新員工培訓工作總結(jié)與建議(大全5篇)

第頁共頁最新新員工培訓工作總結(jié)與建議(大全5篇)新員工培訓工作總結(jié)與建議篇一這一年來，我們在培訓工作中也提升了不少，但是仍然還存在些許的缺乏和缺點。在此，我總結(jié)了這一年來的員工培訓情況如下：一、思想是開場工作的前提面對新員工，我們首先在思想上加強教育，在工作前培訓員工的思想道德，并加強政治教育，通過網(wǎng)絡(luò)和資料加強理解國家的法律和政策，樹立熱愛祖國、熱愛人民，積極向上的精神和態(tài)度。并且除了加強思想建立，我們還積極的學習了單位的開展精神和理念，學習單位文化，理解單位的創(chuàng)新的核心精神。通過學習，讓新員工理解該如何開展我們的工作精神，明白該如何在工作中努力的發(fā)揮自己的力量，并增強員工們對單位的榮譽感、歸屬感。二、進展專業(yè)知識學習，彌補個人缺乏針對新員工工作經(jīng)歷缺乏的情況，我們根據(jù)單位的工作要求，不斷整合更新工作中所需要的根底知識，并且通過帶教的方式提升新員工的理解，提升新員工的專業(yè)知識儲藏。在后續(xù)的工作中，我們還陸續(xù)進展了提升培訓，進步員工程度，增強整體實力。三、樹立目的是提升的關(guān)鍵工作只有有了目的才能不斷的前進，在知識的教誨根本完畢后，我們會培訓員工學會對自己的工作定下方案和目的。為了不斷的進步自己的，進步工作的才能，必須在前進的路上有目的和方向。當然，我們團隊的目的是我們整個的大目的，但是為了為這個大目的提供動力和支持，自己的小目的也一定要明確，并為之努力!四、完畢語過去的培訓中，我們努力的帶發(fā)動工積極的開展自己，進步自己，但是今后的工作中，還有許多需要員工們自己努力的地方。我們也會繼續(xù)努力的提升自己的才能和要求，為下一批新員工帶來更好的培養(yǎng)!新員工培訓工作總結(jié)與建議篇二為了讓我們新進員工更快地理解公司、適應工作，公司特地在上周星期天進展了第一次的新員工入職培訓。對員工培訓的重視，反映了公司“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。參加培訓的人員都很珍惜這次時機，早早地就來到公司，為會議做準備。這一次培訓的主要內(nèi)容主要是公司的根本情況介紹，然后____還特地講了整合營銷傳播的內(nèi)容，下午大家一起看了新員工入職培訓視頻，使我們在最短的時間里理解到公司的根本運作流程，以及公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀、戰(zhàn)略規(guī)劃和系統(tǒng)的整合營銷傳播方面的專業(yè)知識，通過這次培訓，讓我們受益匪淺、深有體會。這次培訓，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資有了更深化的認識和理解，從而能更快的適應自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好公司的優(yōu)勢資，效果的為公司創(chuàng)造效益，公司的快速開展也是我們個人的開展。通過培訓，我們理解了什么是職業(yè)化、什么是價值觀、什么是整合營銷傳播、以及很多為人做事的原那么與方法，從而和之前的自己進展對照，認識到自己的缺乏，及時改良，對以后的工作的開展以及個人的開展都是非常有好處的。在職業(yè)化的態(tài)度方面，每個人都應該有一顆創(chuàng)業(yè)的心，首先我們要明確的是我們不是為公司打工、不是為老板打工，我們是為自己打工，要相信自己能做好，要有一顆很熱的心，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。作為在創(chuàng)意部的員工更是如此，一方面我們要不拘泥于一些東西，要擅長打破、有創(chuàng)意的想法，同時又要以大局、團隊為重，不能太過于個性。然后就是以后在做事的過程中要注意方法，這樣才能讓工作效率更高、減少無謂的加班，事情也會做的更好。