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正式勞務(wù)聘用合同背景公司需要招聘正式員工，并與其簽訂勞務(wù)聘用合同，確保雙方權(quán)益得到保障。合同條款第一條合同雙方甲方：（雇傭單位名稱）乙方：（勞務(wù)聘用人姓名、身份證號(hào)碼）第二條工作內(nèi)容乙方應(yīng)按甲方的要求完成工作，工作時(shí)間為每周（工作日數(shù)）日，每日工作時(shí)間為（工作小時(shí)數(shù)）小時(shí)，月工作時(shí)間不超過(guò)（工作小時(shí)數(shù)）小時(shí)。具體工作內(nèi)容為：（列舉具體工作內(nèi)容，例如：銷(xiāo)售工作或程序員工作等）第三條工資與福利待遇乙方的工資為人民幣（工資數(shù)額）元/月，發(fā)放時(shí)間為每月（發(fā)薪日）日。如遇國(guó)家法定節(jié)假日，工資待遇不變。乙方有權(quán)享受甲方為正式員工制定的福利待遇。第四條工作時(shí)間與假期乙方按照甲方的要求按時(shí)上下班，如遇特殊情況需請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前告知甲方并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。乙方享有法定假日及年假、病假、婚喪假等相關(guān)福利待遇。具體請(qǐng)參考公司制度。第五條保密條款乙方在工作期間或離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密，不得私自泄露或利用。如違反保密條款，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條其他約定本合同未盡事項(xiàng)，雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商解決。本合同自（簽訂日期）生效，有效期為（合同期限）年。如需要提前終止合同，需提前（提前終止期限）個(gè)月書(shū)面告知對(duì)方。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同原件為甲方保存。合同解釋本合同的解釋、履行以及糾紛解決，應(yīng)遵循中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，如遇事務(wù)糾紛，雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)仲裁或向人民法院起訴。合同終止雙方協(xié)商一致終止合同。乙方單方面提出終止合同，需提前（提前終止期限）個(gè)月書(shū)面告知甲方，并作出相應(yīng)賠償。甲方單方面提出終止合同，需提前（提前終止期限）個(gè)月書(shū)面告知乙方，并作出相應(yīng)賠償。合同到期后，雙方未有異議的視為自動(dòng)終止。簽署甲

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