2023年公司員工年終總結篇

2023年公司員工年終總結篇公司員工年終總結1

20xx年是xx尋求發(fā)展的一年。在這一年里，xx物業(yè)管理處在公司各級領導的關懷與支持下，始終貫徹為業(yè)主＂構筑優(yōu)質生活＂的企業(yè)理念，遵循＂業(yè)主至上，服務第一＂的原則精神，依據(jù)xx的實際狀況，在做好物管服務的同時逐步理順完善各項管理工作，使小區(qū)前期物業(yè)管理工作逐步走上規(guī)范化的軌道，物業(yè)管理工作取得了肯定的成效，這與公司的領導及廣闊員工的辛苦付出密不行分，現(xiàn)將20xx年的工作總結如下：

一、房屋管理

房屋管理是物業(yè)管理的重要內(nèi)容之一，此問題在前期業(yè)主裝修階段顯得尤為重要，縱觀各老舊物業(yè)小區(qū)存在的上下單元滲漏、外立面破壞、樓宇結構受損、房屋功能變更等不一而足的問題，無不是因為前期階段管理不到位而種下禍根、埋藏隱患，從而造成了后期管理服務工作的困難重重、舉步維艱，這一問題已漸漸演化成一個困擾行業(yè)發(fā)展的突出問題。

為此，在裝修管理工作方面，我們針對業(yè)主與裝修管理專項擬定了＂裝修工作指引＂，就裝修單元的＂重點部位防水＂、＂消防平安＂、＂水電管路走向＂、＂自用設施設備安裝＂等作出明確的指引，讓業(yè)主與裝修公司提前知悉各項管理規(guī)定與要求，為后期的管理工作做好打算；從嚴把好裝修申請審批關，建立完善的裝修管理檔案，全部裝修申請必需提交裝修手冊內(nèi)規(guī)定的資料與圖紙，并對裝修申請中的關于外立面及室內(nèi)結構方面從嚴審核，給出審批看法與建議。

建立裝修巡查簽到制度，支配各部門按規(guī)定對裝修單元開展裝修巡檢工作，對消防管理、違章裝修、防水工程按部門分工開展巡檢工作，將違章裝修現(xiàn)象消退于萌芽狀態(tài)；定期組織開展裝修專項巡檢整治活動，對存在未符合管理規(guī)定要求的現(xiàn)象，限定作出整改，并按安排實施復檢工作，此項工作得到了大部份業(yè)主的確定。依據(jù)工作的支配須要，管理處設立了裝修巡檢專項負責制度，該項工作由保安隊長組織實施，經(jīng)過相關培訓及各項打算工作后順當予以實施，取得了良好的成效。

二、小區(qū)平安防范工作

小區(qū)治安防范及消防工作是物業(yè)管理中的重中之重，為能給業(yè)主供應一個平安舒適的居住環(huán)境，我們狠抓了小區(qū)治安消防管理工作，對保安人員定期進行崗位培訓，考核，制定了嚴格的崗位執(zhí)行標準，并堅持嚴格執(zhí)行了各項工作程序、巡更、巡崗制度。要求保安人員仔細巡查，文明執(zhí)勤，禮貌服務，在前期裝修階段進出人員困難，硬件設施條件欠缺的狀況下，基本完成了公司支配的各項工作任務。

接著執(zhí)行施工人員出入證正副證制度，定時定崗進行裝修單元清場，這在肯定程度上極大地提高了平安管理的成效，同時更避開了延時裝修引致客戶投訴的狀況，收到了良好的成效；為加強裝修搬運的監(jiān)管，避開違章運用電梯搬運裝修材料的狀況，管理處實行了＂裝修搬運押金管理制度＂，自制度實施以來，材料停留在公共部位過夜、搬運過程中破壞衛(wèi)生環(huán)境、違章運用電梯搬運的狀況基本得以杜絕；嚴格執(zhí)行人員及物品出入管理制度，施工人員憑證出入，其它人員進出須協(xié)作查詢與登記，拿出小區(qū)的物品均憑＂放行條＂并經(jīng)查核后才能放行，有了這些管理制度的嚴格執(zhí)行，小區(qū)的平安才能得到保障。

按消防管理制度要求，保安部支配專人每月定期對消防栓、滅火器實施專項檢查，確保消防器材處于良好的狀態(tài)，同時針對在經(jīng)營的商鋪開展滅火器配置檢查工作，目前在經(jīng)營的商鋪均已按要求配備了滅火器；前期階段由于各方面的因素，停車場車輛出入管理較為混亂，通過鄧經(jīng)理主持召開專項整治工作，并支配落實相關工作后，全部進出的車輛均已憑證出入，大大地提高了停車場車場管理的平安系數(shù)。

三、公共設施、設備的管理

小區(qū)公共設施設備的良好運行狀態(tài)與修理養(yǎng)護管理工作是建立在前期的接管驗收入及試運行階段調整磨合基礎上的，xx作為廣浩地產(chǎn)首個小高層住宅項目，由首期樓宇交付業(yè)主起，我們始終秉持的工作理念是：＂嚴把接管驗收關，親密監(jiān)控設備運行狀態(tài)＂，為此我們建立起設備移交初驗復檢制度，如電梯設備的移交，由于各方面的因素，電梯的安裝工藝、設備的運行性能不如志向，但在驗收過程中，在公司各部門的親密協(xié)作下，部位存在未符合質量要求的問題，經(jīng)過協(xié)調跟進，基本上得到了整改。

在物業(yè)管理的前期階段，由于設備處于運行磨合階段，同時由于其運用狀況有別于正常階段，所以故障狀況時有發(fā)生，為此管理處加強了與相關單位的溝通工作，對存在的問題進行專題研討，再依據(jù)實際狀況調整管理工作重點，經(jīng)過努力，在后期階段，設備的運行性能得到了極大的改善；實施了設備定期巡檢制度，做到設備巡檢及養(yǎng)護工作規(guī)程張貼上墻，修理人員定期實施巡檢工作，并做好巡檢工作記錄，基本上達到了公共設備問題剛好發(fā)覺剛好處理的工作目標。

四、環(huán)境衛(wèi)生管理

環(huán)境衛(wèi)生方面，管理處制定了嚴格的保潔工作程序與巡檢制度，由保潔組長組織支配相關區(qū)域的保潔工作，并每天開展巡檢整改工作，經(jīng)過保潔人員不辭勞苦的付出，小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生逐步得到完善，同時因應惡劣氣候環(huán)境，我們開展了專項的大掃除工作，全年沒有發(fā)生因保潔工作不到位而產(chǎn)生平安事故。

每幢樓宇交付業(yè)主后，施工單位的清潔開荒不到位，不能滿意管理服務的要求，在前期階段人員緊、工作任務重的狀況下，管理處將每幢樓宇的清潔開荒責任到崗位，保潔崗位在正常開展日常保潔工作的同時，精彩地完成了各幢樓宇的清潔開荒工作，為后期的環(huán)境衛(wèi)生管理工作奠定堅實的基礎。

前期階段由于施工的'緣由，造成停車場的衛(wèi)生狀況差、積塵較多，為此管理處對水景及泳池的廢水加以利用，定期對停車場進行清洗，在有限條件內(nèi)保持了停車場良好的衛(wèi)生狀況；在業(yè)主剛入住的階段部分業(yè)主常常將生活垃圾棄置于每幢的電梯內(nèi)及電梯前廳處，給環(huán)境衛(wèi)生造成了不良的影響，再引致其他的業(yè)主的投訴，管理處先是張貼＂溫馨提示＂，后通過保安與監(jiān)控確定嫌疑住戶，再通過物管人員多次耐性的說明與勸服后，隨意棄置生活垃圾的狀況不再發(fā)生。

五、綠化管理

為了給業(yè)主創(chuàng)建一個美麗的生活環(huán)境，我們嚴格落實了綠化管理措施，依據(jù)xx小區(qū)綠化施工進度，協(xié)作公司主動做好綠化養(yǎng)護管理工作，設計制作綠化警示牌、綠化帶圍欄，使綠地基本無破壞，踐踏及公用現(xiàn)象；同時依據(jù)綠化的習性制定綠化養(yǎng)護安排，定對對綠化施肥及修剪，通過綠化員工的辛勤工作，小區(qū)的綠化生長狀況良好。

六、存在的不足與展望

管理人員整體素養(yǎng)不高，服務意識不強，實際處理事務的實力還有待提高；與業(yè)主的溝通不夠，了解不足，在往后的工作中應予以加強。設備、設施管理力度還需加強，以確保設施設備的平安正常運行，避開因此而對業(yè)主的正常生活造成影響，引至業(yè)主對管理服務工作的不滿；保安管理方面仍存在人員思想心態(tài)不穩(wěn)定，工作執(zhí)力度嚴峻欠缺的狀況，須要在實際工作中作出改善。

在明年工作中，我們將吸取閱歷與教訓，努力提高員工的業(yè)主服務技能與管理水平，把工作做到更好。在新的一年里我們將加快步伐，不斷提高自身物業(yè)管理水平，不斷完善小區(qū)各項管理工作，為使xx早日跨入優(yōu)秀物業(yè)管理小區(qū)作出貢獻，為公司的發(fā)展添磚加瓦。