在專業(yè)方面，廣告行業(yè)最注重的是理論和傳播效果，需要我們不僅僅在專業(yè)技能上有著全面的知識，而且要對市場有著準確的把握和分析^p才能。公司在媒體以及電視節(jié)目方面有著很大的優(yōu)勢、但是相對于綜合型的廣告公司來說對市場的理解相對來說還是比擬缺乏的，而一個產(chǎn)品品牌的傳播的效果往往又決定于市場的反響，我們不僅僅要考慮怎么有效的利用好媒介資去傳播、更需要的是以一個整體的目光來對待傳播，這就需要我們對產(chǎn)品的營銷和市場有深化的理解和認識。因此，我建議是不是公司以后的培訓可以邀請一些資深的營銷或者市場方面的人士來進展培訓和指導，這樣我們就能以市場的目光來考慮品牌傳播，從而能更好的為客戶效勞，公司員工的知識層面也會更加全面。這是公司的第一次培訓，從培訓的效果就可以看出公司對培訓是非?？粗氐?，劉總也做了很多的準備，讓我們在一天的培訓時間之內(nèi)充分感受了公司對員工的負責任的態(tài)度和良苦用心，也讓我們在將來的工作中端正心態(tài)、更加努力!新員工培訓工作總結(jié)與建議篇三經(jīng)過這為期一周的新員工崗前培訓，看到公司對新員工的重視，公司希望我們能更快更好的適應自己的工作，減少以后工作中的困難。這一周的培訓讓我學的了以前從未接觸過的知識，從不懂到懵懂再到根本掌握，我覺得還是需要一個時間段，在以后的工作理論中漸漸的消化和吸收。我們學都這些專業(yè)知識都是張總這么多年的工作經(jīng)歷的總結(jié)，也是他的心血。我們一定不能辜負了他對我們的期望。第一天理解了公司的根本情況，又去了公司的在建工程及倉庫：大學城、萬科工程、茶園倉庫，讓我感覺公司的壯大，從公司工程的總承包到材料設(shè)備的整體租賃再到腳手架的設(shè)計和安裝，再到勞務工程的施工，這是一個完好的建筑工程的產(chǎn)業(yè)鏈，即是*的經(jīng)營形式，讓我看到了公司的美妙前景。第二天學習了公司的也文化和禮儀，看到公司對員工的文化素質(zhì)重視，表達了一個好的公司需要高文化和高素質(zhì)的團隊。下午學習了材料分布要心中有數(shù);材料的看管要認真負責;;材料的清理及維修等。這些都要工作人員認真負責，否那么就會對公司照成不必要的損失。第三天學習的是報價應該提供的信息資料，裝飾腳手架和土建腳手架的用處、工程量的大小、搭設(shè)方式、高度及承受度、運輸通行的情況、鋪設(shè)要求、搭設(shè)使用的時間、現(xiàn)場管理的難度，住宿環(huán)境等其他都是必需要清楚的。報價分析^p組成的因素：工期、周轉(zhuǎn)、維修、要求、平臺及難度都要考慮到，報價單的要求要詳細清楚，確定好報價單位。材料租賃應理解的事項。第四天主要學習的是腳手架的專業(yè)知識，腳手架的組成：鋼管、扣件、懸挑腳手架用的型鋼，腳手板、可調(diào)頂托和底托及這些材料的規(guī)格型號，重量材質(zhì)及種類：腳手架的分類。腳手架的鏈接方式等。后面幾天學的員工手冊和市場營銷?？偟膩碚f，這一周所學的東西受益匪淺，以后在工作崗位中認真學習，認真工作。新員工培訓工作總結(jié)與建議篇四人生是一個存在的過程，人生是一個不以生為始，不以死為終的過程。請允許我用昨天所發(fā)生的一切來記憶整個培訓活動的前期準備工作;用今天來表達整個培訓的概況和詳情;用明天來體驗培訓活動的感想和經(jīng)歷。從7月22日開場，為期9天的中國銀行貴州省分行新入行員工培訓工作于7月30日成功落下帷幕，95名來自全省各地的同仁們完成了一次心靈之旅，人生之旅。在9天的培訓生活中，有苦有甜，有歡笑有淚水，有掌聲有感動。作為這個大家庭當中的一員，我感觸頗深，在人力資部的精心安排下，為期9天的培訓工作于22日上午正式開場。首先為我們講課的是蔡虎行長。蔡行長給我們介紹了中國銀行貴州省分行的現(xiàn)狀以及將來的開展方向。明確了作為一名中國銀行的員工應該具備的素質(zhì)。為我們以后的職業(yè)開展規(guī)劃指明了方向。使得我們更理解了中行，更理解了自己的崗位。