導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同

最新導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同引言為保障勞動(dòng)者的權(quán)益，規(guī)范企業(yè)與勞動(dòng)者的關(guān)系，特制定此最新的導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同。一、合同雙方1.1雇主（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）名稱(chēng)：____________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）地址：____________________法定代表人：____________________1.2受雇人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）姓名：____________________地址：____________________身份證號(hào)：____________________聯(lián)系電話(huà)：____________________二、工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)向顧客進(jìn)行產(chǎn)品介紹和銷(xiāo)售；協(xié)助店長(zhǎng)完成店鋪運(yùn)營(yíng)管理；配合店長(zhǎng)完成所屬店鋪的日?qǐng)?bào)、月報(bào)等銷(xiāo)售工作，完成銷(xiāo)售目標(biāo)；按照公司要求參加銷(xiāo)售培訓(xùn)并落實(shí)到工作中；客戶(hù)情況和市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩r匯報(bào)。2.2工作時(shí)間周一至周日，每天工作9小時(shí)（含1小時(shí)的用餐時(shí)間），月休4天，不收取工作時(shí)間外的加班費(fèi)。2.3工作地點(diǎn)根據(jù)公司的需要，工作地點(diǎn)在不同的店面之間變動(dòng)。三、薪酬結(jié)算3.1基本工資乙方每月獲得基本工資3000元人民幣。3.2績(jī)效工資乙方每月可以根據(jù)公司銷(xiāo)售額的不同主動(dòng)協(xié)商績(jī)效工資，以此鼓勵(lì)乙方在銷(xiāo)售中取得好成績(jī)。3.3工作補(bǔ)貼公司會(huì)根據(jù)工作需要發(fā)放相應(yīng)的工作補(bǔ)貼，包括但不限于交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。3.4發(fā)放時(shí)間薪酬以月結(jié)算，每月的薪酬按照公司規(guī)定時(shí)間和流程發(fā)放。四、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利公司將按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金）。同時(shí)，乙方可以享受公司提供的健身卡等福利。五、合同延期和解除5.1合同期限本合同期限為1年，自_____年___月___日起至____年___月___日止。5.2合同延期在本合同期滿(mǎn)前，雙方協(xié)商一致可以延期協(xié)議，協(xié)議內(nèi)容應(yīng)在本合同期滿(mǎn)前制訂。5.3合同解除當(dāng)乙方有下列情形之一時(shí)，甲方可以單方面解除本合同：乙方重大違反公司規(guī)章制度或合同約定的行為；乙方患病或發(fā)生意外，不能從事原工作或經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后不能勝任工作，且超過(guò)3個(gè)月，或者規(guī)定的治療期或者休假期限已滿(mǎn)但是未能恢復(fù)到原工作狀態(tài)，經(jīng)公司認(rèn)定不能繼續(xù)從事原工作。六、合同變更和補(bǔ)充協(xié)議本合同履行過(guò)程中如有合法變更，應(yīng)經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致并以書(shū)面形式確認(rèn)。未經(jīng)同意，任何一方不得單方面變更、解除或終止合同。七、爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同所發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院起訴。本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________________