一、全年的基本評價20xx年全年，旅游分公司在總公司正確領導下，緊緊圍標任務和工作指標，仔細執(zhí)行經(jīng)營管理方案。本著：“利用現(xiàn)有資源，實現(xiàn)利潤最大化”的宗旨。進一步強化服務，加強管理，充分調動各方面的主動性，克服了各種困難和不利因素，全體員工付出了艱辛的努力，從管理方面來講有了新的提高，從經(jīng)營收入來講就目前的狀況已取得了肯定的成效。

二、業(yè)務工作完成狀況

(一)、經(jīng)營收入及支出狀況1、全年實現(xiàn)經(jīng)營收入：800728元，其中船舶經(jīng)營790721元;冰上項目7670元;其他收入2400元。2、全年支出1012080.85元，其中：員工工資截止10月份332201.0萬元;三金107145.9元;燃油97179.66元;生產(chǎn)材料65697.8元;補水費69732.08元;折舊費61522.75元;船檢費8000元?？偣居嬏峁芾碣M100000元;稅金27382元;其他費用202349.66元(辦公、差旅、勞保、吊裝費等)。3、收支結余：虧損211352.85元;

(二)、經(jīng)營管理方面：提升服務質量，提高管理水平。一是以文明風景旅游區(qū)標準，規(guī)范員工著裝掛牌上崗。接受游客和各部門監(jiān)督檢查。實行上班簽到制度和崗位責任追究制度。二是通過對銀川市、大武口區(qū)、平羅縣散發(fā)促銷廣告12萬份。及“五一”、“十一”旅游黃金周的節(jié)日宣揚布臵取得了特別好得宣揚效果。特殊在“六一”國際兒童節(jié)對少年兒童免費乘船和擴大社會影響力，爭取社會各界對公司的高度關注和支持，“十一”黃金周前三天旅游分公司全體員工頂風、冒雨，克服風大浪大的航行困難堅守崗位，盡最大的實力接待游客爭取經(jīng)營收入，全年經(jīng)營期內(nèi)放棄全部節(jié)假日休息并且連續(xù)工作長達12個小時之多，主動完成總公司下達的經(jīng)營目標任務。三是科學地進行管理分工，落實各盡其能各負其責的管理責任。由一名副經(jīng)理負責宣揚策劃和工作紀律，檢售票及衛(wèi)生工作。保障節(jié)假日的宣揚促銷和嚴明工作紀律的落實。杜絕了檢售票環(huán)節(jié)中錢票不符的漏洞，達到了經(jīng)營場所及船舶衛(wèi)生干凈的要求。由一名副經(jīng)理負責平安生產(chǎn)運營和船舶修理工作，有效的保障了船舶平安運營和杜絕違章行為的發(fā)生。實現(xiàn)了全年無投訴，無平安責任事故，無機械事故發(fā)生和無行政懲罰。四是主動抓好員工平安業(yè)務學問培訓。先后組織學習《平安生產(chǎn)法》、《水上應急救援預案》和自治區(qū)，市局及各上級部門的下發(fā)文件。仔細貫徹文件精神強化員工平安意識、不斷提高管理水平。五是以平安促效益，多次進行定期和不定期平安自檢自查解除平安隱3患，對老化碼頭纜繩環(huán)和水下懸掛輪胎加固改造，建立水上加油站，更換滅火器、救生圈等，基礎性工作的扎實落實對經(jīng)營中的平安起到了確定作用。在自治區(qū)交通廳、區(qū)海事局、市交通局、市海事局和水務局組織的多次平安檢查中達到100%的合格，并受到各級領導的高度評價。六是根據(jù)市地方海事局要求和總公司支配主動開展以“關愛生命、平安發(fā)展”為主題的“平安生產(chǎn)年”和“平安生產(chǎn)月”活動，印發(fā)宣揚材料1000份，在龍騰廣場向游客散發(fā)，促進公司水上旅游客運的健康發(fā)展。在總公司和各部門領導的大力支持下勝利的完成了水上應急演練任務，在演練、策劃和籌備期間，旅游分公司從經(jīng)理到員工都付出了主動的努力，受到了區(qū)市領導的充分確定。七是船舶經(jīng)營結束后，主動籌備冬季項目，在總經(jīng)理的大力支持下選購 鋼材等材料，安排制作單、雙人冰車100輛、冰上龍舟4輛，豐富冬季項目內(nèi)容，增加經(jīng)營收入。

三、接待和其它工作完成狀況

(一)接待工作方面全年接待國家發(fā)改委、自治區(qū)交通廳、自治區(qū)漁業(yè)局、石嘴山軍分區(qū)及市水務局和市屬各相關單位73次728人次，按每人次30元計算，產(chǎn)生費用共計：21840元。在每次的接待工作中旅游分公司全體員工都能以優(yōu)質的服務和飽滿的工作熱忱剛好完成接待任務，得到接待領導的多次好評。

(二)其它工作方面：一是開春季主動并超額完成春季植樹任務。二是出臺派船單制度解決了船舶主動協(xié)作其它部門工作任務。三是根據(jù)總經(jīng)理指示和安保部共同完成碼頭遮陽棚建設和碼頭護欄涮漆工作。四是在今年人員少，工作繁多的狀況下依舊抽出六名員工參與水務系統(tǒng)文藝匯演。雖然因為抽調人員使經(jīng)營收入受到影響，但對水務局的工作賜予了大力的主動支持，得到局領導的一樣好評。五是完成總公司水運資質的審驗和資質核查報告呈報、“雙基”方案的呈報、水上突發(fā)事務應急預案呈報、應急演練方案呈報、中阿經(jīng)貿(mào)論壇和建市五十周年及兩節(jié)期間水上交通平安工作報告。六是完成船舶全部證書與國際證書的更換，主動協(xié)調區(qū)海事局和船舶檢驗局對君功1號游艇和18艘摩托艇進行初檢，保證了公司船舶正常的經(jīng)營。七是完成南域露天游泳場的勘查及可行建設報告和報市政府爭取項目建設立項報告。拓展了旅游發(fā)展的新思路。八是為了加快轉變職工的思想意識，開拓視野，增加學問層面，于10月16日組織員工對區(qū)內(nèi)黃河生態(tài)園等景區(qū)進行考察，通過考察學習，員工對發(fā)展休閑旅游和開發(fā)新項目提出珍貴的建議。九是在全年的工作中旅游分公司全體員工聽從總公司支配，在各種活動中都主動保證按時完成。

四、創(chuàng)新工作方面

一是在船舶修理尤其是大面積玻璃鋼船體的補修技術薄弱的條件下，經(jīng)過沙湖專業(yè)人員的指導，旅游分公司領導和修理人員共同探究補修技術。對3月18日因強風嚴峻損壞的8艘電瓶和原損壞的2艘畫舫船體，進行大面積補修，5共計補修面積達100多平方厘米，變更了過去大面積玻璃鋼船體補修必需請專業(yè)人員的歷史。按專業(yè)人員補修一平方厘米40元計算，節(jié)約費用約6000余元。二是對四艘炮艇電瓶船方向總承進行加工改造，解決了原設計的缺陷，提高了炮艇電瓶船方向運用的實效性和耐用性，也有效的降低船舶修理率和修理成本。三是增加設備投入，節(jié)本增效顯著。由于總公司和旅游分公司在過去的經(jīng)營生產(chǎn)中嚴峻缺乏維護修理設備，常常需向設備店家租賃，既影響工作也增加成本，基于此種狀況旅游分公司在年初投入資金2860元，購置電焊機、切割機、電動沖擊錘、絞磨機、手提切割機等，這些設備的增加在冬季旅游分公司制做冰車，春季碼頭維護，碼頭遮陽棚建設和日常各部門的維護工作中起到了顯著的作用，初步計算僅節(jié)約租賃費用在5000元左右。四是主動協(xié)調區(qū)、市海事局支持減免船舶國際證書和全部權證書更換費用和本年度的部分船檢費，根據(jù)正常收費計算，節(jié)約船舶檢驗費7萬余元，大大減輕了公司經(jīng)營成本。五是依據(jù)游客接待狀況適時合理的削減人員，降低了經(jīng)營成本，全年節(jié)約人工工資約9萬余元。六是自主設計制作冰上龍舟豐富冬季項目，增加營業(yè)收入。

五、影響經(jīng)營收入的主客觀因素和存在的問題及轉變經(jīng)營方式的建議

(一)影響經(jīng)營收入的主客觀因素

1、由于xx年冬溫煦冰面封凍不佳，導致冬季項目無法開展，造成冬季經(jīng)營項目收入嚴峻下降。

2、水上經(jīng)營環(huán)境近年來未有變更，對游客沒有吸引力。今年鹿兒島環(huán)境衛(wèi)生臟、亂、差現(xiàn)象造成游客看法特殊大，反映特殊劇烈，產(chǎn)生了極大的負面影響，也是游客漸漸削減的一個因素。

