職場新人辦公室禮儀

職場新人辦公室禮儀迎送禮儀當(dāng)客人來訪時(shí)，你應(yīng)當(dāng)主動(dòng)從座位上站起來，引領(lǐng)客人進(jìn)入會(huì)客廳或者公共接待區(qū)，并為其送上飲料，假如是在自己的座位上交談，應(yīng)當(dāng)留意聲音不要過大，以免影響四周同事。切記，始終面帶微笑。

名片禮儀遞送名片時(shí)應(yīng)用雙手拇指和食指執(zhí)名片兩角，讓文字正面朝向?qū)Ψ?，接名片時(shí)要用雙手，并仔細(xì)看一遍上面的內(nèi)容。假如接下來與對方談話，不要將名片收起來，應(yīng)當(dāng)放在桌子上，并保證不被其他東西壓起來，這會(huì)使對方感覺你很重視他。參與會(huì)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)在會(huì)前或會(huì)后交換名片，不要在會(huì)中擅自與別人交換名片。

介紹禮儀介紹的禮節(jié)是行為大方得體。介紹的原則是將級別低的介紹給級別高的；將年輕的介紹給年長的，將未婚的介紹給已婚的，將男性介紹給女性，將本國人介紹給外國人。

握手的禮儀開心的握手是堅(jiān)決有力，這能體現(xiàn)你的信念和熱忱，但不宜太用力且時(shí)間不家過長，幾秒鐘即可。假如你的手臟或者很涼或者有水、汗，不宜與人握手，只要主動(dòng)向?qū)Ψ秸f明不握手的緣由就可以了。女士應(yīng)當(dāng)主動(dòng)與對方握手，同時(shí)不要戴手套握手。另外，不要在嚼著口香糖的狀況下與別人握手。

職場新人辦公室禮儀2

許多職場新人都有好高騖遠(yuǎn)手高眼低的習(xí)慣，所以他們不懂得如何遵守職場法則從而讓自己在職場走得更加困難。其實(shí)把小事做好做到位能體現(xiàn)一個(gè)人的責(zé)任心，尤其是職場新人，想干大事必需得遵守職場法則樹立工作責(zé)任心。只有從小事做起，端正工作態(tài)度，才能真正發(fā)覺細(xì)節(jié)、成就大業(yè)。192job職場顧問提示，職場新人都應(yīng)當(dāng)遵守以下職場法則：

職場法則一：不要讓電腦始終開著。電腦不用或者用過之后，要準(zhǔn)時(shí)關(guān)掉，至少關(guān)掉顯示器。不然被老板觀察了會(huì)認(rèn)為你沒有責(zé)任心。職場新人大多是剛出校門的畢業(yè)生，記住、千萬不要在上班時(shí)間借工作掩護(hù)上網(wǎng)、玩嬉戲、看DVD。在工作中，假如你常常做這些事情，只會(huì)鋪張有限的時(shí)間和精力，增加工作壓力感，根本無法提高工作績效。

職場法則二：保持辦公桌的干凈、有序。假如客戶或老板一走進(jìn)辦公室，映人眼中的便是辦公桌上積累如山的信件、報(bào)告、備忘錄之類的東西，他會(huì)有什么感想?尤其你還是一個(gè)職場新人，對你不滿足是肯定的了。更糟的是，凌亂的辦公桌在無形中會(huì)加重工作任務(wù)，沖淡自己的工作熱忱。

職場法則三：做好文件分類。試想一下，在一次重要會(huì)議上，老板正等著看你精彩的企劃案，而你卻怎么也找不到文件，作為職場新人的你一緊急就感到著急萬分，就連電子文檔也不知存到哪里去了，最終只能硬著頭皮用口頭報(bào)告。原本精彩的企劃內(nèi)容無法完整呈現(xiàn)，你的心血付之東流。這個(gè)時(shí)候你應(yīng)當(dāng)覺悟了吧?做好文件分類是多么的重要啊!

