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企業(yè)員工安全指導(dǎo)試題及參考答案集團(tuán)公司文件內(nèi)部編碼：(TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-企業(yè)員工安全培訓(xùn)試題及答案姓名：車(chē)間：崗位：評(píng)分：一、選擇題(24分)1、安全生產(chǎn)管理應(yīng)堅(jiān)持“(A)，預(yù)防為主，綜合治理”的方針。2、(B)是車(chē)間安全第一責(zé)任人。3、在生產(chǎn)過(guò)程中嚴(yán)禁“三違”，即違章指揮、違章操作、違反(C)。4、“不傷害自己，不傷害別人，不被別人所傷害”是(D)的原則。5、從業(yè)人員經(jīng)過(guò)安全教育培訓(xùn)，了解崗位操作規(guī)程，但未遵守而造成事故的，行為人應(yīng)A、領(lǐng)導(dǎo)B、管理C、直接6、下列(A)方法是保護(hù)人身安全的最后一道防線。A、個(gè)體防護(hù)B、隔離?C、避難?D、救援二、問(wèn)答題(76分)答：防止不安全事故的發(fā)生。答：“四不放過(guò)”是指事故原因未查清不放過(guò)、責(zé)任人員未處理不放過(guò)、整改措施未落實(shí)3、哪些屬于人的不安全行為？(24分)答：(1)違反安全操作規(guī)程；(2)拆除安全裝置，造成安全裝置失效；(3)使用不安全的設(shè)備；(4)酒后上崗，當(dāng)班喝酒；(5)上班衣著不規(guī)范，未穿工作服；(6)上班睡覺(jué)、逗鬧；(7)不能正確使用勞保用品；(8)管理人員違章指揮，僥幸心理作業(yè)。答：(1)事故是可以預(yù)防的；(2)防患于未然；(3)根除可能引發(fā)事故的因素；(4)全面治理

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