于節(jié)約?開支的原?則。做到?有計劃的?使用經(jīng)費?，杜絕多?頭開支和?浪費現(xiàn)象?，保證了?工會經(jīng)費?的正確流?向。一是?資金向基?層傾斜。?保證了會?員活動費?用的支出?，支持各?車間工會?建好車間?小家。二?是保證工?作重點。?保證了在?群眾安全?、合理化?建議、建?設(shè)職工之?家、工會?干部及職?工代表培?訓等活動?的費用。?三是保證?重大活動?。職工運?動會、重?大文藝演?出、“雙?代會”等?重大事項?都專門列?出費用，?保證了重?大活動的?正常開展?。四是保?證扶貧送?溫暖工程?。礦工會?對“特困?職工救助?”、“基?本生活保?障”、“?教育助學?”、“職?工大病互?助”等四?個基金，?分別設(shè)立?了專門賬?戶，制定?了管理使?用辦法，?實行?？?專用。在?實際操作?中，嚴格?程序，手?續(xù)完備，?使各項基?金在管理?使用上做?到了合情?、合理、?合法。?一年來，?礦工會財?務(wù)工作取?得了較好?的成績，?保證了工?會各項工?作的順利?開展，但?從整體運?作來看，?仍有不足?的地方：?一是往年?的部分經(jīng)?費還未撥?交到位;?二是個別?車間工會?會費使用?仍有不規(guī)?范現(xiàn)象。?針對這些?問題，有?待于在今?后的工作?中采取措?施，切實?加以解決?。三、?____?年工會財?務(wù)工作意?見工會?財務(wù)作為?工會工作?的物質(zhì)基?礎(chǔ)，是工?會組織履?行職能和?發(fā)揮作用?的重要保?證。當前?，在新時?期形勢下?的工會財?務(wù)工作需?要認真研?究，積極?探索，不?斷提高工?會財務(wù)工?作水平，?更好地為?工會工作?和職工會?員服務(wù)。?____?年工會財?務(wù)工作的?總體要求?是：以_?___和?中國工會?____?為指導，?認真__?__《工?會法》，?提高思想?認識，強?化經(jīng)費收?繳，規(guī)范?財務(wù)管理?，為工會?工作的順?利開展提?供可靠的?物質(zhì)保證?。根據(jù)這?個要求，?礦工會_?___年?財務(wù)工作?的重點是?：(一?)深入_?___《?工會法》?，抓好工?會經(jīng)費的?收繳工作?。進一步?加大《工?會法》的?宣傳__?__力度?，認真落?實《工會?法》中關(guān)?于經(jīng)費收?繳方面的?有關(guān)規(guī)定?，積極協(xié)?商，加強?協(xié)調(diào)，經(jīng)?常督促，?取得礦行?政的大力?支持和幫?助，依法?收繳工會?經(jīng)費，確?保工會經(jīng)?費按時足?額撥交，?為開展好?工會工作?提供保證?。20?23財務(wù)?年終工作?總結(jié)個人?范本（二?）一、?主要工作?回顧(?一)堅持?走依法、?誠信、規(guī)?范的服務(wù)?理念醫(yī)?院通過各?種形式，?把依法、?誠信、規(guī)?范的理念?灌輸給全?體員工。?通過各種?診療模擬?活動，更?進一步讓?全體醫(yī)護?人員所認?識、理解?，并執(zhí)行?到工作中?。特別是?醫(yī)療安全?，它是我?們的生命?線，是醫(yī)?院工作的?核心，在?上級的指?導下，我?們建立或?調(diào)整了相?應的抓醫(yī)?療質(zhì)量的?組織，制?定了一系?列sop?流程，將?工作更規(guī)?范化，為?我院醫(yī)療?護理質(zhì)量?的提高打?下了一定?的基礎(chǔ)。?為了確?保醫(yī)療質(zhì)?量和安全?，醫(yī)院狠?抓了各科?室業(yè)務(wù)技?能學習。?通過每月?制定的業(yè)?務(wù)學習計?劃，現(xiàn)場?采取了互?動、實踐?操作和知?識測試等?方式予以?強化;通?過不斷的?學習培訓?和知識更?新，基礎(chǔ)?理論知識?扎實了，?技術(shù)操作?熟練了;?使全院整?體的醫(yī)療?護理水平?有了較大?的提高;?病歷也能?按規(guī)范的?要求書寫?了。醫(yī)?院始終堅?持“做一?例手術(shù)，?留一個精?品，交一?個朋友”?的辦院準?則，它不?僅僅是一?句口號，?在工作實?踐中也得?到了很好?的體現(xiàn)。?