公司員工行為規(guī)范

公司公司員工行為標(biāo)準(zhǔn)人力行政部人力行政部2023年二月二、公司員工行為標(biāo)準(zhǔn)第一章提倡的行為第一節(jié)誠信正直其次節(jié)信任敬重第三節(jié)主動(dòng)負(fù)責(zé)第四節(jié)愛崗敬業(yè)其次章抵抗的行為第一節(jié)一級(jí)違規(guī)標(biāo)準(zhǔn)其次節(jié)二級(jí)違規(guī)標(biāo)準(zhǔn)第三節(jié)三級(jí)違規(guī)標(biāo)準(zhǔn)三、完畢語公司員工行為標(biāo)準(zhǔn)公司員工行為標(biāo)準(zhǔn)一、引言公司員工核心素養(yǎng)要求是：勤奮好學(xué)、誠信正直、信任敬重、主動(dòng)負(fù)責(zé)、愛崗敬業(yè)的職業(yè)操守。們真誠地提示您，假設(shè)您違反了《公司員工行為標(biāo)準(zhǔn)》我們不得不依據(jù)題才是我們的本愿。我們把違規(guī)分成三級(jí)違規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，不管您觸犯哪一違規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，都將影響到您在公司的職業(yè)犮展：假設(shè)您消滅了一級(jí)違規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，我們會(huì)毫無補(bǔ)償?shù)嘏c您解除合同，您給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，公司保存追究經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任的權(quán)力；假設(shè)您消滅了二級(jí)違規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，我們需要您對(duì)問題復(fù)原清楚，并罰金視情節(jié)輕重200-500元不等,可能附違規(guī)標(biāo)準(zhǔn)；假設(shè)您消滅了三級(jí)違規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，我們需要您對(duì)問題復(fù)原清楚，并元不等,同時(shí)進(jìn)展警告或通報(bào)批判，假設(shè)重復(fù)消滅視為二級(jí)違規(guī)標(biāo)準(zhǔn)；二、公司員工行為標(biāo)準(zhǔn)遵紀(jì)守法

第一節(jié)誠信正直1.公司要求每一個(gè)員工都要寵愛自己的祖國。在任何時(shí)候、任何地點(diǎn)以公司期望您能夠遵守國家政策法令法規(guī)及公司的一切規(guī)章制度，并堅(jiān)決抵抗全部違法違規(guī)行為?！┯|犯此底線將違法必究。2．公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，您需要嚴(yán)格遵守。同時(shí)公司也會(huì)依據(jù)時(shí)代的變化不斷進(jìn)展修正，使之更加合理、完善。也歡送您隨時(shí)向上級(jí)主管或遵守。廉潔自律3.君子愛財(cái)，取之有道。奇特的生活要靠您勤勞的雙手自己制造。行為。4．公司期望毎一個(gè)員工都能保衛(wèi)住自己心底的道德底線，不要因?qū)ξ镔|(zhì)的欲望而迷失自我。5.毎個(gè)人都渴望被公正公正的對(duì)待，這樣的氣氛需要每一個(gè)人的共同努力，因此公司堅(jiān)決反對(duì)任何形式的貪污、受賄、行賄行為。同時(shí)假設(shè)您覺察以上行為，請(qǐng)準(zhǔn)時(shí)與公司人力行政部及法務(wù)部聯(lián)系。信息安全6．保守公司的商業(yè)機(jī)密是每一個(gè)員工的職業(yè)道德。公司機(jī)密關(guān)系著公司的利益，有時(shí)甚至關(guān)系著公司的生死存亡，您必需嚴(yán)防死守。這等嚴(yán)格保密，不得向其它任何公司或不相關(guān)的個(gè)人公開或透露。7．您需要專注本崗位的工作與職責(zé)，對(duì)于非本人工作職權(quán)范圍內(nèi)的機(jī)密做到不打聽、不猜測(cè)、不參與小道消息的傳播等。8．在日常工作中期望您能隨時(shí)保存好相關(guān)的機(jī)密文件。