蔡行長從百忙之中抽出時間給我們講授的這堂課，使得我們受益匪淺。在接下來的幾天當中，我們進入了業(yè)務知識的學習階段。公司金融業(yè)務介紹，金融市場業(yè)務，國際結(jié)算業(yè)務，風險管理體系，個人金融業(yè)務，綜合柜員3.0系統(tǒng)操作等。各位主講教師都是各個部門的業(yè)務骨干。通過他們的介紹，我們對以后所要從事的職業(yè)有了更清醒的認識，雖然大多數(shù)學員都不具備專業(yè)的金融知識水品。但經(jīng)過6天的業(yè)務知識培訓后，我們對銀行的內(nèi)部運營機制也有了大體的理解。也比擬清楚地理解了銀行各部門的職能和責任以及銀行各種金融產(chǎn)品的特點和性質(zhì)。學到了很多在課本以外在學校也很難學到的東西。所有業(yè)務知識培訓完畢后，我們舉行了閉卷考試，這也算是對我們這幾天學習的一次階段性總結(jié)。在培訓接近尾聲的最后三天，我們轉(zhuǎn)戰(zhàn)到了紅楓湖水上培訓基地。進入打造卓越團隊階段。在這里，我們度過了三天兩夜，我們經(jīng)歷了一次心靈的洗禮。由貴州威鵬投擲咨詢?yōu)槲覀兞可碛喿龅模麨椤澳坌撵`打造卓越團隊”的集中培訓班使得我們更加清楚地認清了自己，更加深化的審視了自己。同時，在國內(nèi)高級心理咨詢師馬從榮教師的引領(lǐng)下，我們一同回憶了從呱呱墜地到多識長大的成長經(jīng)歷。他用極其特殊的方式讓我們重新的回到了從前，回到了無憂無慮的童年時代，白衣翩翩的少年時代，年少輕狂的青春時代。我們掉淚，我們?yōu)楦卸鞲改傅魷I，我們?yōu)槟軗碛薪裉斓魷I。茫茫人海中，95名成員的相遇可能是人生路上的一次偶爾，也或者是命中注定的緣分。但是，我想說，存在的便是合理的。三天的訓練營培訓，使得我們95名同仁真正的抱在了一起，我們成為了一支團隊。使得每名成員有了更加強烈的集體榮譽感。我們?yōu)榱斯餐哪康耐f(xié)作，我們同榮辱，共進退，困難面前不氣餒，逆境面前不放棄。在每一個精心設(shè)計的游戲當中都用心去體會，把它當中社會的縮影，人生的縮影。我們領(lǐng)悟到了很多，我們認識到了自己身上的缺乏，找到了阻礙自己進步的絆腳石，理解了如何去打造一個卓越團隊。不到三天的封閉式培訓，讓我重新審視了一遍自己的人生。重新審視了這個世界。收獲頗豐，它將我們95個慣勿相交的獨行者真正的聯(lián)結(jié)在了一起。我們手拉手，唱著相親相愛一家人;我們肩并肩，喊著我是團隊，團隊是我。9天的培訓過得很快，我們學到的也畢竟有限。"但它至少在我們心里種下了一顆種子，只要時機成熟，這顆種子就一定會開花，結(jié)果"。所以作為中國銀行的一份子，為了中行以后的開展，我們一定要努力。市場開發(fā)處在貴金屬業(yè)務部成立一周年之際，我有幸參加了這個大家庭。在實習階段，通過準備旗艦店的產(chǎn)品手冊和業(yè)務介紹，對業(yè)務有了最根本的認識;隨后，參加了部內(nèi)的培訓，聽取了多位行業(yè)專家對市場的分析^p，對我行及我部的業(yè)務和文化有了更深層的理解。整個過程中有一些體會，有一些感想，還有一些考慮。態(tài)度決定一切這是原國家隊主教練米盧經(jīng)常說的一句話，我在工作和培訓過程中也深有感觸。時機是給準備好的人團結(jié)就是力量在為期半天的拓展訓練中，會議室里充滿了歡聲笑語，留給我們的考慮也是很多的。創(chuàng)新是原動力在培訓的幾天里，我們聽到最多的詞匯就是：創(chuàng)新。在經(jīng)濟全球化的背景下，在培訓和迎新會的準備過程中，有很多人在為我們付出著愛和關(guān)心，我們在努力認真工作的同時，也應懷著感恩的心對待生活和身邊的人。我們就像一家人一樣，為了貴金部更加美妙而努力著。最后借培訓小結(jié)——認真汲取知識養(yǎng)分加快進入工作角色已經(jīng)做了很多探究，也積累了很多珍貴的知識，為我們從一個較高的知識平臺起步創(chuàng)造了條件。一、培訓內(nèi)容豐富，收獲頗多部門安排的培訓給我們提供了一個集中學習的好時機，兩次培訓為我們盡快融入崗位提供了很多工作思路與指引。