3、多年來基礎設施，服務設施不能完善(如游客乘涼、公廁等)，不能便利游客來休閑也是失去客源市場的主要緣由。

4、自xx年至今經(jīng)營項目沒有增加，沒有新意，違反了旅游景區(qū)新、奇、特的根本原則。

5、7月份游客接到旺季期間山水大道修路也干脆影響了經(jīng)營收入。在抽調人員參與水務局系統(tǒng)文藝演出和廣場文藝活動期間經(jīng)營人員缺少無法倒班，在中午12時至下午14時30分和下午18時30分后的時間段削減了肯定的經(jīng)營收入。

(二)存在的問題

1、經(jīng)營成本過高、負擔重、利潤空間小，新項目開發(fā)沒有經(jīng)濟支持，造成指標任務與實際完成實力差距過大。

2、自身的經(jīng)濟基礎薄弱，經(jīng)營資金嚴峻缺乏，無力開展新增項目。

(三)轉變經(jīng)營方式的建議1、加快招商引資力度，擴大利潤空間。

2、下大力氣轉變適應爭取項目的機制，盡快投資完善基礎設施和服務實施建設。

3、減輕旅游分公司成本負擔，依據(jù)實際加大新增項目投資力度，公正合理的確定經(jīng)營指標。

4、總公司應從各方面提升經(jīng)營收入，并對旅游分公司賜予扶持性支持發(fā)展。

六、20xx年工作思路。

在保持現(xiàn)有船舶經(jīng)營的基礎上，在總公司的強力支持下，在鹿兒島琴鍵等處開發(fā)新增游樂項目10個，預料投資40萬元左右。項目內(nèi)容為：水上海盜船、搖擺旋轉傘、充氣水上樂園、輕型淺水碰碰船、蹦床、騎馬狩獵、拓展訓練等項目，詳細分項將安排于20xx年2月上旬進一步考察。另外，建議總公司呈報裕山河集團公司爭取政府投資支持開發(fā)南域沙灘游泳場項目建設。20xx年即將結束，雖然旅游分公司全體員工付出艱辛的努力，但從經(jīng)營效益衡量，仍是虧損局面。就目前的經(jīng)營條件和經(jīng)營狀況，今后無從談發(fā)展，為此請總經(jīng)理及各位領導對公司今后星海湖旅游發(fā)展做出一個短期和長期的規(guī)劃，盡快解決部分基礎設施和服務設施，提高接待實力、變更經(jīng)營環(huán)境，增加經(jīng)營收入，使星海湖旅游產(chǎn)業(yè)盡快步入健康的發(fā)展軌道。

公司員工年終總結2

經(jīng)過了這一年的工作，我也是更好的融入到單位的工作環(huán)境里面，感受到自己的一個成長，同時也是知道，自己是合適這份工作，也是會主動的去學習，去多熬煉來更好做好這份工作讓自己立足更穩(wěn)。在此也是來個人工作這一年總結下。

進入單位也是差不多一年半了，這一年多，我也是許多的和同事們相處，去做好自己該做的工作，特殊是這一年來，我也是感受到，自己成長很快，除了自己是個新人，的確許多的方面須要去學習，同時也是由于這一年外部給到的壓力很大，讓我們也是感受到，的確許多的事情并不是那么的簡潔，更是須要我們不斷提升，才能去做好，去立足的，我也是主動的去學一些東西，特殊是對于工作有幫助的方面更是如此，單位的工作其實并不是特殊的難做，但是要去做得好，能被確定，那么就是須要自己有扎實的基礎，有更多的閱歷才行的而不但只是完成任務就夠了的。而自己也是主動的總結閱歷，去反思每次工作，去了解自己崗位該熟識的一些技巧和學問，讓自己真的能投入進來。

工作上，仔細盡責的做好，同時也是讓自己感覺到的確和同事一起協(xié)作起來，自己也是比較的生澀，許多的事情，也是須要同事們帶著我才能去做好的，這也是賜予了我工作的一個動力，讓我知道了差距，那么就是要去彌補的，而一年下來，自己也是順當?shù)淖叩母昧四鼙煌抡J可，自己也是明白，工作除了閱歷的'積累，自己的實力提升了，那么才能是做得更為精彩的，每一件事情，其實都是如此，不同的人來做效果都是不一樣的，而這也是須要我們自己的努力才行，只有進步才會有更多的機會給到你，或者有了機會才能去抓住的。工作讓我相識了許多的摯友，也是對于社會，對于自己崗位有了更多了解，我也是要接著的來在崗位做的更為精彩，讓更多的人認可。

同時單位工作里頭，我也是看到自己沒有做的好的方向，一些是同事們幫忙彌補的，一些是自己花費更多的時間去做好的，這些問題，是要自己工作效率提升才會處理好的，同時也是讓我明白自己今后要接著的努力，許多的方面提升效率，去把工作干得更為精彩同時也是讓自己被認可，能在崗位立足更穩(wěn)，我也是信任來年的工作我會是做得更好也是可以讓自己有更多進步的。

公司員工年終總結3

時間過得真快，轉瞬間，20xx年的工作已經(jīng)接近尾聲,自從去年進入公司以來，一年多的時間,我真的是收益頗豐，學到了許多書本上學不到的東西，令人難忘。在這里，讓我深刻體會到了公司“家文化”的暖和。從剛起先進入公司時的迷茫，到現(xiàn)在漸漸熟識了公司生產(chǎn)的流程，駕馭了公司生產(chǎn)的操作規(guī)程，我正在逐步的學習成長，逐步的成為一名合格的員工。

一．記憶深刻的公司培訓

剛進入公司時，公司就對我們進行了培訓，給我們介紹公司的發(fā)展歷程和在公司崗位工作應當留意的事項，尤其是平安方面更是著重強調。但我們得到的培訓去不止于此，我們車間每個月都會對我們進行平安教化、培訓、答卷，使我們清晰的相識到平安工作的重要性，提高我們的平安工作防范意識，讓我們時刻保持警惕，不斷地學習進步。

“培訓是員工的最大福利”，公司從上到下的培訓，讓我們感受到時刻保持高度的警惕性的重要性。公司為員工著想以員工的利益為動身點，將員工的平安放第一位是對每一位員工的敬重與負責，讓每一位員工都有歸屬感，以公司為榮。公司會定期組織一些集體活動，既豐富了我們的業(yè)余生活又讓我們學到了學問。

平安教化對于員工來說是最重要的'，公司的平安教化讓我充分相識到平安的重要性。高度的平安意識是對公司利益的負責更是對自身平安的負責?！捌桨矡o小事”，平安事故的發(fā)生不是偶然那是必定。只有做到人人都盡職盡責，把握“人，機，料，法，環(huán)”五個圓盤要素，圓盤就不會出現(xiàn)漏洞，就不會透光，就不會出事故。我不單單是一個個體，更是集體中的一份子，只有共同努力才能收獲勝利。車間辦公室內(nèi)的平安警示語更是提示著我們要時刻留意平安：有可能出錯，就肯定會出錯；平安是你的職業(yè)底線；事故是積累出啦的。

二．工作感想

今年四月份我從乙醇回收車間被調到六車間外包班，剛來到新的崗位，感覺很生疏，雖然一切都得從頭學習，但我有信念能學好。車間和班組都對我進行了培訓，讓我學習操作規(guī)程，最重要的是學習平安生產(chǎn)。剛來到新崗位，大家都很照看我，同事們仔細負責不厭其煩的向我講解并描述怎樣去干，毫無保留的傳授我他們的工作閱歷，讓我盡快的能夠學會生產(chǎn)流程，盡快的可以獨立的上崗工作?！坝袉栴}就說出來”?，F(xiàn)在我明白了自己的才智恒久比不上大家的才智，出現(xiàn)問題一起解決既不會耽擱時間也會很快的發(fā)覺問題的真正緣由。

外包班是一個須要高度責任感的崗位，任何的馬虎和失誤都會造成不行彌補的損失。沒用應付，沒有差不多，更沒有僥幸。嚴格根據(jù)規(guī)章制度工作，根據(jù)操作規(guī)程進行操作，發(fā)覺問題馬上進行解決，每分每秒都要保持高度的警惕性，仔細完成領導支配的任務。

公司始終很重視產(chǎn)品質量，領導更是時常地提示。多年來，公司始終秉承“以質愛民，誠信為本”的經(jīng)營理念，視質量為生命，嚴格按GMP要求組織生產(chǎn)，樹立并實施超人一籌的服務理念和舉措，以優(yōu)良的產(chǎn)品質量打造了過硬的“石門”品牌，企業(yè)的社會知名度和美譽度一路攀升。

三．總結

在20xx年有所收獲的同時，我也相識了許多自身不足：

1.雖然充溢干勁，但是閱歷缺乏，在處理突發(fā)事務和一些新問題上存在著較大的欠缺。須要進一步努力和學習。

2.在工作上同同事的溝通和探討還不夠，自己的許多不成熟的想法和觀念須要同事和領導的教育。

3.操作實力特殊是在一些設備操作上的實力還有所欠缺，急需自己努力補上。在今后的工作和生活中，必需更加主動努力提高業(yè)務實力，要加強自己專業(yè)學問和專業(yè)技能的學習。并以高標準要求自己，不斷學習，讓自己能夠成為一個優(yōu)秀的工作人員。