信任您也不人員進(jìn)入辦公區(qū)域隨便參觀、拍照。9．公司的一切書面和電子教材、培訓(xùn)資料等均有學(xué)問產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)授權(quán)不得隨便對(duì)外傳播。10．您只能將公司商業(yè)信息用于公司業(yè)務(wù)，并且只能基于合理的商互聯(lián)網(wǎng)。您應(yīng)對(duì)各種工作相關(guān)密碼保密，不對(duì)外供給和泄露。公司將會(huì)有特地的IT否安全，也請(qǐng)您樂觀協(xié)作IT技術(shù)人員定期更您的殺毒軟件。請(qǐng)不要自行使用無版權(quán)或盜版的軟件，以免引起不必要的糾紛。13．假設(shè)您覺察您存檔的公司信息被盜或喪失，請(qǐng)馬上向技術(shù)部IT盡全力幫助您盡快恢復(fù)正常的工作開展。14．假設(shè)您疑心有人非法登陸您的計(jì)算機(jī)下載機(jī)密信息〔如產(chǎn)品、用戶、財(cái)務(wù)等信息系銃應(yīng)用程序數(shù)據(jù)的完整性，或篡改網(wǎng)站內(nèi)容，或破壞系統(tǒng)及數(shù)據(jù)等狀況時(shí)，請(qǐng)馬上〔24向自己的上級(jí)主管和公司的技術(shù)部報(bào)告。15．公司鼓舞您在業(yè)余時(shí)間參與社會(huì)公益話動(dòng)，但假設(shè)利用公司資源影響到您的正常工作，請(qǐng)您要事先獲得公司相關(guān)部門批準(zhǔn)。16．在承受外部邀請(qǐng)進(jìn)展演講、溝通或授課時(shí)，您應(yīng)事先征得公司關(guān)部門意見。17．有時(shí)處于業(yè)務(wù)需要，您會(huì)從其他公司或個(gè)人接收資枓，假設(shè)對(duì)承受保密資料尤其重要。18．無論在微博、媒體還是任何其他形式的互聯(lián)網(wǎng)上，每一個(gè)公司效勞條款。客觀公正1920．公司期望您能秉著嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的態(tài)度對(duì)待全部工作，誠懇地做出可行的承諾，并百分之百兌現(xiàn)您的承諾。21．全部上報(bào)數(shù)據(jù)或資料需客觀公正，不作假、不捏造。粉飾的太平只能是臨時(shí)的，我們的目的是解決問題而不是掩飾。22．工作中您需要遵照制度和流程進(jìn)展預(yù)警和反響，反對(duì)以個(gè)人喜好，盲目反響。也不能以任何方式泄露。必要的麻煩。保證您所供給的個(gè)人資料的真實(shí)性。如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將嚴(yán)峻處理。常薪酬和福利待遇。27．在出差期間您可以在費(fèi)用預(yù)算范圍內(nèi)，依據(jù)相關(guān)平臺(tái)選擇適宜的交通工具、住宿酒店等，必需保證發(fā)生的費(fèi)用是合理、必要的。并期望您力量求節(jié)約。28．期望您在出差期間的實(shí)際開支過程中，運(yùn)用良好的的推斷力和常識(shí)，在不影響有效開展業(yè)務(wù)所要求效勞質(zhì)量的狀況下，盡量節(jié)約。其次節(jié)信任敬重毎一個(gè)員工都期望得到別人的敬重，因此期望您在工作中或外部發(fā)言中都能敬重他人的人品，互信任任、虛心傾聽，承受別人的建議并樂觀改正。公司在國內(nèi)團(tuán)購行業(yè)里占據(jù)了重要的位置，這樣的位置是各位小嘀嗒們共同努力的結(jié)果，所以您必需走團(tuán)隊(duì)協(xié)作的道路。團(tuán)隊(duì)意識(shí)與猛烈的事業(yè)心是公司保持活力的源泉。您會(huì)覺察個(gè)人的聰明才智只有融入團(tuán)隊(duì)才會(huì)獲得更好地發(fā)揮，取得更大的成就。公司提倡跨部門的無邊界的協(xié)作，提倡有效溝通、快速行動(dòng)。公司鼓舞員工之間樂觀共享、以達(dá)共贏。公司鼓舞您有分析地提出您的建議和觀點(diǎn)，但是草率地提議是一種不負(fù)責(zé)任的態(tài)度。第三節(jié)主動(dòng)負(fù)責(zé)公司利益1.公司與員工唇齒相依，公司的利益實(shí)際上就是全體員工的共同利益。所以，維護(hù)公司利益、形象和尊嚴(yán)是每一位員工的義務(wù)。