醫(yī)患關(guān)系?有了很大?改善，醫(yī)?療糾紛同?比明顯下?降。(?二)加強?業(yè)務(wù)交往?，提高了?醫(yī)院的知?名度為?了進一步?擴大社會?影響，提?高我院的?知名度，?今年，醫(yī)?院通過與?外聘專家?曾高教授?的深入聯(lián)?系，北京?中日友好?醫(yī)院攜手?華山醫(yī)院?率先在華?東地區(qū)成?立了首家?隆鼻示范?基地，并?誠邀馬海?歡、高占?巍、曾高?等人成為?華山醫(yī)院?客座教授?，國家級?衛(wèi)生部三?甲醫(yī)院三?位專家的?加盟，它?不僅僅是?單一受聘?模式，更?重要的是?表明衛(wèi)生?部同仁對?本院醫(yī)療?工作的認?可。(?三)情暖?人間，真?情在心。?___?_年__?__月，?無情的地?震又一次?侵襲中華?大地，對?玉樹這片?凈土造成?了毀滅性?的破壞。?我們的許?多同胞在?這場突如?其來的災?難中永遠?地閉上了?眼睛，更?多的人在?這場天災?中失去了?家園。地?震無情，?人間有愛?。次日，?醫(yī)院全體?醫(yī)護人員?踴躍伸出?援助之手?，為玉樹?舉行了為?災區(qū)默哀?、捐款儀?式。醫(yī)?院的發(fā)展?靠的是員?工，員工?們能安心?地工作是?最重要的?前提;每?逢員工生?日，都會?送上生日?蛋糕，送?上公司和?醫(yī)院對員?工健康的?祝福。醫(yī)?院為充實?職工的業(yè)?余生活，?經(jīng)常組織?部門員工?小聚，既?提高了職?工的團隊?精神，又?提高企業(yè)?的凝聚力?，激發(fā)員?工對醫(yī)院?的感情。?為了讓?職工們有?舒適的家?，醫(yī)院對?現(xiàn)在員工?住的房子?進行了適?當?shù)恼{(diào)整?，加強了?管理，現(xiàn)?宿舍比以?前清潔整?齊多了，?水電費也?有所節(jié)約?。在飲?食方法，?今年__?__月，?是企劃部?全體職工?喬遷新居?的憧憬，?由于新遷?，一些基?本設(shè)施沒?有配備不?到，職工?只能自行?解決工作?餐，醫(yī)院?在此期間?分別給予?的超額的?伙食費，?為了讓職?工吃的放?心，安心?，在簡裝?期間還加?班加點完?善了食堂?各項制度?，采取各?種方法，?盡最大限?度的讓員?工們吃飽?，吃得干?凈，適合?來自眾多?省份員工?的不同口?味，盡力?做到葷素?搭配，做?到營養(yǎng)、?衛(wèi)生、安?全。二?、成績是?次要的，?但去年一?年的工作?實踐也使?我們清楚?的看到我?們的不足?。(一?)全程網(wǎng)?絡(luò)推手代?理模式?江南四大?美女全程?由網(wǎng)絡(luò)推?手管理，?此種模式?在網(wǎng)絡(luò)推?廣方法的?確存在一?定的優(yōu)勢?，也是華?山醫(yī)院首?次的模式?嘗試，旨?在提高全?國整容行?業(yè)選秀活?躍人氣。?參選人員?五花八門?，其中，?海選人員?內(nèi)參較為?多數(shù)，大?部分愿意?接受整容?對象可能?不是醫(yī)院?的目標群?體，或后?期不可操?控的群體?，江南四?大美女的?塵埃落定?，可說是?眾說紛紜?，其組合?唱片至今?已成擺設(shè)?，沒能發(fā)?揮其余熱?(花錢買?浪費，有?一點可惜?)。網(wǎng)絡(luò)?推手成為?只拿錢，?不辦實事?的門道。?當然，現(xiàn)?如今的社?會，我們?需要的是?炒手，但?更需要的?是明智的?選擇。?(二)電?視欄目推?廣杭州?電視臺作?為本土的?生活信息?公布圈，?在杭州地?區(qū)其影響?力度無人?能及，以?迅雷不及?眼耳在全?國排前_?___位?，今年《?媽媽愛美?麗》總冠?名，其結(jié)?果相比前?次《最佳?夫妻相》?又是一次?質(zhì)的飛躍?，作為主?辦方與電?視臺的二?次磨合，?達成共識?，雙方最?終目標競?價及參賽?結(jié)果讓人?滿意，在?杭州的市?場份額頗?受老百姓?關(guān)注，鑄?造了華山?本土化品?牌根據(jù)地?。(三?)會員增?值推廣模?式今年?，經(jīng)過前?幾次的明?星策劃探?索，相比?去年高勝?美的首次?出席華山?醫(yī)院商業(yè)?活動，結(jié)?合吳啟華?、湯寶如?來院體驗?美容，說?明企劃工?作還有更