20xx年是充溢期盼的一年，公司的新廠可以正式投入運用，生產(chǎn)產(chǎn)量也會相應的增加，我要充溢干勁，加強學習和實踐，提高自身技能，全力以赴完成工作任務。新的一年，要毫不動搖為成為一個品德好、素養(yǎng)高、實力強、勤學習、善思索、會辦事的聰慧人而努力。

公司員工年終總結4

時間在不知不覺間又是過去了一年，回頭看這一年的工作，自己也是盡責的去做好了，雖然有疫情的影響，但是最終自己的工作也是完成了目標，也是下半年自己的努力以及公司主動的去作出變更得到的成果，我也是就這年的個人工作來做個總結。

年初的時候，我們都是有著主動的心態(tài)去面對工作，期望這一年是更加的順當和成果做的更好的，但是到了春節(jié)，狀況卻是很糟糕，疫情的到來也是讓我們幾個月的時間很難去達成目標，不過我們也是沒有去放棄，而是不斷的去學習，公司也是主動的和大家一起去想方法，去思索新的一個增長點，去努力的完成工作的目標，通過努力也是讓我們找到了方法以及去作出的變更，的確是不簡單的，但是我們的付出也是沒有去白費，不但是大家都是得到了一個學習和成長的機會，同時也是盡力的去彌補這段日子的工作任務，年中到來之后也是完成了差不多百分之八十的任務，可以說此次的變更也是特別的重要，而到了下半年狀況也是得到了好轉，我們也是主動的去做好該做的工作。

做好工作的同時，個人的`學習和變更其實也是始終沒有去斷過，也是疫情的危機告知我們許多時候我們也是須要去多學習，多找方法，而不是靠著以往的閱歷就足夠了，而是面對突發(fā)的狀況，也是要有去解決的實力，只有如此，我們才能更好的去把事情做好，同時也是面對危機可以轉為自己的一個機會，通過學習我也是變更了許多，特殊是下半年的工作自己也是做得更為精彩，和以往相比也是更加的敏捷一些，同時也是通過此次的機會讓我看到自身其實也是有些問題之前是沒有發(fā)覺的，也是讓自己實力得到提升，當然也是有一些新的不足被發(fā)覺，我也是接著的努力做好，來不斷的進步，工作要去做好，那么實力也是特別的重要，這不但是在本崗位如此，即使以后去做其他的工作，假如實力優(yōu)秀那么也是可以更好的適應挑戰(zhàn)。

一年過去了，這一年也是發(fā)生了許多的事情，公司也是做出了挺大的變更，但是我們也是堅持變更，去度過了危機，也是找到了機會，工作做好了，自己也是去得到了許多的一個成長，可以說是特別有收獲的一年，在今后的工作里頭也是要不斷的去突破，去變更，去做好自己的工作。

公司員工年終總結5

一、讓保險姓保，產(chǎn)品先行

讓保險姓保肯定不是一句空穴來風的口號，保險的初衷已經(jīng)回來。

醫(yī)療險：自20xxxx險領先推出的百萬醫(yī)療險引發(fā)業(yè)內(nèi)打了近半年的嘴仗，從剛起先針對這款產(chǎn)品的褒貶不一言論，到接連30多家公司相繼推出此類產(chǎn)品爭奪醫(yī)療險市場。這兩年來這類產(chǎn)品的競爭也是非常激烈。以華夏泰康為首領先向市場宣揚，我們的百萬醫(yī)療險是保證續(xù)保，奈何也只是營銷手段，當時也是糟了不少口水，甚至引得監(jiān)管發(fā)文調整。

隨后xx與xx推出了xx百萬醫(yī)療險，xx與xx推出了xx百萬醫(yī)療險，依托著xx和xx的強大流量，讓這兩款產(chǎn)品快速火爆，xx保后續(xù)又升級為保證6年期續(xù)保更是惹得業(yè)內(nèi)眾議，消費市場一度叫好。xx保成了各大公司爭搶醫(yī)療險市場重要的手段，甚至今年年中xx推出xx保10年期的醫(yī)療險，奈何上線之際被監(jiān)管硬性要求暫停銷售。相傳是被舉報，后臨時頒布了有關規(guī)定，xx險保障期限不得超過6年。恰逢今年12月xx保升級為6年保證續(xù)保，好像也應驗了這條規(guī)定。

翻看此前的各大險企主銷產(chǎn)品合同中，幾乎沒有大額的醫(yī)療保障，可以說百萬醫(yī)療險的出現(xiàn)，填補了整個保險市場一個極大的需求缺口，個人認為此類產(chǎn)品是顛覆性的，有利于全部人。

xx險(壽險、重疾險)：xx險的市場競爭照舊很激烈，各大經(jīng)代公司都在主動的定制專屬產(chǎn)品，業(yè)內(nèi)已然形成好產(chǎn)品自帶流量，好產(chǎn)品就是銷售核心的趨勢。早在xx年時就有3款產(chǎn)品將長線市場引爆(xx和定期壽險、至尊保重疾險，康惠保重疾險)，爆發(fā)點其實很簡潔，價格顛覆。xx我買過保險的摯友都會統(tǒng)一的相識，為啥你舉薦的保險會比知名公司的產(chǎn)品便宜這么多。20xx年下半年到了重疾險只要下調費率，依靠網(wǎng)絡流量就可以大賣，因此更多公司加入這場斗爭，接連有了相比價格更具有優(yōu)勢的產(chǎn)品。各大經(jīng)代公司定制的產(chǎn)品已經(jīng)起先有了價格以外的突破，都分別嘗試了更豐富的保障責任，多次賠付型、癌癥多次給付、輕癥賠付后保額增長、不分組的多次賠付產(chǎn)品以及保額增長形的消費性產(chǎn)品。整個行業(yè)在產(chǎn)品創(chuàng)新上一片蒸蒸而上。

產(chǎn)品的創(chuàng)新值得贊揚，但是將保險依托于網(wǎng)上銷售卻面臨著很大的考驗。互聯(lián)網(wǎng)的銷售邏輯是流量、轉化率、客單價，保險這種說明成本很高的商品在網(wǎng)絡上銷售遇到了巨大的營銷屏障，因此以支付寶為主的一類的平臺起先拆分產(chǎn)品，將保險責任拆為單項責任，例如各種女性防癌險，男性特定疾病險，便于用戶理解，這種提升轉化率的做法尤為盛行，更有甚者縮減了投保要求，使大量的非健康體投保健康險產(chǎn)品，此類為方式，勢必造成了許多的拒賠隱患，信任將來的一段時間，肯定會有眾多的爭議案件。罪魁禍首的確每年都在增加的kpi。

二、新興模式原地打轉，等待信號

我曾負責公司分銷業(yè)務，每年的年底都會飛往全國各地探望合作方，幾乎全部的合作伙伴都對將來有著美妙的向往，這種向往始終持續(xù)到了20xx年監(jiān)會合并后起先進行了嚴格的審查，如同一道驚雷，在互聯(lián)網(wǎng)的浪潮下帶動起來的新興業(yè)務即刻站在了風口浪尖，此前從未有過的異業(yè)資源嫁接合作，依托互聯(lián)網(wǎng)信息開放易流通衍生的保險自媒體，借助經(jīng)代公司豐富產(chǎn)品資源誕生的新型獨立保險經(jīng)紀人。這些都是以往監(jiān)管的空白區(qū)，沒有相應管理方法約束這些行為，因此新興業(yè)務的合規(guī)性都緊逼著監(jiān)管紅線，整個行業(yè)下半年的新興業(yè)務發(fā)展都在原地打轉，等待信號。

三、將來已來

昨晚在聽xx演講的'時候他曾強調，小趨勢是帶來變更的變更，是影響趨勢的趨勢，這一點我深表認同。在我負責分銷業(yè)務的時候，我就給自己的工作設立了一個目標，從未動搖過?！凹热晃罩@么大的資源，接觸這么前衛(wèi)的信息量，或許我可以做一些變更行業(yè)的事”我曾也對保險有著深深的厭惡，可我的厭惡并不是保險本身，令我厭惡的是信息差造成的盲目跟隨，更令我厭惡的是這種狀況照舊在持續(xù)惡化。因此謹守著自己的目標不斷踐行，推動著更多從業(yè)者和相關行業(yè)為保險正名，為用戶群體供應優(yōu)質化的產(chǎn)品服務，提倡保險姓保的理念，在業(yè)內(nèi)也算小出名氣，更是集結了同樣初心的摯友，許多摯友已經(jīng)是業(yè)內(nèi)的大V了，也是受到這些摯友的影響，有了現(xiàn)在這個公眾號，為眾多家庭規(guī)劃過家庭保障，發(fā)揮一些余熱。