職場法則四：辦公室里嚴(yán)禁干私活、閑聊。任何私事都不要在上班時(shí)間做，更不能私自使用公司的公物，這也是職場新人常犯的錯(cuò)誤。利用上班時(shí)間處理個(gè)人私事或閑聊，會(huì)分散留意力，降低工作效率.進(jìn)而影響工作進(jìn)度，造成任務(wù)逾期不能完成。另一方面，被上司發(fā)覺確定會(huì)留下特別糟糕的印象，要知道、你還只是個(gè)新人。

職場法則五：在辦公室把手機(jī)調(diào)成震驚或靜音。上班時(shí)間手機(jī)響個(gè)不停是辦公室大忌，要知道手機(jī)的聲音會(huì)讓身邊的同事或上司反感。職場新人肯定要把在學(xué)校和家里隨便大聲接聽電話的習(xí)慣改掉，要知道辦公室是工作的地方。

職場法則六：別把請假當(dāng)成一件小事。即使你是一個(gè)工作效率很高很快上手或者有獨(dú)天優(yōu)勢的職場新人，也不要輕易請假。更不要任憑找個(gè)借口就去找老板請假，比如身休不好，家里有事，學(xué)校有事……由于你身處一個(gè)合作的環(huán)境，一個(gè)人的缺席很可能會(huì)給其他同事造成不便，而且，也會(huì)讓老板對你產(chǎn)生反感。

職場法則七：下班后不要急著離開。這一條是職場新人最常犯的，許多職場新人一下班就兔子般想要離開辦公室。作為職場新人下班后不要立刻走，坐下來靜心想想，將一天的工作簡潔做個(gè)總結(jié)。制定出其次天的工作方案，并預(yù)備好相關(guān)的工作資料。這樣不僅有利于其次天高效率地開展工作，更能使工作按期或提前完成。

職場新人要留意到工作中細(xì)節(jié)的重要性，還要準(zhǔn)時(shí)養(yǎng)成注意細(xì)節(jié)的好習(xí)慣。對細(xì)節(jié)賜予必要的重視是一個(gè)人有無敬業(yè)精神和責(zé)任感的表現(xiàn)，更是關(guān)乎到自己職業(yè)進(jìn)展的職場法則。所以職場新人要先把小事做好做到位，從小處著眼思索問題，將會(huì)使得目標(biāo)不再遙遠(yuǎn)，自己內(nèi)心也會(huì)感到比較踏實(shí)。職場法則就是：想勝利，先從細(xì)節(jié)做起。

職場見面慎用的四句話

職場初次見面說話千萬不要張口就來，說話不經(jīng)過大腦的思維，下面是幾種常見的問候，肯定要慎用的話。

莫問“還記得我嗎”

見面時(shí)不行向僅有數(shù)面之緣的伴侶提問“你還記得我嗎?”對方若真的不記得了，無論是實(shí)話實(shí)說還是假裝記得卻叫不出名字，彼此都會(huì)覺得特別尷尬。得體的方式應(yīng)當(dāng)自我介紹說：“我是某某，我們曾在某地見過面。”

慎說“代問夫人好”

假如您遇到一位好久沒有聯(lián)系的伴侶，又不太了解對方的近況，在問候時(shí)應(yīng)留意不要輕易說“代問夫人好”、“代問先生好”這樣的話。假如對方已經(jīng)離婚，或者配偶已過世，那么您的好心問候就會(huì)讓對方很尷尬。包括問起對方是否還在哪哪高就等問題。因此見面應(yīng)當(dāng)籠統(tǒng)問候，比如說“代問家人好”、“最近忙嗎”等等，再確定下面的話題。

少讓小孩行“吻”禮

孩子行吻禮無論是采納用自己的小手貼在自己嘴上“啪”一下的“分吻”的方式，或者直接親在大人的臉上，都不符合現(xiàn)代衛(wèi)生觀點(diǎn)。因此建議少讓孩子行吻禮。

握手禮請您伸雙手

見到長輩您應(yīng)當(dāng)鞠躬，您應(yīng)雙手交叉輕放身前，對方年歲越長、身份越高，鞠躬也應(yīng)越深。假如長輩伸出手來，您則應(yīng)當(dāng)伸出雙手，并輕握住長輩的手后停留幾秒鐘，以示敬重。還要記得道別時(shí)也別忘行個(gè)禮。