2．既然您選擇了公司，就應(yīng)當(dāng)寵愛公司，維護(hù)這個(gè)布滿活力、安康來保護(hù)自己。3．公司以您為榮，您也以公司為榮。公司會(huì)為雙贏竭盡所能供給資了，員工才能真正受益。4．當(dāng)發(fā)生或覺察工傷、、罷工、傷亡、消防、盜竊、違法犯罪案件、重大損失、事故、勞動(dòng)爭(zhēng)議、財(cái)務(wù)費(fèi)用糾紛、民事糾紛案件等事故，應(yīng)第一時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上報(bào)相關(guān)部門，以便準(zhǔn)時(shí)整合資源解決問題，而不是隱瞞事實(shí)貽誤問題解決的最正確時(shí)機(jī)。當(dāng)在互聯(lián)網(wǎng)上爭(zhēng)論公司或者與公司相關(guān)的事情，如爭(zhēng)論公司的產(chǎn)表公司。社會(huì)公理及公司的利益。主動(dòng)擔(dān)當(dāng)公司要求每一位員工都必需有高度的責(zé)任心和使命感。沒有責(zé)任心很難做好自己的工作；沒有使命感很難做對(duì)自己的工作。公司鼓舞員工對(duì)自己的目標(biāo)和工作有仆人翁的意識(shí)與行為，要有抑制困難、不畏挑戰(zhàn)、迎難而上、圓滿完成工作的決心。世上無難事，只怕有心人。只要您抱著堅(jiān)決的信念，信任沒有任何事可以阻擋您獲得最終成功的腳步。做不好而找借口。您對(duì)別人的重視，也會(huì)收獲他人對(duì)您的敬重。建議您養(yǎng)成妥當(dāng)保管并定時(shí)盤點(diǎn)公司的文件失。未達(dá)成事項(xiàng)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向上級(jí)主管匯報(bào)并跟進(jìn)了解。公司利益為重的行為，提倡主動(dòng)樂觀地行動(dòng)，推開工作完成。在工作緊急和重要的狀況下，您不得以分工不明為由推諉。風(fēng)險(xiǎn)，您有義務(wù)實(shí)事求是的向上報(bào)告。事，但事后必需準(zhǔn)時(shí)向上級(jí)主管報(bào)告。質(zhì)高效。私建流程的行為。正確的引導(dǎo)與輔導(dǎo)幫助下屬快速成長。庇，而且需要擔(dān)當(dāng)連帶責(zé)任。第四節(jié)愛崗敬業(yè)工作態(tài)度戰(zhàn)略上自覺與公司保持全都，同心同德，全心全意為公司效勞。公司就像一個(gè)大家庭，全部員工都是大家庭中的一員，您要從自身做起，營造安康，樂觀向上的組織氣氛，保持真誠的人際關(guān)系。3．團(tuán)結(jié)友愛，同舟共濟(jì)，同事之間和諧相處。關(guān)心同事，樂于助人，襟懷坦蕩，包涵他人。樂于溝通、協(xié)作、共享，樂觀支持和協(xié)作他人工作需要，提高團(tuán)隊(duì)分散力。6．不因同事的國別、民族、籍貫、性別、年齡、身體特征、興趣愛好和宗教信仰而區(qū)別對(duì)待，不在任何場(chǎng)合詆毀任何單位和個(gè)人。公司提倡豐富多彩的人生，期望每一個(gè)員工都擁有安康的興趣愛好，在不影響正常工作的前提下，樂觀參與社會(huì)公益話動(dòng)。堅(jiān)決反對(duì)參與非法組織活動(dòng)，或者其他封建迷信活動(dòng)。認(rèn)真負(fù)責(zé)和有效治理的員工是公司最大的財(cái)寶。干任何事都要有敬業(yè)精神，要愛崗、敬業(yè)，寵愛這份工作并做好這份工作。精益求精、立足本職，干一行、愛一行、精一行。機(jī)遇總是偏愛那些腳踏實(shí)地、有所預(yù)備的人。萬丈高樓平地起，不管您是想做CEO還是VP,都需要從基層干起，任何公司都不會(huì)把時(shí)機(jī)面前人人公平。向國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)，不斷積存與提高自身的素養(yǎng)和力量。業(yè)準(zhǔn)則相違反的打算和行為。辦公環(huán)境和諧統(tǒng)一的工作環(huán)境是您全情投入工作的根底。改善公司的整體工作環(huán)境。15．公司配備給您個(gè)人工作使用的辦公桌、文件柜乃至儲(chǔ)存在公司和全部權(quán)，公司有權(quán)進(jìn)展檢查和調(diào)配。