四、變更帶來希望

這種業(yè)務形式20xx年持續(xù)，但是已經(jīng)被越來越多的人看清了，20xx年會持續(xù)，以后還是會有。保險公司本身是不敢輕易變革的，因為船太大了。但是作為從業(yè)人員我們自己要認清，真正有價值的從業(yè)人員肯定是精英化的，是以客戶利益為主的經(jīng)紀人，是能夠駕馭信息差異，有著自己讀到的見解與相識，并在以后的保險規(guī)劃中，以客戶家庭需求為主，容通過百家公司產(chǎn)品的多元化責任，為家庭供應量身定制的保險方案的。盲目跟風，依靠信息差的銷售方式注定淘汰。

能夠見證一個新的時代到來，并作為參加者，我們都應當感到榮幸。更為自己是新時代的保險人而傲慢。

公司員工年終總結6

一、努力和前任主管請教工作閱歷，仔細學習公司的各項規(guī)章制度，駕馭了解小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生狀況，發(fā)覺問題剛好整改并向上級匯報。二、與領班及隊員剛好溝通，了解保潔員的心理《保潔主管工作總結》

《保潔主管工作總結》正文起先>>

一、努力和前任主管請教工作閱歷，仔細學習公司的各項規(guī)章制度，駕馭了解小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生狀況，發(fā)覺問題剛好整改并向上級匯報。

二、與領班及隊員剛好溝通，了解保潔員的心理和工作狀況。

三、定時在小區(qū)內(nèi)開保潔員會議，宣揚公司制定的各項規(guī)章制度，平安生產(chǎn)職責制度等。要求保潔員仔細執(zhí)行，特性是保潔部領班要帶頭執(zhí)行，嚴格管理。把衛(wèi)生保潔工作提升到一個新的層次。

在公司領導的正確帶領和大力支持幫忙下，我對本部門加強培訓管理，對小區(qū)內(nèi)環(huán)境進行區(qū)域劃分，落實在人頭上，保潔員的工作專心性提高了，職責意識和平安意識明顯加強了。

20xx年的`工作安排

送走這天的光輝迎接絢麗的明天

一、落實公司的各項管理目標

1加強職責區(qū)域內(nèi)的管理，根據(jù)公司的日常管理制度，進行規(guī)范管理。

2剛好傳達公司各項會議及領導的精神。

3增加個人潛力及團隊協(xié)作潛力的培育。

4落實小區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生要求，要到達業(yè)主看舒心，領導看了放心。

二狠抓培訓，發(fā)揮管理優(yōu)勢打造正規(guī)化隊伍

1加強對部門人員物品運用潛力的培訓。

2加強對本部門人員的禮節(jié)、禮貌用語培訓，為更好的提升服務質量。

3加強對本部門人員的家政方面業(yè)務培訓為以后做家政業(yè)務而做打算。

4加強對公司各項規(guī)章制度及執(zhí)行潛力的培訓。

三培育個人執(zhí)行潛力

1在保證仔細完成小區(qū)區(qū)域任務的狀況下增加家政業(yè)務。

2培育老隊員的帶頭執(zhí)行各項任務潛力，更好的為環(huán)境維護工作做出表率作用。

3增加主子翁意識和自主服務潛力的培育。

4培育人人都能為公司創(chuàng)建業(yè)績的潛力。

5長期培訓專業(yè)學問，進一步提高服務標準。

新的一年里，在公司的帶領和領導下，我會更加努力的工作，仔細負責，嚴格要求，團結同事，把保潔工作做更好。

公司員工年終總結7

時間過得很快，轉瞬間這一年立刻就要過去了。在這一年的工作中我曾遇到許多難題，依據(jù)自身工作的實際狀況，我對自己的工作做出分析評定，總結閱歷教訓，提出改進方法，以便運用自己在今后的工作中揚長補短，不斷改進工作方法，提高工作效率。

（一）思想收獲

這一年我主要做招投標的工作，學習了招投標相關的法律法規(guī)及招標代理流程，讓我們熟識招標代理最基本的學問。對招標代理工作的相關學問了解得差不多的時候我們也起先跟伴同事了解開標現(xiàn)場，我便對到現(xiàn)場該做什么都已經(jīng)知道了，漸漸的我們起先接收招標文件以及幫助唱標人開啟各投標單位的投標文件，在評標室里幫助評標專家評標，開標結束后整理投標資料編寫狀況報告和專家簽字狀況。

代理過程中發(fā)覺還是不嫻熟，做事不夠細心，還存在這許多的問題，但處理問題的過程中我們也學到許多東西，駕馭了項目的流程及工作要點。而招標代理流程中編制標書就是一個細心的.活，錯別字及標點符號都要特別留意，編制招標文件看似簡潔，其實是一件特別耗時耗力的事。

（二）工作總結

學習了泰安市政府選購 操作規(guī)程，從一竅不通在漸漸的學習學習下大部分都有了了解，在操作了幾場開標會才更加明白這個完全的過程。

1、發(fā)招標公告：

依據(jù)項目詳細的狀況與業(yè)主商定好招標范圍，投標單位的資質要求與業(yè)績要求等重要信息。把編制好的招標公告和招標文件報相關單位進行審核，合格之后到信息中心發(fā)布網(wǎng)上公告。

2、編制招標文件/資格預審文件：

根據(jù)國家及行政主管部門范本、公司制定的范本或以往同類版本編制，編者應當清晰理解招標文件中逐條內(nèi)容的含義，了解合同條款先行狀況，可依據(jù)業(yè)主的詳細要求作可行合理的變動。

人總是在生活和工作中不斷的經(jīng)驗勝利與失敗，不斷地在學習中進步與發(fā)展，我們不能在原地踏步，要汲取工作中的閱歷，更要多學習專業(yè)學問用來充溢自己，讓自己變得更加強大，以應對將來工作中可能會出現(xiàn)的難題。在今年下半年，我將在工作中投入更大的熱忱，嚴格要求自己，端正看法，愛崗敬業(yè)，仔細做好自己的本職工作，發(fā)揮自己最大的實力，為公司發(fā)展貢獻自己的一份力氣。

公司員工年終總結8

時間一晃而過，轉瞬間又將跨過一個年度之坎，回首這一年，雖沒有很好的業(yè)績，但也算經(jīng)驗了一段不平凡的考驗和磨礪，我是今年九月底來到公司的，雖在公司工作時間不長，但是也有肯定收獲，接近年終，我感覺有必要對自己的工作做一下總結，目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做到更好，自己也有信念，有決心把明年的工作做的更好，下面對我的工作進行總結：

我是今年九月底到本公司工作的，之前從事的是工裝工作，因為對家裝的酷愛使我選擇了力虹公司，在沒有來力虹工作以前，我是沒有家裝裝修閱歷的，僅憑對家裝的酷愛，而缺乏家裝裝修設計施工閱歷和行業(yè)學問，為了快速融入到這個行業(yè)中來，到了公司以后，一切從零起先，一邊學習溝通技巧，一邊去工地現(xiàn)場看施工，遇到溝通上的問題，我常常請教史主管和其他閱歷豐富的同事，在同事的幫助下，取得了良好的效果，也使我感到受益匪淺，這三個月來，業(yè)績雖不精彩，但是這段時間我學習了解到了如何更好的與團隊相處、合作并進，學到了如何開展業(yè)務，也相應的進行了實踐，也對力虹的文化、使命有了深刻的共鳴，對家裝行業(yè)有了初步的相識。

通過不斷地學習產(chǎn)品學問，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場閱歷，現(xiàn)在對家裝市場有了一個初步的相識和了解，雖然我的成果遠不如其他同事那么卓越，但我有信念，有決心做好，現(xiàn)在我漸漸可以清楚、流利的應對客戶所提到的問題，精確的把握客戶的信息，良好的與客戶溝通，因此取得了一些客戶的信任，這對以后成為設計師打下了扎實的基礎。

這三個月雖有進步，但是也有不足的地方需改進，對于家裝市場了解的還不夠深化，對公司產(chǎn)品的技術問題駕馭過度薄弱，不能非常清楚的向客戶說明工藝要求，業(yè)務上，電話營銷的技巧還不是很到位，針對市場上的工藝，做法，xx本公司的工藝、產(chǎn)品了解還遠遠不夠，這些還須要接著學習。

總結下來，在公司工作的這段時間，接觸到了很多事物，產(chǎn)生了很多新問題，也學習到了很多新學問，新閱歷，使自己在思想相識和工作實力上有了新的提高和進一步的完善，在日常的工作中，我時刻要求自己從實際動身，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素養(yǎng)和道德素養(yǎng)雙提高。

展望新的工作年度，希望能夠再接再厲，同時也須要加強熬煉自身的.設計水平，在以后的工作中與同事多溝通、多探討，進一步提高自己專業(yè)學問技能，主動汲取新的觀念與設計理念，不斷完善自己，當然在工作當中也存在著不足，爭取早日改正以往的缺點，總結閱歷，吸取精華，分析失敗緣由和工作當中的不足，為明年的工作做好打算!

新的一年意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰(zhàn)!我將不斷總結與反省，不斷鞭策自己并充溢能量，提高自身設計水平與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長!

