2023年銀行知識(shí)財(cái)經(jīng)金融知識(shí)-中國郵政人才工作政策知識(shí)考試歷年高頻考題附答案

2023年銀行知識(shí)財(cái)經(jīng)金融知識(shí)-中國郵政人才工作政策知識(shí)考試歷年高頻考題附答案（圖片大小可自由調(diào)整）答案解析附后第1卷一.參考題庫(共10題)1.《人才發(fā)展規(guī)劃》中的人才是指具有一定的（），進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng)并為郵政發(fā)展作出貢獻(xiàn)的人，是郵政企業(yè)員工中能力和素質(zhì)較高的人員。A、知識(shí)或技能C、專業(yè)知識(shí)或?qū)ｉT技能D、專門技能2.人才評(píng)價(jià)主要從（）、素質(zhì)和業(yè)績?nèi)齻€(gè)維度構(gòu)建評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。A、學(xué)歷B、資歷C、技術(shù)職務(wù)D、職業(yè)技能3.集團(tuán)級(jí)專業(yè)領(lǐng)軍人才獨(dú)立或主持完成的科研項(xiàng)目取得突破性成果，并產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)效益的，由專業(yè)主管部門提出，經(jīng)集團(tuán)公司綜合評(píng)估、論證后，可給予領(lǐng)軍人才（）萬元的特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。A、1-5B、10-15C、5-10D、15-204.下列選項(xiàng)中屬于集團(tuán)級(jí)專業(yè)領(lǐng)軍人才選拔產(chǎn)生的范圍是（）。A、集團(tuán)公司總部從事相關(guān)專業(yè)工作的處（室）負(fù)責(zé)人；?。▍^(qū)、市）分公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門及直屬單位的負(fù)責(zé)人，地市分公司分管相關(guān)業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人B、郵儲(chǔ)銀行、速遞物流公司、中郵保險(xiǎn)公司、中郵證券總部部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)業(yè)務(wù)處室主要負(fù)責(zé)人，省級(jí)分支機(jī)構(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人，地市級(jí)分支機(jī)構(gòu)分管相關(guān)業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人C、集團(tuán)公司其他直屬單位相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人D、專業(yè)、科技和營銷策劃人員中的高級(jí)人才6.必須牢固樹立（）和“人人都能成才”的科學(xué)人才觀。A、“人才資源是第一資源”B、“人才資源是最重要的資源”C、“人才資源是發(fā)展決定性資源”D、“人才資源是深化改革的重要資源”7.由營銷銷售、技能人才轉(zhuǎn)為專業(yè)、科技、營銷策劃、基層經(jīng)營骨干人才的，屬中級(jí)和高級(jí)人才的降低一個(gè)人才層級(jí)，重新聘任相應(yīng)專家職務(wù)，屬初級(jí)人才的（）。C、保留三個(gè)月8.到2020年，郵政企業(yè)要培養(yǎng)造就一支（），適應(yīng)郵政深化改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展要求的人才隊(duì)伍。A、數(shù)量充足B、結(jié)構(gòu)合理C、素質(zhì)優(yōu)良10.人才評(píng)價(jià)選拔工作原則上每兩年組織一次。第1卷參考答案一.參考題庫1.正確答案:C2.正確答案:B3.正確答案:C4.正確答案:A,B,C,D5.正確答案:正確6.正確答