職場新人辦公室禮儀3

辦公室里的五大語言禮儀

1)早晨進(jìn)辦公室時(shí)相互問早，下班回家時(shí)相互道別

2)轉(zhuǎn)接電話時(shí)文明用語

3)懇求關(guān)心時(shí)表達(dá)謝意，無論是上下級，秘書還是辦公室的后勤人員

4)需要打攪別人先說對不起

5)不談?wù)撊魏稳说碾[私

辦公室里的六大身體禮儀

1)進(jìn)出電梯時(shí)為需要關(guān)心的人按住電梯門

2)在同事需要關(guān)心的時(shí)候伸出救濟(jì)之手

3)在開會(huì)或同事聚集的場合，不對任何不同意見做出輕視的舉止

4)與來訪者握手時(shí)做到大方得體，不卑不亢

5)與他人交換名片，雙手送出以示尊敬

6)不在辦公室里脫鞋或者將腳伸到桌上

辦公室里的十大細(xì)節(jié)禮儀

1)將手機(jī)及BB機(jī)的聲音調(diào)低或振動(dòng)，以免影響他人

2)打電話時(shí)盡量放低聲音，假如是私人電話，盡量削減通話時(shí)間

3)不翻動(dòng)其他同事桌上的文件資料，甚至電腦、傳真機(jī)上與自己無關(guān)的任何資料

4)有任何資料需要移交給他人，肯定要貼上小Sticker，寫清時(shí)間、內(nèi)容、簽名并且不忘感謝

5)將自己辦公桌整理得干潔凈凈，不行將廢紙亂丟一地

6)男士盡量不在辦公室抽煙，以免污染環(huán)境

7)女士盡量不在辦公室里化妝、涂指甲，也不穿過分性感的衣服

8)在辦公室里見到同事或是來訪者不忘微笑

9)不在辦公室里制造流言蜚語或傳播小道消息

10)盡量不在辦公室里與同事發(fā)生財(cái)務(wù)糾紛

職場新人辦公室禮儀4

1、電話禮儀

在接聽電話時(shí)你所代表的公司而不是個(gè)人，所以不僅要言語文明、音調(diào)適中，更要讓對方能感受到你的微笑。同時(shí)，也不要遺忘每一個(gè)重要的電話都要做具體的電話記錄，包括來電話的時(shí)間，來電話的公司及聯(lián)系人，通話內(nèi)容等，這樣才能為將來開展業(yè)務(wù)奠定良好的基礎(chǔ)。

2、迎送禮儀

當(dāng)客人來訪時(shí)，你應(yīng)當(dāng)主動(dòng)從座位上站起來，引領(lǐng)客人進(jìn)入會(huì)客廳或者公共接待區(qū)，并為其送上飲料，假如是在自己的座位上交談，應(yīng)當(dāng)留意聲音不要過大，以免影響四周同事。切記，始終面帶微笑。

3、名片禮儀

遞送名片時(shí)應(yīng)用雙手拇指和食指執(zhí)名片兩角，讓文字正面朝向?qū)Ψ剑用瑫r(shí)要用雙手，并仔細(xì)看一遍上面的內(nèi)容。假如接下來與對方談話，不要將名片收起來，應(yīng)當(dāng)放在桌子上，并保證不被其他東西壓起來，這會(huì)使對方感覺你很重視他。參與會(huì)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)在會(huì)前或會(huì)后交換名片，不要在會(huì)中擅自與別人交換名片。

4、介紹禮儀

介紹的禮節(jié)是行為大方得體。介紹的原則是將級別低的介紹給級別高的；將年輕的介紹給年長的，將未婚的介紹給已婚的，將男性介紹給女性，將本國人介紹給外國人。

5、握手的禮儀

開心的握手是堅(jiān)決有力，這能體現(xiàn)你的信念和熱忱，但不宜太用力且時(shí)間不家過長，幾秒鐘即可。假如你的手臟或者很涼或者有水、汗，不宜與人握手，只要主動(dòng)向?qū)Ψ秸f明不握手的緣由就可以了。女士應(yīng)當(dāng)主動(dòng)與對方握手，同時(shí)不要戴手套握手。另外，不要在嚼著口香糖的狀況下與別人握手。