轉瞬間，一年的時間又悄然離去，回首過去，展望將來，20xx年即將到來，以下是我明年的工作安排：

目標：加強家裝設計專業(yè)的學習與探討，了解本行業(yè)市場信息，從而順當實現(xiàn)從市場部向設計部過度。

設計師是我始終的幻想，成為精英設計師更是以后的奮斗目標，作為實習設計師，能否成為合格的家裝設計師，首先要有扎實的專業(yè)學問以及良好的業(yè)務水平，專業(yè)學問主要是靠平常的積累，包括施工工藝，材料等，知己知彼百戰(zhàn)不殆，只有扎實的專業(yè)功底，對于設計師來說才能更加得心應手。

好的業(yè)務水平同時也是一個合格設計師必備的基本功，一個好的設計師不光設計實力要好，更重要的是要有精彩的溝通實力，所以在沒有轉成設計師之前，還需在市場部好好熬煉。

詳細表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、俗話說，“三人行，必有我?guī)熝伞痹诳沼鄷r間，與同行之間進行溝通，從而更好的了解溝通技巧以及獲得更多的客戶信息。

2、通過對設計師、工長、監(jiān)理的溝通與學習，已達到對材料、施工工藝等專業(yè)學問的深化了解。

3、一個勝利者的勝利不在于8小時之內(nèi)在干什么，而在于8小時之外的時間在做什么，通過空余的時間不斷學習，不斷充電，這樣才能使自己恒久立于不敗之地。

2%的引導+98%的個人努力=合格的設計師在學習工作中，遇到不懂的地方剛好去請教設計師，過硬的繪圖功底是靠煉出來的，而不是看出來的，所以在空余時間要努力畫圖，扎實基本功。

營銷學里講過這樣一段話，思路確定一個的出路，心志確定一個人的動態(tài)行為可以看出一個為人處事的風格，勤奮能給一個人帶來財寶。

2xx年的號角已經(jīng)吹響，對于市場部的我們來說肯定要知道，市場部人員的任務恒久是“只有逗號，沒有句號”如何獲得更多的、更有效的客戶，如何在市場飽和的狀況下爭取到更多的準客戶，這些問題對于我們每一個業(yè)務員都是一個考驗，面對如火如荼的市場，面對競爭激烈的對手，我希望，大家可以而自信的向同行說“我們在路上”

公司員工年終總結9

小貸公司工作總結:自20xx年6月開業(yè)以來，東營市東營區(qū)城發(fā)小額貸款股份有限公司在市金融辦和區(qū)經(jīng)貿(mào)委的指導和大力幫助下，在公司領導的正確領導下，在公司各位股東的鼎力支持下，全體員工緊緊圍繞公司既定的工作目標，同心同德，開拓創(chuàng)新，取得了令人較為滿足的經(jīng)營業(yè)績，在短時間內(nèi)為公司業(yè)務穩(wěn)定、高效、良好地發(fā)展奠定了基礎。

回顧和總結20xx年的工作，主要有以下幾個方面：

一、業(yè)務發(fā)展平穩(wěn)，經(jīng)營效益實現(xiàn)穩(wěn)定。半年來，經(jīng)過公司上下一樣努力，業(yè)務經(jīng)營取得了令人相對滿足的經(jīng)營業(yè)績。全年累計發(fā)生業(yè)務67筆，累計發(fā)放貸款20410萬元，累計實現(xiàn)業(yè)務收入852萬元，其中：貸款利息收入776萬元，其它收入76萬元。上繳各項稅費230萬元，各項成本費用支出74萬元，年末實現(xiàn)凈利潤550萬元。截至年末貸款余額13460萬元，到期貸款和利息收回率均為100%，信貸資金實現(xiàn)了良性循環(huán)，經(jīng)營效益較為可觀。

二、建章立制，確保業(yè)務有序發(fā)展。良好的制度管理是一個公司持續(xù)、穩(wěn)定、許久發(fā)展的保障。我公司面對成立時間短、人員結構新、業(yè)務處理水平相對較低的不利局面，始終堅持"兩條腿走路"，發(fā)展業(yè)務的同時不忘各項規(guī)章制度的建設。為確保小額貸款公司健康發(fā)展、業(yè)務規(guī)范運作，在公司成立初期，我們就組織制定了《貸款管理方法》、《財1務管理方法》、《平安管理規(guī)定》、《印章運用管理規(guī)定》及《貸款審查委員會工作細則》等規(guī)章制度。這些制度方法的實施，為小額貸款公司的正常運營、有效管理奠定了基礎，從而保障了各項工作規(guī)范有序進行。

三、以抓培訓為基礎，全面提高從業(yè)人員素養(yǎng)。公司成立后，我們面對新公司、新人員，缺流程、缺閱歷的客觀狀況，組織全體人員發(fā)揮主觀能動性，加高校習培訓力度，以盡可能短的時間適應工作須要。一是抓好職業(yè)道德培訓，引導相關人員端正看法，明確定位，找準方向，盡快進入工作狀態(tài);二是學習理解公司制定的各項規(guī)章制度，并適用到實際工作中;三是抓好業(yè)務學習。鑒于新進人員缺乏相關專業(yè)學問及從業(yè)閱歷，有的放矢的開展了信貸學問、財務學問、法律學問的業(yè)務培訓，促使從業(yè)人員在業(yè)務操作方面盡快適應工作須要。

四、努力開拓市場，用足用好經(jīng)營資金。半年來，公司從領導到員工同心協(xié)力，利用一切可能的.關系和方式主動營銷，選擇了一批較為志向和相對穩(wěn)定的客戶，為小額貸款公司的后續(xù)和長遠發(fā)展打下了良好基礎。在做好存量資金安排支配的同時，對即將到期的貸款也按月度實施調度，進行安排支配，保證此部分資金占用上的連接，盡可能降低資金閑置。同時為擴大經(jīng)營資產(chǎn)規(guī)模，爭取經(jīng)營效益的最大化，由市商業(yè)銀行借款三千萬元，保證了經(jīng)營的連續(xù)性。

五、強化風險防范，實現(xiàn)經(jīng)營資金的良性循環(huán)。本著寧缺毋濫的原則做好市場客戶的選擇，這也是保證貸款資金平安的首要條件，對每一筆貸款均落實好有效擔保，為貸款的平安供應其次還款來源保障。同時，

我們要求業(yè)務人員在辦理業(yè)務過程中嚴格按規(guī)定程序處理，確保全部手續(xù)合法、齊全、有效?；谝陨戏椒ǖ膰栏駡?zhí)行和落實，公司自開業(yè)以來辦理的全部業(yè)務均未產(chǎn)生不良，也沒有發(fā)生拖欠利息的現(xiàn)象，保證了經(jīng)營資金良好循環(huán)。

回顧過去的一年，公司的各項工作取得的成果有目共睹：業(yè)務經(jīng)營方面，市場得到拓展，效益實現(xiàn)穩(wěn)定;內(nèi)部管理和制度建設逐步走向規(guī)范，在經(jīng)營風險限制上得以明顯提高;客戶服務越來越細致周到，在做到風險限制和雙贏的基礎上，為客戶供應了快捷、便利、細致周到的服務。經(jīng)過開業(yè)以來一段時間的經(jīng)營實踐，各項工作不斷向好，但存在的諸多問題亦不行忽視，主要表現(xiàn)在：從業(yè)人員業(yè)務總體素養(yǎng)有待進一步提高;當前存量貸款結構不盡合理，須要逐步調整;貸后管理相對滯后，風險預警防范有待加強等。

20xx年主要工作思路

一、接著抓好培訓工作，全面提高員工技能水平。經(jīng)過開業(yè)以來一段時間多形式的培訓，公司從業(yè)人員業(yè)務素養(yǎng)有了很大提高，初步適應了業(yè)務經(jīng)營的須要，但距要求還有肯定的差距。主要表現(xiàn)在對實際問題的把握和處理上相識不夠，層次不深，處理方式不得當，簡單產(chǎn)生紕漏等，這就要求我們必需進一步加大培訓力度，并保證學習培訓工作的連續(xù)性。一是進行業(yè)務理論與實踐操作相結合的學習活動，提高業(yè)務人員獨立辦理業(yè)務的操作水平;二是加強職工的職業(yè)道德教化，幫助其樹立愛崗敬業(yè)的人生價值觀，有一個端正的工作看法和主動向上的精神面貌。

二、努力開拓市場，主動調整資產(chǎn)結構。為了資金占用和保障經(jīng)營效益，前期在市場客戶的開拓受到諸多客觀因素的限制，使我們的客戶群相對集中，散小客戶占比很低。根據(jù)對小額貸款公司客戶結構的要求，我們的貸款客戶結構還不夠合理，這須要進一步開拓市場，盡可能地將公司的客戶結構達到肯定要求。