您要合理利用公司的辦公設(shè)備、通訊器材及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)等資產(chǎn)。公共用品。工作環(huán)境中的燈具、電冰箱、復(fù)印機(jī)、空調(diào)、飲水機(jī)等全部用電施。商務(wù)禮儀手機(jī)鈴聲，工作時(shí)間打不使用免提，打時(shí)應(yīng)盡量降低音量，以免影響他人工作。工作時(shí)間中不做與工作無關(guān)的事，如有特別狀況需提前請(qǐng)假。轉(zhuǎn)達(dá)，以免影響工作。源為您供給各種培訓(xùn)課程。得體的職業(yè)風(fēng)格。如遇到接待客戶等重大場(chǎng)合，建議您著正裝出席，維護(hù)與表達(dá)企業(yè)品牌形象。公司的形象。言行要有禮貌。禮貌是每一個(gè)員工對(duì)用戶和同事最根本的態(tài)度，別人幫助時(shí)誠意表示謝意，給別人帶來不便時(shí)不忘表示歉意。26．工作期間應(yīng)保持良好的坐立行姿勢(shì)，不東倒西歪，行走時(shí)不勾肩搭背。在辦公區(qū)域行走，應(yīng)沉著不迫，莊重大方。相互禮讓。30．遇攜帶重物的行人，禮讓對(duì)方先行。如在門口，主動(dòng)為對(duì)方開門直到通過。乘電梯如遇到來訪客人時(shí)，無論上下電梯都應(yīng)主動(dòng)禮讓訪客。在電梯應(yīng)保持安靜，不大聲喧嘩并爭(zhēng)論工作相關(guān)機(jī)密信息。工作作風(fēng)表達(dá)在就餐過程中。工作。到餐廳排隊(duì)就餐，遵守秩序，不任憑打鬧玩耍。用餐后自覺清理桌面，座椅推回原位，保持地面和餐桌的衛(wèi)生。個(gè)人安全遵守交通規(guī)章就是珍愛您的生命。行走要走人行通道，過道路走人行橫道，留意避讓車輛。車輛要遵守道路交通法規(guī)，按行車路線及限速要求行駛。，到指定區(qū)域停放。39．為了在工作中更好的保護(hù)自己的人身安全，在工作期間期望您和培訓(xùn)，把握本職工作所需的安全學(xué)問。40．工作中要遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行安全相關(guān)的規(guī)章制度和操作來危急和危害的行為。41．如覺察直接危及人身安全的緊急狀況時(shí)，您有權(quán)停頓工作或者后馬上向上級(jí)主管匯報(bào)。42．假設(shè)在公司內(nèi)、外發(fā)生人身損害大事、危急大事或其他意外大事的派出所供給相應(yīng)的證據(jù)，同時(shí)也應(yīng)馬上向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。43．假設(shè)覺察任何擔(dān)憂全現(xiàn)象如火災(zāi)隱患、設(shè)備故障等，請(qǐng)您馬上向防止事態(tài)進(jìn)一步惡化。44．當(dāng)您出差在外，請(qǐng)務(wù)必留意人身及財(cái)務(wù)安全。假設(shè)遇到任何突發(fā)大事請(qǐng)準(zhǔn)時(shí)與相關(guān)部門聯(lián)系或報(bào)告。笫二章抵抗的違規(guī)行為一級(jí)違規(guī)標(biāo)準(zhǔn)：不遵守公民的權(quán)利和義務(wù)，觸犯國家相關(guān)法律。徇私舞弊、挪用公款、侵占侵吞公司資產(chǎn)。盜竊、侵占、挪用、毀壞公司或同事財(cái)產(chǎn)。對(duì)公司供給應(yīng)員工的福利，私自以各種理由截留或據(jù)為己有。濫用職權(quán)，違反政策、法令，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，揮霍鋪張公司資材，損公肥私，使公司在經(jīng)濟(jì)上患病損失，如與經(jīng)銷商、供給商、效勞商串通勾結(jié)謀取個(gè)人私利等。內(nèi)部審計(jì)時(shí)，以各種直接或間接形式賄賂審計(jì)人員。未經(jīng)公司授權(quán)向合作單位借錢借物，或利用職務(wù)之便假借各種〔渠道伙伴、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等〕的財(cái)物，包括現(xiàn)金、存款、銀行卡、折扣卡、代金券、股票等各類有價(jià)值的券、卡，以及房屋、汽車等有價(jià)值的財(cái)產(chǎn)。利用職務(wù)之便，要求或承受他人為自己做私事。