職場新人辦公室禮儀5

1.要學(xué)會(huì)掌握自己的逆反心情

人在聽到和自己觀點(diǎn)不用的意見的時(shí)候，本能的反應(yīng)就是反抗。而在這種心情的帶動(dòng)下，就很難糊涂地分析對方的觀點(diǎn)，聽不進(jìn)去對方說的任何話語。

這個(gè)表現(xiàn)往往在爭論會(huì)議中，或者聽到別人的批判意見的時(shí)候。不會(huì)與人溝通的人，往往的表現(xiàn)是，別人剛說完自己的觀點(diǎn)，他就跳起來反對。而且言辭激烈。

這樣的人給旁觀者的感覺是，這個(gè)人不擅長掌握自己的心情，固執(zhí)己見，不擅長聽進(jìn)去別人的話，自負(fù)自大，可能很聰慧，很能干。但是會(huì)讓人有懼怕接觸的心理。

我處理這樣的問題的時(shí)候，首先是自我調(diào)整一下心情，穩(wěn)定幾分鐘要把上來的逆反心情平靜下去。然后帶著平和的心理去聽別人的意見。

當(dāng)聽到其他意見的時(shí)候，我首先會(huì)認(rèn)真的聽，他的和我的有什么不同?他的想法有什么漏洞?根據(jù)他的想法會(huì)消失什么樣的負(fù)面后果?他是否有預(yù)案?他說我的缺點(diǎn)，是不是我真的存在?是否有誤會(huì)?

假如是誤會(huì)我應(yīng)當(dāng)如何解釋?我一般會(huì)對對方指出的我的缺點(diǎn)，首先表示感謝。我會(huì)說：感謝你的直率，由于我有許多缺點(diǎn)自己看不到，就需要有人幫我訂正，這樣我以后才能知道怎么改正這些缺點(diǎn)。假如需要解釋的誤會(huì)，我會(huì)用最短的時(shí)間解釋清晰。

2.要學(xué)會(huì)客觀地看待別人的優(yōu)點(diǎn)，并且客觀地看待自己的缺點(diǎn)

每個(gè)人都有自負(fù)的心理。我也不例外。這個(gè)心理表現(xiàn)在每個(gè)人都有在別人背后說別人的“毛病”。都覺得在某個(gè)方面，那個(gè)被說的人不如自己。

在職場中，最簡單造成這個(gè)現(xiàn)象消失的時(shí)候，就是有人被提升，有人被嘉獎(jiǎng)，有人被宣揚(yáng)的時(shí)候。這個(gè)時(shí)候，人的嫉妒心理，自卑加自負(fù)的心理，會(huì)刺激人的報(bào)復(fù)欲望，其表現(xiàn)就是要說這個(gè)人的“壞話”，來疏解自己的不平衡心態(tài)。

而當(dāng)你說的時(shí)候，你要清晰的意識到，你有嫉妒心理，說明你不如人家了。你可能會(huì)覺得你那里都比人家好，為什么不是你?許多人最簡單平衡自己的話，就是：他會(huì)拍馬屁。

記住，當(dāng)你用這句話評論別人的時(shí)候，說明白你至少承認(rèn)了自己的兩個(gè)缺點(diǎn)。第一自己不會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)溝通，其次，有嫉妒心。假如你把這樣的心情，散發(fā)給同事，那么你就危急了。由于你不知道這些話，什么時(shí)候就會(huì)傳到對方耳朵里，或者老板耳朵里，那么你的職業(yè)上升就永久停止了。

因此在職場中的人要學(xué)會(huì)正確的平衡自己的不良心態(tài)。那就是學(xué)會(huì)客觀地看待別人的優(yōu)點(diǎn)。比如被提升的人，就是由于會(huì)“拍馬屁”，你也要承認(rèn)，那就是人家的一種力量。一種在職場中生存的力量。

假如自己也能做到，那么就去努力。假如自己做不到，也不要產(chǎn)生嫉妒。那么對待自己因此而不能得到提升，也要心服口服。我體會(huì)在職場上做人的原則，和天橋把式的宣揚(yáng)口號有相同的意義：光說不練，那是傻把式。關(guān)練不說，那是假把式。又說又練的才是真把式。

3.要學(xué)會(huì)反對別人意見的技巧

這個(gè)在職場中很常見。我的做法就是，我從來不直接反對。我都是用提問題的.方式來讓他回答。當(dāng)然，前提條件是我仔細(xì)的聽了他的方案。我會(huì)在聽得時(shí)候，用挑剔的態(tài)度去聽，也就是找對方方案的漏洞。