三、加強風險管理，主動挖掘資金潛力，實現(xiàn)經(jīng)營效益最大化。有效的風險管理是業(yè)務平安運營和效益實現(xiàn)的保障，要進一步建立和完善貸后管理制度，確保貸款"放得出，收得回"，保證效益。鑒于小額貸款公司經(jīng)營資金來源渠道單一，可用資金額度受限的實際狀況，在用足用活自有資金的前提下，進一步向銀行尋求融資支持，對貸款利息收入部分也要充分利用，使公司經(jīng)營資金規(guī)模最大化，確保經(jīng)營效益的穩(wěn)定實現(xiàn)。

四、合理限制費用支出，降低經(jīng)營成本。在保證業(yè)務正常運營和員工待遇的前提下，盡可能降低和限制各項費用支出，對非必要支出部分更是要嚴格管理，教化職工嚴格遵行公司的財務管理規(guī)定，杜絕堵塞各項跑冒滴漏，以提高股本回報的最大化。

20xx年即將過去，機遇與挑戰(zhàn)并存、風險與收益同在的20xx年正向我們走來。新的一年，萬象更新，我們公司的每位員工將以更加飽滿的熱忱和昂揚的斗志，為實現(xiàn)公司20xx年度目標任務而努力奮斗。

公司員工年終總結10

20xx年就快結束，回首年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時間過得飛速，不知不覺中，充溢希望的年就伴隨著新年伊始即將接近。可以說，年是公司推動行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關鍵年。現(xiàn)就本年度重要工作狀況總結如下：

一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務。

1、在年里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷駕馭方法積累閱歷。我注意以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過視察、摸索、查閱資料和實踐熬煉，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富學問駕馭技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，漸漸摸清了工作中的基本狀況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

2、年工程修理主要有：在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的修理，還有各類大小修理已達幾千件之多！

3、愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱忱服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用

二、心系本職工作，仔細履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制。

1、年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年，行政部組織召開了年的工作支配布置會議年底實行工作目標完成狀況考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。

2、對清潔工每周不定期檢查評分，對好的嘉獎，差的懲罰。

3、做好固定資產(chǎn)管理工作要求負責宿舍固定資產(chǎn)管理，對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、修理和運用維護。

4、加強組織領導，切實落實消防工作責任制，為全面實行“預防為主、防消結合”的方針，公司消防平安工作在上級領導下，建立了消防平安檢查制度，從而推動消防平安各項工作有效的開展。

三、主要閱歷和收獲。

在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了肯定成果，總結起來有以下幾個方面的閱歷和收獲：

1、只有擺正自己的位置，下功夫熟識基本業(yè)務，才能更好適應工作崗位。

2、只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

3、只有堅持原則落實制度，仔細統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領用。

4、只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調，才能把分內(nèi)的'工作做好。

5、要加強與員工的溝通，要與員工做好溝通，解決員工工作上的心情問題，要與員工進行思想溝通。

四、加強檢查，剛好整改，在工作中正確相識自己。

1、開展常規(guī)檢查。把平安教化工作作為重點檢查內(nèi)容之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火平安檢查。

2、經(jīng)過這樣驚慌有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的安排和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清晰，事事分明，從根本上擺脫了剛參與工作時只顧埋頭苦干，不知總結閱歷的現(xiàn)象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要

3、總結下來：在這一年的工作中接觸到了很多新事物、產(chǎn)生了很多新問題，也學習到了很多新學問、新閱歷，使自己在思想相識和工作實力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際動身，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素養(yǎng)和道德素養(yǎng)雙提高。

五、要定期召開工作會議，兼聽下面員工的看法，敢于薦舉賢才，總結工作成果與問題，剛好實行對策！

六、存在的不足

總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、對新的東西學習不夠，工作上往往憑閱歷辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

2、本部有個別員工，傲慢心情較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些狀況不利于同事之間的團結，要從思想上加以教化或懲罰，為企業(yè)創(chuàng)建良好的工作環(huán)境和形象。

3、宿舍偷盜事務的發(fā)生，雖然我們做了不少工作，門窗加固，與其公司及員工宣揚提高自我防范意識，但這還不能解決根本問題，后來引起上級領導的重視，現(xiàn)在工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)，這樣就能更好的預防被盜事務的發(fā)生。

七、下步的準備

針對年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：

（一）主動搞好與員工的協(xié)調，進一步理順關系；

（二）加強管理學問的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益；

（三）加強基礎工作建設，強化管理的創(chuàng)新實踐，促進管理水平的提升。

在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，剛好與員工進行溝通，向廣闊員工宣揚公司管理的相關規(guī)定，提高員工們的平安意識，同時在平安管理方面要嚴格要求自己，為廣闊公司員工做好模范帶頭作用。在明年的工作中，我會接著努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，剛好訂正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才有力氣，要合作才會勝利，才能把我們的工作推向前進！我信任：在上級的正確領導下，公司的明天更美妙！

公司員工年終總結11

自20xx年9月到公司上班，一年多的時間轉瞬即逝，回顧一年多以來的工作，作為一名項目經(jīng)理，本人主動開展招標工作。在此誠心的感謝公司的各位領導以及各位同事，在大家的幫助下，我能夠在學習上，招標代理業(yè)務實力上，思想上均取得較大的進步。然而，招標投標工作不斷在完善、規(guī)范，因此只有擁有不斷學習的精神才能去適應這日新月異出臺的各種法律、法規(guī)、政策、規(guī)范流程等，我們要學習提高的地方還有許多許多，學無止境。

在這里，我想談談我對招標代理的一些相識，我覺得它真的不僅僅是一個比如發(fā)布公告、發(fā)售招標文件、組織開標評標等某個單純的環(huán)節(jié)，而是一個環(huán)節(jié)與環(huán)節(jié)之間的連接、部門與部門之間通力協(xié)作、腦力與體力不斷結合、環(huán)環(huán)相扣的一套業(yè)務流程，是一個熬煉邏輯思維，組織協(xié)調實力的工作。當你從剛剛接觸一個全新項目時的一頭霧水，慢慢到理出思路找到解決問題方法，而后豁然開朗，直到順當完成全部工作，替業(yè)主選擇滿足的施工隊伍，一種油然而生的成就感便會涌上在心頭，或許這就是工作的意義所在吧！

在招標代理工作中，能學到的最大的東西在于溝通實力，與業(yè)主良好的溝通，才能了解業(yè)主對于托付的項目在工程造價、工期、質量、資金支配等要求上的期望與詳細的看法，力求在法律和程序許可的'范圍內(nèi)與業(yè)主的看法達成一樣，從而做到最大程度地滿意業(yè)主的要求。其次是組織協(xié)調實力，從項目的前期備案到發(fā)布招標公告，發(fā)售招標文件，組織開評標，發(fā)布中標公告，中標通知書，直到合同備案，都是一個不斷與各方合作協(xié)調的過程，都能大大的提高一個人的認知、服務、業(yè)務，以及把握項目的全過程的實力。

較去年相比，廈門分公司今年業(yè)務數(shù)量有所提高，在數(shù)字上體現(xiàn)了今年已完成的工作量，這樣的成果是每一個員工共同努力的結果。20xx年全年共完成各類政府選購 項目23個，其中：工程類項目9個、貨物類項目13個、服務類項目1個。

伴隨著招標項目質量要求的逐步提高，對招標代理人員自身的要求也是越來越高，因此我們平常要多加強學習尤其是法律法規(guī)在工作中的運用，提高業(yè)務理論學問在實際工作中的運用，不斷提高自身的實力和水平。

最終，希望在新的一年里，大家能更加地發(fā)揚團隊合作精神，我們是一個招標代理團體，只有在我們相互團結、相互溝通和默契的協(xié)作下，才能完成了一個又一個的項目，我信任在自己今后的工作中，通過自身的努力，能為公司創(chuàng)建更多的財寶，為自己積累更多的閱歷，做好自己的本職工作。

公司員工年終總結12

大家好！

今日在空間里向各位作20xx年的總結！打工無歲月！總覺得還沒來得及細細揣摩自己在這一年中的所獲得的千般感受，20xx年已經(jīng)進入尾聲了，當我細細回顧年回首這一年走過的路，總能讓自己陷于不行自拔的回憶和感嘆中。20xx年是我人生旅程中轉折的一年，在這一年中我在自己的崗位上迎來了更多的挑戰(zhàn)和思索意味著這是一個機遇和挑戰(zhàn)并存的年頭。

而公司在迎來了第10個年頭，機遇和挑戰(zhàn)并存，自己感到責任和擔子更加重了，回顧以往走過的艱難歷程，成果已經(jīng)成為過去，新的項目對我的人生來說亦是一次全新的起先，空閑之余我經(jīng)常在思索著要以何種心情來詮釋剛剛過去一年。回想起一年以前，領導將線長這負重擔壓在我身上，我很感謝領導的信任，一年來。我在各位領導的關懷和指責指導下。愛崗守業(yè)，協(xié)作各項工作，在自己的崗位忠實的履行了自己的職責。辛苦和淚水并存，也是我看到了自己的不足。同時也是我轉變了許多，思索的更多。這些轉變都是不知不覺中積累出的，或者說是冥冥之中的一種人生選擇。過去的那些工作的日子里，充溢了激情，也飽含著淚光，甚至也有過掙扎，在一次次推動自己前進的路上，我面對著從來沒有面臨過的境遇，在領導的指引下和同事的幫助下，學會了如何做好本職的那些工作，懂得了應當品嘗的人生味道。在此，我向20xx年關切和幫助過我的各位領導和同仁道一聲：感謝！現(xiàn)在，我向領導作20xx年度述職報告，請予審議?！?/p>