利用職務(wù)之便，為他人謀取利益，包含其本人效勞、配偶、子女以及其他特定關(guān)系人等。默許、縱容、授意父母、配偶、子女和親屬以及身邊工作人員為本人謀取私利。公款私存私放，挪用公款和私設(shè)小金庫、帳外帳等。蓄意拖欠公司借款超期不還。未經(jīng)批準(zhǔn)，以公司名義在聞媒體上發(fā)表意見和消息、出席公眾活動(dòng)。未經(jīng)批準(zhǔn)，允許他人使用公司商標(biāo)專利、版權(quán)和商業(yè)隱秘。不遵守公司的保密制度，向其他公司或個(gè)人公開或透露公司的商業(yè)機(jī)密，致使公司蒙受重大損失。對(duì)外泄露公司非公開信息、傳播小道消息或?qū)⒐緳n案等材料私自帶出公司。非法使用他人專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)隱秘等學(xué)問產(chǎn)權(quán)。幫助或允許任何人員竊取公司資產(chǎn)、信息等機(jī)密資料。幫助或允許其他人員訪問公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)、竊取或使用公司任何有價(jià)值的信息等資料。未經(jīng)有效授權(quán)，私自篡改信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)。盜用或者未經(jīng)批準(zhǔn)使用他人的權(quán)限在業(yè)務(wù)系統(tǒng)問、使用或處理業(yè)務(wù)信息，或?qū)⒆约旱臉I(yè)務(wù)系統(tǒng)權(quán)限借給他人使用。在未獲授權(quán)的狀況下，試圖進(jìn)入他人電子郵件、終端設(shè)備、電子文件、公司網(wǎng)絡(luò)或公司系統(tǒng)中帶有限制的區(qū)域。缺乏嚴(yán)峻性，不使用統(tǒng)一的數(shù)據(jù)源，在各類報(bào)告、報(bào)表、統(tǒng)計(jì)等文件上弄虛作假。偽造資料、業(yè)績或使用其他欺瞞手段獵取工資、費(fèi)用或謀取其他利益。宣傳虛假或不完全真實(shí)的相關(guān)產(chǎn)品資料，給企業(yè)造成損失。粉飾業(yè)績，蓄意造假數(shù)、假信息，掩蓋真實(shí)狀況，如假掃描、有意下達(dá)虛假訂單、供給虛假工程信息等。消滅問題、事故或重大紕漏〔如消防、違法犯罪大事、重大損失、工傷、傷亡、集體或非正式、怠工等〕，隱瞞不準(zhǔn)時(shí)上報(bào)。沒有事實(shí)依據(jù)、隨便控訴，對(duì)他人或公司造成損失。偽造或供給虛假簡(jiǎn)歷、學(xué)歷及其他人事檔案根本信息。在公司的各類文件、報(bào)告、申請(qǐng)單、審批單等文件上代替他人簽字或偽造他人簽字?？v容、放任他人做假業(yè)務(wù)、假政策、假合同、假發(fā)票，以任何借口允許或默認(rèn)下屬變相侵占或不當(dāng)獲利作為手段來調(diào)動(dòng)其樂觀性。將自己的門禁卡借給非公司任何人員。使用真發(fā)票報(bào)銷但報(bào)銷的費(fèi)用并未用作開展公司業(yè)務(wù)。在財(cái)務(wù)報(bào)銷、招待用戶方面假公濟(jì)私，如利用公款吃喝、旅游等。違反消防等安全標(biāo)準(zhǔn)，造成火災(zāi)或重大損失。未經(jīng)審批程序私自簽署合同給公司造成損失，或違反印章治理流程，偽造、私刻或盜用公司印章或各類印簽挪作他用。招搖撞騙給公司帶來巨大損失或公司品牌帶來較大損失。制造、傳播、散布有損公司形象和聲譽(yù)，致他人或公司蒙受重大不利。拉幫結(jié)派，設(shè)立小團(tuán)體。二級(jí)違規(guī)標(biāo)準(zhǔn)：在辦公區(qū)域內(nèi)、洗手間、消防安全通道吸煙。在工作期間喝酒或酒后上崗。玩忽職守或擅離職守，給企業(yè)造成事故或損失。違反工作制度和紀(jì)律，拒不聽從合理的工作安排。工作時(shí)間打撲克、下棋、睡覺、干私活。損壞公物，影響公司正常秩序。從事、參與、支持、縱容對(duì)公司有潛在危害的行為。隨便猜忌他人，劃小圈子，惡意攻擊與詆毀同事，影響他人正常工作或生活。濫用公司資源和影響力，損害公司聲譽(yù)的行為。覺察危害公司利益的行為，不管不問，拖延上報(bào)或隱瞞。因利益關(guān)系，對(duì)業(yè)務(wù)單位或個(gè)人的合同、賬簿、費(fèi)用憑證等有關(guān)資料疏于審查，為他人侵占公司利益變相供給便