然后把我的問題登記來。等他結(jié)束了，我就會(huì)一一提問。假如對方都能有很好的答復(fù)來解決。那么我會(huì)心服口服。假如他有考慮不全面的，那么我就會(huì)提出我的方案。

反對別人的方法，就是不要直接對對方說，你這樣是不對的。而是要用提問的方式讓他自己說出來，自己不對。或者找到證據(jù)告知對方，不對在哪里。

4.要學(xué)會(huì)敬重別人，不論這個(gè)人在公司處于什么職位

假如你要在職場中工作的開心，那么就要和任何人相處的融洽。要懂得敬重任何人。從負(fù)責(zé)衛(wèi)生的阿姨，接待，到各個(gè)部門的同事。

我以前到辦公室的時(shí)候，假如看到阿姨在打掃我的辦公室，我都會(huì)關(guān)心她，并表示感謝，我的秘書看到我這樣對待阿姨，她也同樣的對待阿姨。相反，我看到其他經(jīng)理的年輕的秘書，很不客氣地招呼阿姨干這個(gè)，干那個(gè)。

我就想，這些年輕人真不會(huì)做人。結(jié)果是，阿姨最愛打掃我的辦公室，我辦公室里的鮮花換的最勤。這就是相互敬重的結(jié)果。同樣，我對待任何部門的同事，都是以敬重的態(tài)度。

我去報(bào)銷，總是對他們的工作表示理解，并感謝。我中午總是爭取和大家做在一起吃飯，并且說笑。我去生產(chǎn)部催發(fā)貨的時(shí)候，每次都是用特殊理解，特殊體諒的感謝態(tài)度。

弄得他們都覺得，不立即給我發(fā)貨，他們自己心里都過意不去。我會(huì)為任何一點(diǎn)小事，對任何一個(gè)人表示感謝。由于我知道，即使是他們分內(nèi)的事情，但是假如你重視了他們的工作，敬重了他們的工作。

他們同樣也會(huì)敬重你的工作。由于人都有被別人認(rèn)為重要的需要。因此我要傳達(dá)給他們的信息就是，他們對我特別重要，他們的工作，不但是履行他們的工作職責(zé)，更是對我個(gè)人極大的支持，關(guān)心。為此我感謝他們，敬重他們，我們可以成為伴侶。

其實(shí)對任何人的敬重不是表現(xiàn)給誰看的，是人對自我修養(yǎng)的一種修煉。但是，你自覺地這樣做的同時(shí)，其實(shí)別人也看得到。

職場新人辦公室禮儀6

電話禮儀

在接聽電話時(shí)你所代表的公司而不是個(gè)人，所以不僅要言語文明、音調(diào)適中，更要讓對方能感受到你的微笑。同時(shí)，也不要遺忘每一個(gè)重要的電話都要做具體的電話記錄，包括來電話的時(shí)間，來電話的公司及聯(lián)系人，通話內(nèi)容等，這樣才能為將來開展業(yè)務(wù)奠定良好的基礎(chǔ)。

迎送禮儀

當(dāng)客人來訪時(shí)，你應(yīng)當(dāng)主動(dòng)從座位上站起來，引領(lǐng)客人進(jìn)入會(huì)客廳或者公共接待區(qū)，并為其送上飲料，假如是在自己的座位上交談，應(yīng)當(dāng)留意聲音不要過大，以免影響四周同事。切記，始終面帶微笑。

名片禮儀

遞送名片時(shí)應(yīng)用雙手拇指和食指執(zhí)名片兩角，讓文字正面朝向?qū)Ψ剑用瑫r(shí)要用雙手，并仔細(xì)看一遍上面的內(nèi)容。假如接下來與對方談話，不要將名片收起來，應(yīng)當(dāng)放在桌子上，并保證不被其他東西壓起來，這會(huì)使對方感覺你很重視他。參與會(huì)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)在會(huì)前或會(huì)后交換名片，不要在會(huì)中擅自與別人交換名片。