通過一年來，自己參加的各項工作狀況，我相識到團隊的力氣和自我的不足。尤其是線上員工吵鬧事務以來，我都在對自己進行反思，希望可以實現(xiàn)對自己的一些突破。我想要變更自己身上一些局限和我自己呈現(xiàn)的因素，變更原有的工作方式，要求自己在團隊的幫助中達到最佳的狀態(tài)。有時候我在靜默的凝視著自己，對自己的一言一行又像一個旁觀者在監(jiān)督著自己，這些在我以往的工作經(jīng)驗中都是沒有的，都是在吵鬧事務以后自己有所感悟后對自我的要求。我認為自己工作中的不足之處有

（一）溝通不夠

人和人交往，最大是真誠，相互理解和平常的溝通，善意的表達自己的想法。關鍵是你能不能用真誠去打動對方讓對方接納。我信任這句話是沒錯的，在以前也認為的確憑借著親和力和真實、誠意便可以與同志順暢溝通，至于同事心態(tài)的多樣化卻沒有仔細去想過。在經(jīng)驗了這些以后，才發(fā)覺同事的的心理具有很大的不確定性，尤其是在工作中出現(xiàn)分歧對自己的想法也會存在遲疑，這個時候就須要溝通，反復的溝通，達到相互的理解和支持。而我在這個方面是做得不夠到位的，我的溝通方式比較干脆，不太會“引客入境”。我想這與我從事這個職業(yè)經(jīng)驗太淺、個人性格有關。我個人偏向比較直率的溝通方式，不擅長迂回地表達自己的意愿和工作想法。在日后的工作中，我想要加強自己溝通技巧的變換嘗試，適時運用恰當?shù)姆绞椒椒ㄍ晟谱约涸诠ぷ髦械南敕ㄟ@方面的實力。

（二）工作中缺乏創(chuàng)新思維

不管是日常生活中還是工作中，人們須要相互幫助，相互幫助，只有這樣才能更好的干好工作，充分發(fā)揮每個的潛力。通過一年來，自己合作

的部門和同事，他們都很熱心的'剛好賜予了工作上的理解和幫助，從而使我順當完成了自己的各項工作。讓我提高了對工作的謹慎看法，養(yǎng)成了凡事要問清晰，做事前想要有所借鑒的習慣，原來這是件好事，但是卻會產(chǎn)生肯定反方向的影響，那就是缺少了創(chuàng)新意識。工作的主動性和主動性是建立在對工作負責的看法上，而不是建立充分地精彩完成工作的基礎上，這樣變會限制自己主觀新思維的發(fā)生。按部就班地去工作只是一名稱職職工至少要做到的事，而他恒久不行能成為一名優(yōu)秀職工，真正的優(yōu)秀職工是須要有創(chuàng)新意識，在工作方式、工作效率上的不斷革新。對于這一點，我也須要在日后的工作中讓自己漸漸轉變，自我挖掘有利于工作開展的思路。

以上列舉的不足之處，是我自我反思后認為自身在工作中存在的問題和須要改進之處，在日后的工作，也希望各級領導和全部同事其能夠幫助我一同發(fā)覺問題、解決問題。

（三）今后提高工作水準的舉措

20xx年即將遠去，面對20xx年的工作，新的各項工作給我?guī)淼氖敲造F和無限遐想。在這里，我從個人的角度談談自己20xx年要為工作的努力：

一：蛻變

任何變更對于一個人都是艱難的。我也試圖根據(jù)新的工作路徑去變更一些看法、方式或思路。在這方面，我認為自己已經(jīng)在漸漸嘗試和接受新的轉變，例如與各個部門、同事間的的工作協(xié)作，工作流程、方法的接受等，但是仍舊存在不足的地方。我的成長、工作和生活經(jīng)驗讓我習慣性的

去一個人完成某項事務或任務，這樣的結果會有兩種：要么順當完結，要么被遇到的困難打到。因為一個人的實力、精力終歸是有限的，而對自己尚在不具備成熟處理問題的條件下，個人的力氣就更顯單薄了。

20xx年對我來說，正確的蛻變很重要。要變更的問題許多，首先就是意識?？v觀我們公司的發(fā)展歷程，和其他公司的差距越來越大，如何多爭取定單，促進公司的發(fā)展。意識轉變能反作用自己的行為。寫出來分析是對自己的警示，提示自己須要樹立深刻的危機意識，相識到問題是蛻變的第一步。其次就是行動，在行動中時刻提示自己在做什么，問問自己做的對不對，做的是否到位，怎么樣才能做得更好。

二：提高

公司的發(fā)展形勢的客觀緣由不用過多描述，因為任何公司的發(fā)展都要經(jīng)驗這樣那樣的曲折道路，我想有部分來自，自身緣由，說明從我們各條線的工作人員自身還有須要改進和加強的地方。這要求勤練內(nèi)功，提高個人的專業(yè)學問和操作技巧，保證質量。對于我們一個作業(yè)員來說，勤練內(nèi)功和提高專業(yè)學問、技巧更是必要的。

三：發(fā)揚

有時候覺得自己很幸運能從事電子這個行業(yè)，從起先工作到現(xiàn)在已經(jīng)有近4年的時間了，從起先做基層員工到線長，期間明白了許多道理也相識了許多摯友，有時候也會去想假如自己離開這個行業(yè)又會去做什么呢？想來想去，自己對這個行業(yè)不舍的緣由之一就是結識了很多真心幫助我的摯友。我想對于自己從事工作領域來說，我的工作重心將是接著做好各項工作，讓自己起帶頭作用。保持和發(fā)揚與他們良好溝通的渠道，主動主動

的提出問題和解決問題。這是一項持續(xù)性的工作，同樣也容不得絲毫的怠慢。

最終我要感謝各位局領導給我這個機會，同時賜予我的工作重擔，讓我在20xx年經(jīng)驗了更多，我也不行能完備的總結過去的一年；我們沒有回到過去的實力，但我們卻有變更將來的實力！其次要感謝全部幫助支持我的每一位同事，是他們身體力行的幫助和一如既往的支持，讓我一步一步的走到了今日。

過去的一年，讓我體會最深的真誠的對待自己的工作和四周的每一個人，以友善之心面對自己從事的每一件小事，對待每一個同事，要以力求精致的看法為自己的目標，盡自己最大努力，去力求向完備的結果靠近。我想這些對我來說，都是一種激勵和鞭笞，走在這條道路上的全部人都會在“真誠、善意、精致、完備”這八個字里面找到人生價值的所在。最終提前祝大家元旦歡樂，信任你們的明天會更加美妙！

公司員工年終總結13

xxx這一年即驚慌有序又輕松開心。一年來在公司領導的正確領導下，使得財務部各項工作能夠有條不紊、嚴謹規(guī)范，發(fā)揮了財務部的職能作用，取得可喜成果，同時也存在一些問題，現(xiàn)總結如下：依據(jù)公司的經(jīng)營理念和現(xiàn)代管理方式的要求，財務工作必需是嚴格正規(guī)、合理合法，在公司這種良好的氛圍和環(huán)境下，財務部進行嚴謹踏實的工作。

一、常規(guī)性工作

1、反映，是財務工作的基本職能之一。財務工作人員必需對公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟業(yè)務通過不同的方式、方法進行規(guī)范記錄，反映在憑證、帳簿和報表中，以備隨時查閱。我公司財務部已經(jīng)對日常工作流程嫻熟駕馭，能做到條理清楚、帳實相符。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規(guī)化、標準化。做到全面、剛好、精確的反映。

2、核算，也是財務工作的基本職能。核算包括成本核算、工資核算、費用核算等等。在成本核算上能夠結合我公司特點，將農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本按分步法進行結轉，使基地費用分攤較為合理，在工廠的生產(chǎn)成本采納了分車間按品種法明細核算，當正常生產(chǎn)時產(chǎn)品成本將會很精確;在工資核算上采納日工薪制，對于試生產(chǎn)階段較為適合，待到正常生產(chǎn)時可以考慮計件工資和效益工資的核算方式，這種方式將更為合理;在費用核算上實行分部門核算，隨時都可以查出每個部門每個月實際發(fā)生的費用。

3、監(jiān)督，是財務工作的另一項基本職能。首先是每個部門每筆經(jīng)濟業(yè)務的合法性、和理性進行監(jiān)督，保證企業(yè)不受不必要的經(jīng)濟損失，更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)建犯錯誤的氛圍。在這方面，財務部嚴格按有關制度執(zhí)行，鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次是對公司整體資產(chǎn)進行監(jiān)督，定期進行固定資產(chǎn)盤點、存貨盤點、庫存現(xiàn)金余額盤點等，以保證公司財產(chǎn)不受侵害。

4、評價，對不同時期或階段的經(jīng)營成果