明確了我部的目的及定位。雖然我行的貴金屬業(yè)務在某些方面還不是同業(yè)第一，但是理解了創(chuàng)新的重要性。我行的貴金屬產(chǎn)品經(jīng)過幾年的開展，形成了比擬豐富的產(chǎn)品線，形成了二、學習給人啟示，指明工作方向?qū)W習給了我們啟示，為我們提供了系統(tǒng)的知識平臺。對我們來說，最關(guān)鍵的是盡快予以消化吸收，并結(jié)合實際工作予以靈敏運用。我部是銀行領(lǐng)域中第一個成立的貴金屬專營機構(gòu)，與貴金同行貴金情，千千結(jié)，問少年心事，眼底浦江水，胸中黃河月。懷著滿腔的激情和憧憬，在第一天的開班發(fā)動上，再比方如何為贏得客戶的信任而穿著，而這些看似細枝末節(jié)的知識，能無形中塑造一個人的工作風格。最讓我難忘的還是部門所有員工一起參加的拓展訓練活動。忘不了，那一個個復雜任務的完成;忘不了，那一次次汗水與智慧的交織;更忘不了，在新人的匯報演出中，在結(jié)業(yè)典禮上，對我們提出了期望，要求我們年輕人要腳踏實地做事、培養(yǎng)堅忍不拔的意志。要戒驕戒躁，從小事做起，漸漸積累，磨練意志。這一點我深有感觸。新員工培訓工作總結(jié)與建議篇五新兵復訓工作，以十八大精神為指導，全面貫徹落實科學開展觀，按照《公安消防____滅火救援業(yè)務訓練與考核大綱(試行)》和《新兵入伍訓練》要求，及總隊《全區(qū)消防____新兵訓練方案》為根據(jù)，緊緊圍繞“仗怎么打，兵就怎么練”的總體思想，本著“以人為本、嚴格管理、科學施訓”的方針，通過帶訓干部、班長手把手的教，不厭其煩的幫，新戰(zhàn)士的謙虛好學、刻苦認真、嚴格訓練，從每周考核會操的情況來看，全體新兵根本掌握了根本的消防業(yè)務技能，逐漸適應了基層中隊正規(guī)有序的生活。當然在獲得成績的同時，我們也清醒的發(fā)現(xiàn)新訓工作還存在一些缺乏，為了發(fā)揚成績、克制缺乏，現(xiàn)將訓練工作情況總結(jié)如下：一、新兵根本情況新訓大隊本次承訓的來自山東、湖南、湖北、內(nèi)蒙古的35名新兵，其中內(nèi)蒙古入伍17人,湖南籍9人，山東籍3人，湖北籍6人。35名新同志中，文化程度普遍進步,其中15人高中畢業(yè)，15人拿到?？飘厴I(yè)證;1人拿到本科畢業(yè)證，4人僅僅初中畢業(yè).大多數(shù)入伍后想通過當兵鍛煉考取軍校。少局部同志為了安排工作，也有想留在____長期開展的。二、主要做法(一)加強組織領(lǐng)導，確保各項工作順利開展。支隊黨委高度重視20__年度新兵復訓工作，在新兵未入營之前，提早組建了強有力的新訓領(lǐng)導班子，選派懂訓練、會教學、善管理、責任心強、帶兵經(jīng)歷豐富的干部、班長擔任帶訓任務。在新兵入營后，及時召開歡送會、發(fā)動會和座談會，使全體新兵可以及時轉(zhuǎn)換生活環(huán)境，投入到新兵復訓的活動當中去。(二)強化思想教育，確保新訓隊伍高度穩(wěn)定。為了確保新兵的思想穩(wěn)定，保障訓練工作的順利進展，新訓大隊始終堅持以強化思想政治教育作為穩(wěn)定新兵隊伍的強有力的措施。在新兵來到烏海后，新訓大隊嚴格按照政治教育的方案要求，一是積極開展談心交流。針對新戰(zhàn)士隊伍中存在的獨生子多、家門口兵、關(guān)系兵、身體素質(zhì)較差、怕吃苦的現(xiàn)象，帶訓人員可以不定期的開展談心工作，并結(jié)合大隊組織的思想政治教育，引導教育新戰(zhàn)士端正服役態(tài)度，樹立“男兒當自強”的思想，增強他們吃苦耐勞的意識;二是努力構(gòu)建“栓心留人”的警營文化環(huán)境，組織開展籃球賽、長跑比賽以及包餃子活動，增強新兵的團隊意識，將新兵凝聚到____的大集體中來。(三)科學按綱施訓，打牢新兵業(yè)務訓練根底。新訓工作中，為確保新兵訓練的質(zhì)量，針對90后新兵吃苦性較差的情況，帶訓干部、班長嚴格貫徹中隊黨支部“以人為本、嚴格管理、科學施訓”的訓練方針，一絲不茍的抓好新同志的業(yè)務標準操作。