介紹禮儀

介紹的禮節(jié)是行為大方得體。介紹的原則是將級別低的介紹給級別高的;將年輕的介紹給年長的，將未婚的介紹給已婚的，將男性介紹給女性，將本國人介紹給外國人。

握手的禮儀

開心的握手是堅(jiān)決有力，這能體現(xiàn)你的信念和熱忱，但不宜太用力且時(shí)間不家過長，幾秒鐘即可。假如你的手臟或者很涼或者有水、汗，不宜與人握手，只要主動(dòng)向?qū)Ψ秸f明不握手的緣由就可以了。女士應(yīng)當(dāng)主動(dòng)與對方握手，同時(shí)不要戴手套握手。另外，不要在嚼著口香糖的狀況下與別人握手。

職場新人辦公室禮儀7

辦公室里勿當(dāng)眾炫耀?？磥碓瓉砹α?、水平差不多的人卻業(yè)績比自己強(qiáng)、職位比自己高，眼紅難免。但有人將其轉(zhuǎn)化為加倍的努力，而有的人將其轉(zhuǎn)變得他日落井下石。因此，在辦公室中涉及到工作上的重要信息，比如爭取到一位重要客戶，上司暗地里給你發(fā)了獎(jiǎng)金，某上司對你不同的照看等，都不應(yīng)當(dāng)在辦公室里說出來。辦公室里不亂說話

同事或上司的負(fù)面話題，肯定不要在辦公室里說，即使“我只跟你講”，也很快會(huì)傳到全部人的耳里，如此會(huì)造成人際關(guān)系緊急。如報(bào)上司的“猛料”，讓人覺得很八卦、無聊。假如只是覺得流言蜚語，則簡單損害同事間的情意，甚至是反目成仇。辦公室里不要亂開玩笑

一個(gè)辦公室里，什么樣的同事都有，就算是開玩笑也要留意尺度，不能對任何人都開千篇一律的玩笑，要知道有些人不能開玩笑。辦公室里不要任憑談私事

不管是得與失，都不要把自己的故事帶到工作中。有的人喜愛向人吐苦水，雖然這樣交談富有人情味，使你們變得更友善。但依據(jù)調(diào)查，只有不到1%的人能夠嚴(yán)守隱秘，因此當(dāng)你消失個(gè)人危機(jī)時(shí)，最好不要處處訴苦，不要任憑把同事的“友善”和“友情”混為一談，以免成為辦公室的焦點(diǎn)或上司眼中的“問題員工”。也不要在辦公室里談?wù)撟约旱男氖拢踔谅殬I(yè)規(guī)劃、離職的想法。實(shí)在想談，可以約三兩知己在公司外談?wù)?。不在辦公室爭辯

職場不會(huì)奪開爭辯，但爭辯最好是民主的氛圍，甚至適當(dāng)?shù)臓庌q才更簡單有好的溝通氛圍、才能有創(chuàng)新。但作為新員工，初來乍道，在這方面還是適當(dāng)?shù)摹奥穹币稽c(diǎn)比較好，更重要的是多學(xué)習(xí)，多了解。禮儀培訓(xùn)師溫馨提示：對于一個(gè)剛?cè)肼殘龅男氯藖碚f，要懂得一些必要的職場禮儀，如此才能在辦公室里保持好自己良好的形象。

遵守規(guī)章制度

任何企業(yè)都有它的一套切實(shí)可行的管理制度。這不同于學(xué)校，從某種程度上它帶有強(qiáng)制性，也不管你喜愛還是不喜愛。作為新人，遵守制度是起碼的職業(yè)道德。入業(yè)后，應(yīng)當(dāng)首先學(xué)習(xí)員工守則，熟識企業(yè)文化。以便在制度規(guī)定的范圍內(nèi)行使自己的職責(zé)，發(fā)揮所能。

學(xué)會(huì)與人共事

作為職場新人，即使你的專業(yè)功底再強(qiáng)，但閱歷明顯不足。要使自己能在崗位上“脫穎而出”，離不開同事的幫襯和扶持。對“前輩”取恭謙之態(tài)乃為上策。盡量地不介入人事關(guān)系中的是非漩渦，保持中立。

上班不做“私事”

