無固定勞動合同申請書無固定勞動合同申請書怎么寫_第1頁
無固定勞動合同申請書無固定勞動合同申請書怎么寫_第2頁
無固定勞動合同申請書無固定勞動合同申請書怎么寫_第3頁
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文檔簡介

無固定勞動合同申請書怎么寫背景在中國勞動法規(guī)定下，企業(yè)應(yīng)該與其員工簽訂固定期限或者無固定期限的勞動合同。然而，一些企業(yè)在雇用員工時不愿意與其簽訂固定勞動合同，而是要求員工簽訂無固定期限的勞動合同。這樣做可能會給員工帶來不利影響。因此，員工想要轉(zhuǎn)換現(xiàn)有的無固定勞動合同為固定期限勞動合同時，就需要準(zhǔn)備一份無固定勞動合同申請書。內(nèi)容基本信息無固定勞動合同申請書應(yīng)該包括以下基本信息：申請人姓名、證件號碼與聯(lián)系方式公司名稱、地址與聯(lián)系方式現(xiàn)有的無固定勞動合同的起止時間及內(nèi)容正文正文應(yīng)該包括以下內(nèi)容：引言：說明申請的原因及意圖，表達(dá)愿意與企業(yè)簽訂固定期限勞動合同的意愿。申請內(nèi)容：申請將無固定勞動合同轉(zhuǎn)為固定期限勞動合同，附加上申請的時間期限與受理要求。申請理由：陳述轉(zhuǎn)簽固定期限勞動合同的理由，可以從以下幾個方面展開：不穩(wěn)定的就業(yè)形勢：說明自己在無固定勞動合同下日益面臨的風(fēng)險，因此希望能夠簽訂固定期限勞動合同以獲取更穩(wěn)定的就業(yè)保障。崗位不適合：說明自己在無固定勞動合同下并不滿意現(xiàn)有崗位及對該崗位無法做出足夠的貢獻(xiàn)，因此希望得到更好的崗位，以更好地發(fā)揮自己的能力及才華。企業(yè)需要：若企業(yè)注重員工的穩(wěn)定性及長期發(fā)展，則可以說明企業(yè)也需要有穩(wěn)定的人才以推動企業(yè)發(fā)展，因此希望企業(yè)能夠支持自己的申請。申請結(jié)果：陳述期望的申請結(jié)果與達(dá)成的協(xié)議，表達(dá)愿意共同協(xié)商、積極配合，并為企業(yè)做出更多貢獻(xiàn)的態(tài)度。結(jié)尾在結(jié)尾處，應(yīng)該表達(dá)謝意與對應(yīng)用人的評估。另外，還可以適當(dāng)提出申請后的行動計劃，以展示個人的決心和行動力。注意事項在撰寫無固定勞動合同申請書時，需要注意以下幾點(diǎn)：用詞準(zhǔn)確、明確，不要帶有情感色彩。按照格式要求，將申請書寫得規(guī)范整潔。保持語氣和善，表達(dá)自己的對企業(yè)的尊重與感激之情。在簽名時要注意自己的權(quán)益，確保不會簽署不利于自己的協(xié)議?？偨Y(jié)無固定勞動合同申請書是保障個人權(quán)益的一種重要途徑。通過明確的陳述自己的申請理由和期望結(jié)果，可以有效地獲得企業(yè)的支持和協(xié)助，從而更好地發(fā)揮個人的能力。在申請書的撰寫

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