同時，嚴格按照新訓的工作安排，并充分考慮新同志的身體素質(zhì)、適應才能、領(lǐng)會才能制定好每周的訓練方案，循序漸進的抓好新兵的業(yè)務訓練。訓練過程中按照先講解示范，再觀看演示，后體會統(tǒng)一的程序，由簡到繁、由易到難，強度由小到大，速度由慢到快，循序漸進，逐步進步的方法，讓新同志先領(lǐng)會，再進步。訓練中，新訓干部、班長耐心施教，嚴格施訓并認真做好示范動作，以實際行動為新戰(zhàn)同志樹立模范帶頭作用。同時對一些掌握業(yè)務比擬慢的新戰(zhàn)士，干部、班長也能耐心施訓。(四)落實各類措施，杜絕各類平安事故。在新訓工作中，大隊嚴格執(zhí)行支隊“新兵訓練平安管理十五個不準”，健全平安責任制，全體帶訓人員做到24小時跟班管理，實在做到每次訓練前“一做、二檢查、三不超”，即：充分做好消防準備活動操;認真檢查訓練器材裝備，認真檢查平安制度的落實;堅決不超時間、不超負荷、不超強度訓練，有效地防止了訓練事故的發(fā)生，整個新訓期間，沒有出現(xiàn)一名新同志嚴重受傷和逃離____的現(xiàn)象。同時新訓大隊根據(jù)12.9特別制訂預防措施：1.新訓干部實在落實“五同”，第一時間掌握戰(zhàn)士們的思想動態(tài)，理解戰(zhàn)士們生活訓練中遇到的難題。2.新訓大隊黨支部深化理解新兵思想家庭情況，及時解決新兵在轉(zhuǎn)換生活環(huán)境中的思想和生活問題，建立健全新兵成長進步檔案，及時跟蹤理解新兵思想實際和工作、學習、生活、訓練等情況，并做好思想引導工作。3開展經(jīng)常性談心談話工作，時刻理解把握新同志思想動態(tài)，并在談話中點滴浸透幫助新同志樹立正確的理想抱負、人生觀、價值觀。4.新訓大隊與新兵家屬開展“三個一”活動，通過與家長建立長效溝通機制從而進一步理解戰(zhàn)士們的思想動態(tài)，把握科學練兵的尺度。5.開展兩個經(jīng)常性教育活動，實在把思想工作貫穿于復訓工作的始終，為新兵明確今后工作方向。6.做好新兵下連前教育，肅清反響渠道，一旦發(fā)生類似事件，新兵可以通過逐級上報，向中隊干部反響情況，另一方面可以通過手機號碼直接聯(lián)絡(luò)復訓干部上報情況，第三可以撥打119通過指揮中心聯(lián)絡(luò)復訓干部。三、幾點收獲(一)干部骨干的以身作那么是完成新訓任務的根本前提。干部骨干的以身作那么和工作責任心直接影響到新訓工作任務的完成，有一個強有力的新訓班子和強烈責任心、事業(yè)心的工作態(tài)度，就能把各項工作任務和要求落到實處。(二)扎實的教育、引導是推動新訓工作穩(wěn)步開展的不懈動力。中隊在做好專項政治教育工作的同時，還結(jié)合時事政治、新兵思想動態(tài)開展進展隨機教育，開展豐富的組織生活，把牢新兵的思想脈搏，旁敲側(cè)擊，積極引導，進一步推動新訓工作有序開展。(三)深化的知兵、愛兵是激發(fā)新兵刻苦訓練動力的關(guān)鍵因素。在新訓過程中，中隊嚴格按照總隊的有關(guān)要求，加強對帶兵班長的管理，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正;帶訓人員始終堅持“五同七到位”，關(guān)心新兵的成長進步，同時必須嚴之有度，寬嚴相濟，掌握方法，靈敏手段，切忌簡單粗暴，操之過急，一刀切。針對新兵的不同特點，對癥下藥，適度管理。確保新訓工作文明、廉潔、務實、高效。四、獲得的成效(一)、堅決了新同志獻身消防，報效祖國的理想信念。通過開展新兵政治思想教育，使新同志認識到該怎樣全身心地投入到基層中隊的生活和工作中去，如何正確面對如今的選擇，使全體新戰(zhàn)友更加堅決了投身____、投身消防事業(yè)、報效祖國的堅決信念，從目前情況看，新同志們根本可以克制剛?cè)胛闀r怕苦、怕累的一些模糊認識，緩解了心理壓力，增強了心理調(diào)適才能，不僅為執(zhí)勤戰(zhàn)備工作順利開展打下了堅實的思想根底，也為即將投入到緊張、艱辛的崗位練兵活動奠定了思想保