許多新人無拘無束慣了，以為既然定了崗，就可以高枕無憂，尤其是在完成了手上的工作后，利用上班的時(shí)間做些“私事”。如看一些與業(yè)務(wù)無關(guān)的書刊，與舊友煲電話，或在網(wǎng)上談天。這些都是阻礙你進(jìn)步的大忌。

多為企業(yè)考慮

一個(gè)忠于職守的員工做事應(yīng)多為企業(yè)考慮，大到出差，小到復(fù)印資料，在保證完成好本職工作的前提下，應(yīng)當(dāng)本著高效節(jié)省的原則，能省則省，一個(gè)到處為企業(yè)考慮的人任何老板都會(huì)喜愛。

制定長遠(yuǎn)目標(biāo)

好高騖遠(yuǎn)，不切實(shí)際的想法是不行取的。工作不久，這山望見那山高，給老板提些不合理的要求，或者干脆辭職走人相要挾，這確定會(huì)招致老板的反感。應(yīng)當(dāng)制定好自己的進(jìn)展規(guī)劃，一步一步地去實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。

穩(wěn)定工作心態(tài)

既來之，則安之。光講索取，不講奉獻(xiàn)，朝三暮四，做事總是一副心不在焉的樣子，這樣的員工誰會(huì)喜愛?穩(wěn)定好自己的心情和心態(tài)，踏實(shí)地做好手上的工作，這才是立業(yè)之本。說究竟，天下沒有那么好端的飯碗。與其東奔西跳，還不如就地成才，開花結(jié)果。

職場新人辦公室禮儀8

打招呼

辦公室內(nèi)的“招呼”因人而易，不過親切的問候語與贊美語，乃是工作中不行或缺的禮貌語言。一些服務(wù)行業(yè)的公司強(qiáng)力提倡問候語言，要求員工在早晨時(shí)利用晨會(huì)時(shí)間，練習(xí)各種打招呼的語氣語調(diào)，盼望他們在不斷地學(xué)習(xí)中，養(yǎng)成彬彬有禮的好習(xí)慣。

問候語在人際溝通當(dāng)中屬于基本寒喧語言的一種，就猶如在家里起床應(yīng)當(dāng)向長輩問安，在工作場合中也應(yīng)當(dāng)隨時(shí)表現(xiàn)自己的良好人際關(guān)系。適當(dāng)?shù)膯柡蛘Z不是聽起來不自然或是很做作的語言，而是投入自己的關(guān)懷與親切的互動(dòng)。問候語也是一種起始語言，在綻開各種話題的時(shí)候，多多應(yīng)用問候語經(jīng)常讓雙方可以快速化解冰凍，進(jìn)入應(yīng)有的主題。

贊美語并不簡單形成，多數(shù)勝利的領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)奇妙地運(yùn)用贊美語達(dá)到激勵(lì)員工的目的，其效果甚至比賜予金錢的鼓舞還要有價(jià)值。練習(xí)贊美語首先需要細(xì)心觀看對方的舉措，找到對方可以贊美的項(xiàng)目，然后用簡潔、深刻的語言，激勵(lì)人心。

打招呼可以分為上對下，下對上，以及平行之間的招呼語。以上對下的招呼為例，這一類招呼由于各個(gè)辦公室的氣氛不相同，也各有差異。有些單位非常嚴(yán)厲?，上對下的招呼多是官樣文章;有些企業(yè)打招呼則像是伴侶一般親切，令人分不出哪位是主管，哪位是下屬。可見，打招呼并沒有肯定的語言模式，卻是辦公室禮儀當(dāng)中最好的開頭和人際的潤滑劑。

人際關(guān)系

對于上司布置的任務(wù)，做下屬的應(yīng)當(dāng)聽從和執(zhí)行，并在執(zhí)行任務(wù)的過程中準(zhǔn)時(shí)向直接領(lǐng)導(dǎo)請示和準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展。

下屬面見上司時(shí)，要留意衣著干凈，不在上司面前抽煙;上司發(fā)表的言論，即便有不妥之處，也不該馬上打斷，尤其是有他人在場時(shí)，可以等上司說完再懇切地提出自己的見解。

造訪上司辦公室時(shí)，無論門是關(guān)著還是開著，都應(yīng)輕小扣門。

作為集體中的一員，無論是服飾儀表，還是言談舉止，最